Telegram statistics channel - @peoplefirstclub

Gallup, DISC, MBTI та інші тести особистості: забаганка чи користь для HR? Давайте розберемось на івенті разом з Аліною Рудюк, Head of L&D, AI & Automation in HR consultant, Coach PCC ICF. 💫 Про що поговоримо: 1. Тести особистості в HR: хайп, тренд чи корисний інструмент→ Чому особистісні тести наразі популярні, що за цим стоїть і до чого тут AI → Тести, асесмент-центр, психодіагностика — розбираємось в поняттях → Чому між «пройшли тест» і «впровадили результат» виникає розрив2. Карта інструментів: Gallup, DISC, MBTI, Lumina→ Що особистісний тест вимірює, а чого очікувати не варто→ Чим відрізняються різні методології та результати, що таке валідний інструмент→ Інтерпретація звітів3. Матриця: який інструмент під яку HR задачу→ Розвиток, навчання, лідерські програми, командна динаміка→ Найм — чи доречно використовувати на цьому етапі→ Кейси з практики, реальні запити та рішення4. Звіт Gallup State of Global Workplace 2026 і до чого тут тести особистості→ Дані залученості та вплив менеджера→ Особистісні тести як стратегічний інструмент розвитку лідерів→ Як результати тесту перетворити на конкретні поведінкові зміни5. Як HR впроваджувати інструменти→ Чеклист вибору інструментів, як продати цінність для бізнесу→ Що робити саме HR з результатами, залучення AI→ Внутрішня експертиза vs зовнішній консультант для впровадження 🎤 Про Аліну:8 років в HR та L&D. Ключовий досвід — побудова систем corporate education, performance & competencies management, leadership development, впровадження HRM та LMS. Останні 2 роки фокус на інтеграції AI та автоматизацій в employee lifecycle. Сертифікований асесор DISC та Lumina. Coach PCC ICF — 5000+ годин коучингових сесій. Super power – people management. 🧠 Фанатка мозку. Людина «у мене є ідея». Жінка, що не уявляє життя без квітів, книг та мультиків pixar. Естетика в буденності та вінтажні барахолки рятують мою менталку. Аштанга йога рятує тіло. Cписок to do та нотатки, попри суцільну діджиталізацію, все ще довіряю ручкам та блокнотам 💛 📅 Коли: 6 травня 18:00-19:30✅ Івент буде доступний онлайн та в записі для учасників спільноти

🌸 Кажуть, що у травні треба просто встигати дихати ароматом сакур та магнолій, але ми в PeopleFirst вирішили: навіщо обирати між релаксом та розвитком, якщо можна зміксувати йогу у Львові з розбором кейсів у Києві? 🙃Тому цього місяця у нас абсолютний рекорд — 24 події, створені для того, щоб ви підзарядили свої внутрішні батарейки не лише від сонця, а й від крутого нетворкінгу та нових знань.👇 Гортайте програму і забивайте місця в календарі: 🌍 Від Черкас до Праги: зустрічаємось наживоОбирайте своє місто та бронюйте вечір для якісного спілкування: ⚡01.05 | Лісабон: Вечеря⚡05.05 | Прага: Вечеря⚡12.05 | Львів: Розбір кейсів у Sigma⚡13.05 | Тернопіль: Сніданок⚡14.05 | Київ: Сніданок для рекрутерів⚡16.05 | Львів: Ретрит — йога та цвяхостояння у Sensa⚡19.05 | Барселона: Вечеря⚡20.05 | Черкаси: Вечеря⚡22.05 | Варшава: Вечеря⚡23.05 | Краків: Сніданок⚡28.05 | Київ: Розбір кейсів у Expla 🚀 Прокачуємо скіли разом з експертами-практикамиОнлайн-івенти для тих, хто прагне системності та результату: 👩‍💻05.05 | DISC: як HR і лідерам працювати з поведінкою людей і підвищувати ефективність командАнна Кереб — HRD at Enjoy Gaming👩‍💻06.05 | Gallup, DISC, MBTI та інші тести особистості: забаганка чи користь для HRАліна Рудюк — Head of L&D, AI & automation in HR consultant, Coach PCC ICF👩‍💻07.05 | Розбір рекрутинг кейсів Олександра Третьякова — TA Team Lead з CLUST👩‍💻07.05 | Що зі мною не такВікторія Коцюба — HR Business Partner at DataArt, карʼєрна та HR консультантка👩‍💻12.05 | Як системно зменшувати People Risks: інструмент залучення менеджментуНаталя Зуб — Управляючий Партнер Business Craft👩‍💻13.05 | Recruiting Leadership MeetupДарʼя Кружиліна — Head of Recruitment в Uklon👩‍💻14.05 | Пошук роботи: групова консультаціяТетяна Волошина — Europe HR Manager в Automat-it, карʼєрна та HR консультантка Дарʼя Кібкало — Senior Talent Acquisition Specialist at 6037👩‍💻19.05 | HRD як інтегратор: як задизайнити бізнес-стратегію та впровадити її в операційну діяльністьМарта Присяжнюк — Head of HR Qubstudio Digital Experience Design Agency👩‍💻26.05 | А як у вас? Обмін досвідом про структуроване інтервʼю 👩‍💻26.05 | HR Leadership Meetup онлайнЮлія Серенко — Head of HR at JATAPP👩‍💻27.05 | Психолог для HRМарина Кондратенко — психолог, бізнес-тренер, HR👩‍💻27.05 | Від хаотичного найму до системного: як побудувати рекрутинг, який масштабуєтьсяАнастасія Літкевич — Ex Recruitment Lead at Uklon👩‍💻28.05 | Впровадження програми довгострокового мотивування (LTIP)Юлія Рощупкіна — Deputy Chief Talent Officer, GR8 Tech 💛 Приєднуйтеся до найбільшої спільноти для People-спеціалістів

Ми знаємо, які 3 кроки потрібно зробити People-спеціалісту, щоб зберегти професійний дзен серед бізнес-потреб, стратегії та автоматизацій 👇Для кожного кроку пропонуємо використати безкоштовні інструменти, розроблені спільно з експертками HR&R-ринку Крок 1. Оціни поточну ситуаціюПройди діагностику за 5 хвилин і дізнайся, на якому етапі розвитку HR-функція твоєї компанії і де виникають вузькі місця🧩Інструмент: Scoring-діагностика HR-функції твоєї компаніїКрок 2. Постав цільВизнач підходящий фреймворк та постав цілі для різних бізнес-функцій, включно з HR-командою🧩Інструмент: Гайд по SMART, KPI та OKR у системі цілейКрок 3. Автоматизуй доречно і без втрати якостіЗеконом час на пошук найкращих AI-рішень для HR і рекрутерів, бо ми вже зібрали підбірку за категоріями: універсальний асистент, розумний пошук, управління проєктами, генерація контенту та багато інших🧩Інструмент: Гайд по 50-ти AI-інструментах для People-задачКористуйся готовими інструментами від People First Club та лови свій професійний дзен🧘

Починаємо тиждень із кави та нових можливостей 💛Підготували для вас свіжий дайджест вакансій для HR-фахівців і рекрутерів — актуальні ролі від компаній, які зараз у пошуку своїх людей. Можливо, серед них знайдеться щось, що відгукнеться саме вам ☕️🚀 Recruitment🟡Recruiter — Zagoriy Foundation, Київ🟡Recruiter — RAROG GROUP, Львів🟡Talent Sourcer — EasySoftHire, Remote🟡Senior Recruiter — EasySoftHire, Remote🟡Talent Acquisition Specialist — Mindly, Remote🟡Senior Talent Sourcer — Ideals, Remote🟡Recruiter — HolyAff, Київ👩‍💻 HR🟡HR Lead — Impactable, Львів🟡HR manager — DreamX, Remote🟡HR People Partner — YozmaTech, Луцьк, Remote🟡Senior HR People Partner — Bookimed, Київ, Remote🟡HR Business Partner — Simply Contact, Київ, Remote🟡Senior HR Manager — Twist Robotics, Львів 🐣 Junior🟡Junior Recruiter — Vector Capacity, Луцьк🟡Junior IT Researcher — Larch Networks, Київ, Remote🟡Junior IT Recruiter — IT Craft, Remote🟡Junior Recruiter — Solidgate, Київ, Львів📮 Зручніше отримувати дайджест на пошту? Залишай свій мейл за цим лінком

Зростай не в кількості закритих задач, а в цінності своїх рішень 📈Уже стартували набори на курси наживо для HR та рекрутерів від People First Club. Обери свою точку росту в професії під менторством лідерок HR&R-ринку 👇 🟡Стратегічний HR Leader (29 квітня - 24 липня)Великий курс для Senior+ HR, які вже працюють або прагнуть працювати на стратегічному рівні HR, впливати на бізнес-рішення з позиції лідера та розвивати лідерів в компанії🟡People Business Partner (26 травня - 18 червня)Для HR і People-партнерів, які прагнуть масштабувати свій вплив на бізнес до рівня strategic business advisor🟡 Business mindset (13 липня - 13 серпня) Для HR і People-спеціалістів, які хочуть будувати свою карʼєру, стати Senior Professionals і справжніми партнерами бізнесу🟡Стратегічний рекрутинг (13 липня - 2 вересня)Для Middle+ рекрутерів, щоб  спрямувати всі рекрутмент-процеси на досягнення бізнес-результатів у партнерстві з компанією🟡Performance Review (7 вересня - 5 жовтня)Для всіх, хто хоче впровадити або перебудувати якісний процес Performance Review: HR Managers, HR Business Partners, HR Directors, Operations Managers, керівників команд і бізнесів🟡Побудова HR процесів (13 жовтня - 5 листопада) Для всіх, хто хоче оптимізувати та покращити ключові HR-процеси, щоб підвищити продуктивність команди та бізнесу ❓Потрібна допомога з вибором навчання або маєш питання? Пиши нашій менеджерці Оленці, вона допоможе 💛 

Такий довгоочікуваний анонс🤩 Другий сезон курсу Business Mindset з Анною Поздняковою пройде з 13 липня по 13 серпня❤️‍🔥Це курс для HR і People-спеціалістів, які хочуть будувати свою карʼєру, стати Senior Professionals і справжніми партнерами бізнесу📚 5 занять, 5 уроків в записі, 1 груповий розбір, 4 нові домашки✍️ Що додали в програму?▫️ Повністю нові домашки із захистом пітча по останньому ДЗ▫️5 уроків в записі: частину лекційного матеріалу винесли в уроки в записі, щоб на онлайн-заняттях було більше часу для практики та дискусій ​​▫️ Блок про AI як статтю витрат та інвестицію компанії: як HR має розуміти AI-рішення і говорити про них з бізнесом▫️ 2-годинний Case Study + груповий розбір для Advanced групи🎙️Ведуча курсу: Анна Позднякова, CHRO у Jooble, HR Advisor, Coach & Mentor for C-level, Leaders, HRs🔥 Знижка 40€ діє до 22.05 для ранніх пташок🧩 Є оплата частинами, 0% переплат📖 Програма і результати 🤗 Хочеш оплатити курс частинами, купити його для команди, скористатися знижкою, потрібно підготувати інвойс або виникло питання? Пиши нам в телеграм @PeopleFirstClubTeam

Як пов’язати визнання із залученістю, інклюзією та eNPS? 🟣 ЗалученістьЧому це працює?🟡Коли людина розуміє, що її зусилля помітні, вона перестає працювати «від і до».🟡Зв’язок: Recognition підкріплює правильну поведінку. Те, за що хвалять, нормалізується і стає частиною організаційної буденності.🟡Результат: Співробітник бачить сенс у своїй роботі через фідбек від колег та лідерів.🟣 ІнклюзіяМеханіка:🟡Peer-to-peer подяки: Можливість подякувати кожному, незалежно від посади, руйнує ієрархічні бар'єри. (є дослідження, що підтверджують, що визнання від колег набагато цінніші ніж від менеджера. Чому так, бо для менеджера це обовʼязок, а для людей навколо - вибір. 🟡Видимість «невидимих» героїв: Програми визнання підсвічують тих, хто зазвичай залишається в тіні (back-office, техпідтримка).🟡Відчуття приналежності: Людина відчуває себе частиною спільноти, де її цінують за унікальний внесок.🟣 eNPSКатегорії визнання та фідбеку мають дуже сильну залежність до eNPS — це strong correletad drivers.🟡eNPS (Employee Net Promoter Score) базується на питанні: «Чи порекомендуєте ви компанію як місце роботи?»🟡Люди рекомендують те місце, де вони почуваються важливими.🟡Системне визнання знижує рівень вигорання та підвищує готовність бути амбасадором бренду.🟡 Як це працює в синергії? Recognition (Дія) ➔ дає відчуття цінності.Inclusion (Середовище) ➔ дає безпеку та приналежність.Engagement (Стан) ➔ дає енергію працювати краще.Високий eNPS (Результат) ➔ стабільна команда та сильний бренд роботодавця.🟡 Кейс SPD TechnologyМи в SPD Technology не просто даруємо «бейджі». Ми будуємо систему, де:🟡Визнання інтегроване в робочу та комунікаційну інфраструктуру на щоденній основі.🟡Кожна подяка прив'язана до конкретної цінності компанії та способів її проявлення.🟡Метрики залученості аналізуються в розрізі активності в програмі recognition.🟡 З чого почати вже завтра?Зробіть визнання публічним: Похвала «тет-а-тет» — це добре, але публічна похвала — це соціальний капітал.Прив'яжіть до цінностей: Не дякуйте «за все», дякуйте за конкретну дію, що відображає культуру.Вимірюйте кореляцію: Подивіться, чи корелює рівень активності в системі визнання з результатами ваших Pulse-опитувань.🎙️ Спікерка: Анастасія Яворська, Vice President, People at SPD Technology. 📅 Коли: 29 квітня, 13:00-14:00✅ Цей івент буде доступний онлайн та в записі і бібліотеці клубу разом з 480 + івентами для People-фахівців

А що, якщо нові можливості вже чекають саме тут? 🌟Ділимось дайджестом вакансій для HR-фахівців та рекрутерів — з актуальними ролями від компаній, які зараз у пошуку тих, хто створює команди, розвиває людей і будує сильну культуру.Нехай цей період принесе не лише гарний настрій, а й нові кар’єрні можливості 💫Переглядайте, зберігайте та діліться з колегами — раптом саме тут той самий «метч» 🤝🚀 Recruitment🟡Talent Acquisition Specialist — Applyft, Remote🟡Talent Sourcer — ReTech, Варшава, Remote🟡International Recruiter — SharksCode, Київ🟡Senior Talent Acquisition Specialist — N-iX, Львів🟡Рекрутер — MOODua, Київ🟡Lead Recruiter — All Right, Remote👩‍💻 HR🟡People Operations Manager — Inoxoft, Львів🟡Middle HR PP — Gamzix, Варшава, Remote🟡People Partner — expla, Київ🟡Human Resources Lead — Rebbix, Львів🟡HR manager — Apriorit, Київ🟡People Partner — MOJAM, Харків🐣 Junior🟡Junior Recruiter — Intetics Inc, Remote🟡Junior HR Business Partner Ukraine — FIRST. Best in Sports, Київ🟡Junior HR Specialist — Ajax Systems, Київ🟡Talent Acquisition Researcher — Creatio, Remote🟡Менеджер/менеджерка з підбору працівників — Український Католицький Університет, Львів📮 Зручніше отримувати дайджест на пошту? Залишай свій мейл за цим лінком

Підвищуй свою експертність досвідом і знаннями діючих експертів ринку ➡️Це добірка курсів у записі для People-спеціалістів з ведучими, яким ми довіряємо. Опануй нові навички та інструменти у комфортному темпі разом з People First Club 💛Для всіх: 🟡 AI для HR і рекрутерів — для People-спеціалістів, які хочуть підсилити ключові People-процеси завдяки AI 🟡 Коучинг для HR – основи коучингу для People-спеціалістів — Coming soon! Залишай заявку, щоб першим отримати інформацію про курс у записі Для HR: 🟡 Business mindset & мова грошей — будуй свою карʼєру, ставай Senior Professionals і справжнім партнерами бізнесу 🟡 Стратегічний HR — для Senior+ HR, які хочуть формувати стратегію і впливати на бізнес-рішення🟡 Total Rewards — розумій, створюй та покращуй системи компенсацій і пільг, що приносять користь бізнесу🟡 Побудова HR процесів — оптимізуй і покращуй усі ключові HR-процеси, щоб впливати на продуктивність команди та бізнесу 🟡 Performance Review — впроваджуй або перебудувуй процес Performance Review🟡 People Business Partner — для HR і People-партнерів, які готові перейти на рівень Strategic Advisor бізнесу 🟡 HR Data — курс для HR всіх рівнів, які хочуть вміти швидко та майстерно працювати з HR-даними, їхньою аналітикою, візуалізацією та презентацією🟡 Employee Lifecycle — залучай, розвивай та утримуй талановитих людей; для HR Generalists, People Ops, Comp&Ben, L&D та керівників без HR🟡 Looker studio з нуля — майстерно працюй з Google Looker Studio для аналітики та візуалізації даних Для рекрутерів: 🟡 Talent Lead Expert — для лідерів команд та тих, хто прагне ними стати 🟡 Interview Expert — для Junior–Senior рекрутерів, HR Generalists та керівників, щоб підвищити майстерність проведення інтерв’ю 🟡 Recruitment Data — швидко та майстерно працюй з рекрутинг-даними, їх аналізом, візуалізацією та презентацією 🟡 IT-рекрутинг — для Junior, Middle, Senior рекрутерів, сорсерів та керівників, щоб наймати в IT швидше та ефективнішеЯкщо є питання, звертайся до нашої менеджерки Оленки в телеграм 💛 Вона допоможе підібрати курс, що найкраще відповідає твоєму поточному запиту та кар'єрним цілям

Ділимось свіжим дайджестом вакансій для HR та рекрутерів — тут зібрали ролі для тих, хто хоче розвиватись, змінювати середовище та працювати з людьми.Можливо, саме зараз — ідеальний момент для нового кроку ✨Зберігайте та надсилайте тим, кому це може бути актуально ❤️🚀 Recruitment🟡Recruiter — Done, Київ, гібрид🟡Recruiter — DK NEJET, Київ🟡Head of Talent Acquisition — Resorcer, Київ🟡Talent Researcher — UPSTARS, Remote🟡Middle Recruiter — Softsich, Remote🟡Senior IT Recruiter — Adaptiq, Remote👩‍💻 HR🟡HR People Partner — Done, Київ, гібрид🟡HR Business Partner — VITech, Львів🟡HRBP — NDA, Remote🟡HR Business Partner — Galaktica, Київ, Remote🟡People Operations Specialist — Fit4Me, Remote🟡CHRO — Vira Games, Remote🟡HR Manager — Lviv IT Cluster, Львів🐣 Junior🟡Junior People Experience Specialist — Room 8 Group, Київ, Remote🟡Junior Recruiter — Room 8 Group, Київ, Remote🟡Junior IT Recruiter — Intetics, Київ, Remote🪴 Other🟡C&B Lead — MAUDAU, Київ🟡Corporate Trainer & Coach — Galaktica, Київ, Remote🟡L&D Specialist — VYRIY, Київ🟡Compensation & Benefits Specialist — JustMarkets Tech, Remote🟡Head of eLearning — ОККО, Київ, Львів🟡L&D Manager — Sombra, Київ, Львів📮 Зручніше отримувати дайджест на пошту? Залишай свій мейл за цим лінком