Telegram statistics channel - @peoplefirstclub

🏆 People First Award 2026 — призери, частина 2 🎉Продовжуємо святкувати! Зустрічайте переможців й вітайте всіх, хто взяв участь 💛Employer Branding🥇HR Навігатори: перший кар'єрний досвід молоді — «Сільпо»🥈YouTube-рубрика про геймдев українською — Plarium🥉Як OBRIO стала Lovemark-брендом — OBRIOLearning & Development🥇Лідери були всередині. Нам просто був потрібен інструмент — 3Shape🥈Як ми вирощуємо tech-рекрутерів з нуля — ITExpert🥉box Academy — box маркетOnboarding & Adaptation🥇Ignition: новий формат онбордингу — appflame🥈Онбординг у метавсесвіті — Kiss My Apps🥉Онбординг у Київстар: стати своїм за 90 днів — КиївстарPerformance & Goals🥇AI-рішення, яке попереджає звільнення за 3 місяці — LaSoft🥈OKR у defense tech компанії — General Cherry🥉Карти розвитку як GPS кар'єри рекрутера — CORE (part of FRACTAL)Recruitment & Selection🥇Як найняти 19 рекрутерів за 5 тижнів — CORE (part of FRACTAL)🥈$80 000 економії: рекомендації в ТОП-4 джерела — CORE (part of FRACTAL)🥉AI та автоматизація: заміна чи інструмент — CORE (part of FRACTAL)👀 Глядацький улюбленець поза трійкою — проект, який зібрав сотні реакцій на YouTube, хоч і не дістався п'єдесталу:→ «Школа Супервайзерів» (UNIQA Україна) — Learning & Development⭐ Вибір журі — найвищі експертні оцінки серед тих, хто не потрапив у топ-3:→ «Інтенсив незрячих барист» (Фундація 03:00) — Learning & Development→ «Marketing Internship за 7 днів від ідеї до реалізації» (EVO) — Recruitment & Selection🔗 Всі проекти на сайті People First AwardТравень був місяцем гордості за нашу спільноту – стільки крутих проектів та сміливих історій! Перший рік премії, яка доступна кожному, вдався на всі 200%. Дякуємо кожному, хто наважився поділитися своїм досвідом – ви круті 💛 Дякуємо журі за оцінки, аудиторії за підтримку проектів та команді PFC – це був крутий марафон, яким всі ми можемо пишатись🫰А попереду найприємніше: дивіться, надихайтеся й забирайте ідеї собі в роботу, знайомтесь з авторами проектів 💪 Й готуйтесь до People First Award 2027 😉🏆

🏆 People First Award 2026 — призери, частина 1 🎉Голосування завершено, бали підраховано й сьогодні з великою радістю та гордістю оголошуємо повні п'єдестали перших п'яти номінацій. Вітаємо вас, дорогі учасники!Compensation & Benefits🥇 UPSTARS Assistant: AI як єдина точка входу — UPSTARS🥈 Fozzy Group: турбота за власним рецептом — Fozzy Group🥉 Трансформація Boosta Shop & Coins — BoostaCorporate Social Responsibility🥇 Майбутнє системи протезування: ветеранська магістратура в КПІ — appflame🥈 Veterans to IT: перекваліфікація ветеранів — Mate academy🥉 UPCHARITY: залучення та спільний результат — UPSTARSEmployee Engagement & Culture🥇 Добробут працівників УКУ — Український католицький університет🥈 Бенефіт, який об'єднує: 7 спільнот — Headway Inc🥉 «ДНК на мільйон» — Асканія FMCG · Viseven Unicorns — Viseven (розділили третє місце)Offboarding & Alumni🥇 Академія Офбордингу FRACTAL — FRACTAL🥈 Once Profi — Always Profi — Profi CenterWellbeing & Relations🥇 Be Well Laboratory — EPAM Україна🥈 4-денний робочий тиждень в аутсорсі — You are launched🥉 Mental health-процес, що виявляє проблеми завчасно — KeenEthics👀 Глядацький улюбленець поза трійкою — проект, який зібрав сотні реакцій на YouTube, хоч і не дістався п'єдесталу:→ «Відчуй ритм UKRNAFTA» (UKRNAFTA) — Employee Engagement & Culture⭐ Вибір журі — найвищі експертні оцінки серед тих, хто не потрапив у топ-3:→ «Months of Cultures» (Sigma Software) — Employee Engagement & Culture→ «Teachers' Smart Up: 9000 викладачів, які змінюють освіту» (Sigma Software University) — Corporate Social Responsibility🔗 Всі проекти на сайті People First AwardДякуємо кожному, хто був сміливий подати свій проект – кожне відео й кожна історія була неймовірно цінна, повірте, ми передивились всі! 💛 Проекти премії й далі будуть доступні для вас для натхнення та обміну досвідом 💪Всіх переможців біжимо вітати особисто та запрошувати у спецепізод People First Podcast, так що історії з премії будуть мати продовження 🎙️А завтра на вас чекає друга п'ятірка номінацій та переможців 🚀

Починаємо літо з хороших новин ☀️Ділимось свіжою добіркою вакансій для HR-фахівців та рекрутерів. Якщо ви придивляєтесь до ринку, мрієте про новий виклик або просто любите бути в курсі можливостей — цей дайджест для вас. Переглядайте, зберігайте та діліться з колегами — нехай це літо принесе багато професійних відкриттів ✨🚀 Recruitment🟡Talent Acquisition Specialist — JustMarkets, Remote🟡Recruiter — Planit, Remote🟡Talent Acquisition Specialist — Amo Pictures, Remote🟡Middle Talent Sourcer — HIMERA, Київ🟡Senior Talent Sourcer — Kiss My Apps, Remote🟡Talent Sourcer — CHI Software, Remote👩‍💻 HR🟡HR Generalist — PLAN D, Київ🟡HR Manager — BotsCrew, Львів🟡HR Assistant — SPAND Group, Remote🟡HR Operations — BOOSTERS, Київ🟡HRD — Traffic Gate, Київ🟡People Partner — BAKOTECH, Київ🟡HR Lead — SKELAR, Львів🪴 Other🟡Employer Branding Manager — EVO Company, Київ, гібрид🟡HR Market Intelligence & Community Lead — Smart Solutions, Київ🟡C&B Manager — Київська школа економіки, Київ🟡Head of Office management — Hirebirds, Київ🟡Event Marketing Specialist — Zoolatech, Remote📮 Зручніше отримувати дайджест на пошту? Залишай свій мейл за цим лінком

У червні у спільноті будемо прокачувати особистий бренд для HR та рекрутерів 🚀Ділимось спойлерами 2 івентів: 🔵 Особистий бренд рекрутерів та HR у Linkedin + розбір кейсів учасниківАнастасія Шептун, Senior Talent Acqusition Specialist at ReaddleПро що поговоримо: → Як зрозуміти, навіщо рекрутеру та HR особистий бренд→ З чого складається сильний бренд рекрутера→ Про що писати рекрутеру в LinkedIn→ Як написати сильний текст, який дочитають→ Де шукати ідеї і як не вигоріти→ Вкінці розберемо кейси учасників 📅 Дата та час: 2 червня, 18:00-19:30🟡 Особистий бренд у інста + розбір кейсів учасників Катерина Сергієнко Head of Talent Acquisition в EVO Company • Кар’єрна консультантка & HR-менторка • Аналітична психологиняЗа 60 хв розберемо 5–6 профілів учасників у прямому ефірі: що зчитується з вашого профілю, чи видно експертність, чи викликає профіль довіру. По кожному профілю — конкретні й практичні рекомендації:— bio— позиціонування— stories— контент— подача себе як експерта📅 Дата та час: 11 червня. 18:00-19:30💎 Прокачуй особистий бренд в оточенні своїх! Хапай команду та ставайте частиною спільноти для People-спеціалістів, щоб не пропустити ці практичні івенти

🍒 Вишеньки, черешеньки, полуничка — це все, звісно, класно, але ви бачили нашу програму місяця? Так, у нас 10+ практичних івентів щомісяця, тому гортайте стрічку, щоб почитати спойлери 👇Але справжня цінність — в дбайливій та продуманій системі, де крім івентів ти отримаєш: → доступ до крутих експертів→ живі зустрічі в Україні та Європі→ 450+ відео з івентів у бібліотеці знань→ дослідження та бенчмарки→ консультації та коучинг, English/Book Club→ платформа Circle, де учасники можуть отримати відповідь на свої запити 🌍Від Києва до Вроцлава: зустрічаємось наживо:⚡03.06 | Львів: Aperol Party у Netminds⚡04.06 | Вінниця: Вечеря⚡06.06 | Вроцлав: Сніданок⚡06.06 | Київ: Бранч + гра «Що? Де? Коли?» ⚡16.06 | Львів: Сніданок для рекрутерів⚡24.06 | Івано-Франківськ: Вечеря⚡25.06 | Варшава: вино та книгообмін⚡27.06 | Київ: Імерсивна вистава з елементами квесту від Mystery Play💪Прокачуємо скіли разом з експертами-практиками: 👩‍💻02.06 | Особистий бренд рекрутерів та HR у LinkedInАнастасія Шептун — Senior Talent Acquisition Specialist at Readdle👩‍💻03.06 | Ментальне здоровʼя в компаніях: як обрати підхід, який працюєАнна Дановська — Психологиня, аналітикиня, тренерка, консультантка з ментального здоров’я в бізнесі (IN-Person Corporate)👩‍💻09.06 | Панельна дискусія про офбордингІра Келембет — HR Business Partner at NewxelТетяна Міщенко — Senior HR People Partner at Sigma SoftwareЮля Литвин — HR Business Partner at Kiss My Apps👩‍💻10.06 | Recruiting Leadership MeetupВікторія Набока — VP of Talent Acquisition, Capital.com👩‍💻11.06 | Особистий бренд в Instagram + розбір кейсівКатерина Сергієнко — Head of Talent Acquisition в EVO Company👩‍💻12.06 | AI-Friday: скріншерінг учасників та презентація різних AI-інструментівМодераторка: Аня Аввакумова — Senior TA Specialist at EPC Network👩‍💻16.06 | «А як у вас?» — Обмін досвідом учасників про HR-аналітику👩‍💻17.06 | Фінансова грамотність для HR та рекрутерівЛюбомир Остапів — Український фінансист, засновник «WealthGardens.pro» та засновник соціального проекту «Сімейний Бюджет»👩‍💻17.06 | Як перейти у Defence TechМарина Щербак — Career Consultant & Senior Technical Recruiter BazaIT👩‍💻18.06 | Система мотивації топ-менеджерів згідно з дослідженнямАнна Стеценко — CEO & Founder at Indigo, Tech Recruiters & .Gidni, Executive Search👩‍💻23.06 | «Що зі мною не так?»— групова арʼєрна консультація Вікторія Коцюба — HR Business Partner at DataArt, карʼєрна та HR консультантка👩‍💻24.06 | GPT vs Claude vs Gemini в HR-задачахЮлія Богомолова — Senior HR People Partner, Liven by SKELAR👩‍💻24.06 | L&D Cases: програми розвитку менеджерівТамара Пермінова — Future Growth Head SkyUp & Join UP!Оксана Мазурок — Leadership Development Architect - BAO, SkyUp Airlines & Join UP! Travel Universe, Corporate Development & Learning Trainer, L&D ExpertВікторія Шикирява — HR BP, AMO APPSАня Кунакова — Soft Skills Trainer в компанії Savvy L&D Solutions👩‍💻30.06 | Практичний сорсинг: як аналізувати ролі, будувати стратегію пошуку та використовувати AI для підвищення точностіДарина Перміна — Recruitment Partner at Capyba-RA agency 🎁 Що ще буде у червні: → Безкоштовні консультації та коучинг для підтримки карʼєрного зростання наших учасників→ Learning Bits & Cases — навчальні відео:Як наймати дизайнерів — Юлія Коцай, HR Manager у дизайн-агенції цифрових продуктів ExcitedIgnition. Новий формат онбориднгу в компанії — Євгенія Крашевська, Learning & Development Manager at appflame💛 Приєднуйся до найбільшої та найдружнішої спільноти для People-спеціалістів

Презентуємо програму курсу по внутрішньому та зовнішньому кар’єрному консультуванню, над якою так багато працювали😍Ми зібрали майже 30 фідбеків, врахували болі та виклики HR, рекрутерів, менеджерів та консультантів, щоб створити унікальний продукт на українському ринку🔥 А 7 учасників вже забронювали участь ще до офіційного анонсу!Курс про:▫️Інтеграцію консультування в HR та рекрутинг▫️Кар’єрний підхід у процесах компанії▫️Роботу зі стейкхолдерами, менеджерами та C-level▫️Роботу зі складними кейсами▫️Запуск приватної практики🎙Веде: Лідія Рудєва, HR-експертка, кар'єрна консультантка, має 10 років у HR та People Management, ex-Head of HR в Universe Group, ex-HR Business Partner в Codemotion Ninjas. Провела близько 750 career & development розмов з лідерами та командами.Додатково ми також запросили карʼєрних консультанток Юлію Кудіну, Тетяну Волошину та Олену Маркіну, щоб розібрати ще більше кейсів та показати різні підходи🔥📚Програма До 11 червня ти також можеш забронювати місце за ранньою вартістю, оплативши зараз 50€, а решту — пізніше 💛 🤗 Хочеш оплатити курс частинами, потрібен інвойс або просто є питання? Пиши нам в @PeopleFirstClubTeam 

Нехай цей ранок буде теплим — і продуктивним ☀️Ділимось новим дайджестом вакансій для HR-фахівців та рекрутерів. Тут — актуальні можливості від компаній, які зараз активно шукають свої команди. Переглядайте, зберігайте та діліться — хороші можливості люблять знаходити своїх людей ✨🚀 Recruitment🟡Talenr Sourser — CLUST, Remote🟡Talent Sourcer — Trading Space, Remote🟡Senior Recruiter — Bookimed, Remote🟡Recruiter — Nova Digital, Remote🟡Recruiting Manager — Miratech, Remote👩‍💻 HR🟡HR manager — Apriorit , Київ, гібрид🟡People Partner — Uklon, Київ🟡HR Operations Specialist — Dedicatted, Львів🟡HR Operations Manager — SAGAX LLC, Київ, гібрид🟡HR People Partner — Empeek, Львів, гібрид🟡Chief People Officer — Moodro, Київ🐣 Junior🟡Junior Recruiter — Gamzix, Remote🟡Junior Recruiter — Intetics, Remote🟡Junior People Partner — RIA.com, Вінниця🟡Junior Recruitment Consultant — HELSI, Київ, Remote🪴 Other🟡L&D Specialist — GR8_TECH, Remote🟡Office Operations Assistant — Softsich, Варшава🟡Brand Manager — Danone, Київ🟡Event Coordinator — Wix, Київ📮 Зручніше отримувати дайджест на пошту? Залишай свій мейл за цим лінком

Чи знали ви, що у нас вже давно є Speaking Club?І це не «давайте повторимо Present Simple» — це жива розмовна практика для тих, хто хоче прокачати мову, але боїться розмовляти.Speaking Club проводиться регулярно. І прямо зараз триває набір на наступний потік, який розпочнеться 3 червня.Чесно: ми зрозуміли, що багато хто за межами спільноти навіть не знає про цю опцію.Тому показуємо, що всередині підписки:🧠 Жива розмовна практика (не «дивись і повторюй», а real talk)🗣 Групи по 8–12 людей — окремо для HR, окремо для рекрутерів📅 8 занять за 2 місяці, раз на тиждень у будні (на вибір 17:00, 18:00 або 19:00)💰 Для учасників спільноти — повністю безкоштовноОсь реальні відгуки наших учасників (без прикрас): 🗣 «Рівень комфортний, динаміка в групі теж. Викладач будує заняття цікаво, доброзичлива та кваліфікована»🗣 «Дякую за класну можливість, дуже подобається та корисно. Комфортний рівень складності, є сильніші й слабші учасники — якраз баланс. У когось можна навчитись і комусь допомогти. Динаміка в групі класна, встигаємо наговоритись, цікаві завдання й теми для розмови»🗣 «Викладач більш динамічний, ніж попередній, і це круто — бо мозок починає працювати швидше))) В мене немає зауважень» 👇 Реєстрація триває до 27 травня.Будемо раді бачити вас у клубі.Підписка тут 👉

🎯 Відкриваємо голосування у номінації Wellbeing & Relations на People First Award!5 проектів від 4 компаній — про wellbeing як систему та частину EVP, а не набір окремих ініціатив, про емоційну підтримку, про mental health як інструмент раннього виявлення ризиків, про 4-денний робочий тиждень як усвідомлену інвестицію в команду.Проекти-учасники:🔹 Від звіту до культури: як ми створили нову HR-практику — Фармкомпанія «Дарниця»🔹 Mental health-процес, що виявляє проблеми до їх впливу на бізнес — KeenEthics🔹 Програма емоційної підтримки: тримати рівновагу — це наше — Фармкомпанія «Дарниця»🔹 Be Well Laboratory — EPAM Україна🔹 4-денний робочий тиждень в аутсорсі можливий? — You are launched📥 Як голосувати: відкривайте YouTube-канал People First Club, дивіться, як компанії дбають про wellbeing, і залишайте реакції — кожна додає голос вашому фавориту.🔗 Весь плейліст проектів Wellbeing & RelationsБали:👀 1 перегляд = 1 бал❤️ лайк = 5 балів💬 коментар = 10 балів⏰ Голосування триває до 31 травня 2026 року

🎯 Відкриваємо голосування у номінації Performance & Goals на People First Award!5 проектів від 5 компаній — про карти розвитку та чіткий шлях між грейдами, про OKR як єдину управлінську логіку для всієї організації, про IDP, що поєднує особисті цілі зі стратегією бізнесу, про 360°-оцінку та performance-культуру на основі даних, про AI, що прогнозує retention-ризики за 3 місяці наперед.Проекти-учасники:🔹 Карти розвитку, як GPS карʼєри рекрутера та сорсера у FRACTAL — CORE (part of FRACTAL) 🔹 OKR у defense tech компанії — General Cherry🔹 IDP, який працює: як ми поєднали індивідуальний розвиток із цілями бізнесу — Railsware🔹 Оцінка 360° як драйвер performance-культури — DLight🔹 AI-рішення, яке попереджає звільнення за 3 місяці — LaSoft📥 Як голосувати: переходьте на YouTube-канал People First Club, дивіться історії команд та залишайте реакції — кожна з них стає голосом за проект.Бали:👀 1 перегляд = 1 бал❤️ лайк = 5 балів💬 коментар = 10 балів🔗 Весь плейліст проектів Performance & Goals⏰ Голосування триває до 31 травня 2026 року