🎯 Відкриваємо голосування у номінації Wellbeing & Relations на People First Award! 5 проектів від 4 компаній — про wellbeing як систему та частину EVP, а не набір окремих ініціатив, про емоційну підтримку, про mental health як інструмент раннього виявлення ризиків, про 4-денний робочий тиждень як усвідомлену інвестицію в команду. Проекти-учасники:🔹 Від звіту до культури: як ми створили нову HR-практику — Фармкомпанія «Дарниця»🔹 Mental health-процес, що виявляє проблеми до їх впливу на бізнес — KeenEthics🔹 Програма емоційної підтримки: тримати рівновагу — це наше — Фармкомпанія «Дарниця»🔹 Be Well Laboratory — EPAM Україна🔹 4-денний робочий тиждень в аутсорсі можливий? — You are launched📥 Як голосувати: відкривайте YouTube-канал People First Club, дивіться, як компанії дбають про wellbeing, і залишайте реакції — кожна додає голос вашому фавориту.

🔗 Весь плейліст проектів Wellbeing & RelationsБали:👀 1 перегляд = 1 бал❤️ лайк = 5 балів💬 коментар = 10 балів⏰ Голосування триває до 31 травня 2026 року