kadroland Live 🟢

Хто знає різницю, той не ганьбиться!Стандартний декрет нікуди не зникає. Однак проєкт Трудового кодексу готує для батьків додатковий бонус – може з’явитися новий вид відпустки для догляду за дитиною. 💊 Кадрове «заспокійливе» – тут.Бронюй з порушенням ВО: «Дія» вже дала «добро»!На порталі «Дія» запрацювала можливість тимчасово забронювати працівників із порушенням військового обліку на 45 днів. Це дозволяє підприємствам не зупиняти роботу, поки працівник приводить свої військово-облікові дані у відповідність.🔔 Більше про функціонал – тут.Роздруківки з «Резерв+»: все, що треба знати Ще вчора роздруківка з «Резерв+» була дивиною, а сьогодні – це поширена практика. Водночас питань, пов’язаних з цим документом, і в працівників, і в роботодавців вистачає. Сьогодні поговоримо про роздруківку е-ВОД детально.Дізнатися корисні поради«Призупинення» з 14.03: що зробити, якщо вже перевищено 90 днівЗ 14 березня призупинення дії трудового договору може становити не більше 90 днів. Як законно та безпечно для бізнесу продовжити призупинення й надалі? Які накази потрібно видати 13 березня, якщо призупинення триває вже понад 90 днів? Розбираємося у мінікурсі.Обрати безпечну позиціюЕксперт завжди поруч Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи можна заброньованому працівнику надати відпустку без збереження зарплати для виїзду за кордон? Якщо так, то які документи для цього потрібно оформити?» 👩‍💼 Відповідь експерта.Редакція радує подарунком📑 Помічник кадровика «Щорічні відпустки – 2026: уся процедура оформлення + зразки документів»Зберегти брошуру♑ А що кажуть зірки?Риби, цього тижня вам доведеться долати всілякі кадрові бюрократичні перепони, зокрема організацію розподілу людей на бронювання та нові доповнення до військового обліку. Ви будете як риба у воді серед усіх цих форм і документів! Скорпіони, тиждень обіцяє бути насиченим оформленням та подачею заяв на відпустки. Не нервуйте, якщо виникнуть затримки — ви швидко знайдете розв'язок. І не забувайте про головний принцип: все йде по плану… навіть якщо план змінюється тричі. Овни, ідеальний час для розвитку творчого підходу до рутинних справ! Ви, як справжній кадровик, зможете перевтілювати кожен звіт у шедевр. Але не забувайте про баланс між творчістю та необхідною документацією, інакше ваше керівництво почне запитувати, чи не написали ви роман замість звіту.💡 Корисне для кадровика• Встановлення неповного робочого тижня: заява + наказ• Не надавайте документи на перевірку: шахрайські листи• Помилка в імені: чи сканувати трудову книжку повторно• Чи можна не візувати накази • Заборона «примусової мобілізації»: новий законопроєкт • Де перевірити ВОС• Нічні зміни під час воєнного стану• Калькулятор зарплати від МОН  • Пропорційне зменшення відпустки на неповній зайнятості • Лікарняний, коли у працівника простій • Строковий трудовий закінчився під час служби: що далі• Чи обов’язковий запис про сумісництво у трудовій книжці• Граничний вік держслужби – 75 роківНовини підготувала Ваша мріє про +18° на вулиці та -8 годин у графіку Редакція

Попереджаємо: оклади урізаємо  У звичайних умовах роботодавець повинен попередити працівника про зміну оплати праці за два місяці. Але в період воєнного стану ця норма застосовується інакше.☝ Дізнатися, як зменшити оклад.Приймаємо аж бігом навіть з розшукомРоботодавець може укласти трудовий договір із військовозобов’язаним, який перебуває в розшуку за порушення правил військового обліку, але лише за певних умов.✅ Дізнатися, коли це можливо.Контроль роботи : відеокамери, моніторинг пошти та тайм-трекери Відеоспостереження на робочому місці, перегляд корпоративної електронної пошти роботодавцем або використання тайм-трекерів. Поговоримо про методи спостереження за роботою працівників і про те, як правильно оформити таке спостереження, щоб не порушувати вимоги закону.🕵️‍♂️ Стати «детективом», а не порушникомДайте грошей мішок – сплатити внесокДо 2026 року «бюджетники» звільнялися від сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Але з 2026 правила змінилися. «Бюджетники» також повинні сплачувати цільовий внесок в разі невиконання нормативу. Чи передбачені якісь пільги або «знижки»? Подробиці – тут.Немає ВЛК, але є бронь – штраф на керівника: що сказав судВи плануєте бронювати працівників чи, може, чекаєте на перевірку ТЦК і намагаєтесь знайти відповідь на питання: що буде, якщо працівники не мають «свіжого» ВЛК? Зараз розповімо вам реальну історію зі щасливим закінченням. Ознайомитися з судовою практикоюЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: У працівника в «Резерв+» світиться розшук ТЦК та два штрафи онлайн. Забронювати не можемо, поки він у розшуку. Чи допоможе в цій ситуації сплата штрафу у «Резерв+» для зняття з розшуку? Потрібно сплатити два штрафи чи лише один (той, за який об’явлено в розшук)?»👩‍🏫 Рішення експерта.Онови доценту Дані в «Оберезі» даніДо 16 березня заклади освіти мають перевірити інформацію про працівників у ЄДЕБО та підписати її КЕП. Без цього автоматичний обмін даними з реєстром «Оберіг» не спрацює, а раніше надані відстрочки можуть бути скасовані. Підтвердити відстрочки.Корисне для кадровика• Посадова інструкція головного економіста• Як відрізнити переміщення від переведення • Перенесення невикористаної відпустки на нову роботу• Медогляд для працівників без шкідливих умов праці  • Прибиральниця за договором ЦПХ  • Запис у трудовій книжці при строковому договорі• Як отримати витяг з е-трудової  • Переведення в інше місто: що оплачує роботодавець • Працівник відкрив лікарняний перед звільненням🎉 Останній лот Шаленого розпродажу до 6-річчя kadroland!Доступ до всього наповнення Платформи за 708 грн/міс. 😱Це розширений функціонал:✅ поглиблені професійні курси з підвищення кваліфікації;✅ сервіс «Особистий консультант», де експерти надають швидкі письмові відповіді на безлімітну кількість робочих запитань; 🆕 пріоритет у черзі до Особистого консультанту — Ваше запитання розглядаються позачергово та беруться у роботу раніше за інші;✅ найбільша бібліотека кадрових документів;✅ відеокурси, вебінари у записі, щотижневі відеоконсультації лекторів;✅ інструменти та довідники.☝ Увага! Пропозицією зможуть скористатися не всі. Рівно о 12:00 на сторінці активується кнопка оплати. Кожна секунда вирішальна, адже ліміт — лише 10 шт.✨ Порада від нас: не витрачайте час на роздуми. Переходьте за посиланням вже зараз і тримайте сторінку відкритою ⬇Отримати «Преміум» за 708 грн/міс.Новини підготувала Ваша вміє переконувати Редакція

🔔 Переміщення працівників: чим відрізняється від переведення та як оформитиПереведення та переміщення…Часто ці поняття плутають між собою, що, в свою чергу, впливає на не правильне оформлення кадрових документів. В цій статті розберемо, що таке переміщення, які бувають види переміщення та як оформити кадрові документи👉 Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Два порушення у «Резерв+»: чи потрібно сплачувати обидва штрафи для зняття розшуку ТЦКУ працівника в додатку Резерв+ «Розшук ТЦК» (Причина: Не пройшли (відмовились від проходження) ВЛК). Також у «Резерв+» є два штрафи онлайн: 1.Не пройшли ВЛК. 2.Не прибули за повісткою. Працівник повістку не отримував. Відповідно в ТЦК працівник йти не хоче. Забронювати ми не можемо поки він у розшуку. Чи допоможе в цій ситуації сплата штрафу у «Резерв+» для зняття з розшуку? Потрібно сплатити два штрафи чи лише один (той за який об’явлено в розшук)?👉 Відповідь на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉 Поставити запитання

🔔 Чи включати мобілізованих в СКШП: законодавчий «ляп» та можливий штраф за несплату інвалідного внескуЗ 01.01.2026 роботодавці щокварталу мають контролювати показник середньооблікової кількості штатних працівників і визначати необхідність виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, подавати звітність та сплачувати внесок. Мало того, що задач додалося, так ще й «розробники» додають відвертих «капканів». Сьогодні говоримо про важливий момент, який може вплинути на розмір нормативу та цільового внеску👉 Детальніше на kadroland☝️Презентовано стандарт державної мови: обов’язковий для офіційних документів + словник2 березня 2026 року презентовано перший в Україні стандарт державної мови «Термінологія безбар’єрності». Затверджена термінологія стане обов’язковою для офіційної документації, освіти, правничої та наукової літератури, а також у сфері урядування. Ознайомтесь з коротким словником безбарʼєрної лексики щодо працевлаштування – у новині👉 Детальніше на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉 Поставити запитання

Фішка в том, щоб розбронювати гуртом Послуга анулювання бронювання на порталі «Дія» зазнала змін. З’явилися опція «Так» і розбронювати всіх працівників одночасно. Однак послуга швидкого бронювання у рамках «Продовження бронювання працівників» наразі не реалізована в «Дії». Деталі 👉 тут.Щоб внесок заплатити, що на що треба ділити? Затверджено порядок обчислення середньомісячної зарплати для визначення внеску за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ деталізує формулу розрахунку, перелік виплат та коло роботодавців, на яких поширюється механізм. ✅ Розібратися в розрахунках.Звільнення працівників: довідник роботодавцяЗвільнення працівників має відбуватися за певними правилами. Помилки можуть обернутися застосуванням штрафів, судовим позовом. У статті розглянемо усі ключові правила для звільнення та згадаємо про особливості для кожної з підстав звільнення. Підготуватися до безпроблемного звільненняБлекаут в офісі: як організувати роботу без електрикиВ умовах регулярних відключень електроенергії українські підприємства змушені шукати нові підходи до організації робочого процесу. Добре, коли є альтернативні джерела й роботодавець може забезпечити нормальну роботу, але, на жаль, цей варіант можуть собі дозволити не всі. У цій статті розглянемо практичні рекомендації щодо дій кадровика під час відключення електроенергії.Обрати варіантЕксперт завжди поруч Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Наш працівник з мобілізаційної роботи повідомив: якщо заброньовані не пройдуть ВЛК до 28 березня, їм скасують бронь. Чи є такий строк? Що робити, якщо один працівник знаходиться у відпустці за кордоном і може не встигнути пройти ВЛК до вказаної дати?» 👩‍💼 Відповідь тут.Редакція радує подарунком📑 Помічник кадровика «ТОП 10 зразків документів про відпустки та робочий час для березня»Завантажити помічника♑ А що кажуть зірки?Близнюки, саме зараз ідеально закривати складні кадрові задачі та відповідати на листи, які «нагадують про себе» вже втретє. Можливі нові знайомства — наприклад, з новим кандидатом, який нарешті не питає «а віддаленка повністю?». Придивіться, це рідкісний екземпляр. Овни, цього тижня головне — не вступати в бій із керівником, бухгалтером і особливо з Excel. Контролюйте емоції, навіть якщо знову «Резерв+» завис. Зосередьтесь на задачах, які потребують уваги: перевірки, накази, звіти — вони люблять спокійних кадровиків. Діви, ваш тиждень буде настільки вдалим, що навіть працівники почнуть приносити документи без нагадувань (ну, майже). Багато питань вирішуватимуться легко і без фрази «а можна це на понеділок?». Чудовий час для важливих рішень і наведення порядку — як у документах, так і в голові.💡 Корисне для кадровика📑 Повідомлення про зменшення доплати за суміщення• Забаганки ТЦК (ч.5): Список повинен бути тільки один• Коли приймати на роботу: 1 чи 2 березня• Чи затверджувати Правила поведінки для працівників • Немає кадровика: хто заповнює трудову книжку директора• Коли строковий трудовий договір стає безстроковим • Чи запрацює 04.03.2026 швидке перебронювання у «Дії»• Чи мають право ТЦК перевіряти ВОД• Чи сканувати трудові книжки тих, хто за кордоном• Звільнення керівника на вимогу профспілки: суд • Звітні справи з 2 по 6 березня 2026 року  • Шпалери для робочого столуНовини підготувала Ваша весна весна весна прийде Редакція

Всі відпустки без зарплати для НатиЗаконодавство передбачає кілька видів відпусток без збереження заробітної плати, які можуть надаватися працівникам у період дії воєнного стану. Які саме відпустки можливі та як вони впливають на «відпускний стаж»? 🔍 Перевірте себе.Затримання, доставлення до ТЦК і проведення ВЛКМи вже неодноразово ділилися реальними історіями того, як відбувається затримання, доставлення до ТЦК, проведення ВЛК і направлення на службу. Оскільки ці питання не втрачають актуальності, ділимося ще однією історією, яка, можливо, допоможе підготуватися до будь-якого сценарію і розвитку подій. ✅ Ознайомтеся з практикоюНе зліть, бо розбронюю вмить!На порталі «Дія» з’явилася нова функція, яка дозволяє анулювати бронювання всіх працівників одночасно. Однак після розбронювання повторно забронювати працівників можна буде лише через 72 години. Ознайомтеся з порадою редакції.Штрафи ТЦК у 2026 році: чи завжди 59500 грн Ви, звісно, чули про величезні штрафи від ТЦК? Але коли й кому вони загрожують, чи завжди є ризик отримати майже 60 тисяч штрафу? Сьогодні на мінікурсі говоримо про штрафи від ТЦК, про те, чи можна зменшити їх розмір і про те, як їх не отримати взагалі. 👌 Дізнатися про самозахист від штрафівЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Працівниця має дитину до 15 років, але батько мобілізований, і фактично мати одна виховує дитину. Чи можливо надати їй 17 днів відпустки, замість 10 днів?»👩‍🏫 Відповідь тут.Як затвердити правила поведінки для ДімкиЧи можна правил поведінки працівників, зокрема щодо нерозголошення конфіденційної інформації, затвердити наказом керівника? Ознайомитися з відповіддю Держпраці. Корисне для кадровика📑 Прийняття на роботу за сумісництвом: заява + наказ• Березень 2026-го: на що очікувати кадровому фахівцю• Чи проставляти на роздруківках ВОД відмітку «Звірено» • Коли повторно подавати сканкопію трудової книжки • Як перевести на іншу посаду і зменшити оклад• Відмінності ЦПД від трудового договору • «Резерв+»: як подати запит на відстрочку• Відстрочка від мобілізації до 25 років: проєкти• Перевірка КЕП: що змінилося і як скористатися сервісомВаш подарунок: +2 міс. безкоштовно!😌 Ми знаємо, що Ваша робота — це постійний пошук відповідей, актуальних зразків документів і рішень, які допоможуть працювати без помилок. Ви — опора для підприємства, і Ваша щоденна праця заслуговує на найкращу підтримку.🎁 Саме тому Кадрова Платформа №1 вирішили зробити Вам подарунок, щоб робота стала ще легшою та спокійнішою.Отримайте доступ до кадрових сервісів на цілий рік за ціною 10 місяців!✅ Ця спеціальна акція діє на пакети «Стандарт» та «Професіонал».Це дійсно ВИГІДНО! Не втратьте свій шанс на безперебійну підтримку та суттєву економію 👇🔑 Відкрити доступ до ПлатформиНовини підготувала Ваша йдіть У відпустку або НА відпочинок Редакція

На пенсію достроково – було б чудовоПраво на дострокову пенсію за віком мають окремі категорії громадян – за наявності спеціального статусу, певних життєвих обставин або захворювань. Хто саме може скористатися цим правом і які вимоги до віку та страхового стажу? Дізнатися.Індексація зарплати-2026: коли починаємо підвищувати оклади Коли потрібно індексувати зарплату у 2026 році? Чи враховувати «обнулення»? Якщо так, то якою буде індексація з огляду на оприлюднений Держстатом індекс інфляції за січень – 100,7%? У нашій статті є відповіді на усі ці запитання. Дізнатися більшеЗвітуйте, куме, звіт буде! Податківці вкотре нагадують про необхідність своєчасно подати звіт про внесок за не працевлаштування осіб з інвалідністю. Зокрема, юрособи звітують щокварталу. А чи затверджена форма звіту? Дізнатися більше.«Дія» не бачить працівника для бронювання: що робитиОстаннім часом почастішали запитання щодо не підтягнення нових працівників в «Дію». А отже, їх неможливо забронювати. І це при тому, що до ПФУ відомості подано. Також почастішали випадки, коли в «Дію» тягне працівників, які давно звільнені з підприємства. А це впливає на кількість осіб, яких ми можемо забронювати. Розбираємося, що не так і що можна зробити у цих ситуаціях.📝 Отримати алгоритмЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:  «Чи всім треба подавати звіт про кількість військовозобов’язаних та кількість заброньованих до 20 числа наступного місяця? Колезі, яка нещодавно оформлювала критичність, надійшов лист-розпорядження від міністерства про необхідність подання такої інформації. Що я пропустила?»👩‍🏫 Рішення експерта тут.Кого можна допускати генератор запускатиНе кожен працівник може відповідати за зберігання пального, заправлення та експлуатацію генератора. Законодавство встановлює вікові, медичні та кваліфікаційні вимоги, а також обов’язок проходження навчання з охорони праці й електробезпеки. ☝ Розібратися у правилах.Корисне для кадровика📑 Посадова інструкція теплотехніка: зразок • Чи можна використовувати ручки-стирачки• Чи вести блокнот розписок у 2026 році• Коли (не)оплачувати час перебування в укритті• Відрядження у неділю: як оплатити• Робочі чати поза графіком: коли це понаднормова робота • Кабмін заснував нову премію 200 тис. грн• Лікарняні мобілізованим: чи подавати заяву-розрахунок• Підприємства критичної інфраструктуриНовини підготувала Ваша поставте «на зарядку» Редакція

🔝 «Дія» не бачить працівника для бронювання на критично важливому підприємстві: що робитиОстаннім часом почастішали запитання щодо не підтягнення нових працівників в «Дію». А отже не можливо забронювати таких працівників. І це при тому, що до ПФУ відомості подано. Також почастішали випадки коли в «Дію» тягне працівників, які давно звільнені з підприємства. А це впливає на кількість осіб, яких ми ніби то можемо забронювати. Розбираємося що не так і що ж можна зробити у цих ситуаціях👉 Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Коли (не)оплачувати час перебування в укриттіПрацівник прямує на роботу і починається повітряна тривога. В цілях безпеки, враховуючи тривогу, він прямує до найближчого укриття і перебуває там до закінчення тривоги. Якщо тривога затяжна, наприклад, понад три години, чи можна вважати цей час простоєм не з вини працівника, якщо на підприємстві заздалегідь видати відповідний наказ?👉 Відповідь на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉 Поставити запитання

Підсумуємо: і далі 40 годин працюємо В Україні не планують скорочувати 40-годинний робочий тиждень, проте тривалість відпустки для більшості працівників може зрости до 28 днів. Ознайомитися з перспективами – тут. Junior, Middle, Senior, Lead: як зазначати в наказах Junior, Middle, Senior, Lead – звичні слова у вакансіях, особливов ІТ, маркетингу, продажах, HR. Чи може підприємство використовувати ці слова в офіційних документах? Чи може кадровик додавати до посади вказані слова?Конкретні рішення тут ✅Чи діє ліміт на заяви в «Дії»? Поширене питання: чи обмежує «Дія» кількість заяв на бронювання за добу і де роботодавцю перевірити свій ліміт? Пояснюємо, як працюють технічні та законодавчі обмеження. Ексклюзивні роз’яснення «Дії» – тут ✅Обов’язкові кадрові документи – 2026: повний практичний список Які кадрові документи мають бути у роботодавця у 2026 році? Чи обов’язкові штатний розпис, колективний договір, особова картка П-2? Відповімо на ці та інші запитання та надамо чекліст обов’язкових кадрових документів, які мають бути у роботодавця.Забрати корисний чекліст 📝Експерт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи треба ставити печатку підприємства на Додатку 1 та Додатку 4?».👩‍🏫 Відповідь тут. Не відповідав, бо відпочивавУ Держпраці роз’яснили, як реагувати роботодавцю, якщо працівник не відповідає на повідомлення під час неоплачуваної відпустки. Що робити, якщо працівник «не на зв’язку»? Права роботодавця – тут. Корисне для кадровика• Наказ про прийняття на роботу з випробуванням: зразок • Графіки звіряння з ТЦК станом на 16.02.2026 • Плани перевірок ВО станом на 16.02.2026 • Чи повідомляти ТЦК про зміну місця проживання, якщо місце реєстрації не змінилося • Чи обов’язково закривати «авансовий» Табель 16 числа • Як визначити останній день 2-тижневого відпрацювання • Святкові дні під час воєнного стану: проєкт • 25 років: коли зміниться статус у військовому обліку • Відстрочка для молодих добровольців: проєкт • Нові правила е-лікарняних: що Уряд планує змінити Сюрприз, який Вам точно сподобається!Так, все просто: купуєте 3 місяці – користуєтесь 4, 6 → 7, а 12 → 13. Це ще один додатковий місяць спокою з пакетом «Стандарт» – і все це за мінімальною ціною від 348 грн/міс.Ви отримаєте доступ до:✅ сервісу «Консультант з пошуку та підготовки документів»;✅ понад 6 980  готових бланків та зразків  документів; ✅ кадрового АІ-Консультанта; ✅ відеокурсів, вебінарів та відеоблогів; ✅ інструментів та календаря кадровика; ✅ відеоконсультацій та презентацій лекторів; ✅ новин, статей та довідників.      Більше часу на каву, плани і спокій, а не на пошуки документів.     Отримати +1 місяцьНовини підготувала Ваша трошки підсумувала Редакція

Без ВОД – від воріт поворот Держпраці нагадує, що працевлаштування працівника без ВОД заборонено. Прийняття на роботу можливе лише після взяття на облік у відповідних ТЦК, а ведення військового обліку здійснюється на підставі паспорта та ВО. Зверніть увагу: необґрунтованої відмови тут немає. 👉 Дізнатися нюанси.Каже Суд: Viber – гуд! Верховний Суд підтвердив, що працівника можна ознайомлювати з наказом через Viber. Скріншоти з месенджера, де працівника інформували про призупинення трудового договору, та його відповідь «Ок» визнаються належним електронним доказом.📲 Дізнатися, як ознайомлювати через Viber. Працевлаштування осіб з інвалідністю 2026: практичні поради для керівниківЗ 1 січня 2026 перед роботодавцями, у тому числі у бюджетній сфері, постає питання: як діяти, коли працівник з інвалідністю працює неповний робочий день (і його зарплата менша за МЗП) та відмовляється від зміни істотних умов праці. Розглянемо алгоритм дій, правові ризики та документальне оформлення у 2026 році.Всі ризики прораховано тутЧи подавати із запізненням додатки 1 та 4 до ТЦК Чи варто подати до ТЦК усі повідомлення, що не були подані вчасно? Чи буде штраф, якщо повідомлення до ТЦК подати пізніше? Про невчасно подані повідомлення і про те, чи варто їх подавати пізніше, далі у нашій статті.Безпечні рішення тутЕксперт завжди поруч Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:«Скільки осіб за один день можна перебронювати?» 👩‍💼 Відповідь – тут.Редакція радує подарунком📑 Помічник кадровика «Письмові трудові договори: оформлення та зразки»Завантажити помічник♑ А що кажуть зірки?Стрільці, зірки попереджають: цього тижня на вас чекає марафон із підписання документів. Але не засмучуйтеся! У четвер Венера обіцяє приємний бонус – хтось із колег принесе смачні тістечка до кави. Леви, ваше природне лідерство цього тижня буде як ніколи доречним. У понеділок вам доведеться пояснювати новачкові, що таке дрес-код, а у вівторок – чому не можна приходити на роботу у піжамі, навіть якщо вона дуже стильна. Риби, цей тиждень принесе вам філософські роздуми про сенс буття... та про те, чому люди не можуть заповнити анкету з першого разу. Зірки радять не брати це близько до серця ✨Корисне для кадровика• Пункт кадрової незламності 3: як перевірити стаж • Перенесення відпустки через хворобу: заява + наказ• Чи обов’язкова зарплата 21617,5 у місяці звільнення• Як підтвердити виїзд за кордон для надання відпустки• Не подали повідомлення до ДПС: як уникнути штрафу • Пільги та гарантії працівника: підтверджувальні документи• (Не)сплата внеску з працевлаштування осіб з інвалідністю• Відпустка «до 6 років»: чи може роботодавець відмовити • Скасування бонусів: коли попередити працівника  • Звільнення через досягнення граничного віку • Звільнення через «Дію»: нова онлайн-процедура• Як засвідчити електронну копію документа• Приклади заповнення Порівняльної відомості від НАДС Новини підготувала Ваша P.S. і ми вас ❤ Редакція