Всі відпустки без зарплати для НатиЗаконодавство передбачає кілька видів відпусток без збереження заробітної плати, які можуть надаватися працівникам у період дії воєнного стану. Які саме відпустки можливі та як вони впливають на «відпускний стаж»? 🔍 Перевірте себе.Затримання, доставлення до ТЦК і проведення ВЛКМи вже неодноразово ділилися реальними історіями того, як відбувається затримання, доставлення до ТЦК, проведення ВЛК і направлення на службу. Оскільки ці питання не втрачають актуальності, ділимося ще однією історією, яка, можливо, допоможе підготуватися до будь-якого сценарію і розвитку подій. ✅ Ознайомтеся з практикоюНе зліть, бо розбронюю вмить!На порталі «Дія» з’явилася нова функція, яка дозволяє анулювати бронювання всіх працівників одночасно. Однак після розбронювання повторно забронювати працівників можна буде лише через 72 години. Ознайомтеся з порадою редакції.Штрафи ТЦК у 2026 році: чи завжди 59500 грн Ви, звісно, чули про величезні штрафи від ТЦК? Але коли й кому вони загрожують, чи завжди є ризик отримати майже 60 тисяч штрафу? Сьогодні на мінікурсі говоримо про штрафи від ТЦК, про те, чи можна зменшити їх розмір і про те, як їх не отримати взагалі. 👌 Дізнатися про самозахист від штрафівЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Працівниця має дитину до 15 років, але батько мобілізований, і фактично мати одна виховує дитину. Чи можливо надати їй 17 днів відпустки, замість 10 днів?»👩🏫 Відповідь тут.Як затвердити правила поведінки для ДімкиЧи можна правил поведінки працівників, зокрема щодо нерозголошення конфіденційної інформації, затвердити наказом керівника? Ознайомитися з відповіддю Держпраці. Корисне для кадровика📑 Прийняття на роботу за сумісництвом: заява + наказ• Березень 2026-го: на що очікувати кадровому фахівцю• Чи проставляти на роздруківках ВОД відмітку «Звірено» • Коли повторно подавати сканкопію трудової книжки • Як перевести на іншу посаду і зменшити оклад• Відмінності ЦПД від трудового договору • «Резерв+»: як подати запит на відстрочку• Відстрочка від мобілізації до 25 років: проєкти• Перевірка КЕП: що змінилося і як скористатися сервісомВаш подарунок: +2 міс. безкоштовно!😌 Ми знаємо, що Ваша робота — це постійний пошук відповідей, актуальних зразків документів і рішень, які допоможуть працювати без помилок. Ви — опора для підприємства, і Ваша щоденна праця заслуговує на найкращу підтримку.🎁 Саме тому Кадрова Платформа №1 вирішили зробити Вам подарунок, щоб робота стала ще легшою та спокійнішою.Отримайте доступ до кадрових сервісів на цілий рік за ціною 10 місяців!✅ Ця спеціальна акція діє на пакети «Стандарт» та «Професіонал».Це дійсно ВИГІДНО! Не втратьте свій шанс на безперебійну підтримку та суттєву економію 👇🔑 Відкрити доступ до ПлатформиНовини підготувала Ваша йдіть У відпустку або НА відпочинок Редакція
На пенсію достроково – було б чудовоПраво на дострокову пенсію за віком мають окремі категорії громадян – за наявності спеціального статусу, певних життєвих обставин або захворювань. Хто саме може скористатися цим правом і які вимоги до віку та страхового стажу? Дізнатися.Індексація зарплати-2026: коли починаємо підвищувати оклади Коли потрібно індексувати зарплату у 2026 році? Чи враховувати «обнулення»? Якщо так, то якою буде індексація з огляду на оприлюднений Держстатом індекс інфляції за січень – 100,7%? У нашій статті є відповіді на усі ці запитання. Дізнатися більшеЗвітуйте, куме, звіт буде! Податківці вкотре нагадують про необхідність своєчасно подати звіт про внесок за не працевлаштування осіб з інвалідністю. Зокрема, юрособи звітують щокварталу. А чи затверджена форма звіту? Дізнатися більше.«Дія» не бачить працівника для бронювання: що робитиОстаннім часом почастішали запитання щодо не підтягнення нових працівників в «Дію». А отже, їх неможливо забронювати. І це при тому, що до ПФУ відомості подано. Також почастішали випадки, коли в «Дію» тягне працівників, які давно звільнені з підприємства. А це впливає на кількість осіб, яких ми можемо забронювати. Розбираємося, що не так і що можна зробити у цих ситуаціях.📝 Отримати алгоритмЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи всім треба подавати звіт про кількість військовозобов’язаних та кількість заброньованих до 20 числа наступного місяця? Колезі, яка нещодавно оформлювала критичність, надійшов лист-розпорядження від міністерства про необхідність подання такої інформації. Що я пропустила?»👩🏫 Рішення експерта тут.Кого можна допускати генератор запускатиНе кожен працівник може відповідати за зберігання пального, заправлення та експлуатацію генератора. Законодавство встановлює вікові, медичні та кваліфікаційні вимоги, а також обов’язок проходження навчання з охорони праці й електробезпеки. ☝ Розібратися у правилах.Корисне для кадровика📑 Посадова інструкція теплотехніка: зразок • Чи можна використовувати ручки-стирачки• Чи вести блокнот розписок у 2026 році• Коли (не)оплачувати час перебування в укритті• Відрядження у неділю: як оплатити• Робочі чати поза графіком: коли це понаднормова робота • Кабмін заснував нову премію 200 тис. грн• Лікарняні мобілізованим: чи подавати заяву-розрахунок• Підприємства критичної інфраструктуриНовини підготувала Ваша поставте «на зарядку» Редакція
🔝 «Дія» не бачить працівника для бронювання на критично важливому підприємстві: що робитиОстаннім часом почастішали запитання щодо не підтягнення нових працівників в «Дію». А отже не можливо забронювати таких працівників. І це при тому, що до ПФУ відомості подано. Також почастішали випадки коли в «Дію» тягне працівників, які давно звільнені з підприємства. А це впливає на кількість осіб, яких ми ніби то можемо забронювати. Розбираємося що не так і що ж можна зробити у цих ситуаціях👉Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Коли (не)оплачувати час перебування в укриттіПрацівник прямує на роботу і починається повітряна тривога. В цілях безпеки, враховуючи тривогу, він прямує до найближчого укриття і перебуває там до закінчення тривоги. Якщо тривога затяжна, наприклад, понад три години, чи можна вважати цей час простоєм не з вини працівника, якщо на підприємстві заздалегідь видати відповідний наказ?👉Відповідь на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉Поставити запитання
Підсумуємо: і далі 40 годин працюємо В Україні не планують скорочувати 40-годинний робочий тиждень, проте тривалість відпустки для більшості працівників може зрости до 28 днів. Ознайомитися з перспективами – тут. Junior, Middle, Senior, Lead: як зазначати в наказах Junior, Middle, Senior, Lead – звичні слова у вакансіях, особливов ІТ, маркетингу, продажах, HR. Чи може підприємство використовувати ці слова в офіційних документах? Чи може кадровик додавати до посади вказані слова?Конкретні рішення тут ✅Чи діє ліміт на заяви в «Дії»? Поширене питання: чи обмежує «Дія» кількість заяв на бронювання за добу і де роботодавцю перевірити свій ліміт? Пояснюємо, як працюють технічні та законодавчі обмеження. Ексклюзивні роз’яснення «Дії» – тут ✅Обов’язкові кадрові документи – 2026: повний практичний список Які кадрові документи мають бути у роботодавця у 2026 році? Чи обов’язкові штатний розпис, колективний договір, особова картка П-2? Відповімо на ці та інші запитання та надамо чекліст обов’язкових кадрових документів, які мають бути у роботодавця.Забрати корисний чекліст 📝Експерт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи треба ставити печатку підприємства на Додатку 1 та Додатку 4?».👩🏫 Відповідь тут. Не відповідав, бо відпочивавУ Держпраці роз’яснили, як реагувати роботодавцю, якщо працівник не відповідає на повідомлення під час неоплачуваної відпустки. Що робити, якщо працівник «не на зв’язку»? Права роботодавця – тут. Корисне для кадровика• Наказ про прийняття на роботу з випробуванням: зразок • Графіки звіряння з ТЦК станом на 16.02.2026 • Плани перевірок ВО станом на 16.02.2026 • Чи повідомляти ТЦК про зміну місця проживання, якщо місце реєстрації не змінилося • Чи обов’язково закривати «авансовий» Табель 16 числа • Як визначити останній день 2-тижневого відпрацювання • Святкові дні під час воєнного стану: проєкт • 25 років: коли зміниться статус у військовому обліку • Відстрочка для молодих добровольців: проєкт • Нові правила е-лікарняних: що Уряд планує змінити Сюрприз, який Вам точно сподобається!Так, все просто: купуєте 3 місяці – користуєтесь 4, 6 → 7, а 12 → 13. Це ще один додатковий місяць спокою з пакетом «Стандарт» – і все це за мінімальною ціною від 348 грн/міс.Ви отримаєте доступ до:✅ сервісу «Консультант з пошуку та підготовки документів»;✅ понад 6 980 готових бланків та зразків документів; ✅ кадрового АІ-Консультанта; ✅ відеокурсів, вебінарів та відеоблогів; ✅ інструментів та календаря кадровика; ✅ відеоконсультацій та презентацій лекторів; ✅ новин, статей та довідників. Більше часу на каву, плани і спокій, а не на пошуки документів. Отримати +1 місяцьНовини підготувала Ваша трошки підсумувала Редакція
Без ВОД – від воріт поворот Держпраці нагадує, що працевлаштування працівника без ВОД заборонено. Прийняття на роботу можливе лише після взяття на облік у відповідних ТЦК, а ведення військового обліку здійснюється на підставі паспорта та ВО. Зверніть увагу: необґрунтованої відмови тут немає. 👉 Дізнатися нюанси.Каже Суд: Viber – гуд! Верховний Суд підтвердив, що працівника можна ознайомлювати з наказом через Viber. Скріншоти з месенджера, де працівника інформували про призупинення трудового договору, та його відповідь «Ок» визнаються належним електронним доказом.📲 Дізнатися, як ознайомлювати через Viber. Працевлаштування осіб з інвалідністю 2026: практичні поради для керівниківЗ 1 січня 2026 перед роботодавцями, у тому числі у бюджетній сфері, постає питання: як діяти, коли працівник з інвалідністю працює неповний робочий день (і його зарплата менша за МЗП) та відмовляється від зміни істотних умов праці. Розглянемо алгоритм дій, правові ризики та документальне оформлення у 2026 році.Всі ризики прораховано тутЧи подавати із запізненням додатки 1 та 4 до ТЦК Чи варто подати до ТЦК усі повідомлення, що не були подані вчасно? Чи буде штраф, якщо повідомлення до ТЦК подати пізніше? Про невчасно подані повідомлення і про те, чи варто їх подавати пізніше, далі у нашій статті.Безпечні рішення тутЕксперт завжди поруч Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:«Скільки осіб за один день можна перебронювати?» 👩💼 Відповідь – тут.Редакція радує подарунком📑 Помічник кадровика «Письмові трудові договори: оформлення та зразки»Завантажити помічник♑ А що кажуть зірки?Стрільці, зірки попереджають: цього тижня на вас чекає марафон із підписання документів. Але не засмучуйтеся! У четвер Венера обіцяє приємний бонус – хтось із колег принесе смачні тістечка до кави. Леви, ваше природне лідерство цього тижня буде як ніколи доречним. У понеділок вам доведеться пояснювати новачкові, що таке дрес-код, а у вівторок – чому не можна приходити на роботу у піжамі, навіть якщо вона дуже стильна. Риби, цей тиждень принесе вам філософські роздуми про сенс буття... та про те, чому люди не можуть заповнити анкету з першого разу. Зірки радять не брати це близько до серця ✨Корисне для кадровика• Пункт кадрової незламності 3: як перевірити стаж • Перенесення відпустки через хворобу: заява + наказ• Чи обов’язкова зарплата 21617,5 у місяці звільнення• Як підтвердити виїзд за кордон для надання відпустки• Не подали повідомлення до ДПС: як уникнути штрафу • Пільги та гарантії працівника: підтверджувальні документи• (Не)сплата внеску з працевлаштування осіб з інвалідністю• Відпустка «до 6 років»: чи може роботодавець відмовити • Скасування бонусів: коли попередити працівника • Звільнення через досягнення граничного віку • Звільнення через «Дію»: нова онлайн-процедура• Як засвідчити електронну копію документа• Приклади заповнення Порівняльної відомості від НАДС Новини підготувала Ваша P.S. і ми вас ❤ Редакція
🔔 7 помилок підприємства, яке (НЕ) веде військовий облік: «почнемо вести потім, після штрафу»Вже понад три роки ведення військового обліку є топ-темою і чи не найбільшою проблемою для багатьох роботодавців. Основне навантаження при цьому лягає на кадровиків, адже саме їх, як правило, призначають відповідальними за ведення військового обліку. Пропонуємо ознайомитися з помилками, з якими доводиться зустрічатися найчастіше. Сподіваємося, що ця інформація допоможе їх уникнути. У цій статті говоримо лише про одну, але найважливішу помилку, а далі буде…👉Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Як встановити класність водія при прийнятті на роботу та які категорії її підтверджуютьПриймаємо водія автотранспортних засобів у якого відкриті такі категорії: В, В1, С1, С, СЕ. Водій стверджує що згідно з даними категорій у нього ІІ клас кваліфікації. Чи дійсно це так? Можливо є якісь роз'яснення щодо встановлення класності водіям і де можна перевірити які категорії відповідають якій класності. Останній запис в трудовій у працівника ще за 2010 рік, що він працював водієм, потім, як стверджує працівник у нього був відкритий ФОП і він працював сам на себе.👉Відповідь на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉Поставити запитання
Позбавили пенсії Мілку через помилкуПенсійний фонд відмовив у призначенні пенсії через розбіжності в написанні прізвища у трудовій книжці та довідках про зарплату. А що з цього приводу вирішив суд? Деталі – тут.Квітень починається – паперові лікарняні повертаються? З 1 квітня запрацюють нові правила оформлення та перевірки листків непрацездатності. Зокрема, буде унормовано використання паперових та електронних лікарняних, а також засвідчення копій паперових лікарняних для сумісників. На які зміни ще слід очікувати? Деталі – тут.Воєнний стан з 03.02.2026: неоплачувані відпусткиЗ 3 лютого офіційно продовжено воєнний стан на 90 діб. Нагадаємо, що наразі є два види неоплачуваних відпусток, які так чи інакше «прив’язані» до воєнного стану. Сьогодні поговоримо про всі нюанси надання неоплачуваної відпустки на період дії воєнного стану та особам, що виїхали за кордон чи набули статус внутрішньо переміщеної особи. Читати статтюПеревір у «Дії»: чи нова відстрочка дієАдвокат Дар’я Тарасенко нагадує, що з 3 лютого з'явився ще один спосіб перевірки, чи надано відстрочку від мобілізації, зокрема, сформувати е-ВОД на порталі «Дія». Всі способи перевірки та поради від адвоката – тут.Звіряння з ТЦК 2026: за графіком і без графіка Коли потрібно звірятися з ТЦК, якщо тільки почали вести військовий облік? Що робити, якщо минулого року не провели звіряння? Як реагувати на вимоги ТЦК за результатами звіряння? Розглянемо відповіді на ці запитання. Мінікурс – тутЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Оформили працівника на роботу. Планували бронювати, але у нього немає у «Резерв+» інформації про ВЛК і вказано ВОС «999». Що роботи в такому випадку? Чи є шанс забронювати, не направляючи до ТЦК?». Відповідь – тут.Причину звільнення скажи та… біжи!Працівник має попередити роботодавця за 2 тижні, якщо вирішив звільнитись за власним бажанням. А чи нічого не порушить роботодавець, якщо звільнить працівника до цього строку? Роз'яснення Держпраці – тут.Корисне для кадровика• З 2 до 6 лютого вносимо зміни до Списків ВО • Звільнення за угодою сторін: заява + наказ• Графіки звіряння з ТЦК – 2026 станом на 02.02.2026 • Плани перевірок ВО станом на 02.02.2026• Як відсканувати трудову книжку: покрокова інструкція• Повістка на ВЛК повторно: чи зберігати зарплату• Чи можна закрити Табель за січень в лютому • Не формується розширений витяг у «Резерв+»: що робити• Як скласти інструкцію з охорони праці без помилок • Позапланова перевірка Держпраці: самозахистНовини підготувала Ваша на пенсію сподівається а на роботу збирається Редакція
🔔 Лютий 2026-го: на що очікувати кадровому фахівцюВ лютому на нас чекає продовження воєнного стану, а отже, чергові продовження або надання неоплачуваних відпусток, продовження відстрочок або ж в певних випадках мобілізація працівників. Також повернемося до стандартних строків бронювання працівників. Деякі працівники вперше отримають доплату в розмірі 20000 грн. Також не пропустіть дедлайни із звітування у лютому 2026 року👉Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Проблеми з перебронюванням: як організувати роботу на 1 день незаброньованих працівниківНещодавно ми фіксували численні звернення від клієнтів про те, що неможливо перебронювати працівників. Як повідомлялося в одному звернення «працівники не виходять на роботу через ризик мобілізації». Про всяк випадок нагадуємо можливі варіанти організації роботи в такій чи подібній ситуації👉Відповідь на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉Поставити запитання
🔝 Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказуЗавершення року у багатьох може знаменуватися також і завершенням дії строку трудового договору. Тож ми підготували для вас зразок наказу про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору👉Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Чи реєструвати «порожні» Списки, якщо з 1 січня не ведеться військовий облікВ листопаді 2025 звільнився єдиний військовозобов’язаний працівник, щодо якого вівся військовий облік. Відповідальним за ведення військового обліку є директор, якому більше 60 років. Чи потрібно реєструвати список зі звільненим працівником, який ми веди протягом 2025 року? Чи реєструвати «порожній» список?👉Відповідь на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉Поставити запитання🎉 Кожне Ваше запитання наближає Вас до незабутньої поїздки до Парижа!👉Деталі розіграшу
🔝 Все про зміну №16 до Класифікатора професій: скасовані, введені та замінені професіїЗміна №16 до Класифікатора професій з 12 грудня 2025 року суттєво оновила перелік професійних назв робіт: частину посад скасовано, інші – перейменовано або введено вперше. У статті розберемо, які професії вилучені з Класифікатора, які з’явилися натомість, у яких галузях відбулися ключові зміни та що саме потрібно зробити роботодавцю, кадровику і бухгалтеру, щоб уникнути помилок у документах і звітності👉Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Працівник за кордоном має порушення у «Резерв+»: які ризики для роботодавцяПрацівник у відрядженні за кордоном, поновив «Резерв +», де пише порушення правил військового обліку. Їхати в Україну, щоб піти в ТЦК не буде. Чим це загрожує підприємству?👉Відповідь на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉Поставити запитання🎉 Кожне Ваше запитання наближає Вас до незабутньої поїздки до Парижа!👉Деталі розіграшу
