Mensajes recientes
Вісник Придесення
💥 УВАГА! Це важливо для кожногоНещодавно під час збору сміття працівник КП «Добробут» серйозно порізав руки.Причина — розбите скло, викинуте на дно звичайного сміттєвого мішка.Це не просто недбалість — це реальна загроза для людей, які щодня дбають про чистоту нашої громади.❤️ Поважайте працю комунальників — вони ризикують здоров’ям заради порядку в наших селах.📌 Щоб уникнути травм і зробити вивезення сміття безпечним, дотримуйтесь простих правил:• Не перевантажуйте мішки — їх має бути реально підняти одній людині• Скло, гострий метал та інші небезпечні відходи — виставляйте окремо і позначайте (наприклад, підписом або відкрито)• Пам’ятайте: те, що “дозволено викидати”, не завжди безпечне для людини♻️ ГРАФІК НА ЦЕЙ ТИЖДЕНЬЗбирається як несортоване, так і сортоване сміття⚠️ ВАЖЛИВО:У кожному селі різні дні збору для сортованого і несортованого сміття🕘 Виставляйте сміття до 09:00 ранку у відповідний день🗑 НЕСОРТОВАНЕ СМІТТЯ• Тільки у брендованих пакетах КП «Добробут»• Купуючи пакет — ви оплачуєте послугу вивезення♻️ СОРТОВАНЕ СМІТТЯ• У будь-якій зручній, чистій тарі• Відходи мають бути чистими, адже їх додатково сортують вручну📦 ЩО МОЖНА ЗДАВАТИ НА СОРТУВАННЯ:• ПЕТ-пляшки• Скло (тарне і віконне)• Папір: книги, газети, картон• Пластик: вагонка, сайдинг, віконний профіль• Твердий пластик: відра, посуд, меблі• Пінопласт, плівка• Банки з-під напоїв• Метал і консервні банки
#будніейчара
Чи варто надсилати англомовне CV, якщо вакансія українською? #запитання_підписника #поради Коротка відповідь: так, але зважено. Для пошуку роботи на українському ринку праці ідеально мати дві версії резюме: українською та англійською. Вибір версії залежить від ситуації.1️⃣ Кейс: вакансія повністю українською, англійська не потрібнаЯкщо компанія орієнтована лише на український ринок і у вакансії немає жодної згадки про вимоги до рівня англійської мови, краще надсилати резюме українською. Є ризик, що рекрутер або наймаючий менеджер може не володіти англійською достатньою мірою, щоб якісно оцінити ваш досвід.2️⃣ Кейс: вакансія українською, але з вимогою знання англійськоїЯкщо опис вакансії виконано українською, але в розділі вимог зазначено знання англійської мови (наприклад, рівень B2 Upper-Intermediate або вище), надішліть CV англійською версією. Це покаже ваш рівень володіння мовою ще до співбесіди. 3️⃣ Кейс: вакансія повністю англійськоюЯкщо вакансія описана англійською, однозначно надсилайте резюме англійською мовою. Це стандартна практика. Зазвичай, такі компанії мають англомовну культуру спілкування і вимагають знання мови на рівні B1/B2 та вище.Якщо у вас є запитання, які ви б хотіли розглянути у цьому каналі, пишіть їх під будь-яким постом 💌
#будніейчара
ТОП-5 питань, які варто задати роботодавцю 🤫#пошук_роботи #співбесіда #поради Вірогідно, ви задавали якісь з цих запитань, можливо навіть усі, але велике значення відіграє саме формулювання. Давайте розглянемо запитання. РЕКРУТЕРУ:💬 Зарплата: Чи входить моя озвучена зарплата у вашу зарплатну вилку по цій позиції?💡Коментар: Якщо ваші очікування вище, ви можете одразу проговорити готовність до пониження. Якщо вам потім відмовлять по причині зп — для вас це не буде новиною. 💬 Фідбек: Чи надаєте ви фідбек в разі відмови? Який термін очікування? Де ви його надасте (пошта, месенджер, ін)? Де можна з вами сконтактувати, якщо відповіді не буде через Х днів?💡Коментар: Більшість кандидатів каже: «Будь ласка, надайте мені фідбек в разі відмови» або «Буду очікувати від вас фідбек, навіть якщо він негативний». Варто додати проактивності. КЕРІВНИКУ:💬 Очікування: Які ваші очікування від людини, яка долучиться в цій позиції, на ближні 3 місяці (в довшому проміжку часу?)? Що очікується, що буде зроблено в 1-ий/ 2-ий та наступні місяці/ квартали? Що є критерієм успішного закриття випробовувального? 💡Коментар: Неприємно буде дізнатись, що ви провалили свій випробовувальний, бо думали, що від вас очікується одне, а насправді інше. 💬 Оцінка: Як буде вимірюватись ефективність моєї роботи? Як часто відбувається цілепокладання, де фіксується ця інформація? У якому форматі та з якою періодичністю надається фідбек?💡 Коментар: В багатьох компаніях цілепокладання або не відбувається взагалі, або проходить в усному форматі (як ви потім доведете, що дійсно про це домовлялись?).💬 Ботлнеки: З якими основними ботлнеками зіштовхується наразі людина/ команда, яка працює над цією задачею/ проєктом?💡 Коментар: Якщо вам і розкажуть про ваш функціонал, то скоріш за все не згадають про ботлнеки (малі бюджети, специфічний менеджмент чи щось інше). Правдива відповідь керівника допоможе вам сформулювати розуміння, чи хочете ВИ з такими ботлнеками працювати. Звичайно, не обовʼязково задавати усі запитання, якщо відповідь на них вже надана. Я постаралась дати вам декілька формулювань, щоб ви могли їх підлаштувати під конкретну ситуацію. Діліться своїми думками у коментарях 👇
