Зазвичай я тут про шведське право. Але сьогодні, виняток, трохи про себе :)Ви, певно, помітили, що останнім часом я пишу менше. Або й ні 😀 У будь-якому разі — зараз розкажу чому.Щойно, півгодини тому, склала останнє завдання першого семестру магістратури з інформаційної безпеки у Стокгольмському університеті. Ще один рік to go. Але я впораюсь, бо ніщо вже не зрівняється з цим першим роком, коли мій гуманітарний мозок намагався зрозуміти всі layers and port, penetrating testing і risk mitigations.Рік був брутальний: робота на повну, троє дітей, телеграм-канал, чоловік, у якого я неофіційний відеоредактор в Instagram, тисячі технічних термінів з інформаційної безпеки та безліч нових людей через роботу.Багато хто питає, навіщо я вчуся знову (вчетверте). Чесно? Наближаюся до 500 hp і не можу зупинитися, поки не дійду до 1000. Так, я людина, яка любить змагатися :) А якщо серйозно то я хочу працювати в майбутньому там, де право зустрічається з інформаційною безпекою. Закон вимагає інформаційної безпеки й захисту, але саме інформаційна безпека вирішує — як. Я знаю вимоги за законом, а тепер хочу зрозуміти, як вони виконуються насправді.Це страшенно складно, але страшенно цікаво.Чекаю на другий рік — з правовою стороною інформаційної безпеки та дипломною роботою . Who knows, куди це все мене приведе.А поки що я нарешті йду у відпустку і найближчі два тижні спробую відпочити від усього права, усієї інформації та всіх людей :)Тож поки що не відписуйтесь :) Я повернусь. Інколи буду заходити, хіба що видалити якусь рекламу чи ботів.
📌 Kiev стає KyjivСьогодні шведське Міністерство закордонних справ повідомило, що буде використовувати українські форми назв українських міст.Тобто тепер в офіційній шведській комунікації буде Kyjiv замість Kiev, Odesa замість Odessa, Donbas з одним s замість Donbass.Зміна форми назви — це спосіб показати нашу підтримку Україні, — сказала вона. — Ми протидіємо російським спробам стерти українську культуру, — заявила Malmer Stenergard.Міністерство закордонних справ Швеції також перестане використовувати форму назви «Kiev».За словами Malmer Stenergard, Україна закликала країни перейти на такі форми назв українських міст і регіонів, які не пов’язані з «колоніальною» спадщиною Росії.Шведською тепер:KyjivOdesaDonbasДжерело: https://www.svt.se/nyheter/utrikes/direktrapport-forsamrat-sakerhetslage?inlagg=fa8e4c9fc7de345783ce208fbf0c6203———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за каналом: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)
📌 Психологічне насильство стало окремим злочином у ШвеціїКоли прочитала про цей новий закон, то одразу подумала, що хочу про нього написати.У моєму житті був рік роботи у сфері сімейного права. Мій чоловік працював із сімейними справами майже десять років. Ми обоє бачили чимало ситуацій, коли шкоду завдавали саме постійний психологічний тиск.Дуже часто у сімейних конфліктах один із партнерів поступово починає контролювати іншого: принижує, ізолює від друзів, контролює гроші, постійно погрожує або маніпулює. І якщо вже говорити чесно, то в нашій практиці значно частіше такою поведінкою відзначалися саме чоловіки. Це не означає, що жінки не можуть чинити психологічне насильство. Можуть. Але наш досвід був саме таким.Саме тому сьогоднішня зміна в законодавстві мені здається дуже важливою.З 1 липня у Швеції психологічне насильство стало окремим злочином.Йдеться не про одну сварку чи один образливий вислів. Закон стосується повторюваної поведінки, яка поступово руйнує самооцінку, свободу та відчуття безпеки людини.Під це можуть підпадати, наприклад:• систематичні приниження та образи;• постійні погрози або примус;• контроль за спілкуванням, телефоном чи пересуванням;• фінансовий контроль — заборона працювати, контроль банківських рахунків або оформлення кредитів на іншу особу.Максимальне покарання — до чотирьох років позбавлення волі.Закон також застосовується до дій, які відбуваються через месенджери, соціальні мережі та інші цифрові сервіси.📌 Закон новий, тому судова практика лише почне формуватися. Межі того, які саме дії підпадатимуть під поняття психологічного насильства, поступово визначатимуть суди.💡 Якщо ви впізнали у цьому описі свою ситуацію, не покладайтеся лише на пам’ять. Зберігайте повідомлення, електронні листи, фотографії, банківські документи чи інші матеріали, які можуть підтвердити систематичну поведінку. Якщо були свідки, їхні показання також можуть мати значення. Корисно записувати дати та обставини подій, а також звертатися до поліції, соціальної служби, лікаря чи психолога. Закон не вимагає обов’язково письмових доказів, але чим більше підтверджень повторюваної поведінки, тим легше буде довести її у кримінальному провадженні.———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)
EmpowerHUB запрошує українців, які перебувають у Швеції відповідно до Директиви ЄС про тимчасовий захист, на безкоштовні короткі юридичні консультації з питань шведського законодавства.Консультації проводяться онлайн українською мовою та тривають 30 хвилин. Одна особа може отримати до 2 консультацій на місяць.Відкриваємо бронювання на липень 2026 року.Консультації можуть охоплювати питання міграції, соціальних виплат, сімейного та трудового права, житла, базового оподаткування, прав споживачів, а також інтеграційні питання. Під час консультації ви можете отримати пояснення ваших прав, оглядовий розбір документів і рекомендації щодо подальших кроків.До консультації не входять: юридичний супровід, підготовка скарг, апеляцій, заяв і форм, а також представництво в органах чи установах. Консультація має інформаційний характер.Увага: у разі виявлення конфлікту інтересів або якщо запит виходить за межі тем, з яких ми консультуємо, ми залишаємо за собою право відмовити у проведенні консультації.📌 Бронювання консультацій на липень 2026 рокуРеєстраціяКількість доступних дат і часу обмежена. Щомісяця ми публікуватимемо нові слоти, тож, будь ласка, не засмучуйтеся, якщо зараз немає вільних місць.ВАЖЛИВО: під час бронювання обов’язково коротко опишіть свій запит. Це допоможе нам підготуватися та зробити консультацію ще ефективнішою. Якщо запит не буде описано, ми залишаємо за собою право скасувати консультацію, оскільки не всі питання можуть входити до нашої компетенції у сфері шведського законодавства.Умова участі: чинний статус тимчасового захисту в Швеції або попередня участь у проєкті EmpowerHUB.Перед зустріччю обов’язково підготуйте UT-картку або рішення Migrationsverket, а також документ, що посвідчує особу. У разі відсутності документів, що підтверджують статус, консультація не відбудеться.Проєкт EmpowerHUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
Привіт всім! Не писала більше тижня, бо була на Алмедалені. Повертаюсь до життя😀Європейська комісія пропонує продовжити тимчасовий захист для українців до 4 березня 2028 рокуСьогодні, 26 червня, Європейська комісія опублікувала пропозицію продовжити дію Директиви про тимчасовий захист ще на один рік до 4 березня 2028 року.Це ще не остаточне рішення. Його має ухвалити Рада ЄС. Це рекомендація. Але саме Європейська комісія готує такі пропозиції, і попередні продовження також відбувалися за цією процедурою.У пояснювальній записці Комісія зазначає, що підстав для припинення тимчасового захисту зараз немає. Війна триває, Росія продовжує масовані атаки, а значна кількість людей не має можливості безпечно повернутися до України.У документі також наголошується, що станом на сьогодні майже 4,4 мільйона українців користуються тимчасовим захистом у країнах ЄС.Комісія пропонує, щоб для осіб, які звертатимуться за тимчасовим захистом після набрання чинності нового рішення, держави-члени могли перевіряти, чи мала людина право законно залишити Україну відповідно до українського законодавства про військовий обов’язок. При цьому ця пропозиція не стосується тих, хто вже перебуває під тимчасовим захистом. Для них статус і права залишаються без змін.Коли Рада ЄС ухвалить остаточне рішення, я обов’язково про це напишу окремо.Джерело: Proposal for a Council Implementing Decision extending temporary protection introduced by Implementing Decision (EU) 2022/382.———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)
📌 Нова medianlön і зарплата для робочого дозволуПривіт всім! SCB оновив medianlön у Швеції. З 16 червня 2026 року medianlön становить 38 300 крон.Для українців з тимчасовим захистом зараз діє спеціальне правило щодо зарплати під час подання на робочий дозвіл — це 75% від медіанної зарплати у Швеції. При новій medianlön це 28 725 крон на місяць. Але не забувайте, що вимога про те, що зарплата та інші умови праці не можуть бути гіршими за колективний договір або звичайні умови у відповідній професії чи галузі, залишається чинною.Тобто дивитися треба не лише на суму 28 725 крон, а й на те, яка зарплата вважається нормальною саме для вашої роботи. Якщо за колективним договором або за практикою у вашій галузі зарплата має бути вищою, тоді треба орієнтуватися на вищу суму.Для інших заяв на робочий дозвіл загальне правило — 90% від medianlön. З 16 червня 2026 року це 34 470 крон на місяць, але знову ж не можуть бути гіршою за колективний договір або звичайні умови у відповідній професії чи галузі———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)#arbetstillstånd #migrationsrätt #tillfälligtskydd #uppehållstillstånd #arbetsrätt
Учора шведський парламент ухвалив новий закон, який має зробити систему житла для новоприбулих трохи прозорішою. У новій моделі комуна і далі буде зобов'язана приймати новоприбулих (nyanlända) після скерування (anvisning), а право на житло тепер прив'язують до чіткішого строку — 36 місяців. Закон набуває чинності 1 січня 2027 року. Новий закон встановлює право на проживання (boende) на обмежений строк, але тепер цей строк чітко передбачений законом, а не на розсуд комуни, як це було раніше. За законом новоприбулий, якого прийняли в комуні після скерування, має право на житло протягом 36 місяців, а комуна має організувати це житло протягом цього часу (ordna boende under den tiden). Це зробили, бо старий закон про розселення взагалі не визначав, як довго комуна має надавати житло, і тому по країні виникла дуже різна практика: десь 2 роки, десь довше, десь тимчасові рішення, десь більш стабільні. Від якої дати рахують 36 місяців? Для тих, хто вже живе в житлі від комуни, відлік, відповідно до перехідних положень до цього закону, рахуватимуть від дати, коли людину вперше прийняли в цій комуні, а не з 1 січня 2027 року. Тобто це не нові 36 місяців згори. Для частини людей це може означати можливість залишитися в житлі ще приблизно на рік, але не варто розглядати це як автоматичне продовження. Багато що залежатиме від того, як саме комуна тлумачитиме і застосовуватиме ці перехідні правила. Саме тому для тих, у кого закінчується 2-річний контракт, з'являється аргумент, що комуна не повинна дивитися лише на стару двохрічну практику.Новий закон одразу передбачає, що для такого житла, яке людина отримує від комуни, не буде захисту права наймача (besittningsskydd) за правилами 12 розділу Земельного кодексу (12 kap. jordabalken). Тобто це не звичайна оренда в перші руки в класичному сенсі. Навпаки, закон спеціально прибирає той захист, який зазвичай виникає після певного часу проживання. Новий закон чіткіше встановлює правила оренди житла від комуни: 36 місяців проживання, але без захисту права наймача. Право на житло може припинитися і раніше. Зокрема, якщо людина 20+ не бере участі в програмах, пов'язаних з ринком праці (arbetsmarknadspolitiskt program) і не має поважних причин (godtagbara skäl), якщо її участь у такій програмі була скасована з причин, за які вона сама відповідає, або якщо право найму (hyresrätten) було втрачене через розірвання за порушення (förverkande). Тобто участь у заходах з інтеграції (integration) стає важливою складовою цієї моделі. Якщо у вас житло від комуни і контракт закінчується, це ще не означає, що все завершиться в ту саму дату, як було написано в договорі. Якщо ваш договір закінчується вже восени, прийняття цього закону дає вам можливість звернутися й дізнатися, чи є можливість продовжити його. Не обов'язково, щоб комуна це зробила, бо закон ще не вступив у силу, але спробувати варто. Ближче до 1 січня 2027, коли закон почне діяти, зробимо окремий допис про те, як він працюватиме, адже ще не всі закони, на які він посилається, не прийняті. Поки що це найважливіше для тих, у кого вже є житло і контракт ось-ось закінчується. ______Текст автора, відредагований за допомогою ШІ Під час копіювання чи переказу змісту, будь ласка, вказуйте посилання на наш канал або нашу організацію. У разі відсутності посилання на канал чи організацію ми будемо змушені реагувати/звертатися з вимогою щодо зазначення джерела. Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
📌 Шведська державна аудиторська служба розкритикувала контроль робочих дозволівПривіт всім!Зараз робочі дозволи дуже гаряча тема і поки я писала допис про чи потрібен юрист при подачі на робочий дозвіл ( спойлер рідко😀) вийшов цікавий документ. Шведська державна аудиторська служба (Riksrevisionen) перевірила, як Migrationsverket контролює видачу робочих дозволів, і висновки для Міграційної вийшли досить неприємними.Якщо коротко, аудитори вважають, що контроль працює недостатньо ефективно і що це створює ризики трудової експлуатації, недобросовісної конкуренції та різних схем із робочими дозволами.Що саме не сподобалося аудиторам?📎 Migrationsverket іноді видає робочі дозволи роботодавцям, яких раніше вже вважали недобросовісними, без достатньо глибокої перевірки нових заяв.📎 У Міграційної немає зручної системи для накопичення та використання інформації про роботодавців і посередників, щодо яких раніше виникали проблеми.📎 Перевірки після видачі робочого дозволу часто не дають можливості зрозуміти, чи людина дійсно працює на заявлених умовах.📎 Усні співбесіди використовуються рідко, хоча самі працівники Migrationsverket визнають, що саме такі співбесіди часто допомагають виявити шахрайство та фіктивне працевлаштування.📎 Аудитори також звернули увагу на проблеми з обміном інформацією всередині самої Міграційної та між різними підрозділами.Цікавою є одна цифра. Під час перевірки знайшли 2751 заяву від роботодавців, щодо яких раніше вже були відмови через підозри у фіктивному працевлаштуванні або недобросовісній діяльності. Із цих заяв 1344 все одно завершилися видачею робочого дозволу.При цьому аудитори зазначають, що це не означає автоматично, що рішення були неправильними. Але така статистика показує, що система контролю має слабкі місця.Для тих, хто зараз планує перехід на робочий дозвіл, цей звіт є ще одним нагадуванням: перевіряти потрібно не лише свою зарплату та умови договору, а й роботодавця.Бо ми вже зрозуміли що Швеція рухається до значно жорсткішого контролю у сфері трудової міграції.📎 Джерело: Riksrevisionen, RiR 2026:5 «Migrationsverkets kontroller av arbetstillstånd – stor risk för fel och missbruk» та урядова доповідь Skr. 2025/26:284. ———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)#arbetstillstånd #migrationsrätt #arbetsrätt
📌 Сьогодні набув чинності новий законЗ 11 червня 2026 року українці, які перебувають у Швеції на тимчасовому захисті, можуть подавати заяви на деякі типи дозволів на проживання без виїзду зі Швеції.Це стосується, зокрема:• робочого дозволу;• дозволу для підприємницької діяльності;• дозволу для навчання у закладі вищої освіти;• дозволу для досліджень;• EU Blue Card.Але новий закон не скасовує вимоги до цих дозволів. Щоб отримати новий дозвіл, потрібно відповідати всім умовам, які встановлені для відповідної категорії.Для тих, хто планує подаватися на робочий дозвіл: хоча для українців зараз діє спеціальне правило щодо зарплати — 75% від медіанної зарплати у Швеції, вимога про те, що зарплата та інші умови праці не можуть бути гіршими за колективний договір або звичайні умови у професії, залишається чинною.Детальніше можна прочитати на сайті Migrationsverket———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)
Риксдаг сьогодні проголосував: для багатьох категорій іноземців постійний дозвіл на проживання у Швеції зникаєПам’ятаєте, нещодавно я писала про урядову пропозицію щодо скасування permanent uppehållstillstånd для частини іноземців?Сьогодні Риксдаг проголосував «за». Закон ухвалено.Що змінюється?Можливість отримати постійний дозвіл на проживання (permanent uppehållstillstånd) прибирають для багатьох категорій осіб, які отримують захист у Швеції, а також для деяких інших груп.Зокрема це стосується:— біженців (flyktingar);— осіб із субсидіарним захистом (subsidiärt skyddsbehövande);— осіб, прийнятих за квотою біженців (vidarebosatta);— осіб зі статусом довгострокового резидента ЄС у Швеції (varaktigt bosatta);— осіб, які отримують дозвіл через особливо обтяжливі обставини (synnerligen ömmande omständigheter);— осіб, які отримують дозвіл через постійні перешкоди для виконання рішення про видворення (bestående verkställighetshinder);— членів сімей, які отримують дозвіл через зв’язок з особами із зазначених категорій.Для осіб зі статусом довгострокового резидента ЄС замість постійного дозволу у Швеції пропонується тимчасовий дозвіл на 5 років.Оскільки багато людей більше не зможуть отримати permanent uppehållstillstånd, законодавець одночасно змінює правила щодо громадянства. Для тих категорій, які втратять право на перманент, вимогу про наявність постійного дозволу замінюють вимогою мати «välgrundade utsikter att beviljas varaktigt uppehållstillstånd» — тобто обґрунтовані перспективи на довгострокове перебування у Швеції.Також закон містить великий пакет змін, пов’язаних із Міграційним пактом ЄС:— змінюються правила розгляду справ про міжнародний захист;— розширюється застосування прикордонної процедури (gränsförfarande);— обмежується право на державного юридичного представника у певних справах;— вводиться нова screening-процедура при в’їзді;— знижується до 6 років вік, з якого в окремих випадках можуть брати відбитки пальців та фотографувати дітей у межах міграційного процесу.Більшість змін набуде чинності 12 липня 2026 року. Частина положень нового закону про прийом шукачів захисту почне діяти з 2 жовтня 2026 року.Якщо у вас уже є постійний дозвіл на проживання, він залишається чинним.Для більшості українців під тимчасовим захистом ця новина практичного значення зараз не має, оскільки директива наразі не веде до отримання постійного дозволу на проживання. Але для тих, хто розглядає або планує подавати заяву про надання притулку (asyl), ці зміни можуть бути важливими.Про нові правила щодо asylum та міжнародного захисту ще буду писати окремо колись як розберусь, бо там змін багато і треба вивчити детально. ———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)
TGLIST.COM.UA
