✍🏻В ПІДСИСТЕМІ “ЕЛЕКТРОННИЙ СУД” ЕЛЕКТРОННІ КАБІНЕТИ ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ ТА АДВОКАТА НЕ РОЗМЕЖОВУЮТЬСЯ⚖️Правова позиція ВС у справі № 620/13177/23👨🏻⚖️Рішення ВС у справі № 620/13177/23 від 22.01.2026У касаційній скарзі позивач вказував, що електронний кабінет, до якого було доставлено рішення суду першої інстанції, належить йому як адвокату адвокатського бюро, тоді як учасником цієї справи він є як фізична особа-військовослужбовець.КАС ВС не погодився з доводами скаржника з огляду на таке.Адвокати реєструють електронний кабінет в підсистемі «Електронний суд» як фізичні особи - з використанням власного РНОКПП як ідентифікаційних даних, і лише після реєстрації можуть встановити додатковий атрибут «адвокат» у налаштуваннях профілю користувача електронного кабінету, що відкриває відповідний функціонал (можливість видати ордер на конкретну справу для отримання доступу до документів по справі та ін.)Після реєстрації електронного кабінету, незалежно від наявності в особи статусу адвоката та внесення відповідних відомостей до профіля користувача електронного кабінету, в розділі «Мої справи» будуть відображатися всі судові справи (та ухвалені в них судові рішення), у яких відповідна особа є учасником.Відтак, аргументи позивача про те, що він не мав електронного кабінету в підсистемі «Електронний суд» або ж що цей електронний кабінет є електронним кабінетом позивача виключно як адвоката Адвокатського бюро є безпідставними.❓Згодні з доводами ВС?ZAKONONLINE - швидкий пошук судової практики #Адміністративний_процес #правова_позиція
✍🏻ПЕРЕБУВАННЯ НА ПОСАДІ ВЧИТЕЛЯ ТА ВЕДЕННЯ ВИКЛАДАЦЬКОЇ РОБОТИ ОСОБОЮ, ЯКА ЗАЙМАЄ ПОСАДУ ДИРЕКТОРА, НЕ Є ТОТОЖНИМИ ПОНЯТТЯМИ⚖️Правова позиція ВС у справі № 220/1881/21👨🏻⚖️Рішення ВС у справі № 220/1881/21 від 15.01.2026Позивачка у касаційній скарзі вказувала, що судами, зокрема, не з'ясовано, чи співвідноситься ведення керівником навчального закладу викладацької роботи на умовах суміщення з вимогами укладеного з ним як строкового договору, так і норм Закону України «Про повну загальну середню освіту», на виконання якого контракт з нею не укладався. КЦС ВС надаючи оцінку суті спору вказав, що п. 4 Постанови «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» № 245, установлено, що окрім працівників, яким законодавчими актами заборонено працювати за сумісництвом, не мають права працювати за сумісництвом також керівники державних підприємств, установ і організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів.Водночас, п.91 Інструкції № 102 передбачено, зокрема, що керівні працівники закладів освіти можуть вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин та тиждень (360 годин на рік), якщо вони по основній посаді отримують повний посадовий оклад (ставку). Позивачка як директор навчального закладу вела в ньому викладацьку роботу, підвищувала свій фаховий рівень і отримувала за таку роботу відповідну заробітну плату на умовах, установлених для педагогічних працівників, а саме за тарифікацією, проте трудові відносини між позивачкою та відповідачем існували виключно на підставі контракту, відповідно до якого позивачка обіймала посаду директора навчального закладу, а не вчителя.Таким чином, після закінчення строку контракту та звільнення позивачки з посади директора навчального закладу її трудові відносини з відповідачем припинилися. Будь-які правові підстави для продовження трудових відносин із позивачкою як з учителем у закладі освіти були відсутні, оскільки вона не перебувала на посаді вчителя, а вела викладацьку роботу, як особа, яка займала посаду директора, що не є тотожними поняттями.❓Поділяєте підхід ВС?ZAKONONLINE - швидкий пошук судової практики #Цивільний_процес #правова_позиція
✍🏻ПОСЛІДОВНІСТЬ ЗДОБУТТЯ ОСВІТИ НЕ ПОРУШУЄТЬСЯ В РАЗІ ЗДОБУТТЯ ОСВІТИ ЗА ПЕРШИМ РІВНЕМ ВИЩОЇ ОСВІТИ ПІСЛЯ ЗДОБУТТЯ ОСОБОЮ ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНОЇ ОСВІТИ⚖️Правова позиція ВС у справі № 300/2794/25👨🏻⚖️Рішення ВС у справі № 300/2794/25 від 15.01.2026У цій справі ВС належало перевірити правильність застосування судами попередніх інстанцій норм ч.2 ст.10 Закону України «Про освіту» щодо порушення або непорушення послідовності здобуття освіти, визначеної вказаними нормами.КАС ВС оцінюючи суть справи вказав на таке.У розумінні норм ч.2 ст.10 Закону України «Про освіту» професійна (професійно-технічна) освіта усіх рівнів є нижчою за рівнем ніж вища освіта, зокрема, першого (бакалаврського) рівня вищої освіти.Отже здобуття першого (бакалаврського) рівня вищої освіти усіх ступенів (молодший бакалавр, бакалавр) є вищим за рівень професійної (професійно-технічної) освіти, яка, своєю чергою, є вищою за рівнем освітою відносно повної загальної середньої освіти.Таким чином, поточне здобуття освіти буде послідовним, якщо здобуття освіти здійснюється з дотриманням визначеної у нормах ч.2 ст.10 Закону України «Про освіту» черговості (стадійності, наступності) відповідно до закріпленої в них ієрархії рівнів освіти, тобто, коли наступний (поточний) рівень освіти є вищим за попередній рівень.Послідовність здобуття поточного рівня освіти не вважатиметься порушеною і буде дотримана, якщо особа, яка має повну загальну середню освіту й не отримувала документ про вищу освіту, здобуває поточну освіту за першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти будь-якого ступеня після здобуття нею професійної (професійно-технічної) освіти.❓Згодні з позицією ВС?ZAKONONLINE - швидкий пошук судової практики #Адміністративний_процес #правова_позиція
✍🏻У ПРОКУРОРА ВІДСУТНІЙ ОБОВ'ЯЗОК НАДАННЯ СУДУ ІНСТРУКЦІЇ З ДІЛОВОДСТВА В ОРГАНАХ ПРОКУРАТУРИ, ОСКІЛЬКИ ВОНА Є У ВІЛЬНОМУ ДОСТУПІ⚖️Правова позиція ВС у справі № 991/9294/20👨🏻⚖️Рішення ВС у справі № 991/9294/20 від 04.12.2026Апеляційний суд перекваліфікував дії обвинуваченого - начальника відділу управління матеріально-технічного забезпечення ГПУ - з ч.2 ст.364 КК України на ч.1 ст.396 КК України. При цьому суд апеляційної інстанції вказав на відсутність у справі доказів того, що на час інкримінованих обвинуваченому дій останній мав посадові обов`язки і був відповідальним за погодження ним проєктів договорів та актів виконаних робіт, а наявний у справі лист Офісу Генерального прокурора, який містить посилання на зміст Інструкції з діловодства в органах прокуратури, не може бути підставою для покладення таких посадових обов`язків на обвинуваченого, оскільки суду не надано доказів наявності цієї Інструкції.У касаційній скарзі прокурор вказав на хибність цієї позиції апеляційного суду.ККС ВС взяв до уваги доводи прокурора та зазначив, що згідно з матеріалами справи після призначення обвинуваченого на посаду начальника відділу він ознайомився зі своєю посадовою інструкцією. Крім того, установлено, що відповідальність обвинуваченого за погодження ним відповідних документів передбачена положеннями Інструкції з діловодства в органах прокуратури.Водночас ВС наголосив, що Інструкція з діловодства в органах прокуратури є у вільному доступі на сайті Верховної Ради та КПК України в такому випадку не передбачає обов'язку прокурора надання цього документа суду.З огляду на це ВС вважав переконливими твердження касанта щодо передчасності висновків суду апеляційної інстанції про відсутність доказів того, що обвинувачений, згідно з посадовими обов'язками, був відповідальним за погодження ним проєктів договорів й актів виконаних робіт.❓Згодні з позицією ВС?ZAKONONLINE - швидкий пошук судової практики #Кримінальний_процес #правова_позиція
✍️ПРАВОВІ ПОЗИЦІЇ ВЕРХОВНОГО СУДУ ЩОДО ЗВІЛЬНЕННЯ ВІД ВІДБУВАННЯ ПОКАРАННЯ З ВИПРОБУВАННЯМ📁Добірка 791СИСТЕМА ПОШУКУ СУДОВОЇ ПРАКТИКИ ВС ТА ЄСПЛ ZAKONONLINE 🇺🇦27845 правових позицій ВС 🇪🇺4318 правових позицій ЄСПЛПравова позиція Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 19 червня 2025 року у справі № 205/4192/23Щодо врахування статусу ФОП при вирішенні питання про звільнення від відбування покаранняПравова позиція Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 15 липня 2025 року у справі № 462/7107/24Щодо реального відбування покарання у випадку вчинення нового кримінального правопорушення під час іспитового строку Правова позиція Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 16 вересня 2025 року у справі № 335/12692/23Щодо обставин, які не є підставою для застосування ст.ст. 69 та 75 КК України Правова позиція Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 10 грудня 2025 року у справі № 465/7567/23Щодо умов для застосування судом ст. 69 КК України чи ч. 1 ст. 75 КК України Правова позиція Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 08 січня 2026 року у справі № 127/2609/25Щодо недоведення наявності у засудженого на утриманні матері похилого віку як підстави для звільнення від відбування покарання з випробуваннямПравова позиція Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 20 січня 2026 року у справі № 646/7075/24Щодо обставин, які не є підставою для застосування звільнення від відбування покарання з випробуваннямZAKONONLINE - швидкий пошук судової практики #Кримінальний_процес #правова_позиція #добірка
✍🏻ДОГОВІР ПРО ПОВНУ МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ МОЖНА УКЛАСТИ З АДМІНІСТРАТОРОМ ЗАЛУ, У РАЗІ ЯКЩО ВІН БЕЗПОСЕРЕДНЬО ОБСЛУГОВУЄ МАТЕРІАЛЬНІ ЦІННОСТІ ПІДПРИЄМСТВА⚖️Правова позиція ВС у справі № 642/1161/24👨🏻⚖️Рішення ВС у справі № 642/1161/24 від 29.12.2025Позивач у касаційній скарзі вказав, що посади адміністратора залу немає в переліку порядку № 447/24, що унеможливлює укладення з працівником, який обіймає таку посаду, договору про повну матеріальну відповідальність. КЦС ВС, оцінюючи доводи касанта, виходив з такого.Відповідно до ст.135-1 КЗпП України письмовий договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівником, який досяг вісімнадцятирічного віку та займає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов'язану із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.Виходячи з положень ст.135-1 КЗпП України обслуговування матеріальних цінностей передбачає здійснення певними працівниками підприємства, установи, організації дій, пов'язаних зі зберіганням, обробкою, продажем (відпусканням), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей.Установивши, що до кола обов'язків позивача, яка займала посаду адміністратора залу, входило безпосереднє обслуговування товарно-матеріальних цінностей підприємства, що входить до Переліку робіт, що виконуються працівником, з яким роботодавець може укласти письмовий договір про повну матеріальну відповідальність, суди дійшли правильного висновку про відмову в задоволенні позову, оскільки підстав для визнання договору про повну матеріальну відповідальність недійсним немає.❓Підтримуєте позицію ВС?ZAKONONLINE - швидкий пошук судової практики #Цивільний_процес #правова_позиція
✍🏻АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД НЕ НАДІЛЕНИЙ ПОВНОВАЖЕННЯМИ ВСТАНОВЛЮВАТИ ДОСТОВІРНІСТЬ ПІДПИСУ НА СТАДІЇ АПЕЛЯЦІЙНОГО ПРОВАДЖЕННЯ, ПЕРЕДБАЧЕНІЙ Ч. 1 СТ.422 КПК УКРАЇНИ⚖️Правова позиція ВС у справі № 686/11663/25👨🏻⚖️Рішення ВС у справі № 686/11663/25 від 10.12.2025Касант мотивував свою скаргу тим, що апеляційний суд вийшов за межі своїх повноважень і помилково визнав, що апеляційну скаргу підписав не апелянт. На підставі цього скаржник вважав, що рішення про повернення апеляційної скарги ухвалу слідчого судді на підставі п.2 ч.3 ст.399 КПК України незаконне.ККС ВС погодився з доводами касанта і вирішив, що суд апеляційної інстанції допустив у зв’язку з цим істотне порушення вимог кримінального процесуального закону.Як зазначив ВС, ст.422 КПК України встановлено порядок перевірки ухвал слідчого судді судом апеляційної інстанції. Так, отримавши апеляційну скаргу на ухвалу слідчого судді, суддя-доповідач невідкладно витребовує із суду першої інстанції відповідні матеріали та не пізніш як за день повідомляє особі, яка її подала, прокурора та інших заінтересованих осіб про час, дату і місце апеляційного розгляду. Апеляційна скарга на ухвалу слідчого судді розглядається не пізніш як через три дні після її надходження до суду апеляційної інстанції.Тобто, законом визначено особливості апеляційної перевірки ухвал слідчих суддів, які зумовлені насамперед необхідністю невідкладної перевірки їх законності й обґрунтованості. Зокрема, це спрощений порядок подачі апеляційної скарги безпосередньо до апеляційного суду, відсутність стадій відкриття апеляційного провадження та залишення скарги без руху, обмежені строки подачі та розгляду апеляційної скарги.Отже, апеляційний суд не наділений повноваженнями встановлювати достовірність підпису на стадії апеляційного провадження, передбаченій ч.1 ст.422 КПК України.❓Згодні з позицією ВС?ZAKONONLINE - швидкий пошук судової практики #Кримінальний_процес #правова_позиція
✍🏻НОРМИ, ЯКІ РЕГУЛЮЮТЬ ПРАВОВІДНОСИНИ ПРЕДСТАВНИЦТВА (ГЛАВА 17 ЦК УКРАЇНИ), НЕ ПОШИРЮЮТЬСЯ НА РЕГУЛЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ УПРАВЛІННЯ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ⚖️Правова позиція ВП ВС у справі № 914/768/22👨🏻⚖️Рішення ВП ВС у справі № 914/768/22 від 03.12.2025Правове питання, яке постало перед ВП ВС, полягало у тому, чи регулює ст. 241 ЦК України, яка знаходиться у главі 17 ЦК України «Представництво», діяльність органів управління юридичної особи та чи є діяльність органів управління юридичної особи різновидом представництва.Вирішуючи ці питання, ВП ВС виходила із такого.Норми про представництво як дії однієї особи від імені та в інтересах іншої особи (глава 17 ЦК України) та норми ст. 92 ЦК України призначені для регулювання різних за правовою природою відносин. Ці дві правові категорії мають різну правову природу та різне правове регулювання.Для вирішення питання, коли директор діє від імені юридичної особи з перевищенням повноважень, потрібно керуватися ст. 92 ЦК України. У відносинах із третіми особами обмеження повноважень щодо представництва юридичної особи не має юридичної сили, крім випадків, коли юридична особа доведе, що третя особа знала чи за всіма обставинами не могла не знати про такі обмеження.З огляду на це норми законодавства, які регламентують правовідносини представництва (положення глави 17 ЦК України, зокрема ст. 241 цього Кодексу, яка регулює відносини при вчиненні представником особи правочинів з перевищенням повноважень), не поширюються на регулювання діяльності органів управління юридичної особи.❓Підтримуєте підхід ВС?ZAKONONLINE - швидкий пошук судової практики #Господарський_процес #правова_позиція
✍🏻ДОГОВІР ПРО ПОВНУ МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ МОЖНА УКЛАСТИ З АДМІНІСТРАТОРОМ ЗАЛУ, У РАЗІ ЯКЩО ВІН БЕЗПОСЕРЕДНЬО ОБСЛУГОВУЄ МАТЕРІАЛЬНІ ЦІННОСТІ ПІДПРИЄМСТВА⚖️Правова позиція ВС у справі № 642/1161/24👨🏻⚖️Рішення ВС у справі № 642/1161/24 від 29.12.2025Позивач у касаційній скарзі вказав, що посади адміністратора залу немає в переліку порядку № 447/24, що унеможливлює укладення з працівником, який обіймає таку посаду, договору про повну матеріальну відповідальність. КЦС ВС, оцінюючи доводи касанта, виходив з такого.Відповідно до ст.135-1 КЗпП України письмовий договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівником, який досяг вісімнадцятирічного віку та займає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов'язану із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.Виходячи з положень ст.135-1 КЗпП України обслуговування матеріальних цінностей передбачає здійснення певними працівниками підприємства, установи, організації дій, пов'язаних зі зберіганням, обробкою, продажем (відпусканням), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей.Установивши, що до кола обов'язків позивача, яка займала посаду адміністратора залу, входило безпосереднє обслуговування товарно-матеріальних цінностей підприємства, що входить до Переліку робіт, що виконуються працівником, з яким роботодавець може укласти письмовий договір про повну матеріальну відповідальність, суди дійшли правильного висновку про відмову в задоволенні позову, оскільки підстав для визнання договору про повну матеріальну відповідальність недійсним немає.❓Підтримуєте позицію ВС?ZAKONONLINE - швидкий пошук судової практики #Цивільний_процес #правова_позиція👉 З аналізом судової практики у сфері приватного права можна також ознайомитись на телеграм-каналі «Трохи про приватне право» Василя Крата, судді Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду, за посиланням: https://t.me/glossema
✍️ПРАВОВІ ПОЗИЦІЇ ВЕРХОВНОГО СУДУ ЩОДО НЕОБХІДНОЇ ОБОРОНИ📁Добірка 787СИСТЕМА ПОШУКУ СУДОВОЇ ПРАКТИКИ ВС ТА ЄСПЛ ZAKONONLINE 🇺🇦27695 правових позицій ВС 🇪🇺4292 правових позицій ЄСПЛПравова позиція Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 21 березня 2024 року у справі № 570/6036/19Щодо перевищення меж необхідної оборони Правова позиція Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 07 травня 2024 року у справі № 332/875/23Щодо права на необхідну оборону Правова позиція Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 25 вересня 2025 року у справі № 382/1239/18Щодо наявності підстав для застосування ч. 5 ст. 36 КК України Правова позиція Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 24 листопада 2025 року у справі № 306/762/24Щодо кваліфікації складу злочину, пов'язаного із перебуванням особи в стані необхідної оборони Правова позиція Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 20 листопада 2025 року у справі № 233/2245/22Щодо розмежування обопільної бійки від перевищення меж необхідної оборони ZAKONONLINE - швидкий пошук судової практики #Кримінальний_процес #правова_позиція #добірка
