Запрошуємо доєднатися 28 вересня 2025 року на благодійний забіг Race for the Cure всіх, хто хоче підтримати жінок із раком грудей.У компанії друзів, родини, колег чи наодинці, але з великою метою – зібрати 2,5 мільйони гривень на лікування жінок з раком грудної залози.💡 Реєстрація:Якщо бажаєте бігти в Києві офлайнЯкщо по всьому світу онлайн (тут важливо обрати саме українську онлайн подію, бо Race for the Cure проводиться у багатьох країнах, і кожна країна збирає на потреби своїх онкопацієнток)Наш клуб в Strava📌 Пропоновані активності та дистанції:▪️ пробігти 2, 5 або 10 км▪️ пройти пішки 2 км▪️ скандинавська ходьба 2 км💶 Реєстраційний внесок становить 20 євро.📌 Зверніть увагу: можливість обрати іншу активність/дистанцію після проходження реєстрації відсутня. Також, якщо ви реєструєтесь на подію індивідуально, змінити реєстрацію або додати себе до команди пізніше не можна.100% коштів підуть на лікі для онкопацієнток, які не покриває держава. Забіг організовує блігодійний фонд дорослих онкопацієнтів Inspiration Family#raceforthecure #insporationfamily
Хто такі — «Близькі» 💙Це освітній проєкт для родин, партнерів і партнерок військових та ветеранів, який працює у Львові та Києві. З січня 2024 року вони відкрили події, де можна разом навчатися, ділитися досвідом, підтримувати одне одного — і творити спільноту, в якій хочеться бути.Це стало можливим завдяки підтримці донора. Але з квітня перейшли в новий етап і рухаються більш самостійно. Тому зараз дуже потрібна ваша підтримка.Як можна допомогти «Близьким»? 👀Кожен і кожна з вас може підтримати проєкт, оформивши щомісячну підписку на банку ГО «Близькі» через monobank. Це може бути будь-яка сума, яка комфортна саме для вас. 💸Бізнеси, ми в пошуку вас! Бо соціальна відповідальність — це частина сили. Бо ті, хто вже 11-й чи 4-й рік чекає своїх близьких з війська, потребують підтримки вже зараз.ГО шукає відповідальні бізнеси, які можуть оформити щомісячну передплату. Є багато ідей для спільних освітніх проєктів та колаборацій: для наших близьких, для ветеранів, для бригад ЗСУ. Якщо ви готові - напишіть на сторінку за контактами тут.Будемо щиро вдячні кожному та кожній за поширення й підтримку! Команда «Близьких» тим часом готує нові події, пише гранти і дуже чекає на вас 🫂
Досвід токсичного партнерства: гроші, нерви, висновкиЦе рубрика «Впав. Встав. Розказав». Ми ділимося історіями учасників та партнерів ком’юніті, щоб довести: навіть негативний досвід — це теж досвід. І краще спробувати і впасти, ніж не пробувати взагалі. Якщо ви зараз у схожій ситуації — шукайте підтримку чи відповіді на питання у чаті ком’юніті. Далі текст від Hwork’ера Віталіка Міняйло, CEO neurotrack.techКажуть, бізнес — це не спорт, тут емоції треба тримати при собі. Але одного разу спорт і бізнес зустрілися в моєму житті — і це було фіаско.На пляжному волейболі я познайомився з чоловіком, назвемо його Міша. Грав він непогано, але з самовпевненістю, що більше смішила, ніж вражала. І з повним невмінням програвати. Red flag🚩, який тоді я не помітив.Згодом він дізнався, що я займаюся AI-розробками. Він одразу загорівся: мовляв, у нього є зв’язки на високому рівні, які допоможуть швидше зайти на ринок. Я подумав: а чому б і ні. Контакти + технології = пришвидшення процесів.Ми почали спільний проєкт — створення цифрового відеоаватара для «розумного дому». Складна технологія, багато нюансів, що залежать від смаків. Але мене цікавив досвід, а Мішу — швидкі гроші.І от тут почалося пекло.Наступний 🚩 був ще до старту. Якщо у ресторані хтось на півзалу матюкає брата — добром це не скінчиться. Але через нормальні стосунки з Мішею на той момент мені здавалося, що навіть за таких умов і з такими вхідними даними партнерство може «злетіти».Мені хотілося вірити, що його зв’язки й уміння домовлятися з іншими краще, ніж з братом, можуть дати швидкість і можливість масштабного результату. Я розумів, що Міша трохи специфічний, «але ж не з усіма людьми»🚩Безумовно, у Міші є й позитивні сторони. Шкода, що вони не допомогли й не переважили у нашій недовгій співпраці.Далі все йшло дрібними кроками: то він запропонував перерозподілити частки, то «зробив» нас представниками бренду, про який я чув вперше, то «протягнув» бюджет, що не відповідав реальності. Кожен епізод окремо не виглядав критичним, і я списував це на «особливості характеру». Та поступово межі адекватності розсунулися настільки, що ми вже говорили різними мовами.Коли людина не розуміє, як працює конкретна технологія, та й взагалі дуже далека від будь-яких ІТ-тем, внутрішньої «кухні» та розробки ПЗ, пояснювати їй суть процесу, причини проблем і чому все не завжди йде за планом — досить непросто.І тільки коли під час дзвінка він почав сипати матюками, стало зрозуміло: жодних виправдань більше немає. Я вийшов із партнерства, повернув гроші — і відчув полегшення.🎯 Висновок простий: ніколи не зв’язуйтесь із агресивними й невихованими людьми. Навіть якщо на горизонті — великі перспективи. Бо результат завжди один: витрачений час, зіпсовані нерви й нуль користі.На таких людей не треба ображатися, їх не потрібно вчити або думати, як правильно з ними чинити. Найкращий варіант — це взагалі не мати з ними справ. Базові навички культури й адекватної комунікації, раціонального, аргументованого й якісного мислення формуються значно раніше того віку, в якому я познайомився з Мішею.––– 📌 А ви коли-небудь зустрічали свого «Мішу»? Діліться історіями у коментарях або напишіть в особисті @hworknet_support, щоб поділитись анонімно.
🚀 Cвіжий дайджест вакансій від BazaITШукаєш команду, де зможеш зростати, а не вигоряти? У цій добірці зібрали 8 актуальних вакансій від українських продуктів і сервісних компаній.🔹 Project Manager (Middle)Відповідає за координацію проєктів та команди: таймлайни, взаємодія з клієнтами, увага до деталей.🔹 Sales Manager (Middle)Розвиток клієнтської бази, пошук нових партнерів, підтримка існуючих. Продаж рішень, а не просто послуг.🔹 Growth & Product Manager (Middle–Senior)Розвиток продукту, аналітика, тестування гіпотез, формування нових напрямків зростання.🔹 HR Manager (Senior)Побудова HR-процесів з нуля: рекрутинг, адаптація, розвиток корпоративної культури.🔹 Executive Assistant (Junior)Організація зустрічей, робота з документами та комунікаціями для підтримки керівництва.🔹 Communication Manager (Middle–Senior)Зовнішня комунікаційна стратегія: робота з медіа, соцмережами, партнерами, створення контенту.🔹 User Acquisition Manager (Senior–Middle)Стратегія залучення користувачів, аналітика, оптимізація каналів для зростання й рентабельності.🔹 Expansion Manager (Senior / Head)Розвиток бізнесу, пошук нових можливостей, партнерств і ринків. Масштабування компанії.👉 Не знайшов своє? Реєструйся на bazait.com — створюй профіль, додавай резюме та отримуй ще більше вакансій за своїм профілем!
🚀 Cвіжий дайджест вакансій від BazaITШукаєш команду, де зможеш зростати, а не вигоряти? В добірці зібрали цікаві технічні та нетехнічні ролі від крутих українських компаній і стартапів.🔹 B2B Sales Manager (Junior) в MyTaxiCRM Активний продаж IT-продукту, комунікація з лідами, участь у стратегії продажів.📍 Remote | Junior🔹 B2B Sales Manager (Middle) в MyTaxiCRMПродаж CRM-продукту, супровід клієнтів, взаємодія з маркетингом та саппортом.📍 Remote | Middle🔹 Communication Manager в TechosystemКомунікаційна стратегія, робота з ком’юніті, контент, співпраця зі ЗМІ.📍 Remote | Middle, Senior🔹 Expansion manager в Clearly (Rozmova)Розвиток B2B-напрямку, масштабування, стратегія й партнерства.📍 Remote | Senior / Head🔹 Sales Manager в VectorПошук і залучення клієнтів, презентація послуг, комунікація з техкомандою.📍 Київ / Remote | Junior🔹 Executive Assistant в Respeecher Асистування керівнику: зустрічі, комунікація, багатозадачність, англійська must-have.📍 Remote | Junior🔹 React Native Developer в MyTaxiCRMМобільна розробка, інтеграція з бекендом, REST API, тестування.📍 Київ / Remote | Middle🔹 SEO Specialist в TribunaКонтент, оптимізація, аналітика у проєкті, що живе спортом.📍 Remote | Middle / Senior / Lead🔹 Manual QA Engineer в PrecoroТестування, створення тест-кейсів, активна взаємодія з розробкою.📍 Київ / Remote | Middle🔹 Chief Operating Officer в VNA ТрейдУправління процесами, контроль KPI, підпорядкування CEO, масштабування бізнесу.📍 Київ | C-Level👉 Не знайшов своє? Реєструйся на bazait.com — створюй профіль, додавай резюме та отримуй ще більше вакансій за своїм профілем!
AI-мультики на YouTube: чому не все так просто з монетизацієюAI-мультики на YouTube стали новим трендом, і кількість таких каналів зростає щодня. Це стало можливим завдяки розвитку інструментів для генерації зображень (Midjourney, DALL·E), анімації та синтезу мови. Проте, разом із потенціалом з’явились і численні виклики — технічні, юридичні та фінансові.Варіант 1: Канал, повністю створений за допомогою AIСтворення каналу, де вся графіка, сценарії й голоси генеруються штучним інтелектом, виглядає привабливо. Відео можуть охоплювати короткі історії, навчальні сюжети чи навіть серіали, а витрати — мінімальні. Проте тут головна загроза — монетизація. YouTube офіційно не підтримує повністю автоматичний контент, кваліфікуючи його як “спам”.Що може врятувати ситуацію? Якщо творець вносить суттєвий вклад — сам пише сценарій, озвучує відео, редагує зображення — тоді платформа може дозволити монетизацію. Але це не так просто, як здається. Генерація навіть 40 секунд якісної анімації може зайняти весь день. В реальності такий підхід потребує не менше часу, ніж традиційна робота над відео.Варіант 2: Змішаний формат — AI як допоміжний інструментГібридний підхід — це використання AI-анімації як частини людського контенту. Наприклад, у відео можуть з’являтись віртуальні персонажі, ілюстративні вставки або фонові анімації. Це підвищує візуальну привабливість і не викликає підозри з боку YouTube.Доцільні формати:• освітні відео, де AI-анімація пояснює складні теми;• технічні огляди з ілюстраціями нейромереж;• розважальний контент з AI-ведучими.Такий підхід дозволяє поєднувати людську емоційність із технічними можливостями ШІ, мінімізуючи ризики демонетизації.Юридичні проблеми: авторські права на згенерований контентНайнебезпечніше — юридична невизначеність. Більшість AI-сервісів, зокрема Midjourney, залишають за собою права на створені зображення та навіть можуть передавати їх третім особам. Якщо ваш контент набуде популярності, ви можете зіткнутись із претензіями щодо авторства, навіть якщо використали “унікальне” зображення.Ситуація з музикою — ще складніша. Відомі випадки, коли композиції, позначені як “безкоштовні”, згодом були ліцензовані сторонніми компаніями, які подавали скарги на YouTube-канали.Що варто робити авторам AI-контенту:• Додавайте людський елемент: власне озвучення, монтаж, коментарі, сценарії.• Редагуйте згенеровані матеріали: не залишайте їх без змін.• Купуйте музику лише з перевірених бібліотек або створюйте власну.• Зберігайте всі етапи створення відео: це допоможе при апеляціях.• Плануйте довгострокову стратегію: уникайте фокусу лише на “вірусному” контенті.AI-анімація — це не легкий спосіб заробити, як часто обіцяють “експерти”. Це інструмент, який допомагає, але не замінює творчий процес. Щоб створити успішний YouTube-канал, потрібно інвестувати час, розуміти алгоритми платформи й уникати юридичних пасток. Головне — не технологія, а ваш підхід, автентичність і зв’язок з аудиторією.#️⃣ #video / @hworknet_community
🚀 Cвіжий дайджест вакансій від BazaITШукаєш команду, де зможеш зростати, а не вигоряти? Ці вакансії — саме те, що треба. В добірці технічні та нетехнічні ролі від крутих українських компаній і стартапів.🔹IT Business Analyst в Monster Lead GroupАналіз бізнес-вимог і трансформація їх у технічні завдання для команди. Робота з внутрішніми замовниками, документація, оптимізація процесів, підтримка життєвого циклу продукту.📍 Remote | Senior🔹Node.js Developer в MyTaxiCRMРозробка backend-частини системи логістики, REST API, оптимізація архітектури.📍 Remote | Senior🔹B2B Sales Manager в MyTaxiCRMПродаж SaaS-продукту, робота з вхідними лідами, співпраця з СЕО.📍 Remote | Middle🔹Project Manager в 1991 AcceleratorВедення EdTech/Startup проєктів, робота з командою та партнерами.📍 Гібрид (Київ) | Middle, Senior🔹Community & Portfolio Manager в 1991 AcceleratorРобота з портфелем стартапів, комунікація з alumni та партнерами.📍 Гібрид (Київ) | Middle, Senior🔹Process Engineer в ARK RoboticsНалагодження та оптимізація виробничих процесів.📍 Remote / Гібрид | Middle, Senior🔹CTO в BazaITТехнічне лідерство у рекрутинг-платформі: архітектура, команда, розвиток продукту.📍 Remote | C-Level🔹Communication Manager в TechosystemВедення зовнішньої комунікації, координація контенту, співпраця зі ЗМІ.📍 Remote | Middle, Senior🔹Expansion Manager в Clearly (Rozmova)Розвиток напряму B2B-партнерств, масштабування продажів.📍 Remote | Senior🔹User Acquisition Manager в Clearly (Rozmova)Кампанії залучення користувачів, експерименти з каналами, аналітика.📍 Remote | Middle, Senior🔹Head of Growth в BukiРозробка та реалізація стратегії зростання, маркетинг і аналітика.📍 Remote | C-Level, Head👉 Не знайшов своє? Реєструйся на bazait.com — створюй профіль, додавай резюме та отримуй ще більше вакансій за своїм профілем!
Як маркетингові KPI можуть підвищити ваш прибуток: інструкція для бізнесуЩо таке KPI і чому вони важливіKPI або ключові показники ефективності — це конкретні вимірювані метрики, які показують, наскільки маркетинг сприяє досягненню бізнес-цілей. Наприклад, кількість покупок, середній чек або рентабельність рекламних витрат. Без цих показників бізнес не розуміє, чи працює його реклама. KPI дозволяють оцінити ефективність каналів, виявити слабкі місця та налаштувати маркетинг так, щоб кожна витрачена гривня приносила результат.Типові помилки у виборі KPIЧасто бізнес орієнтується на поверхневі метрики, які не мають зв’язку з прибутком. Наприклад, e-commerce магазини фокусуються на переглядах сторінок, а B2B-компанії — на охопленні вебінарів. Але перегляди самі по собі не приносять доходу. У таких випадках варто звертати увагу на Conversion Rate та середній чек, а у B2B — на вартість ліда з високим потенціалом.Ще одна поширена помилка — оцінка лише початкових дій клієнтів. У SaaS часто вимірюють кількість реєстрацій, але не аналізують, скільки з них залишаються активними. В e-commerce можна радіти клікам, але не перевіряти, чи відбуваються покупки. Щоб бачити повну картину, варто відстежувати LTV — довічну цінність клієнта, а також Retention Rate — скільки користувачів повертаються.Буває і так, що метрики не мають прямого зв’язку з бізнес-цілями. CTR або кількість лідів можуть зростати, але якщо ці ліди не перетворюються на клієнтів, результату не буде. У таких випадках доцільніше дивитися на ROAS для e-commerce або швидкість проходження лідів по воронці продажів для B2B.Ще одна критична помилка — масштабування кампаній без тестування. Компанії іноді одразу витрачають увесь бюджет, не перевіривши ефективність креативів або сторінок. Варто починати з невеликих тестів — на 10–20% бюджету, щоб зрозуміти, що працює.І нарешті — нехтування якістю лідів. В e-commerce можуть отримувати багато заявок за низькою вартістю, але без реальних покупок. У B2B буває, що лише невелика частина заявок — справді цінні. Тому важливо рахувати не просто кількість, а вартість цільового ліда.Скільки коштують неправильні KPIХибні показники не лише марнують час, але й призводять до фінансових втрат. Наприклад, за $1000 на рекламу ви отримали 5000 переглядів і лише 10 покупок. Тим часом конкурент, що орієнтується на ROAS і Conversion Rate, отримав 100 продажів за ті самі гроші. Також неправильні метрики створюють ілюзію успішної кампанії, хоча насправді прибутку немає. Це не лише втрата грошей, але й клієнтів, які йдуть до конкурентів.KPI, які дійсно працюютьROAS (рентабельність рекламних витрат) показує, скільки доходу приносить кожна витрачена гривня. LTV (довічна цінність клієнта) дозволяє розуміти, скільки клієнт принесе за весь період взаємодії. CAC (вартість залучення клієнта) допомагає порівняти витрати з доходами — бажано, щоб він був у 3–4 рази нижчий за LTV. Conversion Rate вимірює, який відсоток користувачів виконує цільову дію, а Retention Rate показує, скільки з них повертаються.Як об’єднати KPI в єдиний дашбордЩоб бачити повну картину, компанія Atlant Digital створює для кожного проєкту дашборд, який збирає всі ключові метрики. Це дозволяє оперативно реагувати на зміни, переносити бюджет між каналами чи оптимізувати сторінки. Для цього використовують Google Data Studio, Power BI або Tableau, підключаючи аналітику, CRM, рекламні кабінети та e-commerce-платформи. В одному інтерфейсі можна бачити ROAS, LTV, CAC, Conversion Rate і Retention Rate.Правильно підібрані KPI — це основа ефективного маркетингу. Вони допомагають оцінити справжній результат кампаній, уникнути фінансових втрат і зосередитись на тому, що реально приносить прибуток. Щоб досягти цього, слід визначити метрики, що відповідають цілям бізнесу, тестувати гіпотези на малих бюджетах, аналізувати весь шлях клієнта й автоматизувати збір даних у дашборді для постійного контролю.#️⃣ #marketing / @hworknet_community
Як правильно вибудувати структуру сайту, щоб його бачив GoogleСтруктура — це основа сайту, а не просто “дизайн”Будь-який ефективний сайт починається не з оформлення, а з чітко продуманої структури. Це як скелет, який тримає все на собі. Якщо сторінки впорядковані логічно — головна сторінка вгорі, під нею категорії, а ще глибше — конкретні товари чи матеріали — Google легко орієнтується та індексує сайт. Якщо ж усе заплутано, бот просто піде. Він не буде намагатися розібратись.Тому важливо, щоб кожна сторінка мала своє чітке місце й була доступна через внутрішні посилання. Без цього шансів на потрапляння в пошук дуже мало.Як обрати правильну структуру для сайтуВсе починається з логіки. Якщо у вас інтернет-магазин — поділ на категорії обов’язковий. Наприклад: “Чоловічий одяг → Взуття → Кросівки”. Не обмежуйтесь однією категорією, якщо товар логічно підходить до кількох. Але й не створюйте надто багато рівнів — це тільки ускладнить роботу як пошукових систем, так і відвідувачів.Внутрішня перелінковка — орієнтир для GoogleПосилання між сторінками на сайті — не просто зручність для користувача. Це реальний спосіб допомогти пошуковим системам побачити глибокі сторінки. Якщо на якусь сторінку ніхто не посилається — Google її може просто проігнорувати.Також правильно зроблена перелінковка передає "вагу". Наприклад, якщо з головної сторінки є посилання на глибоку сторінку — вона отримає більше значення в очах алгоритмів Google.Карта сайту — не формальність, а необхідністьСторінка з картою сайту — це як загальний план для всього ресурсу. Має бути дві версії: XML (для ботів) та HTML (для людей). Обидві повинні бути актуальними. XML-карту потрібно додати до robots.txt і Google Search Console — це сигнал, що сайт структурований і відкритий для індексації.Не нехтуйте назвами категорійНазви категорій і підкатегорій повинні бути конкретними і зрозумілими. Слова типу “Різне” або “Інше” не несуть ніякої користі — ні для користувача, ні для пошукової системи. Google аналізує ці назви, тому вони мають точно відображати суть сторінки.Структура сайту має розвиватисяПобудова структури — це не одноразове завдання. Зі зростанням контенту її потрібно оновлювати, доповнювати, оптимізувати. Головне — зробити так, щоб користувач міг знайти потрібне за 1–2 кліки. Такі сайти люблять і люди, і пошукові системи.Логічна структура — це не тільки основа SEO, а й важливий інструмент для зручності користувачів. Якщо сайт зрозумілий для Google — він має більше шансів з’явитися в пошуку й залучати аудиторію.#️⃣ #sites / @hworknet_chat
Фріланс у 2025: з чого почати і де шукати перші замовленняЯк почати фріланс у 2025 роціПерші кроки у фрілансі часто здаються складними. Але в реальності для старту потрібні лише базові навички, доступ до інтернету та розуміння, де шукати замовлення. У 2025 році існує чимало платформ, які дозволяють новачкам знайти свої перші завдання без складної реєстрації чи великої конкуренції.Українські сервіси для новачківKabanchik. Платформа пропонує широкий вибір завдань — як офлайн, так і онлайн. Можна знайти проєкти з написання текстів, перекладів, дизайну, репетиторства. Інтерфейс простий, завдань багато, але сервіс бере комісію з кожної виконаної роботи.Freelancehunt. Один із найбільш відомих українських фріланс-майданчиків. Тут є як прості, так і більш технічні завдання. Щоб активувати профіль, потрібно сплатити 100 грн. Після цього можна подавати заявки, створювати портфоліо, отримувати відгуки й підвищувати рейтинг.OLX. На платформі можна розміщувати оголошення з описом своїх послуг. Наприклад: "Напишу тексти", "Оформлю Instagram", "Редагую відео". Ціна за розміщення — від 20 грн на місяць. Простий спосіб заявити про себе без участі в тендерах.Міжнародні платформиFiverr. На цьому сервісі фрілансер сам пропонує послуги — створює так звані "гіги". Наприклад: "Перекладу 500 слів за 2 дні" або "Створю логотип за $10". Платформа ідеально підходить для початку, але потрібно трохи часу, щоб отримати перших клієнтів.Upwork. Один із найпопулярніших фріланс-сайтів у світі. Тут конкуренція вища, проте і якість проєктів часто краща. Необхідно створити якісний профіль, пройти модерацію і подаватись на проєкти. Добре підходить тим, хто вже має базовий досвід.Freelancer. Цей сайт пропонує багато короткострокових завдань. Завдяки великій кількості доступних проєктів новачки можуть швидко отримати перші замовлення, набути досвіду й зібрати відгуки.На що звернути увагу при стартіНе обов’язково братися одразу за великі завдання. Починайте з простих — це допоможе збудувати портфоліо й набрати рейтинг. Дуже важливо правильно оформити профіль: чітко вказати послуги, коротко описати досвід (навіть некомерційний), додати приклади робіт.Репутація — головне. У фрілансі саме вона працює на вас у довгостроковій перспективі. Навіть дрібне, але якісно виконане замовлення може привести до більших проєктів. І пам’ятайте — навчання не закінчується. Онлайн-курси, нові інструменти, мова — усе це варто розвивати.Фріланс у 2025 році став ще доступнішим. Для старту не потрібно нічого, крім готовності працювати, вчитись і пробувати. Перевірені платформи допоможуть знайти перші завдання, а досвід прийде з часом. Головне — не відкладати перший крок.#️⃣ #freelance / @hworknet_community
