📌Відкритий вебінар: Як боротися з кадровим голодом на керівні посади: планування наступності❓Що робити, коли компанія стикається з дефіцитом лідерів?Сьогодні український бізнес працює в умовах безпрецедентних викликів: релокація, мобілізація та загальна невизначеність створюють дефіцит кадрів на керівних позиціях. Як зберегти стабільність і бути готовими до майбутніх змін?Ми знаємо рішення — стратегічне планування наступності. Це підхід, який допомагає компаніям завчасно готувати нових керівників і формувати сильний кадровий резерв.Про що будемо говорити: ◾️ Чому планування наступності є критично важливим для стійкості бізнесу ◾️ Сучасні підходи до лідерства, зокрема концепція pop-up leadership ◾️ Два найефективніші методи для виявлення потенційних лідерів: Центр оцінки та розвитку (ACDC) та оцінка 360 ◾️ Які інструменти допоможуть знайти і підготувати майбутніх керівниківМи спільно з EBA Management Development Centre запрошуємо вас на відкритий вебінар, де ви отримаєте практичні поради й зрозумієте, як побудувати систему наступності, щоб компанія завжди мала сильних і готових до викликів лідерів.🗣 Експертна спікерка: Оксана Юрик - старша бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR Ukraine 📆 8 грудня, 11:00 📍 Участь безоплатна за попередньою реєстрацією
🌐 Відкритий міжнародний вебінар: Re/Think HR: Від історій до навичок – розвиток лідерів на основі ігорДізнайтеся, як гейміфікований підхід трансформує розвиток лідерства — від формального проходження матеріалу до активної, практичної роботи з навичками, що дійсно закріплюються та впливають на поведінку.У наших ігрових програмах лідери не просто вивчають зміни — вони проходять їх на власному досвіді. Відчуйте, як емоції, сюжет і ігрові елементи перетворюють навчання на реальну трансформацію поведінки.Ми покажемо, як створюємо симуляції та ігрові формати, де навчальні цілі інтегровані в сам досвід, а сюжетна напруга, точки вибору, можливість помилок та цикли зворотного зв’язку формують безпечне середовище для тренування та рефлексії. Також поділимося кейсами, які допомагають подолати реальні лідерські виклики.Ключові теми:◾️Чому навчання на основі ігор працює: наука про залученість і утримання◾️Як створювати сюжетні симуляції, що відображають реальні лідерські виклики◾️Як збалансувати розвагу та мету: як зберегти “серйозність” у серйозних іграх◾️Як прийняття рішень, цикли зворотного зв’язку та рефлексія сприяють зміні мислення◾️Практичні приклади програм розвитку лідерства на основі ігор із портфеля DEVELORЗапрошуємо на відкритий вебінар, де міжнародні експерти поділяться як історії та гра стають потужним інструментом зміни мислення, розвитку компетенцій і стійких поведінкових трансформацій.👥 Експертні спікери:🔹 Petra Valašík Lutterová – Education and development consultant, trainer – DEVELOR Slovakia🔹 Martin Kunc – Managing Director, DEVELOR Czech & Slovakia🗣Мова заходу: англійська🗓Дата та час: 28 листопада, 12:00📍Участь безоплатна за попередньою реєстрацією.
Лідерів і керівників в Україні — не готували до викликів, які сьогодні стоять перед бізнесом і людьми.Але ми не зупиняємося. Ми продовжуємо працювати, долати себе щодня і перемагати — попри все.Саме тому ми запрошуємо вас долучитися до форуму XXIII Форум HR‑Директорів, що відбудеться 5 грудня 2025 року.Що це за форум?🔹Спікери з: Nestlé, Carlsberg Ukraine, НБУ, Приватбанк, Філіп Морріс, Аврора, Агромат, UKRNAFTA, ВіЯр, Сільпо, Біосфера, МХП, Банк «Південний», ROSHEN, EBC.🔹Програма закладена так, щоб ділитися реальним досвідом: кризи у керуванні, розвиток лідерських навичок, планування кризової готовності, психосоціальна підтримка співробітників, забезпечення сталості бізнесу. 🔹Формат орієнтований на HR-лідерів: HR та T&D директорів, експертів із підбору, розвитку, управління персоналом, бізнес-партнерів HR, фахівців із корпоративної культури, внутрішніх комунікацій, HR-бренд-менеджерів.Коли і де:📅 5 грудня 2025 року.📍 Формат: офлайн + онлайн❓Як долучитись:Перейдіть на hrdirectors.com.ua → зареєструйтесь на сайтіЗа промокодом DEVELOR -5% знижки на квитки🔔 Станьте частиною руху, який формує HR-сферу для нової реальності. Реєструйтесь, наповнюйтесь натхненням і виводьте свою команду на новий рівень.
🧩Відкритий вебінар: “Як народжується справжня мотивація: сенси, що рухають команди вперед”Ми звикли шукати мотивацію у зовнішніх речах — бонусах, цілях, натхненних промовах. Але справжня енергія народжується не від “палиці та пряника”, а від внутрішніх сенсів, які надають роботі значення й допомагають бачити можливості навіть у складних ситуаціях.Під час вебінару говоритимемо про те, як лідерам і компаніям перейти від стимулювання до створення умов, у яких люди хочуть розвиватися, а не “мусять” це робити. Ми дослідимо, як мислення зростання, усвідомленість і сенси формують довготривалу мотивацію та командну стійкість.Про що поговоримо: 🔸Як трансформувати підхід від зовнішньої до внутрішньої мотивації 🔸Що таке “сенси” у роботі й як вони впливають на залученість 🔸Як формувати мислення зростання у командах 🔸Роль лідера у створенні середовища, де мотивація не вимагає контролюВебінар допоможе переосмислити, що стоїть за словом “мотивація”, і побачити, як через сенси, розвиток і культуру підтримки створюється справжнє бажання діяти.🗣 Експертна спікерка:Наташа Дмитренко — тренерка, консультантка DEVELOR UkraineДата та час: 18 листопада, 11:00 📍 Участь безкоштовна за попередньою реєстрацією
🚀 DEVELOR розширюється! Ми шукаємо
Key Account Manager (Ukraine & Central Asia)У вас є можливість доєднатись до нашої команди, яка вже 30 років розвиває людей і компанії у 20+ країнах світу.
📌 Ознайомитись з подробицями вакансії можна за посиланням
📍 Формат: гібрид / віддалено / офіс у Києві
🌍 Географія: Україна, Казахстан, Узбекистан
🎯 Твоя місіяБудувати партнерства з корпоративними клієнтами, створювати для них цінність через рішення DEVELOR і розвивати бізнес разом із командою.
🔑 Основні завдання:- Розвиток існуючих клієнтів і залучення нових- Проведення зустрічей, презентацій, переговорів- Підготовка пропозицій та супровід проєктів від ідеї до реалізації- Взаємодія з тренерами, консультантами, операційною командою- Аналіз потреб клієнтів і формування рішень
💡 Ми очікуємо:- Досвід у B2B-продажах або консалтингу (HR / L&D — перевага)- Сильні навички комунікації, презентації, переговорів- Самоорганізація, аналітичність, проактивність- Англійська — не нижче Upper-Intermediate- Готовність до поїздок у Центральну Азію
💚 Ми пропонуємо:- Міжнародне середовище й вплив на розвиток бізнесу в нових країнах- Конкурентну винагороду: фікс + комісія (до 8%) + бонуси- Професійне навчання та сертифікації- 24 дні оплачуваної відпустки + вихідний у день народження
🎉📨 Надсилай CV або посилання на LinkedIn з темою “KAM – Ukraine & Central Asia” тут, або на пошту
[email protected]💜💚 Приєднуйся до DEVELOR — команди, що розвиває інших і себе!
🚀 Онлайн-курс “Ефективна комунікація для лідерів” повертається в новому форматі!Третій потік для тих, хто прагне стати лідером, якого слухають, поважають і за яким дійсно йдуть.🔑 Що буде на курсі:7️⃣ 7 інтерактивних онлайн-класів протягом 3 тижнів👥 робота в малій групі (до 20 учасників)✍️ практичні кейси та завдання з фідбеком від тренераТеми курсу:◾️Усвідомлена комунікація: домовлятися без конфліктів, керувати его-станами◾️Асертивність: впевнене спілкування, подолання бар’єрів і мікроагресій◾️Критика та конфлікти: конструктивний фідбек, зниження напруги◾️Команда, яка чує: будування довіри та командного оптимізму◾️Фідбек, який надихає: мотивуючий зворотний зв’язок◾️Ефективні наради: результативні зустрічі без зайвого часу🎁 Система бонусів для учасників:Мінікурс “Обережно, токсик!”Знижка 10% на наступний курс від DevelorГайд з ключовими матеріалами курсуГайд “Як проводити 1-2-1 зустрічі”Доступ до записів класів протягом 7 днів після кожного заняттяКом’юніті учасників курсу в TelegramСертифікат Develor міжнародного зразка після завершення курсу💳 Вартість: 7 900 грн (без ПДВ) 🗓Курс триватиме з 3 листопада по 20 листопада 2025 року❗️Не зволікайте, кількість місць обмежена.Отримайте не просто навчання, а ефективні інструменти та реальні зміни в команді вже сьогодні!👉 Деталі та реєстрація за посиланням.
🌐 Відкритий міжнародний вебінар: Re/Think HR: Сьогоднішні виклики лідерстваЯк лідери можуть досягти успіху в часи емоційного перевантаження, швидких змін і міжпоколіннєвої складності?У світі, де лідерство змінюється швидше, ніж будь-коли, керівники мають бути гнучкими, емпатійними й готовими до нових підходів. Сьогодні важливо вміти справлятися з емоційним тиском, долати поколінні відмінності та вести команди крізь зміни, зберігаючи продуктивність.Адаптивність, емоційний інтелект і мислення розвитку стали ключовими основами успіху. Лідерам потрібні практичні інструменти, щоб залишатися впевненими й людяними, перетворюючи виклики на можливості.Готові зробити це своєю перевагою?Ключові теми: 🧠 Як емоційний інтелект впливає на ефективне лідерство сьогодні 👥 Лідерство серед чотирьох поколінь у робочому середовищі 🌱 Розвиток мислення розвитку у командах та лідерів 🔄 Перехід від директивного до адаптивного лідерства 💻 Управління гібридними командами та забезпечення психологічної безпекиЗапрошуємо на відкритий вебінар, де міжнародні експерти поділяться інструментами та кейсами про те, як розвивати емоційний інтелект, адаптивне лідерство й мислення розвитку, щоб ефективно вести команди в умовах змін.👥 Експертні спікери: 🔹 Tadej Petek – Managing Director, DEVELOR Slovenia🔹 Bartek Wrzosek – Managing Director, DEVELOR Poland👥 Запрошені спікери:András Kriza - HR Manager – Ford Business Solutions, Hungary🗣Мова заходу: англійська🗓Дата та час: 24 вересня, 11:00 – 12:30 (CET)📍Участь безоплатна за попередньою реєстрацією
🌱Мислення зростання: як перетворювати невизначеність на можливості для команди та бізнесу.Світ постійно кидає нам нові виклики — невизначеність і стрес стали невід’ємною частиною сучасності. В умовах війни ми стикаємося із ситуаціями, які вимагають від нас більшого, ніж просто витримка. Але чи вдасться нам обернути тиск на силу для розвитку та нових можливостей? 🚀Мислення зростання — це підхід, який дозволяє бачити перспективу там, де інші бачать лише перешкоди. Воно допомагає швидше відновлюватися після невдач, сприймати зміни як шанс ✨ та вибудовувати внутрішню стійкість, що стає основою для довгострокового успіху.📌 На вебінарі ми розглянемо:❓Чому розвиток мислення зростання є критично важливим у сучасних умовах.⚖️Фіксоване мислення vs. мислення зростання: у чому принципова різниця.🧩Як розпізнати маркери фіксованого мислення, що стримують наш потенціал.🧠 Що говорить нейронаука про механізми мислення зростання.📈Практичні методи та інструменти, які допоможуть інтегрувати мислення зростання у щоденне життя та бізнес-практику.👉 Реєструйся на безоплатний вебінар й дізнайся, як навіть у найскладніших умовах формувати нові можливості та зберігати внутрішню опору.🗣 Наша експертна спікерка: Марія Ємець — бізнес-тренерка та консультантка Develor Ukraine 📅 Дата та час: 17 вересня, 11:00📍Участь безоплатна за попередньою реєстрацією.
🌍DIRECT 2025 у Варшаві став для Develor не просто щорічною зустріччю, а справжнім простором стратегічних ідей, які визначають майбутнє розвитку організацій. Це подія, де народжуються нові підходи, перевіряються на практиці ефективні рішення та створюється глобальна синергія. 🤝Цього року до нашої мережі приєдналися колеги з Єгипту та Греції — і ми вкотре переконалися, наскільки потужним є різноманіття досвіду та культур.🎯У центрі уваги — ключові виклики сучасного бізнесу. Ми отримали нові фреймворки для проєктів із культурної трансформації, які допоможуть ще системніше підтримувати компанії у процесі змін. Портфоліо збагатили програми, присвячені лідерству та співпраці поколінь (Leading Generations, Collaboration of Generations), а також оновлені тренінги з комунікацій — Critical Conversations та Assertive Conflict Resolution. 🧑💻Паралельно ми розвиваємо напрям інноваційних форматів навчання: нові game-based симуляції та VR-рішення, які вже скоро представимо клієнтам, зроблять навчання ще більш інтерактивним, захоплюючим і вимірюваним.DIRECT 2025 вкотре підтвердив: справжня сила Develor — у глобальній експертній спільноті, яка ділиться знаннями, створює інновації та задає нові стандарти розвитку людей і організацій. Ми повертаємось із Варшави з енергією, натхненням і впевненістю, що разом можемо робити великі зміни можливими. 🚀
📌Поп-ап лідерство: як впоратися з відтоком керівників і кадровим дефіцитомСвіт лідерства стрімко змінюється. Класичні ієрархічні моделі управління все частіше не витримують викликів динамічного середовища, криз чи кадрового дефіциту. За результатами дослідження компанії Develor, дедалі більше організацій стикаються з відтоком керівників. Причини — професійне вигорання, надмірне навантаження, відсутність розвитку, невизначеність і нестача гнучкості.У таких умовах на перший план виходить поп-ап лідерство — нова гнучка і адаптивна модель управління, яка дозволяє організаціям швидко мобілізувати керівників і команди для ефективного подолання кадрових викликів, вигорання та змін у динамічному середовищі.У програмі вебінару:🧠 Розберемо ключові висновки дослідження Develor щодо причин втрати управлінців 🧬 Дізнаємось суть та філософію концепції поп-ап лідерства 📊Що має зробити організація для якісного впровадження поп-ап лідерства та підготовки команд до прийняття нових ролейЗапрошуємо вас на відкритий вебінар, де дізнаємось, як поп-ап лідерство допомагає швидко мобілізувати команди та лідерів, долати вигорання і працювати ефективно в умовах постійних змін.💬🗣Наша експертна спікерка:Тетяна Міненко — бізнес-тренерка та консультантка Develor Ukraine.📆 28 cерпня, 11:00 📍 Участь безоплатна за попередньою реєстрацією
TGLIST.COM.UA
