📌Поп-ап лідерство: як впоратися з відтоком керівників і кадровим дефіцитом

Світ лідерства стрімко змінюється. Класичні ієрархічні моделі управління все частіше не витримують викликів динамічного середовища, криз чи кадрового дефіциту. За результатами дослідження компанії Develor, дедалі більше організацій стикаються з відтоком керівників. Причини — професійне вигорання, надмірне навантаження, відсутність розвитку, невизначеність і нестача гнучкості. У таких умовах на перший план виходить поп-ап лідерство — нова гнучка і адаптивна модель управління, яка дозволяє організаціям швидко мобілізувати керівників і команди для ефективного подолання кадрових викликів, вигорання та змін у динамічному середовищі.У програмі вебінару:🧠 Розберемо ключові висновки дослідження Develor щодо причин втрати управлінців 🧬 ‍Дізнаємось суть та філософію концепції ‍поп-ап лідерства 📊

Що має зробити організація для якісного впровадження поп-ап лідерства та підготовки команд до прийняття нових ролейЗапрошуємо вас на відкритий вебінар, де дізнаємось, як поп-ап лідерство допомагає швидко мобілізувати команди та лідерів, долати вигорання і працювати ефективно в умовах постійних змін.

💬🗣

Наша експертна спікерка:

Тетяна Міненко — бізнес-тренерка та консультантка Develor Ukraine.

📆 28 cерпня, 11:00 📍 Участь безоплатна за попередньою реєстрацією