Estadísticas de telegram channel - @develorukraine

​​🚀 Візьміть участь у формуванні майбутнього сфери L&D!Минулого року 1,770 HR та L&D спеціалістів з 21 країн світу вже стали частиною масштабного дослідження, інсайтами якого ми вже ділилися в "L&D KALEIDOSCOPE: велике дослідження трендів у сфері навчання та розвитку персоналу"Проте світ L&D надзвичайно швидко розвивається: штучний інтелект, цифровізація, розвиток лідерства. Але як ви, професіонали L&D, насправді ставитеся до цих змін? Що дійсно важливо, а що навпаки заважає?Запрошуємо взяти участь у нашому новому міжнародному дослідженні "DEVELOR International L&D Survey 2025"❗️Бонус: розігруємо доступ до нашого онлайн-курсу "Обережно, токсик!" серед 3 учасників, які пройдуть опитування і залишать свою адресу електронної пошти, щоб отримати результати першими та прийняти участь у розіграші.Нам важливо не просто знати тренди, а бачити реальну картину того, що відбувається у світі навчання та розвитку.І тут без вас — ніяк! ⏳ Все, що потрібно — кілька хвилин вашого часу. Ми ж, у свою чергу, згодом поділимося цінними інсайтами та висновками!👤 Якщо ви відповідаєте на опитування анонімно, ми не збираємо жодних даних про вас. Якщо ви додасте свою корпоративну електронну адресу, ваші відповіді будуть використані анонімно, а ми повідомимо вас першими про результати опитування.🌍 Доступне англійською, але можна змінити мову на українську📍Пройти опитування можна за посиланням

🔥 Гаряча вакансія у DEVELOR UKRAINE!Ми шукаємо відповідального та уважного до деталей Бухгалтера-операціоніста, який приєднається до нашої фінансової команди. Ця роль – ключова у забезпеченні точності та своєчасності фінансових операцій, документообігу та взаємодії з підрозділами компанії. Якщо тобі подобається систематизована робота, ти добре знаєш бухгалтерські процеси та маєш аналітичний підхід до роботи – ця можливість для тебе!📌 Ознайомитись з подробицями вакансії можна за посиланнямОсновні обов’язки:- Перевірка та облік первинної бухгалтерської документації.- Формування рахунків, актів виконаних робіт та звірка з контрагентами.- Внесення даних у бухгалтерську програму 1С та підготовка фінансових звітів.- Підготовка платіжних доручень та контроль оплат.- Взаємодія з підрозділами компанії та консультації щодо фінансових документів.- Організація зберігання та підготовка документів для перевірок та аудитів.📍Якщо ти хочеш стати частиною міжнародної команди Develor і працювати в компанії, що сприяє розвитку професіоналів, надсилай своє резюме та мотиваційний лист тут або на нашу пошту [email protected]. 💚💜 З нетерпінням чекаємо на Вас в нашій команді!

​​📌 Лідерство у турбулентні часи: як підтримати команду та розкрити її потенціалМи живемо в час змін, невизначеності та стресу, і це особливо відчутно в Україні. Війна, економічна нестабільність, нові виклики для бізнесу – все це тисне на керівників, які відповідають не тільки за результат, але й за свої команди.Сьогодні традиційні методи управління вже не працюють. Керівник має бути не просто менеджером, а лідером, який дає відчуття опори, допомагає адаптуватися та надихає рухатися вперед.Як лідерам адаптуватися до невизначеності? Як підтримати команду в стресі? Як знайти сили в складних обставинах?Про що будемо говорити:🧐 Яка відмінність між керівником та лідером🏡 Як створити простір довіри та стабільності для команди🚀 Розкрити потенціал у собі та інших: практичні поради в часи кризиЗапрошуємо вас на відкритий вебінар, де ми поговоримо про те, як трансформувати виклики у можливості для зростання, використовуючи сучасні підходи до лідерства.🗣️Наша експертна спікерка:Дарія Задніпровська – бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR UKRAINE. 📆 12 лютого, 11:00 📍Участь безоплатна за попередньою реєстрацією

​​🔥 Ефективна комунікація для лідерівЗапрошуємо на перший потік нашого нового практичного онлайн-курсу для керівників. Кількість учасників обмежена - всього доступно 20 місць!Слова мають силу – вони можуть мотивувати, надихати, а можуть і руйнувати довіру. Лідери, які вміють ефективно комунікувати, створюють команди, що працюють злагоджено та досягають великих результатів.❗️Бонус: перші 5 учасників отримають доступ до онлайн-курсу "Обережно, токсик!" у подарунокДолучайтеся і ми навчимо вас через діалог формувати успіх команди та компанії!Що на вас чекає?▪️6 інтерактивних онлайн-класів ▪️Робота у малій групі для якісного навчання ▪️Практичні кейси та тест на асертивність ▪️Гайд з ключовими матеріалами курсу ▪️Доступ до записів занять ▪️Ком'юніті підтримки в Telegram ▪️Сертифікат по завершенню курсуДля кого цей курс?⚡️Менеджерів і лідерів, які хочуть вибудувати ефективну комунікацію⚡️HR-спеціалістів, які створюють здорове робоче середовище⚡️Керівників, які прагнуть підвищити продуктивність команди⚡️Підприємців, які хочуть мотивувати співробітників та посилити взаємодію🗓 Курс триватиме з 25 лютого по 13 березня 2025💸 Вартість: 7 900 грн❗️ Обмежена кількість місць - 20 учасників *Можлива оплата від фізичної чи юридичної особи (при оплаті від компанії +20% ПДВ)Дізнатися більше та зареєструватисяРеєструйтеся зараз, щоб отримати максимум від курсу та зміцнити свої навички комунікації у команді.

Ефект Пігмаліона або феномен "самовтілюваного пророцтва" — це психологічний принцип, який бере свій початок у міфах Давньої Греції.✏️ Його суть проста: те, як ви бачите свою команду, може формувати їхню поведінку, мотивацію та результати.Колись легендарний скульптор Пігмаліон вдихнув життя у своє творіння, а сьогодні ви можете зробити це з вашою командою. Як це працює? 🔍👍🏻 Високі очікування = великі результати. Уявіть, що ви бачите в комусь потенціал. Ви говорите: "Я знаю, що ти це зможеш!" Далі ви даєте більше відповідальності, складніші задачі, і — о диво! — ця людина починає сяяти як ніколи.👎🏻 Низькі очікування = низька продуктивність. Навпаки, якщо ви думаєте: "Він цього не зробить" — ви надаєте прості, нецікаві завдання. Працівник відчуває цю недовіру, і його мотивація тане.💡 Як "увімкнути" ефект Пігмаліона?Це простіше, ніж здається! Ось кілька порад, які допоможуть вашим співробітникам повірити в себе:1️⃣ Мрійте про більше. Ваші очікування — це дорожня карта для команди. Говоріть їм про їхній потенціал і не бійтеся ставити високі, але досяжні цілі.2️⃣ Створюйте можливості для росту. Дайте людям шанс проявити себе: нові проєкти, тренінги, менторство. Це допоможе їм розвивати навички та впевненість у собі.3️⃣ Відзначайте успіхи.Хваліть! І за великі перемоги, і за маленькі кроки вперед. Зворотний зв'язок — це паливо для ентузіазму.4️⃣ Боріться зі стереотипами.Забудьте про упередження. Дивіться на таланти й здібності, а не на вік, стать чи досвід. Ваші співробітники зможуть більше, ніж здається!Чому це працює? 💬Люди тягнуться до того, хто вірить у них. Коли ви кажете "Ти зможеш!" і підкріплюєте це діями, команда не просто виправдає ваші очікування — вона їх перевершить.Створіть середовище, де кожен відчуває себе цінним, і побачите, як розквітає ваш колектив. Хто знає, можливо, саме ви відкриєте нові таланти у вашій команді? 🙌

​​📌 “Управління персоналом під час війни: Команди майбутнього” - презентація інсайтів великого дослідженняРеальність кардинально змінилася - та чи зміг змінитися бізнес?Ми задались цим питанням, наблизившись до важливого майлстоуну – 1000 днів війни. Провели велике дослідження та виявили основні виклики, з якими продовжують стикатися компанії, які ведуть бізнес в Україні. Та рішення є - Команда майбутнього, як портрет команди, яка ефективно справляється з перешкодами, впроваджуючи весь передовий досвід, який наразі існує на ринку. Яким же чином бізнесам продовжувати рухатися вперед? Які потрібні знання, навички та підходи? Якими маємо бути ми? Якими мають бути наші люди?Про що будемо говорити:❓Чи дійсно “як раніше” - більше не буде🧐 Виклики, які на нас чекають у новому році🚀 Хто така Команда майбутнього та як її створитиЗапрошуємо вас на відкритий вебінар, де ми поділимось інсайтами нашого масштабного дослідження та розкажемо, як ефективно управляти командами сьогодні.🗣️Наша експертна спікерка:Оксана Юрик – старша тренерка, бізнес-консультантка та коучиня DEVELOR UKRAINE, консультантка з психічного здоров’я в організаціях, має 15+ років досвіду у менеджменті та 15+ років у тренерській сфері.📆 21 січня, 11:00 P.S. Вебінару передували 50 глибинних інтерв'ю з лідерами провідних компаній України та світу, на основі яких ми виявили актуальні виклики та хороші практики для їх вирішення. 📍Участь безоплатна за попередньою реєстрацією

​​📌 Ефективна постановка цілей: якими інструментами доповнити SMART?Успішна постановка задач – це не лише відповідність критеріям SMART. Хоча цей підхід залишається основою для чіткого формулювання цілей, на практиці він потребує доповнення. Адже для керівників важливо не лише якісно сформулювати задачу, а й залучити команду, викликати інтерес та забезпечити розуміння всіх деталей. Чим можна збагатити метод SMART, щоб успішно ставити задачі та отримувати бажаний результат?Про що поговоримо:🧐 Найважливіше про метод SMART💡 Якими інструментами варто збагатити метод SMART🤩 Чим одразу зацікавити команду при постановці задач👥 Як перевірити правильність розуміння задачі колегамиБонус: гайд “PAM зустрічі для розвитку потенціалу співробітників”. Ми спільно з EBA Management Development Centre запрошуємо вас на відкритий вебінар, де розповімо, чим можна збагатити постановку цілей за методом SMART та як перевірити правильність розуміння задач співробітниками.🗣Наша експертна спікерка:Тетяна Міненко – бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR UKRAINE. 📆 5 грудня, 11:00 📍Участь безоплатна за попередньою реєстрацією

🔥 «Управління персоналом під час війни - Команди майбутнього»Розігруємо 2 онлайн квитки на подію. 🤩 Вже 27 листопада на RESOURCE BUSINESS FORUM’2024! Ми представимо білу книгу з результатами нашого четвертого дослідження!Разом з КА Group ми провели понад 50 глибинних інтерв’ю з керівниками та HR-ами компаній-лідерів ринку та зібрали ключові інсайти. У цій білій книзі ми згадали виклики, з якими продовжують боротися компанії, а головне - знайшли нові підходи до їх вирішення. Спойлер: тут не обійтись без побудови Команди майбутнього. Як її вже зараз створюють передові українські бізнеси? Найкращі практики, описані в білій книзі:▪️Хто така Команда майбутнього.▪️Пошук талантів серед нових груп людей.▪️Створення інклюзивного середовища.▪️Гнучкість бізнесу до інновацій.▪️Новий підхід для підтримки ментального здоровʼя.▪️Адаптивність: по старому вже бути не може.🚀 Ви можете виграти онлайн-квиток на RESOURCE BUSINESS FORUM’2024! Та дізнатись всі інсайти першими. Для цього переходьте в інстаграм:1 - Підписуйтесь на нашу сторінку DEVELOR UKRAINE в інстаграмі2 - Зробіть репост цього допису собі в сторіз3 - Поставте + в коментарях під дописом в інстаграміПереможців оголосимо у наших сторіз в понеділок 25 листопада.Більше про деталі програми та квитки: тутДолучайтесь до події командою - кожен 5-й квиток у подарунок від KA Group.Для представників DEVELOR - 10% знижки на квитки за промокодом DEVELOR

👥Емпатійне лідерство: чому традиційні підходи вже не працюють?Традиційні моделі лідерства не працюють в умовах війни так, як раніше. Сучасний керівник повинен не лише координувати бізнес-процеси, а й бути ресурсною опорою для своєї команди. Емпатія й вміння підтримувати людей стають критично важливими навичками, щоб допомагати співробітникам справлятися з високим психологічним навантаженням для підтримки стабільної ефективності. Які виклики постають перед компаніями зараз та до чого тут емпатійне лідерство? Разом з CEO KA Group Ланою Мітченко розбираємося у цих питаннях. Читати тут. Орієнтовний час читання - 5 хвилинУ партнерстві з KA Group ми вивчали болі, які мають компанії наразі, та підходи до їх вирішення. Понад 50 компаній-лідерів ринку поділилися з нами своїм досвідом, який ми зібрали в білій книзі. Вже скоро вона стане настільною для кожного лідера.🤩 Результати нашого дослідження представимо на RESOURCE BUSINESS FORUM’2024! Це масштабна подія для лідерів, які відповідають за ресурс людей, власні та командні результати.Коли: 27 листопадаДе: Київ (офлайн та онлайн)Деталі програми та квитки: тутДолучайтесь до події командою - кожен 5-й квиток у подарунок від KA Group.Для представників DEVELOR - 10% знижки на квитки за промокодом DEVELOR

😰 Типовий день українця на роботі — це коктейль з дедлайнів, вигорання, токсичних фраз колеги, а ще — недосипу, стресу й змін у команді. Розуміємо, як складно працювати у таких умовах, бо самі сидимо у цьому коктейль-барі за сусіднім столиком. Але досвід показує, що будь-який виклик — це можливість для змін!❓Які підходи знаходять українські лідери, аби об'єднувати людей незалежно від статі, вікової групи, зовнішнього вигляду, походження чи особистих уподобань? Разом з KA group ми знаходимось на півшляху дослідження підходів понад 50 компаній-лідерів ринку та вивчаємо болі, які постають перед ними зараз. ✏️ Про їх підходи ми розкажемо у білій книзі під назвою «Управління персоналом під час війни — команди майбутнього», яка стане настільною для кожного лідера. Ми вже аналізуємо відповіді, тому наглядно бачимо всі найчутливіші теми сьогодення. Частинку з них ми показали в нашому пості. Тож, дочекайтеся результатів дослідження, буде цікаво!І головна річ, яка об’єднує кожен наш робочий день - це, попри всі виклики, бути вдячним ЗСУ за можливість продовжувати жити та працювати. Навіть у часи найбільших випробувань 💪🏻@develorukraine