Estadísticas de telegram channel - @budgetnyk

📢 Зміни до Держбюджету-2026: вчителям пропонують зарплату не менше трьох мінімальнихНародний депутат Сергій Бабак повідомив, що разом із колегами подав правки до проєкту Держбюджету-2026, які передбачають встановлення мінімального окладу для вчителів на рівні трьох мінімальних зарплат.💬 За словами Бабака, це стане реальним кроком до оновлення системи оплати праці освітян і підвищення престижу професії.«Сьогодні ми вперше можемо не просто підвищити зарплати, а змінити саму систему їхнього нарахування. Доплати — це підтримка, але не вирішення проблеми», — зазначив нардеп. 📅 Згідно з ініціативою, вже з 1 вересня 2026 року вчитель має отримувати оклад не менше ніж три мінімальні зарплати. Для порівняння: зараз молодий педагог із доплатами отримує близько 8 200 грн, а після змін — понад 19 000 грн.💡 Ініціатори правок — Сергій Бабак, Данило Гетманцев та Сергій Колебошин — наголошують: це перший крок до стабільної та справедливої системи оплати праці в освіті.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 🎉 День народження у нас — подарунки для вас!Оформіть передплату на журнал «Головбух Бюджет» зі святковою знижкою 3 000 грн.📞 Деталі за телефоном 0 800 21 12 20 — завжди раді допомогти!

💰 Зарплати освітянам можуть зрости вже у 2025 роціУ Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 14047, який передбачає підвищення зарплат педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників за єдиним коефіцієнтом 1,5. Для цього планують виділити з держбюджету 12,7 млрд грн.📌 Мета: зберегти кадровий потенціал у сфері освіти, підвищити престиж професії та виконати норми Закону «Про освіту».💡 Фінансування: гроші спрямують на підготовку кадрів, професійну освіту та освітню субвенцію місцевим бюджетам.⚠️ Можливі проблеми: через дефіцит бюджету та воєнний стан додаткові ресурси можуть бути відсутні, тому пропонують залучати міжнародних партнерів і донорів.Законопроєкт, якщо його ухвалять, дозволить підняти зарплати педагогам уже у другій половині 2025 року.👀 Ще більше гарячих новин читайте на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» Підписатися I Messenger Facebook 🎉 День народження у нас — подарунки для вас!Оформіть передплату на журнал «Головбух Бюджет» зі святковою знижкою 3 000 грн.📞 Деталі за телефоном 0 800 21 12 20 — завжди раді допомогти!

🎓 Вчителі прифронтових шкіл отримають підвищені доплатиУ жовтні педагоги з прифронтових шкіл отримають підвищену доплату за вересень і жовтень — по 4 000 грн (5 200 грн до сплати податків).🔹 Кабмін збільшив доплату за роботу в несприятливих умовах для вчителів, які працюють очно чи змішано на прифронтових територіях.🔹 Для педагогів, які працюють понад ставку, виплату збільшили пропорційно.🔹 Доплата нараховується з 1 вересня 2025 року, а в жовтні її нарахують одразу за два місяці.💰 Додатково виділено 372,3 млн грн з держбюджету, щоб забезпечити виплати до кінця року.📍 Хто отримає: вчителі з 84 територіальних громад Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Луганської, Миколаївської, Сумської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей — 25 735 педагогів (29 342,3 ставки).👀 Ще більше гарячих новин читайте на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» Підписатися I Messenger Facebook 🎉 День народження у нас — подарунки для вас!Оформіть передплату на журнал «Головбух Бюджет» зі святковою знижкою 3 000 грн.📞 Деталі за телефоном 0 800 21 12 20 — завжди раді допомогти!

📌 Річна інвентаризація в умовах війни: покрокова інструкція для бюджетних установБюджетні установи продовжують обов’язково проводити річну інвентаризацію активів і зобов’язань, навіть у воєнний час. Це допомагає фіксувати втрати, підтверджувати стан майна та забезпечувати достовірність фінансової звітності.⚠️ Особливості воєнного стану:✔️ інвентаризацію проводять лише за безпечного доступу до активів і документів ✔️ майно на тимчасово окупованих територіях або в зонах бойових дій лишається на балансі та відображається у звітності 📝 Покроковий алгоритм:1️⃣ видати наказ та сформувати комісію 2️⃣ перевірити документи та облікові дані 3️⃣ інвентаризувати активи різних типів (нематеріальні, запаси, основні засоби)4️⃣ перевірити дебіторську та кредиторську заборгованість 5️⃣ оцінити залишки вторинної сировини та невикористаного майна 6️⃣ організувати роботу, розподілити обов’язки та оформити результати за формами Наказу № 572 ⚠️ Наслідки порушень:🔸 помилки у фінзвітності;🔸 невиявлені втрати майна;🔸 ризик дисциплінарної та адміністративної відповідальності.📌 Покроково показуємо, як організувати інвентаризацію та підготувати документи.Ретельна інвентаризація — гарантія безпеки активів та достовірної звітності навіть у складних умовах.⁉️ Ще не передплатили журнал«Головбух Бюджет»? ☝️ Саме час це зробити!📞 Маєте запитання щодо передплати?Телефонуйте за безкоштовним номером 0 800 21 12 20 — зараз діє спеціальна пропозиція!

📢 Нові правила етичної поведінки для держслужбовцівНАДС оновило Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування (наказ від 20.08.2025 № 116-25).Серед ключових змін:✅ обов’язкове навчання з питань етики та доброчесності;✅ етичне використання штучного інтелекту;✅ заборона мови ворожнечі;✅ повага до ВПО, ветеранів і громадян із тимчасово окупованих територій;✅ розвиток мовних компетентностей (англійська та інші мови для роботи);✅ повага до регіональної та місцевої символіки;✅ формування підходів до вирішення етичних дилем;✅ доступність інформації для всіх громадян.❗️ Також скасували вимогу політичної нейтральності для виборних посад і уточнили низку положень для однакового тлумачення.👉 В НАДС підкреслили: дотримання правил етики — це фундамент довіри суспільства до влади.👀 Ще більше гарячих новин читайте на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» Підписатися I Messenger Facebook 💍 Нестандартна ПРОПОЗИЦІЯПередплатіть журнал «Головбух Бюджет» на 10 місяців — користуйтеся цілий рік! 🎉📞 0 800 21 12 20

📊 Проєкт кошторису бюджетної установи: як правильно обґрунтувати видаткиБухгалтерам стане у пригоді покроковий алгоритм:🔹 перевіряємо нормативну базу — Бюджетний кодекс, постанови № 228, 332, Інструкція № 333 та галузеві накази;🔹 аналізуємо прогнози — мінімальна зарплата, прожитковий мінімум, тарифи на комунальні послуги;🔹 збираємо службові записки від структурних підрозділів із деталізацією потреб на наступний рік;🔹 складаємо розрахунки за КЕКВ, обґрунтовуючи витрати на зарплату, комунальні послуги, господарські матеріали, послуги та відрядження;🔹 формуємо пояснювальну записку та докладаємо всі підтвердні документи.✅ Особливість: детальні обґрунтування видатків підвищують шанси на погодження кошторису і захищають установу від зауважень Держаудитслужби.📌 Покроково показуємо, як:🔸 планувати доходи та видатки спеціального фонду;🔸 розраховувати зарплату та надбавки;🔸 враховувати тарифи та нормативи на комунальні послуги;🔸 оформлювати розрахунки капітальних та господарських витрат;🔸 перевіряти узгодженість із штатним розписом і договорами.Ми підготували для вас приклади реальних порушень з актів ревізій Держаудитслужби.⁉️ Ще не передплатили журнал «Головбух Бюджет» ☝️ Саме час!📞 Маєте питання щодо передплати або матеріалів для кошторису? Дзвоніть за безплатним номером 0 800 21 12 20 — діє спеціальна пропозиція!

🚨 Позапланові перевірки Держпраці з мобінгу — з 1 жовтня 2025 рокуЗ 01.10.2025 вступає в дію Закон № 4352, який дає Держпраці право проводити позапланові перевірки щодо вчинення мобінгу (цькування) на роботі.⁉️ Кого стосуються перевірки:🔹 юридичних осіб будь-якої форми власності та виду діяльності;🔹 фізичних осіб, які використовують найману працю.☝️ Що перевірятимуть:🔸 неоформлені трудові відносини;🔸 випадки мобінгу (цькування);🔸 законність припинення трудових договорів.⚠️ Важливо: перевірки з питань мобінгу не проводять одночасно з іншими позаплановими перевірками.ℹ️ Нагадаємо: з 2022 року позапланові перевірки Держпраці були заборонені в умовах воєнного стану.📌 Деталі — у Законі України «Про внесення зміни до ч.1 ст.16 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»» № 4352 від 15.04.2025.👀 Ще більше гарячих новин читайте на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» Підписатися I Messenger Facebook 💍 Нестандартна ПРОПОЗИЦІЯПередплатіть журнал «Головбух Бюджет» на 10 місяців — користуйтеся цілий рік! 🎉📞 0 800 21 12 20

💰Прожитковий мінімум по-новому У Верховній Раді розглядають законопроєкти, які повернуть прожитковому мінімуму справжнє соціальне значення. Пропонують рахувати його не умовно, а за фактичним споживчим кошиком 🛒👉 Законопроєкти №13466–13469 передбачають запровадження базової величини — умовної грошової одиниці без соцзмісту. Це дозволить підняти прожитковий мінімум і наблизити його до реального рівня, але водночас збереже стабільність соцфондів.📊 У проєкті Держбюджету-2026 пропонують такі розміри прожиткового мінімуму з 1 січня 2026 року:🔹 для працездатних осіб — 3328 грн;🔹 для дітей до 6 років — 2817 грн;🔹 для дітей 6–18 років — 3512 грн;🔹 для осіб, які втратили працездатність — 2595 грн;🔹 мінімум на одну особу загалом — 3209 грн.Рішення щодо нового порядку ухвалять лише після прийняття законів, щоб уникнути додаткового тиску на бюджети.👀 Ще більше гарячих новин читайте на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» Підписатися I Messenger Facebook 💍 Нестандартна ПРОПОЗИЦІЯПередплатіть журнал «Головбух Бюджет» на 10 місяців — користуйтеся цілий рік! 🎉📞 0 800 21 12 20

⚡️ Відсторонення від роботи: що має знати бухгалтерРоботодавець може тимчасово відсторонити працівника, якщо є підстави — трудові відносини зберігаються, але працювати він не може.📌 Основні підстави (ст. 46 КЗпП)🔹 поява на роботі в стані алкогольного, наркотичного чи токсичного сп’яніння;🔹 відмова/ухилення від обов’язкових медоглядів, навчання, інструктажу з охорони праці;🔹 службова перевірка на стратегічних чи критичних об’єктах;🔹 інші випадки, передбачені законами (стан здоров’я, підозра у корупції, кримінальне провадження, дисциплінарні провадження держслужбовців тощо).📝 Алгоритм дій роботодавця1️⃣ зафіксувати підставу (акт, доповідна, комісія тощо);2️⃣ видати наказ про відсторонення із зазначенням строків і правил перебування;3️⃣ внести позначку в табель робочого часу («ІН»/22);4️⃣ після усунення причин — допустити до роботи або вирішити питання переведення/звільнення.💸 Зарплата за час відсторонення не зберігається, якщо працівник винен (сп’яніння, відмова від огляду).Середній заробіток зберігають, якщо:🔸 відсторонення не підтвердилось медоглядом;🔸 провадження закрито без притягнення до відповідальності;🔸 працівник тимчасово не може працювати за станом здоров’я не з власної вини.☝️ Бухгалтери мають правильно фіксувати підстави та відображати час відсторонення в табелі, аби уникнути спорів і штрафів. 👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» Підписатися I Messenger Facebook 💍 Нестандартна ПРОПОЗИЦІЯПередплатіть журнал «Головбух Бюджет» на 10 місяців — користуйтеся цілий рік! 🎉📞 0 800 21 12 20

👶 Діти мають безплатно перебувати 11 годин у ЗДО: освітній омбудсменОсвітній омбудсмен пропонує внести зміни до Закону «Про дошкільну освіту» та чітко закріпити 11 годин безоплатного перебування дитини у садочку (замість нинішнього формулювання «до 11 годин»).📌 Чому це важливо:🔹 нині садочки часто встановлюють графік 10 годин чи менше;🔹 батьки не можуть поєднати це з повним робочим днем;🔹 нечітке формулювання призводить до різного трактування в громадах.👉 Пропозиція: гарантувати саме 11 годин безоплатного перебування, а все, що понад цей час (до 12 годин), може надаватися як платна послуга — за рішенням засновника ЗДО, із можливими пільгами для окремих категорій батьків.💡 Висновок: графік роботи ЗДО має бути таким, щоб сприяти доступу дітей до освіти й водночас дозволяти батькам працювати повний день.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» Підписатися I Messenger Facebook 💍 Нестандартна ПРОПОЗИЦІЯПередплатіть журнал «Головбух Бюджет» на 10 місяців — користуйтеся цілий рік! 🎉📞 0 800 21 12 20