Головбух Бюджет. Новини

📊 Бюджет-2026: Комітет Ради дав «зелене світло» першому читанню17 жовтня Бюджетний комітет Верховної Ради погодив рекомендації до проєкту Держбюджету-2026.«Вважайте це перше читання», — зазначив нардеп Ярослав Железняк. Очікується, що 21 жовтня розпочнуть розгляд правок, а 22 жовтня парламент ухвалить Бюджет за основу.🔹 Що пропонують змінити:Оборона: збільшити фінансування на зброю для ЗСУ, підрозділ «Альфа» СБУ та Службу зовнішньої розвідки.Освіта:🔹оновити модель оплати праці педагогів, щоб підвищення на 50% було відчутним;🔹 підняти зарплати викладачам вишів на 50% поетапно з 1 січня;🔹 спрямувати 500 млн грн на підтримку релокованих університетів.Охорона здоров’я:🔸 виділити додаткові кошти на ліки для важких захворювань;🔸 збільшити фінансування медичних інвестиційних проєктів на 500 млн грн.Місцеві бюджети:🔹 зараховувати 4% ПДФО до бюджетів громад;🔹 враховувати реальну чисельність населення і ВПО при розрахунках;🔹 вирішити питання компенсації різниці в тарифах.Соціальна сфера:🔸 подати законопроєкт про спеціальні пенсії;🔸 збільшити фінансування на житло для ВПО.Бізнес:🔹 2 млрд грн — на розмінування агроземель;🔹 1 млрд грн — на компенсацію майнових втрат бізнесу;🔹 додаткові кошти — на гранти для ветеранського бізнесу, зберігання овочів і закупівлю техніки.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 🎉 День народження у нас — подарунки для вас!Оформіть передплату на журнал «Головбух Бюджет» зі святковою знижкою 3 000 грн.📞 Деталі за телефоном 0 800 21 12 20 — завжди раді допомогти!

📌 Інвентаризація розрахунків у бюджетних установах — що потрібно знатиІнвентаризація розрахунків з дебіторами та кредиторами — обов’язкова процедура для всіх бюджетних установ. Вона допомагає перевірити правильність записів у бухгалтерських регістрах, встановити реальні суми заборгованості та виявити невідповідності. ⚠️Несвоєчасне або неякісне проведення інвентаризації може призвести до штрафів для керівника та членів інвентаризаційної комісії, а також до притягнення їх до дисциплінарної чи адміністративної відповідальності.🧾 Що перевіряє комісія:🔹 звірка даних з первинними документами та записами в обліку;🔹 підтвердження сум заборгованості з контрагентами та банками;🔹 перевірка дебіторської, кредиторської та депонентської заборгованості;🔹 дотримання строків позовної давності та правильність відображення виплат працівникам.📄 Комісія складає акти інвентаризації, які підтверджують реальні суми заборгованості. Для цього можна використовувати типові форми актів, затверджені наказом Мінфіну № 572 від 17.06.2015.📥 Скачайте типові форми актів для інвентаризації на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» і використовуйте у роботі.Підписатися I Messenger Facebook 🎉 День народження у нас — подарунки для вас!Оформіть передплату на журнал «Головбух Бюджет» зі святковою знижкою 3 000 грн.📞 Деталі за телефоном 0 800 21 12 20 — завжди раді допомогти!

📢 НАДС тепер затверджує типове положення про преміюванняКабмін оновив постанови, які регулюють діяльність Національного агентства з питань державної служби (НАДС).🔹 Що робить НАДС тепер:1️⃣ Порівнює рівень оплати праці на типових посадах держслужби з приватним сектором.2️⃣ Затверджує типове положення про преміювання.3️⃣ Розробляє та вносить каталог типових посад держслужби і критерії віднесення до них.4️⃣ Погоджує результати класифікації посад у державних органах.5️⃣ Затверджує методику класифікації посад.🏢 НАДС також забезпечує внутрішній контроль і аудит у своєму апараті, територіальних органах та підпорядкованих установах.📌 Технічні зміни внесли до Каталогу типових посад та алгоритму класифікації посад у воєнний час, щоб узгодити їх із законами № 889 і № 4282.📅 Новації набрали чинності 01.04.2025.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 🎉 День народження у нас — подарунки для вас!Оформіть передплату на журнал «Головбух Бюджет» зі святковою знижкою 3 000 грн.📞 Деталі за телефоном 0 800 21 12 20 — завжди раді допомогти!

📢 Зміни до Держбюджету-2026: вчителям пропонують зарплату не менше трьох мінімальнихНародний депутат Сергій Бабак повідомив, що разом із колегами подав правки до проєкту Держбюджету-2026, які передбачають встановлення мінімального окладу для вчителів на рівні трьох мінімальних зарплат.💬 За словами Бабака, це стане реальним кроком до оновлення системи оплати праці освітян і підвищення престижу професії.«Сьогодні ми вперше можемо не просто підвищити зарплати, а змінити саму систему їхнього нарахування. Доплати — це підтримка, але не вирішення проблеми», — зазначив нардеп. 📅 Згідно з ініціативою, вже з 1 вересня 2026 року вчитель має отримувати оклад не менше ніж три мінімальні зарплати. Для порівняння: зараз молодий педагог із доплатами отримує близько 8 200 грн, а після змін — понад 19 000 грн.💡 Ініціатори правок — Сергій Бабак, Данило Гетманцев та Сергій Колебошин — наголошують: це перший крок до стабільної та справедливої системи оплати праці в освіті.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 🎉 День народження у нас — подарунки для вас!Оформіть передплату на журнал «Головбух Бюджет» зі святковою знижкою 3 000 грн.📞 Деталі за телефоном 0 800 21 12 20 — завжди раді допомогти!

💰 Зарплати освітянам можуть зрости вже у 2025 роціУ Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 14047, який передбачає підвищення зарплат педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників за єдиним коефіцієнтом 1,5. Для цього планують виділити з держбюджету 12,7 млрд грн.📌 Мета: зберегти кадровий потенціал у сфері освіти, підвищити престиж професії та виконати норми Закону «Про освіту».💡 Фінансування: гроші спрямують на підготовку кадрів, професійну освіту та освітню субвенцію місцевим бюджетам.⚠️ Можливі проблеми: через дефіцит бюджету та воєнний стан додаткові ресурси можуть бути відсутні, тому пропонують залучати міжнародних партнерів і донорів.Законопроєкт, якщо його ухвалять, дозволить підняти зарплати педагогам уже у другій половині 2025 року.👀 Ще більше гарячих новин читайте на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» Підписатися I Messenger Facebook 🎉 День народження у нас — подарунки для вас!Оформіть передплату на журнал «Головбух Бюджет» зі святковою знижкою 3 000 грн.📞 Деталі за телефоном 0 800 21 12 20 — завжди раді допомогти!

🎓 Вчителі прифронтових шкіл отримають підвищені доплатиУ жовтні педагоги з прифронтових шкіл отримають підвищену доплату за вересень і жовтень — по 4 000 грн (5 200 грн до сплати податків).🔹 Кабмін збільшив доплату за роботу в несприятливих умовах для вчителів, які працюють очно чи змішано на прифронтових територіях.🔹 Для педагогів, які працюють понад ставку, виплату збільшили пропорційно.🔹 Доплата нараховується з 1 вересня 2025 року, а в жовтні її нарахують одразу за два місяці.💰 Додатково виділено 372,3 млн грн з держбюджету, щоб забезпечити виплати до кінця року.📍 Хто отримає: вчителі з 84 територіальних громад Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Луганської, Миколаївської, Сумської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей — 25 735 педагогів (29 342,3 ставки).👀 Ще більше гарячих новин читайте на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» Підписатися I Messenger Facebook 🎉 День народження у нас — подарунки для вас!Оформіть передплату на журнал «Головбух Бюджет» зі святковою знижкою 3 000 грн.📞 Деталі за телефоном 0 800 21 12 20 — завжди раді допомогти!

📌 Річна інвентаризація в умовах війни: покрокова інструкція для бюджетних установБюджетні установи продовжують обов’язково проводити річну інвентаризацію активів і зобов’язань, навіть у воєнний час. Це допомагає фіксувати втрати, підтверджувати стан майна та забезпечувати достовірність фінансової звітності.⚠️ Особливості воєнного стану:✔️ інвентаризацію проводять лише за безпечного доступу до активів і документів ✔️ майно на тимчасово окупованих територіях або в зонах бойових дій лишається на балансі та відображається у звітності 📝 Покроковий алгоритм:1️⃣ видати наказ та сформувати комісію 2️⃣ перевірити документи та облікові дані 3️⃣ інвентаризувати активи різних типів (нематеріальні, запаси, основні засоби)4️⃣ перевірити дебіторську та кредиторську заборгованість 5️⃣ оцінити залишки вторинної сировини та невикористаного майна 6️⃣ організувати роботу, розподілити обов’язки та оформити результати за формами Наказу № 572 ⚠️ Наслідки порушень:🔸 помилки у фінзвітності;🔸 невиявлені втрати майна;🔸 ризик дисциплінарної та адміністративної відповідальності.📌 Покроково показуємо, як організувати інвентаризацію та підготувати документи.Ретельна інвентаризація — гарантія безпеки активів та достовірної звітності навіть у складних умовах.⁉️ Ще не передплатили журнал«Головбух Бюджет»? ☝️ Саме час це зробити!📞 Маєте запитання щодо передплати?Телефонуйте за безкоштовним номером 0 800 21 12 20 — зараз діє спеціальна пропозиція!

📢 Нові правила етичної поведінки для держслужбовцівНАДС оновило Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування (наказ від 20.08.2025 № 116-25).Серед ключових змін:✅ обов’язкове навчання з питань етики та доброчесності;✅ етичне використання штучного інтелекту;✅ заборона мови ворожнечі;✅ повага до ВПО, ветеранів і громадян із тимчасово окупованих територій;✅ розвиток мовних компетентностей (англійська та інші мови для роботи);✅ повага до регіональної та місцевої символіки;✅ формування підходів до вирішення етичних дилем;✅ доступність інформації для всіх громадян.❗️ Також скасували вимогу політичної нейтральності для виборних посад і уточнили низку положень для однакового тлумачення.👉 В НАДС підкреслили: дотримання правил етики — це фундамент довіри суспільства до влади.👀 Ще більше гарячих новин читайте на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» Підписатися I Messenger Facebook 💍 Нестандартна ПРОПОЗИЦІЯПередплатіть журнал «Головбух Бюджет» на 10 місяців — користуйтеся цілий рік! 🎉📞 0 800 21 12 20

📊 Проєкт кошторису бюджетної установи: як правильно обґрунтувати видаткиБухгалтерам стане у пригоді покроковий алгоритм:🔹 перевіряємо нормативну базу — Бюджетний кодекс, постанови № 228, 332, Інструкція № 333 та галузеві накази;🔹 аналізуємо прогнози — мінімальна зарплата, прожитковий мінімум, тарифи на комунальні послуги;🔹 збираємо службові записки від структурних підрозділів із деталізацією потреб на наступний рік;🔹 складаємо розрахунки за КЕКВ, обґрунтовуючи витрати на зарплату, комунальні послуги, господарські матеріали, послуги та відрядження;🔹 формуємо пояснювальну записку та докладаємо всі підтвердні документи.✅ Особливість: детальні обґрунтування видатків підвищують шанси на погодження кошторису і захищають установу від зауважень Держаудитслужби.📌 Покроково показуємо, як:🔸 планувати доходи та видатки спеціального фонду;🔸 розраховувати зарплату та надбавки;🔸 враховувати тарифи та нормативи на комунальні послуги;🔸 оформлювати розрахунки капітальних та господарських витрат;🔸 перевіряти узгодженість із штатним розписом і договорами.Ми підготували для вас приклади реальних порушень з актів ревізій Держаудитслужби.⁉️ Ще не передплатили журнал «Головбух Бюджет» ☝️ Саме час!📞 Маєте питання щодо передплати або матеріалів для кошторису? Дзвоніть за безплатним номером 0 800 21 12 20 — діє спеціальна пропозиція!

🚨 Позапланові перевірки Держпраці з мобінгу — з 1 жовтня 2025 рокуЗ 01.10.2025 вступає в дію Закон № 4352, який дає Держпраці право проводити позапланові перевірки щодо вчинення мобінгу (цькування) на роботі.⁉️ Кого стосуються перевірки:🔹 юридичних осіб будь-якої форми власності та виду діяльності;🔹 фізичних осіб, які використовують найману працю.☝️ Що перевірятимуть:🔸 неоформлені трудові відносини;🔸 випадки мобінгу (цькування);🔸 законність припинення трудових договорів.⚠️ Важливо: перевірки з питань мобінгу не проводять одночасно з іншими позаплановими перевірками.ℹ️ Нагадаємо: з 2022 року позапланові перевірки Держпраці були заборонені в умовах воєнного стану.📌 Деталі — у Законі України «Про внесення зміни до ч.1 ст.16 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»» № 4352 від 15.04.2025.👀 Ще більше гарячих новин читайте на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» Підписатися I Messenger Facebook 💍 Нестандартна ПРОПОЗИЦІЯПередплатіть журнал «Головбух Бюджет» на 10 місяців — користуйтеся цілий рік! 🎉📞 0 800 21 12 20