HR & Employer Branding | UGEN

Розвиток бренду роботодавця серед молоді — тема №1 серед HRMs сьогодні!Запрошуємо долучитися до освітньо-кар’єрних проєктів для молоді, які наша команда UGEN успішно організовує упродовж 8 років. Завдяки участі в активностях молодь знаходить свій career match з українськими роботодавцями. Наш план заходів у другому півріччі 2024 та початок 2025 року: • 26-29.08 онлайн, 30.08 офлайн Uni-Biz Bridge — освітній захід для викладачів закладів вищої та професійної освіти України; • 7-16.10 Economist Career Way —  кар’єрний онлайн-захід для студентів: економістів, фінансистів, обліковців, аудиторів; • 26.10 Leaders Day — для активістів студрад та студентських організацій; • 4-15.11 Ігри Заводів: інженери — освітньо-кар'єрний захід для інженерів різних напрямів підготовки; • 18-22.11 IT Career Challenge — кар'єрний онлайн-захід для студентів та випускників для працевлаштування в ІТ-компанії;  • 17-21.02 Marketing & Brand Academy — для студентів та випускників маркетологів; • березень Uni-Biz Bridge та Ігри Заводів: агрономи.🖇 Деталі щодо формату заходів та умов партнерства за посиланням: https://bit.ly/4c25nH7. 📩 Для участі в заходах: [email protected]Будемо раді спільно з вами розвивати бренд роботодавця! 🤝*Компанії, які працюють в рамках міжнародної групи і не вийшли з рф, не зможуть долучитися до проєктів

Відкриваємо реєстрацію компаній у рейтингу “Найкращий роботодавець від UGEN”!Щороку наша команда UGEN проводить опитування молоді про вибір майбутнього роботодавця, формат роботи та рейтинг найбільш привабливих компаній.👩‍💻🧑‍💻 Цільовою аудиторією респондентів є студенти 1-4 курсів бакалаврату, магістри та випускники до 3 років після випуску. Спеціальності: суспільні, технічні, точні, гуманітарні та природничі науки.🔹 Завдяки результатам опитування молоді HR-менеджери зможуть:– Зрозуміти оптимальні канали комунікації та ресурси для приваблення молодих спеціалістів.– Отримати аналітичні дані для оновлення ціннісної пропозиції роботодавця для молоді.– Мати основу для розробки стратегії розвитку бренду роботодавця на 2025 рік.– Почати ефективно закривати набір на стажування та вакансії у висококонкурентному середовищі.– Дізнатися інсайти як зацікавити молодь піти працювати у вашу компанію.– Увійти в рейтинг найпривабливіших роботодавців за думкою молоді та привабити таланти з провідних університетів України.📊 Результати аналітики опитування формуються на основі 1500 відповідей респондентів з провідних навчальних закладів України (ЗВО/коледжі). 🖇 Дізнатися деталі про опитування та безоплатно зареєструвати компанію в рейтингу: https://bit.ly/3Lp0IEk