Telegram statistics channel - @hr_recruiter_ua

#вакансія #vacancy #HR #HRGeneralist #Headhunter #Рекрутер #remote #ремоутКолеги, шукаю сильного HR-менеджера / headhunter’а, який вміє не просто розміщувати вакансії, а реально закривати позиції результатом.Зараз у нас відкрита вакансія менеджера з продажів/Бізнес-консультант / Business Development Manager (Той хто продає послугу відкриття бізнесів під ключ по телефону та інколи міт або живі зустрічі). Потрібно закрити 3 такі позиції найближчим часом.Готовий платити: • $1,000 за кожну закриту вакансію • готовий обговорювати постійну співпрацю • готовий платити фікс + бонус за системну поставку кандидатівПозиція нестандартна. Нам потрібна людина, яка розуміє бізнес-моделі, має підприємницький бекграунд (свій бізнес або чоловік-підприємець), виглядає на рівні клієнта з грошима і вміє закривати угоди без скриптів і контролю. Наш найкращий менеджер - дружина підприємця, раніше продавала франшизи. Ось такий профіль.Трохи про нас:Компанія займається відкриттям бізнесів під ключ по Україні. Зараз у команді 16 людей. Чек клієнта від $15,000 до $100,000.Менеджер з продажів заробляє від $2,000 до $3,500 і без стелі - залежить тільки від результату.У штаті вже: • три проектних менеджери • три помічники PM • команда займається відкриттям закладівЗараз упираємося в розширення відділу продажів. Після посилення продажів будемо масштабувати: • проектних менеджерів • далі буде актуальний комерційний директор • можливо, маркетинг-директорТому шукаємо людину надовго, а не на одну вакансію.Якщо вам цікаво або можете когось порекомендувати - пишіть в особисті Контакт @derzhavin_denis

#вакансія #vacancy #Recruiter #Рекрутер #Рекрутерка#Київ #Kyiv Шукаємо рекрутера в команду Рамедас УкраїнаМи шукаємо не просто людину “на закриття вакансій”.Шукаємо рекрутера, який хоче бути частиною команди й впливати на те, хто саме стоїть за нашими проєктами.Ми працюємо у сфері громадського харчування та дбаємо про здорове харчування дітей. І зараз активно ростемо, запускаємо нові напрямки та шукаємо людей, які будуть рости разом із нами.Що буде в роботі:• повний цикл рекрутингу — від заявки до виходу кандидата• маспідбір лінійного персоналу• пошук спеціалістів і керівників• комунікація з кандидатами та керівниками• участь у побудові сильних команд, а не просто “закритті позицій”Що для нас важливо:• вміння працювати з людьми• нормальна комунікація й здоровий підхід до роботи• організованість та відповідальність• бажання включатися в процеси та бачити результат своєї роботиУмови:• сучасний офіс біля м. Контрактова Площа• графік: пн–пт, 09:00–18:00• ставка від 35 000 грн + KPI (до 50 000 грн)• навчання та розвиток за рахунок компанії• команда, де цінують адекватність, ініціативність і людський підхідНе шукаємо “ідеального HR із 10 роками досвіду”.Нам важливо знайти “свою” людину — живу, включену й таку, якій дійсно цікаво працювати з людьми та командами.У нас буває динамічно, багато задач і багато спілкування.Але є підтримка, розвиток і відчуття, що твоя робота реально має значення.Якщо відгукується — будемо раді познайомитися Контакт +380635279508 Ольга

#вакансія #vacancy #HR #HRGeneralist #Headhunter #Рекрутер #remote #ремоутКолеги, шукаю сильного HR-менеджера / headhunter’а, який вміє не просто розміщувати вакансії, а реально закривати позиції результатом.Зараз у нас відкрита вакансія менеджера з продажів/Бізнес-консультант / Business Development Manager (Той хто продає послугу відкриття бізнесів під ключ по телефону та інколи міт або живі зустрічі). Потрібно закрити 3 такі позиції найближчим часом.Готовий платити: • $1,000 за кожну закриту вакансію • готовий обговорювати постійну співпрацю • готовий платити фікс + бонус за системну поставку кандидатівПозиція нестандартна. Нам потрібна людина, яка розуміє бізнес-моделі, має підприємницький бекграунд (свій бізнес або чоловік-підприємець), виглядає на рівні клієнта з грошима і вміє закривати угоди без скриптів і контролю. Наш найкращий менеджер - дружина підприємця, раніше продавала франшизи. Ось такий профіль.Трохи про нас:Компанія займається відкриттям бізнесів під ключ по Україні. Зараз у команді 16 людей. Чек клієнта від $15,000 до $100,000.Менеджер з продажів заробляє від $2,000 до $3,500 і без стелі - залежить тільки від результату.У штаті вже: • три проектних менеджери • три помічники PM • команда займається відкриттям закладівЗараз упираємося в розширення відділу продажів. Після посилення продажів будемо масштабувати: • проектних менеджерів • далі буде актуальний комерційний директор • можливо, маркетинг-директорТому шукаємо людину надовго, а не на одну вакансію.Якщо вам цікаво або можете когось порекомендувати - пишіть в особисті Контакт @derzhavin_denis

#вакансія #vacancy #Recruiter #Рекрутер #Рекрутерка#remote #ремоутШукаємо рекрутера в MK:translationsЯкщо ти ще на скринінгу розумієш, хто реально продає, а хто просто «гарно говорить» — нам точно треба поговорити.Ми — MK:translations. 11 років допомагаємо бізнесам виходити на міжнародні ринки, а після 2022 виросли в 4 рази. Зараз шукаємо рекрутера, який допоможе знаходити сильних sales-менеджерів та будувати команду, що перетворює ліди на гроші.Що будеш робити:• шукати та наймати sales manager’ів• проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів по фактах, а не «вайбу»• тримати воронку активною без затишшя• допомагати з підбором інших ролей у командуЧому йдуть до нас:• У нас немає бюрократії та HR-театру — працюємо прямо й чесно• Команда, де допомагають, а не «виживають»• ATS, навчання, книжкові клуби, тімбілдінги і реальний вплив на ріст компаніїЩо важливо:• досвід у рекрутингу від 1 року• вміння знаходити сильних продажників• англійська B1+• активний пошук — не тільки job-сайтиRemote10:00–19:00, пн–птФікс + KPI + бонусиЯкщо відчуваєш, що це твоє — пиши Контакт @recruiter_mk

#вакансія #vacancy #HR #HROps #Operations#Київ #Kyiv #гібрид #hybrid HR Operations ManagerМи — Defence Tech компанія, що за 2 роки розробила та запустила у виробництво роботів, які вже сьогодні допомагають ЗСУ на фронті. Ми розширюємо команду і шукаємо HR Operations Manager, який допоможе нам побудувати ефективну операційну систему, налаштувати HRIS та впровадити єдині стандарти для всієї команди!Офіс: Правий берег (піша доступність від метро)Ми пропонуємо:• Бронювання та офіційне працевлаштування• ЗП: в залежності від досвіду• Графік: 9:00-18:00 / 10:00-19:00, гібридний формат• Соцпакет: 24 дні відпустки (+14 днів для ветеранів)Ваші задачі:• Аудит та стандартизація: аналіз поточних HR-процесів та впровадження єдиних операційних стандартів.• Автоматизація (HRIS): впровадження та адміністрування системи для цифровізації департаменту.• Регламентація процесів: опис HR-процесів, створення інструкцій та розробка SLA для внутрішніх запитів.• Управління знаннями: формування бази знань HR-департаменту• Data-driven підхід: робота з метриками для підвищення ефективності процесів.Наші очікування:• Знання базових HR-процесів та етапів життєвого циклу співробітника.• Вміння працювати з AI-інструментами для автоматизації рутини.• Впевнене володіння Google Sheets (формули, зведені таблиці, графіки).• Вміння структурувати великі обсяги даних, створювати чіткі регламенти та інструкції.• Висока самоорганізація та скрупульозність у роботі з документами.Контакт @darynarecruiter

#вакансія #vacancy #HR #HRGeneralist #HRG #Київ #KyivHR Manager — єдина HR-позиція з потенціалом впливу та ростуЛокація: Вишневе (Київська обл.), вул. Першотравнева, 23100% офісний формат у сучасному комфортному офісіНаш клієнт — девелоперська група з 15-річною історією та десятками успішно реалізованих проєктів. Компанія створює сучасні об’єкти та будує таку ж сучасну корпоративну культуру — прозору, продуктивну та результативну.Компанія відкриває позицію HR-менеджера і шукає людину, яка зможе побудувати HR-функцію з нуля — від рекрутингу до корпоративної культури.Ключові завдання:• Побудова рекрутингу, адаптації, розвитку та лояльності персоналу• Закриття вакансій в офіс (усі рівні)• Впровадження HR-аналітики, політик та процедур• Організація командних ініціатив та внутрішньої комунікаціїКого шукаємо:• Досвід від 2 років у HR та рекрутингу• Вміння працювати самостійно, системно та ініціативно• Бажання створювати нове й впливати на розвиток компаніїУмови: стабільна компанія, фіксована заробітна плата + бонуси, підтримка керівництва, комфортний офісРекрутмент-процес:1. Онлайн-інтерв’ю з рекрутером (30-45 хв)2. Спілкування з керівником3. Зустріч в офісі4. Пропозиція співпраціКонтакт @irapashchak, +380979051201 Ірина

#вакансія #vacancy #HRGeneralist #HRG #Recruiter #Рекрутер #Рекрутерка #Київ #KyivAutoPodium — мережа автосалонів, що швидко зростає і змінює підхід до автомобільного бізнесу в Україні, яка спеціалізується на покупці і продажу автомобілів з пробігом всіх брендів. У зв’язку з розширенням шукаємо HR Manager - Recruiter, який вміє працювати в динамічному середовищі та ефективно взаємодіяти з керівниками бізнес-напрямків та швидко закривати вакансії.Нам потрібен не просто HR-фахівець, а партнер для бізнесу — гнучкий, системний та орієнтований на результат.Основні задачіРекрутинг та формування команди:• швидко закривати вакансії різного рівня;• знаходити кращих кандидатів через платформи, соцмережі та прямий пошук;• проводити співбесіди та оцінку кандидатів;• будувати сильну та ефективну команду, відповідно до потреб бізнесу;• формувати кадровий резерв для майбутнього росту;HR:• координувати взаємодію та комунікацію між відділами; • супроводжувати адаптацію нових співробітників; • брати участь у стратегічних та операційних процесах компанії; • організовувати внутрішні зустрічі, навчання та командні активності; • вести HR-звітність та аналітику; • розвивати корпоративну культуру та підтримувати високий рівень внутрішнього сервісу.Ми шукаємо людину, яка:• має сильні організаційні та комунікаційні навички;• вміє працювати швидко та в багатозадачному режимі;• не боїться відповідальності та самостійних рішень;• може бути опорою для керівника та команди;• вміє тримати баланс між контролем, підтримкою та результатом;• має високий рівень енергії, системності та залученості;• готова бути максимально включеною в розвиток бізнесу.Наші очікування:• досвід у HR / рекрутингу / адміністративному управлінні 2+ роки;• високий рівень відповідальності та самоорганізації;• досвід роботи в динамічному бізнесі буде перевагою;• впевнене володіння сучасними інструментами підбору та комунікації.Ми пропонуємо:• ключову роль у розвитку компанії;  • роботу безпосередньо з власником бізнесу;  • вплив на процеси та команду;  • конкурентну оплату;• професійний і кар’єрний ріст у компанії, що швидко масштабується.Якщо вам близький наш підхід і ви хочете впливати на розвиток бізнесу — надсилайте своє резюме. Ми шукаємо партнера, а не просто HR.Контакт +380504617775, [email protected] Анна

#вакансія #vacancy #Recruiter #Рекрутер #Рекрутерка #Київ #KyivШукаємо Recruiter у DefTech!Ми не просто закриваємо вакансії — ми підсилюємо обороноздатність. Через стратегічну важливість проєкту ми зберігаємо інкогніто, але гарантуємо: масштаби та виклики вас вразять.Якщо ти вмієш знаходити «тих самих» людей навіть там, де їх ніхто не бачив — нам по дорозі!50 000 грн (ставка чистими) + необмежені бонуси за кожне закриття. Твій дохід залежить лише від твого драйву.Твої майбутні завдання:• Full Cycle рекрутинг від брифінгу із замовником до оферу.• Розробка нестандартних шляхів пошуку (від лінійних фахівців до C-level).• Ведення CRM та участь у daily meetings.Кого ми бачимо в команді?• Маєш досвід у рекрутингу або щойно завершив(-ла) круті профільні курси.• Ти — майстер комунікації, який знайде підхід до будь-кого.• Стресостійкість для тебе — не кліше з резюме, а вміння приймати рішення «на вчора».• Вмієш «хантити» топ-менеджмент? Це буде твоїм величезним плюсом!Що ми гарантуємо:• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.• Бронювання військовозобов’язаних.• Безкоштовне профільне навчання та швидка адаптація.• Чітка система KPI за кількість та складність закритих посад.• Локація: Київ (офіс в 10 хв від метро).• Графік: пн-пт, 09:00 – 18:00.Готовий(-а) будувати майбутнє разом? Не гай часу, пиши та надсилай резюмеКонтакт @kateryna_hr8

#vacancy #HR #HRGeneralist #HRG #Київ #Kyiv HR Generalist (страхування)Rocket Recruiters на зв’язку. Для нас важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися, тому шукаємо людину, яка любить порядок у процесах так само сильно, як і якісний найм.Наш партнер, компанія страховий брокер, що обслуговує топовий корпоративний бізнес (L’Oreal, Roshen, АТБ та інші). Нам потрібен HR Generalist, який візьме на себе повний цикл роботи з персоналом — від активного залучення талантів до стандартизації внутрішніх політик. Що потрібно буде робити:• Recruitment: закриття вакансій різного рівня, формування профілів посад та розвиток EVP. • People Management: повний супровід життєвого циклу співробітника (ELC) — від першого дня в команді до фінального Offboarding.• Adaptation & Onboarding: впровадження системної адаптації та контроль проходження випробувального терміну. • Стандартизація процесів: опис та регламентація HR-функцій, створення корпоративної «Книги стандартів» та положень про взаємодію підрозділів. Що ми чекаємо від тебе:• Досвід від 3 років в HR, де рекрутинг був вашою ключовою експертизою. • Навички опису бізнес-процесів, розробки внутрішніх регламентів та нормативних документів. • Розуміння всіх етапів життєвого циклу співробітника. • Системність: здатність структурувати хаотичну інформацію та перетворювати її на зрозумілі інструкції. • Високий рівень емпатії у поєднанні з дипломатичністю та аналітичним підходом. • Що ви отримаєте:• Винагорода: ставка 40 000 – 60 000 грн (залежить від рівня). • Графік: Пн–Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–17:00. Після ВТ — гібридний формат (п’ятниця remote). • Локація: затишний офіс у 10 хвилинах від м. Берестейська. • Соцпакет: офіційне оформлення, медичне страхування та страхування життя. • Бенефіти: 28 днів відпустки, 10 сеансів масажу на рік, тімбілдінги та навчання. Це позиція для тих, хто хоче реального впливу на команду та процеси у стабільному бізнесі.Надсилайте резюме або пишіть у TelegramКонтакт @SketchLife

#вакансія #vacancy #HR #HRM#Київ #Kyiv #гібрид #hybrid Новостворена керуюча компанія, яка об’єднує бізнеси у сферах:• медичних послуг• виробництва дитячого одягу• дистрибуціїКоманда — 100+ співробітників.Шукаємо сильного HR Manager, який допоможе побудувати системну HR-функцію та стане партнером для власника й керівників бізнесів.Основні задачі:• Побудова та систематизація HR-процесів• Формування організаційної структури• Розробка профілів посад• Впровадження адаптації персоналу• Участь у створенні систем мотивації та оцінки персоналу• Впровадження корпоративних стандартів• HR-аналітика та підтримка управлінських рішеньОчікування від кандидата:• Досвід у HR Generalist / HR Manager ролі• Розуміння побудови HR-систем та оргструктур• Знання трудового законодавства України• Системне та аналітичне мислення• Проактивність та вміння працювати з бізнесомБуде плюсом:• досвід у multi-business / холдингових структурах• автоматизація HR-процесів• побудова систем оцінки та мотиваціїУмови:• Київ • Гібридний формат • 9:00–18:00• Офіційне працевлаштування • ЗП від 45 000 грн• Перспектива росту до HR Director групи компанійЦе можливість для HR-фахівця, який хоче впливати на бізнес, будувати систему та брати участь у масштабуванні групи компаній.Для деталей та рекомендацій кандидатів — у приватні повідомлення. Контакт @kupolena