Login Sign Up
Advert
Your ad spot
Reserve this exclusive slot for the selected period.
Buy advertising →
Telegram community logo - HR & рекрутери (UA)
Added 14 Jul 2024

HR & рекрутери (UA)

@hr_recruiter_ua
Number of subscribers: 12 968
Photos: 261
Videos: 5
Links: 2,310
Description:
Канал для публікації вакансій та резюме на посади HR & рекрутерів 🔎 Розміщення вакансій / резюме та реклами в каналі 👉 @HRHelper_ua 📌 Інші профільні рекрутерські чати @UkrainianRecruiter
Source

HR & рекрутери (UA) | вакансія #vacancy #HRGeneralist #HRG #HR#Odesa #Одеса Група компаній P...

Telegram community logo - HR & рекрутери (UA) HR & рекрутери (UA) @hr_recruiter_ua
1 790 Views/Reach 2026-06-25 14:32 Message №4905
#вакансія #vacancy #HRGeneralist #HRG #HR#Odesa #Одеса Група компаній Paramedic — лідер ринку у сфері постачання обладнання та розвитку домедичної допомоги в Україні — запрошує до команди HR Generalist.Якщо ви прагнете не лише успішно закривати вакансії, а й будувати сучасні HR-процеси, впливати на розвиток команди та бізнесу, ця можливість саме для вас!Локація: Одеса (офіс)Графік: Пн–ПтОсновні завдання:• Повний цикл рекрутингу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.• Пошук та підбір спеціалістів різних рівнів, зокрема керівних позицій (Executive Search).• Проведення структурованих та competency-based інтерв'ю.• Супровід кандидатів і робота з оферами.• Побудова та розвиток HR-процесів.• Організація адаптації, онбордингу та офбордингу.• Проведення one-to-one зустрічей, аудит команд та аналіз залученості персоналу.• Співпраця з керівниками щодо розвитку команд і людей.• Участь у формуванні HR-стратегії разом із C-level.• HR-аналітика, внутрішні комунікації та розвиток корпоративної культури.Ми очікуємо:• Досвід роботи в рекрутингу або HR від 2 років.• Досвід підбору складних або керівних позицій.• Розуміння сучасних HR-процесів та інструментів оцінки компетенцій.• Високий рівень комунікаційних навичок, системне мислення та проактивність.• Готовність працювати в динамічному середовищі.Ми пропонуємо:• Роботу в компанії зі сильною соціальною місією.• Реальний вплив на розвиток бізнесу та HR-функції.• Участь у стратегічних HR-рішеннях.• Навчання та професійний розвиток у внутрішньому центрі SAR.• Конкурентну заробітну плату, бонусну систему, річний бонус, корпоративні бенефіти та матеріальну підтримку.• Команду професіоналів, яка цінує розвиток, взаємопідтримку та ініціативність.Це більше, ніж рекрутинг. Це можливість будувати HR-функцію, впливати на розвиток людей і бути стратегічним партнером бізнесу.Контакт