Latest Messages
Бізнес-кейс | щоденник діджитал агенції
З самого дитинства мене хвилювало питання часу. Я дивився на видатних людей і думав: як вони встигають так багато? Адже у всіх нас однакова кількість годин у добі — ніхто не має преференцій.По-справжньому я почав це розуміти вже в інституті, коли поєднував денне навчання, роботу і час від часу спорт. Саме тоді стало очевидно: протягом дня можна не встигати навіть запланованого. Ритм життя після школи стає значно швидшим.Тоді я вперше усвідомив силу пріоритетів.Коли важливі задачі стають справді важливими — ти їх встигаєш. Менш важливі просто відпадають.Ефективність часто починається з простих речей: • прокинутися і одразу почати день; • робити важливе зранку; • не відкладати складні задачі.Ще один сильний інсайт прийшов, коли я став супервайзером на другому курсі й організовував промо-акції. Я побачив, наскільки потужними є паралельні процеси.Коли частина роботи вже запущена і команда рухає процеси, ти можеш робити наступні кроки. За один день вдається зробити значно більше, ніж працюючи послідовно наодинці.З того часу я активно використовую цей підхід: запускати процеси паралельно, залучати людей і тримати фокус на пріоритетах.Ефективність часу — це не лише про роботу. Це і про задоволення. Наприклад, ранкові пробіжки для мене — це енергія і баланс. Але вони з’являються тільки тоді, коли є дисципліна і планування.У роботі це видно особливо чітко.У консалтингу темп завжди швидший, ніж в інхаус-ролях — більше запусків, експериментів і змін. І саме фокус стає ключовою навичкою.Коли працюєш з командою з кількох десятків людей, добре видно різницю:при однаковому навантаженні одні встигають роботу, спорт і родину, а інші постійно працюють ночами.Часто справа не в кількості задач, а в: • організації дня • умінні фокусуватися • дисципліні • гнучкості мисленняУ цьому можна допомогти, але зробити це замість людини — неможливо.Мені здається, ключ до успіху в будь-якій професії, особливо творчій — це вміння працювати з великою кількістю процесів, зберігаючи фокус, організованість і дисципліну.
UAFF HR | Вакансії | Арбітраж Трафіку
▶️ TEAM LEAD OF MEDIA BUYING (Crypto, Facebook)#teamlead #remote⭐️ РоботодавецьEnzo — проект affiliate-холдингу із 5-річним досвідом на ринку.Об’єднуємо сильні media buying-команди (Facebook, in-app), розвинену інфраструктуру та потужний BizDev-відділ, що забезпечує стабільні офери, можливості для масштабування.⚙️ Вертикаль — #crypto💻 Джерело — #facebook #inapp
‼ ВимогиTeam Lead’а з сильним практичним бекграундом у media buying;Обов’язковий досвід роботи з Crypto-вертикаллю;Досвід управління командою від 3–5 людей;Системний підхід до роботи та вміння будувати процеси;Стратегічне мислення та орієнтацію на результат;Вміння масштабувати зв’язки та команду.✍️ Обов'язкиУправління командою медіабаєрів: постановка цілей, контроль KPI, розвиток та менторинг;Побудова й оптимізація внутрішніх процесів media buying;Робота з Facebook-трафіком та масштабування кампаній;Співпраця з креативною, технічною та BizDev-командами;Пошук нових точок росту та можливостей для масштабування.📌 УмовиРоботу в структурованому холдингу з налагодженими процесами;Велику BizDev-команду та стабільні капи;Сильне професійне оточення та амбітні задачі;Повністю укомплектовану інфраструктуру для ефективного баїнгу;Гнучкий формат роботи — офіс у Варшаві або remote;Можливість офіційного працевлаштування на європейську компанію за бажанням;Конкурентну фінансову мотивацію + бонусну систему, прив’язану до результатів;Роботу з WW GEO з основним фокусом на Tier-1 та LATAM ринки;Масштабні бюджети та можливості для росту.💬 КоментарЗараз шукаємо Team Lead of Media Buying, який очолить сформовану команду сильних медіабаєрів та допоможе вивести результати на новий рівень. Якщо ти хочеш впливати на розвиток напрямку, працювати з сильною командою та масштабними бюджетами — будемо раді познайомитися 🚀#teamlead 💰 ЗПОбговорюється на співбесіді (відштовхуємось від ваших очікувань та досвіду)📱 ЗВ'ЯЗАТИСЬ З РОБОТОДАВЦЕМ➖➖➖👨💻 В пошуках місця роботи? Розмісти своє резюме на UAFF HR і отримай десятки оферів!
KRISHNA.UA
СВОБОДА І ПРАВА ДУРНІВ. Я часто запитую себе : Я дурень чи всі остальні?....Чим розумніша людина , тим легше їй визнати себе дурнем. ( Альберт Ейнштейн)ДУРЕНЬ - це той хто постійно веде боротьбу за права і свободу , не вміючи ними правильно скористатись.ДУРЕНЬ - це той хто використовує свою свободу для того , щоб вийти за межі розумного у тваринну сторону. ДУРЕНЬ- це той хто використовує свою свободу для того , щоб попасти в рабство.ДУРЕНЬ- це той хто використовує свою свободу у досягненні ілюзорних цілей.ДУРЕНЬ- це той хто має право на свій власний ілюзорний погляд на життя.ДУРЕНЬ- це той хто має право йти шляхом страждань.ДУРЕНЬ- це той хто має право робити все що завгодно, окрім виконання свого власного обов'язку.ДУРЕНЬ- це той хто має право залишатися дурнем і при цьому вимагати до себе повагу. ДУРЕНЬ- це той що думає що має право на щасливе майбутнє , яке йому зобов'язані забезпечити інші. Ось так використовують свої права і свободу дурні . Виникає питання: чи потрібні вони їм.З повагою до всіх Нітьянанда Райа дас
