Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я

❓Які є підстави для проведення заходів контролю з питань законодавства про працю?✅ Позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються:- за зверненням фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави, з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі порушення (за наявності);- за дорученням Прем’єр-міністра України про перевірку суб’єктів господарювання у відповідній сфері у зв’язку з виявленими системними порушеннями та/або настанням події, що має значний негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист навколишнього природного середовища та забезпечення безпеки держави;- настання аварії, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов’язано з діяльністю суб’єкта господарювання тощо.Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲 Будьте в курсі новин!

✅ Уряд затвердив порядок використання коштів для реалізації публічних інвестиційних проектів МОЗ України. Йдеться про 3,3 млрд грн, передбачених у Держбюджеті-2025 для модернізації, розвитку та відновлення закладів охорони здоров’я. Зокрема, 300 млн грн планується спрямовувати на відбудову НДСЛ "Охматдит", яка постраждала внаслідок ракетної атаки минулого року. Ці кошти наразі забюджетовані як резервні, на випадок нестачі наявних коштів, зібраних благодійниками на відновлення медзакладу.Також серед проектів:📍 капітальний ремонт будівлі лікувального корпусу № 1 ДУ "Науково- практичний медичний центру дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України";📍реконструкція будівлі ДНП "Український науково-практичний центр ендокринної хірургії, трансплантації ендокринних органів і тканин МОЗ України;📍створення сучасної клінічної бази для лікування онкологічних захворювань у ДНП "Національний інститут раку".📍посилення спроможності медзакладів у наданні стаціонарної реабілітаційної допомоги та інші проекти.

❓Як НСЗУ оплачує медичним закладам амбулаторні послуги в 2025 році?За пакетом “Профілактика, діагностика, спостереження та лікування в амбулаторних умовах” в 2025 році передбачено п’ять сервісів.1⃣ Сервіс “Консультації та лікування”. Передбачено 40 класів в межах даного сервісу. Якщо пацієнту надали послуги декілька спеціалістів в межах різних класів, то ці послуги будуть оплачені.Наприклад, якщо пацієнт має направлення на консультацію до лікаря-офтальмолога та направлення до лікаря-хірурга, то пацієнт може отримати консультації як в один день, так і в різні. НСЗУ не обмежує отримання консультацій різних лікарів у часі та оплатить ці послуги.2⃣ Сервіси “Інструментальні обстеження” та “Лабораторні обстеження”. 2.1. Передбачено 5 класів сервісу “Інструментальні дослідження”: магнітно-резонансна томографія, КТ, рентгенологічні дослідження, ультразвукове дослідження та клінічні інструментальні дослідження. НСЗУ оплачує одне інструментальне обстеження в межах одного класу одному пацієнту, що може становити до 5 обстежень за день. Наприклад, в один день пацієнту можуть зробити рентгенологічне обстеження, УЗД, КТ або МРТ і ще одне клінічне інструментальне обстеження (ЕКГ або холтеровське дослідження, або аудіометрію або інше клінічне інструментальне обстеження), і ці послуги будуть оплачені.2.2. Лабораторні обстеження НСЗУ оплачує без обмежень в кількості на добу.❓Чи оплачуються УЗД різних органів?✅ Пацієнт може зробити УЗД кількох різних органів безоплатно. Для цього лікар внесе в ЕСОЗ відповідний код обстеження, який включатиме УЗД кількох органів або систем, наприклад обстеження органів травлення та сечостатевої системи.3⃣ Сервіс “Процедури”: передбачено 10 класів. Це передбачає, що в один день пацієнту може бути виконано до 10 процедур, по одній із жодного класу. Наприклад, в один день одному пацієнту може бути виконано бронхоскопію під анестезією, перев’язку рани та внутрішньовенну ін’єкцію, то НСЗУ оплатить ці 4 послуги медзакладу. Обмеження послуг за кожним класом кожного сервісу не стосується дітей.4⃣ Ургентні (невідкладні) стани без госпіталізації. Якщо пацієнт потрапляє в медзаклад і йому надається допомога без госпіталізації під час перебування в приймальному відділенні або відділенні екстреної та невідкладної допомоги або цілодобовому травматологічному пункті, то НСЗУ оплатить таку послугу.5⃣ Профілактичні огляди. В межах профілактичних оглядів один раз на рік сплачуються такі послуги:- гінекологічне обстеження;- рентгенографічне обстеження;- обстеження очей та зору;- обстеження слуху;- загальне медичне обстеження здоров'я школярів, студентів та інших певних груп населення;- обстеження у зв’язку зі вступом до навчального закладу;- обстеження здоров’я членів спортивних команд старше 18 років;- обстеження для допуску для проживання в закладах тривалого перебування.Telegram канал Профспілки медиків столиці!Будьте в курсі новин!

З 1 квітня 2025 року діятимуть нові правила поводження з медичними відходами.✅ МОЗ затвердило нові Державні санітарні норми та правила «Порядок управління медичними відходами, у тому числі вимоги щодо безпечності для здоров’я людини під час утворення, збирання, зберігання, перевезення, оброблення таких відходів» (наказ МОЗ від 31.10.2024 № 1827).Документ набере чинності 1 квітня 2025 року. Нових державних санітарнтх норм і правил муситимуть дотримуватися всі суб’єкти господарювання – заклади охорони здоров’я, які отримали ліцензію на медичну практику. ℹ️ Так, порядок № 1827 визначає, що медичні відходи — це відходи, повʼязані з доглядом за новонародженими, діагностикою, лікуванням чи профілактикою захворювань у людей. Всі медичні заклади, які утворюють відходи будуть зобов’язані збирати і зберігати відходи роздільно. Класифікувати відходи їх утворювач буде відповідно до Порядку класифікації відходів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.10.2023 року № 1102.Будьте в курсі новин! 📲

Поповнення профспілкової родини: відбулись загальні збори у новоствореній первинній організації ДУ «Інститут медицини праці імені Ю. І. Кундієва НАМН України».✅ У закладі відроджено діяльність профспілкової організації Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я, головною метою чого є забезпечення належного соціального діалогу та соціально-економічного становища працівників. У зборах взяли участь: керівник Інституту - Богдан Божук, голова Ради Профспілки  - Сергій Кубанський, представники виконавчого апарату ради Профспілки.Богдан Божук запевнив присутніх у створенні стороною роботодавця всіх належних умов для розвитку дієвого та змістовного соціального діалогу, сприяння розвитку профспілкової організації.Під час виступу Голова Ради поінформував присутніх про здобутки останніх років, окреслив основні завдання в діяльності профспілкової організації та роль профспілок у регулюванні трудових та соціально- економічних відносин.ℹ️ В ході заходу було запропоновано практичні кейси від Профспілки щодо розробки нової редакції колективного договору, заходів громадського контролю з питань охорони праці для забезпечення здорових і безпечних умов праці в тому числі і проведення навчання працівників, оздоровлення спілчан та членів їх сімей тощо. Учасникам зборів було надано відповіді на запитання та практичні рекомендації щодо подальшої діяльності первинної профспілкової організації в Інституті.Telegram канал Профспілки медиків столиці!Будьте в курсі новин!

Мінфін розглянув звернення Федерації професійних спілок України щодо підвищення соціальних стандартів та гарантій на 2025 рік і повідомив профспілки про наступне.📍Щодо розмірів мінімальної заробітної плати та посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на 2025 рік.У 2025 році розмір мінімальної заробітної плати становитиме 8000 грн. {...} Оплата праці працівників бюджетної сфери здійснюватиметься на основі посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС, розмір якого залишається на рівні грудня 2024 року.{…} Такий розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на 5,5 відсотка перевищує розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановлений Законом України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» станом на 01.01.2025 (3 028 гривень). З огляду на це, Уряд виконав норми трудового законодавства, відповідно до яких мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб станом на 01 січня календарного року.📍Щодо розміру прожиткового мінімуму на 2025 рік.{...} В умовах повномасштабної війни, зокрема необхідності спрямовувати всі внутрішні доходи на безпеку і оборону з метою захисту наших громадян, розміри прожиткового мінімуму визначено на рівні 2024 року. У разі позитивної динаміки зміни прогнозних макропоказників економічного і соціального розвитку України за підсумками виконання Державного бюджету України у першому півріччі 2025 року та з урахуванням можливостей ресурсної частини державного бюджету Кабінету Міністрів України доручено розглянути питання можливості підвищення розмірів прожиткового мінімуму, мінімальної заробітної плати.❗️ Додатково зазначимо, що профспілки на різних етапах опрацювання проєкту Держбюджету-2025, в тому числі і під час його обговорення в парламентських комітетах, вносили відповідні пропозиції щодо збільшення соцстандартів, але, на жаль, вони не були враховані. ✅ В той же час, з проєкту Держбюджету на 2025 рік була виключена норма про переведення медзакладів на казначейські рахунки. Саме цю вимогу відстоювала і обгрунтовувала Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я з початку бюджетного процесу.Telegram канал Профспілки медиків столиці!Будьте в курсі новин!

Кабінет Міністрів України підтримав пропозицію НСЗУ щодо створення державного підприємства «Медичні гарантії».Так, ДП «Медичні гарантії» відповідатиме за ту частину роботи, яку через законодавчі та організаційні обмеження ефективніше виконуватиме саме державне підприємство, а не центральний орган виконавчої влади. Передбачається, що ДП «Медичні гарантії» займатиметься:✅ реалізацією функції власника продукту (електронної системи охорони здоров’я та її складових — інформаційної системи НСЗУ, Централі 103, аналітичних інструментів), зокрема розвитку електронних інструментів для медичних працівників, менеджменту ЗОЗ та пацієнтів;✅ підтримкою таких електронних інструментів, зокрема в частині, що містять персональні дані;✅ аналітичною роботою — побудова системи аналітичних досліджень та прогнозувань на основі наявних даних;✅ розвитком навчальної платформи (Академія НСЗУ), яка знайомить медичних працівників та менеджерів медичних закладів із нововведеннями у сфері охорони здоров’я.📲 Будьте в курсі новин!

Бюджетний комітет ВРУ відхилив пропозицію перевести медичні заклади на казначейські рахунки.Під час засідання 28 жовтня 2024 р. було прийнято правку №797, яка вилучає пункт про перехід лікарень на казначейське обслуговування з проєкту держбюджету-2025. Проте, остаточне рішення ще попереду – проєкт Держбюджету-2025 незабаром буде розглядатиметься в першому читанні в Парламенті.✅ Нагадаємо, що Профспілка зверталась з цього питання до Голови та членів Комітету Верховної Ради України з питань бюджету щодо ініціювання внесення змін до проєкту Держбюджету-2025 в частині виключення пункту 26 Прикінцевих положень. Більш того, Комітет Верховної Ради України з питань здоровʼя нації, медичної допомоги та медичного страхування також підтримав вилучення норми про переведення медзакладів на казначейські рахунки з проєкту бюджету на 2025 рік: таке рішення обґрунтували необхідністю зберегти автономію лікарень та їхню фінансову гнучкість для ефективного використання коштів.Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲

📍способи та інструменти психологічної самодопомоги та саморегуляції;📍рояви дискримінації, недотримання рівності та інклюзивності в робочих відносинах як чинник психосоціальних ризиків;📍методи самовизначення/визначення стресу. Поняття стресостійкості. Розвиток резильєнтності як складової ментального здоров’я.📍загальний огляд системи управління ментальним здоров’ям на роботі.  Психосоціальна підтримка на робочому місці, її цілі та елементи. Дії роботодавця для збереження ментального здоров’я працівника.Всі посадові особи, які будуть проходити навчання з загальних питань з охорони праці, повинні бути ознайомлені з даною темою.✅ Нагадуємо, що Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я допомагає закладам охорони здоров’я в проведенні навчання для посадових осіб з загальних питань охорони праці (проводить лекції, бере участь в роботі комісії з проведення навчання, приймання заліків). Звертатися у відділ охорони праці та професійного розвитку, тел. (044) 234-32-27.Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲 Будьте в курсі новин!

❓Чи має право на відпустку за ненормований робочий день працівник, який працює дистанційно?Відповідно до ч.1 ст. 60-2 КЗпП дистанційна робота — це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. У разі запровадження дистанційної роботи працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому.Також, дистанційна робота, як і робота за гнучкого режиму робочого часу, не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників (ст. 60 КЗпП).✅ Отже, якщо працівникові, який працює на певній посаді (за певною професією), колективним або трудовим договором передбачено надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (зокрема, за ненормований робочий день), він матиме право на таку відпустку, навіть якщо робота виконуватиметься дистанційно (вдома).