НАДС

🙌15 травня під головуванням Голови НАДС Наталії Алюшиної відбулося чергове засідання робочої групи “Провайдери змін”, що створена при НАДС задля методичної підтримки органів місцевого самоврядування у підготовці до впровадження Закону № 3077 на місцевому рівні.🗂Робоча група розглянула та схвалила такі модельні проєкти актів, що були напрацьовані в рамках 4 робочих підгрупи: ✅Положення про службу управління персоналом виконавчого апарату обласної ради✅Правила внутрішнього службового розпорядку у виконавчому апараті обласної ради✅Порядок формування і організації роботи з кадровим резервом у виконавчому апараті обласної ради✅Порядок стажування службовців місцевого самоврядування виконавчого апарату обласної ради✅Порядок складання у виконавчому апараті обласної ради індивідуальної програми професійного розвитку службовця місцевого самоврядування ✅Порядок оцінювання результатів службової діяльності службовців місцевого самоврядування виконавчого апарату обласної ради рішень про їх затвердження✍️Напрацьовані модельні акти мають практичний характер і можуть бути використані органами місцевого самоврядування як основа для підготовки власних проєктів рішень та організації роботи відповідно до нового законодавства. Це дозволить ОМС уже зараз розпочати системну підготовку до впровадження Закону № 3077 на місцевому рівні.💬Голова НАДС Наталія Алюшина у заключному слові подякували членам робочої групи та зазначила: «Особливо важливо, що наша робота вже має конкретний результат. Напрацьовано шість проєктів локальних нормативно-правових актів. І сьогодні ми ще раз переконалися, що модель спільного напрацювання рішень через робочі підгрупи є ефективною. Вона дозволяє поєднати державну політику, практичний досвід органів місцевого самоврядування та експертне бачення. Переконана, що саме через таку системну, партнерську та фахову роботу ми зможемо забезпечити ефективне функціонування нової моделі служби в органах місцевого самоврядування».🔗Модельні акти розміщені на сайті НАДС за посиланням: https://nads.gov.ua/diyalnist/sluzhba-v-organah-miscevogo-samovryaduvannya/vprovadzhennia-zakonu-ukrainy-vid-02-travnia-2023-roku-3077-ikh-pro-sluzhbu-v-orhanakh-mistsevoho-samovriaduvannia/provaidery-zmin/modelni-proiekty-lokalnykh-aktiv-z-pytan-upravlinnia-personalom.

👩 Голова НАДС Наталія Алюшина виступила під час відкриття ІІ науково-практичної конференції за міжнародною участю «Використання ШІ в публічному управлінні: виклики, можливості, перспективи».Захід об’єднав 80 представників державних органів, освітнього та наукового середовища, міжнародних організацій і практиків, а також понад 700 слухачів онлайн.👥 Організаторами конференції виступили НАДС, Вища школа публічного управління, КПІ ім. Ігоря Сікорського та проєкт Офісу Ради Європи HELP для України.Під час відкриття учасників привітали Голова НАДС Наталія Алюшина, ректор КПІ ім. Ігоря Сікорського Анатолій Мельниченко та заступниця Голови Офісу Ради Європи в Україні Хільде Хауг.📌 У центрі уваги були відповідальне використання штучного інтелекту, розвиток цифрових компетентностей, захист прав людини, етичність рішень і роль ШІ у підвищенні якості публічного управління.«Сьогодні ШІ — це вже частина щоденної роботи. І цифри це дуже добре показують. За даними Stanford AI Index 2025, уже 78% організацій у світі використовують інструменти штучного інтелекту у своїй діяльності. Ще рік тому таких було 55%», — зазначила Наталія Алюшина.Вона наголосила, що для публічного сектору розвиток ШІ має відбуватися відповідально. Це означає прозорість алгоритмів, захист даних, дотримання прав людини та збереження професійного судження службовця.НАДС спільно з Міністерством цифрової трансформації України вже розробили Поради з відповідального використання ШІ публічними службовцями та Практичні рекомендації для HR-фахівців публічної служби. Крім того, у 2025 році у Вищій школі публічного управління навчання з тематики ШІ пройшли близько 1400 публічних службовців категорій «Б» і «В». Наразі триває робота над окремою програмою для державних службовців категорії «А».💬 «Штучний інтелект не замінить державного службовця. Він не замінить лідерство, відповідальність, критичне мислення чи людяність. Натомість він може забрати рутинні процеси, посилити аналітику, комунікацію та підготовку рішень», — підкреслила Голова НАДС.Під час конференції учасники обговорили практичні, правові та етичні аспекти впровадження ШІ у публічному секторі, цифровізацію громад, AI-помічника держслужбовця, державну політику у сфері штучного інтелекту та підходи до захисту прав людини в умовах цифрової трансформації.У межах заходу також відбувся запуск тьюторського курсу Ради Європи HELP «Штучний інтелект і права людини». Окремо працювали тематичні секції, присвячені цифровізації публічного управління, міжнародній діяльності, освіті та регулюванню використання ШІ.

🔎 Щотижнева добірка вакансій у сфері публічної служби вже тут! Зібрали найсвіжіші можливості для ветеранів та ветеранок. 📍 Державна служба1️⃣ Начальник відділу ветеранської політики Скадовської районної державної адміністрації - м. СкадовськОбовʼязки: керівництво діяльністю відділу; виконання контрольних документів, доручень та розпоряджень облдержадміністрації; координація органу місцевого самоврядування, методична допомога з питань виконання повноважень органів виконавчої влади у сфері соціального захисту ветеранів та членів їх сімей Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи на посадах державної служби/органів місцевого самоврядування/державних підприємствах від 1 року; знання законодавства, ділового листування, вільне володіння державною мовою, стресостійкість, відповідальність, цифрова грамотність, безбарєрність📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: [email protected]📅 Дедлайн: 31 травня 2026 року 2️⃣ Начальник відділу здійснення контролю у виїзному порядку управління проведення митного аудиту Волинської митниці - с. Римачі, Волинської областіОбовʼязки: здійснення організації та контролю за проведенням аналізу зовнішньоекономічних операцій з метою визначення платників податків для проведення документальних перевірок; проведення виїзних та невиїзних документальних перевірок; здійснення контролю за застосуванням до платників податків передбачених законом штрафних (фінансових) санкцій; формування та ведення реєстрів і баз даних; супроводження процедуру розгляду заперечень до актів документальних перевірок. Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи на посадах державної служби/органів місцевого самоврядування/державних підприємствах не менше 2 років; знання законодавства України у сфері митної справи, державної служби, запобігання корупції та податкового законодавства у сфері здійснення контролю у виїзному порядку; вільне володіння державною мовою. Операційні компетенції: митний аудит, митна вартість, митні платежі, митна статистика. Управлінські компетенції: лідерство та управління командою. Професійні компетенції: аналітичні здібності, командна робота📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: [email protected]📅 Дедлайн: 31 травня 2026 року 📍 Служба в органах місцевого самоврядування3️⃣ Спеціаліст І категорії відділу інженерної підготовки управління капітального будівництва Кропивницької міської ради - м. КропивницькийОбовʼязки: супровід проєктно-кошторисної документації відповідно до будівельних норм; участь у підготовці документів для проведення закупівель робіт і послуг відповідно до чинного законодавства України та документації з прийому-передачі введення в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів; внесення данних до Єдиної державної електронної системи у сфері будівництваВимоги: вища освіта за спеціальністю «Будівництво»; попередній досвід роботи на посадах державної служби/органів місцевого самоврядування/державних підприємствах не обов'язковий; вільне володіння державною мовою; знання нормативно-правових актів у галузі будівництва; стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: (0522) 35 83 40 📅 Дедлайн: 30 червня 2026 року

🙌У НАДС стартувало навчання для державних службовців категорії «А» за програмою «Кіберзахист державного органу: розроблення плану реагування на кіберінцидент».Програма спрямована на посилення управлінської спроможності державних органів у сфері кібербезпеки. Її мета - підвищити обізнаність керівників щодо сучасних кіберзагроз, законодавчих змін, механізмів реагування на кіберінциденти та ролі керівництва у забезпеченні кіберстійкості установ.👥Відкриваючи навчання, директорка Вищої школи публічного управління Юлія Лихач наголосила, що кібербезпека стала невід’ємною частиною професійної компетентності сучасного керівника на публічній службі.«Сьогодні керівник державного органу має бути готовим діяти не лише в адміністративних чи управлінських кризах, а й у ситуаціях кіберзагроз. Від швидкості рішень, якості координації та розуміння ризиків залежить безперервність роботи установи і довіра громадян до держави», - зазначила Юлія Лихач.📌Під час відкриття навчання також наголошувалося, що кібербезпека вже давно перестала бути виключно технічним питанням. Це складова стійкості держави, довіри до інституцій та безперервності управління. В умовах повномасштабної війни кібератаки стали одним із інструментів тиску на державний сектор. Вони спрямовані на інформаційні системи, державні реєстри, канали комунікації та критичні процеси управління.Директор Департаменту кіберзахисту Адміністрації Держспецзв’язку Дмитро Пахольченко акцентував на практичному значенні програми для керівників державних органів.💬«Кіберінцидент - не лише технічна подія. Це управлінський виклик, який потребує чіткого плану дій, розподілу відповідальності та швидкої взаємодії між усіма залученими сторонами. Саме тому державні органи мають завчасно готуватися до таких ситуацій і розуміти, як діяти в перші години кризи», - підкреслив Дмитро Пахольченко.Навчання триватиме упродовж чотирьох модулів. Учасники розглянуть актуальні зміни законодавства у сфері кіберзахисту, європейські підходи та положення Директиви NIS2, сучасний ландшафт кіберзагроз, міжнародні практики управління ризиками та механізми реагування на кіберінциденти. Програма поєднує експертні сесії, практичні кейси, модеровані дискусії та стратегічну tabletop exercise, орієнтовану на управлінський рівень прийняття рішень.🧑‍🏫Перший модуль, який відбувся сьогодні, присвячено законодавчим змінам та новій архітектурі кіберзахисту державних органів. Учасники опрацьовують питання захисту державних інформаційних ресурсів, нові підходи до кіберзахисту, моніторинг та оцінювання стану кіберзахисту, а також практичну імплементацію європейських підходів. Окремий блок стосується відповідальності керівництва, governance-підходу до кібербезпеки та міжвідомчої взаємодії.До проведення першого модуля долучилися фахівці Департаменту кіберзахисту Адміністрації Держспецзв’язку. Серед спікерів - Дмитро Пахольченко, Дмитро Нагорний, Ірина Кальян та Анастасія Прокофьєва.🗂Протягом навчання державні службовці категорії «А» працюватимуть із практичними сценаріями реагування на кіберінциденти. Зокрема, моделюватимуть управлінські рішення в умовах невизначеності, інформаційного тиску, обмеженого часу та потреби у швидкій міжвідомчій координації.Окремий акцент зроблено на формуванні плану реагування на кіберінцидент. Такий інструмент має допомогти державним органам діяти системно, швидко та узгоджено у кризових ситуаціях.✍️Навчання реалізується у співпраці НАДС, Вищої школи публічного управління та Держспецзв’язку. Воно є частиною системної роботи з розвитку цифрової грамотності, кібергігієни та інформаційної безпеки на публічній службі.

Доброчесність як свідомий вибір молоді: оголошення переможців всеукраїнського конкурсу вже завтра 🏆🤔Що для молоді означає доброчесність сьогодні? Бути чесними у щоденних рішеннях. Не мовчати, коли бачиш несправедливість. Дотримуватися правил не через контроль, а через власні цінності. Брати відповідальність за себе, свою спільноту й країну.Саме про це — конкурс коротких відеоробіт «Доброчесність — наш свідомий вибір!», який реалізується НАДС за підтримки ВОБФ «Дитяча Місія. Україна».🇺🇦 Ініціатива об’єднала молодь з усіх куточків України та викликала справді великий інтерес серед учнів і студентів. Відбіркова комісія отримала близько 800 відеоробіт. Учасники говорили про доброчесність власною мовою — через історії, емоції, символи, гумор, життєві ситуації та креативні відеоформати.🎥 У своїх роботах молодь показала, що доброчесність — це не абстрактне поняття з підручника. Це вибір у повсякденному житті, чесність у навчанні, відповідальність у команді, повага до інших, активна громадянська позиція та довіра до держави, яка починається з довіри між людьми.✨ Серед сотень творчих робіт комісія вже визначила переможців.🏆 Їхні імена буде оголошено вже завтра під час «Промодня на публічній службі».Цей конкурс став не просто творчим змаганням. Він перетворився на широку розмову з молоддю про цінності, на яких тримається сильне, відповідальне й справедливе суспільство.📢 Стежте за оголошенням результатів та підтримайте тих, хто вже сьогодні обирає доброчесність як основу майбутнього України.🔗 Посилання на трансляцію: https://youtube.com/live/sb_8oNFSWC0?feature=share

🙌Голова НАДС Наталія Алюшина виступила під час відкриття навчання для депутатів та працівників Секретаріату Київської міської ради.Програма навчання має практичний характер і спрямована на посилення спроможності учасників щодо актуальних нововведень у законодавстві, нормопроєктування, застосування адміністративної процедури та публічної комунікації.📌Під час відкриття Наталія Алюшина наголосила на важливості підготовки органів місцевого самоврядування до впровадження нового Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».«Новий Закон України “Про службу в органах місцевого самоврядування” формує сучасні підходи до професійної служби в громадах. Він запроваджує прозорі процедури вступу, проходження та припинення служби, посилює роль компетентності й доброчесності та наближає систему місцевого самоврядування до стандартів Європейського Союзу», - зазначила Голова НАДС.✍️Вона підкреслила, що ефективне впровадження закону потребує завчасної підготовки, навчання та злагодженої роботи всіх сторін. За словами Наталії Алюшиної, НАДС працює над підготовкою нормативної бази, роз’ясненням новацій закону та розвитком можливостей професійного навчання для службовців місцевого самоврядування.«Важливо не чекати, а готуватися вже зараз. Новий закон має стати не формальною зміною правил, а реальною основою для сильної, професійної та ефективної служби в органах місцевого самоврядування. НАДС буде поруч у цьому процесі - через методичну підтримку, навчання, роз’яснення та діалог», - наголосила Наталія Алюшина.🗣До проведення навчання долучився фахівець Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування НАДС, який представив практичні підходи до застосування нового законодавства, роз’яснив ключові зміни та надав учасникам фахові рекомендації щодо підготовки до його впровадження.Проведення такого навчання є важливим кроком у підготовці органів місцевого самоврядування до роботи в умовах оновленого законодавства. Воно допомагає сформувати спільне розуміння нових підходів, посилити якість управлінських рішень і забезпечити більш професійну, відкриту та ефективну службу в інтересах громади.

🇺🇦🇪🇺9 травня Україна разом із державами Європейського Союзу відзначає День Європи. Це свято символізує єдність, солідарність і спільність цінностей, на яких будується сучасна демократична Європа.Для України цей день має особливе значення, адже європейський вибір нашої держави давно вийшов за межі політичного курсу і став частиною національної ідентичності, суспільної стійкості та щоденної роботи інституцій. Європейська інтеграція - це не лише переговорний процес чи адаптація законодавства до стандартів ЄС, а насамперед глибока трансформація підходів до управління, взаємодії держави з громадянами та якості публічних послуг.📌Для публічної служби європейський шлях України має дуже практичний вимір, оскільки саме державні службовці щодня забезпечують сталість роботи інституцій, готують управлінські рішення, впроваджують реформи та комунікують із громадянами. Від професійності, доброчесності, відповідальності та спроможності публічної служби залежить те, наскільки швидко і якісно Україна зможе реалізовувати зміни, необхідні для повноправного членства в Європейському Союзі.НАДС послідовно працює над розвитком сучасної, професійної та людиноцентричної державної служби, яка відповідає європейським принципам належного врядування. Йдеться про формування нової управлінської культури, розвиток компетентностей публічних службовців, упровадження прозорих HR-процесів, цифровізацію управління персоналом, посилення інституційної спроможності та поширення стандартів якості в роботі державних органів.🗂Європейський напрямок публічної служби проявляється не в деклараціях, а в конкретних діях: у зрозумілій комунікації з громадянами, доступності державних послуг, повазі до людської гідності, ефективному використанні ресурсів і готовності брати відповідальність за результат. Саме такі підходи формують довіру до держави та допомагають будувати сильні інституції, здатні відповідати на виклики воєнного часу, відновлення та європейської інтеграції.День Європи нагадує нам, що Україна є частиною європейської спільноти не лише географічно, а й ціннісно. Ми поділяємо спільне бачення майбутнього, у центрі якого - свобода, демократія, верховенство права, повага до людини та відповідальність держави перед суспільством.👉Європейська інтеграція починається з щоденної роботи людей, які служать державі та громадянам, а сильна публічна служба є однією з ключових умов успішного європейського майбутнього України.

8 травня Україна разом із європейською спільнотою вшановує День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні. Це день скорботи, вдячності й глибокого усвідомлення ціни, яку людство заплатило за перемогу над одним із найжорстокіших тоталітарних режимів ХХ століття.Друга світова війна стала трагедією, яка забрала десятки мільйонів життів, зруйнувала міста, понівечила долі і залишила глибокі рани в історичній пам’яті багатьох народів. Україна опинилася в епіцентрі цієї катастрофи. Її землі стали ареною запеклих боїв, окупації, масових злочинів, депортацій, Голокосту, примусової праці та масштабних руйнувань.Для українців Друга світова війна — це не сторінка підручника. Це пам’ять родин, історії міст і сіл, імена тих, хто воював, працював у тилу, рятував інших, пережив окупацію або не повернувся додому. Це мільйони людських доль, у яких біль втрати поєднався з мужністю, витривалістю та вірою в життя.8 травня 1945 року набув чинності Акт про беззастережну капітуляцію нацистської Німеччини. Саме тому цього дня в Європі вшановують пам’ять усіх жертв війни та відзначають перемогу над нацизмом. Україна є частиною цієї європейської традиції пам’яті, у центрі якої — не культ війни, а людина, її гідність, свобода і право на життя.Сьогодні ця дата для України звучить особливо болісно і водночас особливо сильно. Адже український народ знову змушений захищати свою державу, свободу, демократичні цінності та право на майбутнє. Ми знову бачимо, якою небезпечною може бути агресія, зневага до людського життя, спроба знищити ідентичність, мову, культуру та саме право народу бути вільним.День пам’яті та перемоги нагадує: зло не можна виправдовувати, а мир не можна сприймати як належне. Він потребує відповідальності, єдності, сили й готовності захищати цінності, на яких тримається вільний світ.Сьогодні ми схиляємо голови перед усіма, хто загинув у Другій світовій війні. Вшановуємо тих, хто боровся з нацизмом. Пам’ятаємо цивільних жертв, військових, дітей, людей, чиї життя були зруйновані війною.Пам’ятаємо, якою страшною є ціна перемоги.І знаємо: пам’ять має силу тоді, коли вона допомагає захищати майбутнє.Вічна пам’ять усім жертвам Другої світової війни.Честь і вдячність усім, хто наближав перемогу над нацизмом.

🚀 Хочеш не просто обрати професію, а знайти своє покликання?Тоді приходь на «Промодень на публічній службі 2026» – подію, де публічна служба перестає бути чимось далеким, а стає зрозумілою, відкритою та сповненою нових кар’єрних можливостей.📅 Дата: 14 травня 2026⏰ Час: 11:00 –14:30💻 Формат: офлайн участь для 50 відібраних учасників та онлайн (необмежена кількість)📍 Місце: м. Київ (буде повідомлено відібраним учасникам та учасницям)Це не лекції «про державу», а можливість побачити її зсередини: почути історії публічних службовців, розібратися з кар’єрними можливостями, поставити запитання і отримати практичні поради для старту.На тебе чекають дискусії про публічну службу без міфів, живе спілкування з представниками органів влади, де можна отримати відповіді на запитання, та CV-майстерка, яка допоможе зробити перший крок до роботи.Також ви станете першими, хто побачить відеороботи переможців конкурсу «Доброчесність – наш свідомий вибір» та дізнається, хто ж переміг. І, звісно, буде трохи драйву! На вас чекає:✅інтерактивний квіз із призами✅ярмарок можливостей, де представники органів публічної влади розкажуть про свої вакансії та можливості стажування✅пробне тестування в Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби✅менторська станція від працівників НАДС👥 Подія для студентів, випускників, активної молоді та всіх, хто думає про кар’єру на публічній службі або хоче зрозуміти, як вона працює насправді.📩 Якщо ви бажаєте долучитись до заходу, заповніть реєстраційну форму за лінком (https://forms.gle/gfhmZd2HjEhbeHdo6) до 11 травня 2026 року (18:00). Важливо! Організатори підтвердять участь для 50 відібраних учасників! Просимо звернути увагу, що проїзд та проживання не відшкодовуються.Публічна служба – це не про «десь потім».Це про твій вибір вже зараз.Захід «Промодень на публічній службі» організовано НАДС за підтримки ПРООН в Україні та фінансування уряду Данії.

✍️Голова НАДС Наталія Алюшина дала інтерв’ю інформаційному агентству Інтерфакс-Україна, у якому окреслила ключові трансформації державної служби та поділилася власним баченням її подальшого розвитку.Розмова охоплює широкий спектр питань - від цифровізації та впровадження штучного інтелекту до кадрових викликів і реформування системи оплати праці. Окрему увагу приділено ролі людини в умовах технологічних змін та відповідальності управлінця.💬«Державна служба сьогодні змінюється швидше, ніж будь-коли. Ми активно впроваджуємо цифрові інструменти, працюємо зі штучним інтелектом, оптимізуємо процеси. Але є речі, які залишаються незмінними: відповідальність за рішення завжди несе людина. Жодна технологія не замінить лідерство, професійність і здатність брати на себе відповідальність за державу», - зазначила Наталія Алюшина.В інтерв’ю також порушено теми дефіциту кадрів, навантаження на державних службовців у період воєнного стану та підготовки до відновлення конкурсів на посади. Йдеться і про результати ключових реформ, які вже впливають на ефективність системи.📌Окремий блок розмови присвячено особистим підсумкам роботи Голови НАДС та подальшим планам.«Я прийшла на цю посаду з чітким баченням змін. Сьогодні можу сказати, що ключові цілі реалізовано. Ми запустили системні реформи, які вже працюють і дають результат. Але розвиток не зупиняється. Кожен етап має своє завершення, і для мене це момент не підсумків, а переходу до нового етапу - як для системи, так і особисто для мене», - підкреслила вона.🗂Інтерв’ю порушує теми, які визначатимуть розвиток державної служби найближчими роками та формують нову якість публічного управління в Україні.Повний текст інтерв’ю доступний за посиланням: https://interfax.com.ua/news/interview/1164995.html