Telegram statistics channel - @hr_recruiter_ua

#вакансія #Talent #Sourcer#Україна #гібрид N-iX is looking Talent Sourcers!N-iX is a global software development service company that helps businesses worldwide develop mind-blowing software products. Founded in 2002, today, we’re a team of 2,200+ tech-savvy professionals working on innovative projects for global industry leaders and Fortune 500 companies. We are actively growing and looking for talented Talent Sourcers to join us and grow with us!Calling• Senior Talent Sourcer• Senior Talent Sourcer (International markets) • Executive Talent Sourcer & Researcher The Talent Sourcer will play a key support role within our team, assisting recruiters in the identification of tech talent for middle to leadership-level roles and supporting company growth. These roles offer a career-defining opportunity, where you can grow professionally and develop your future career while taking part in challenging projects. If you are curious, have an analytical mindset and a strong desire to learn - we’d love to get to know you!We offer:• Flexible and personalized career growth• Flexible working format - remote, office-based or hybrid• Professional development programs• Sport & healthcare program / Medical insurance• Education reimbursement• N-iX Well-Being space• and moreКонтакт

#вакансія #Recruiter (non-tech)#ремоут infocus — українська група компаній, яка працює на 17 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT, маркетингу та HR-розвитку.Зараз наш відділ HR & Trainers шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділах бек-офісу компанії (marketing, products, financial, legal, communications тощо).З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та із різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).Що треба робити?• вести повний цикл підбору non-tech-спеціалістів(-ок) у відділи бек-офісу в Україні та за кордоном; • розробляти та впроваджувати стратегії пошуку для кожної вакансії, враховуючи особливості позиції та специфіку ринку;• писати тексти вакансій, на які захочуть відгукнутися кандидати, та розміщувати їх на різних платформах; • залучати кандидатів за допомогою класичних та креативних підходів; ми за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів; • проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів; • супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингу, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим; • тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі); • аналізувати ринок праці, щоб розуміти, які умови на ньому панують, та знаходити найкращі шляхи для забезпечення компанії талановитими спеціалістами;• ведення аналітики рекрутингу, надання звітів та рекомендацій щодо покращення процесів;• створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!Що пропонуємо?• заробітну плату, яка формується зі ставки та бонуса за кожного кандидата; • віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00, пн. — пт.; • соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень); • цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо; • роботу в класній команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).Що для нас важливо:• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року (закриття вакансій у відділах marketing, products, financial, legal, communications);• володіння англійською на рівні В1 або вище;• досвід користування Word, Excel, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;• знання сучасних методів оцінки кандидатів та проведення різних типів інтерв’ю;• наявність ноутбука/комп'ютера для роботи;• можливість працювати під час відключень (доступ до світла та Інтернету).Буде перевагою: • досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;• використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів.Якщо ти читаєш це і думаєш: «О, це про мене!», швидше відгукуйся на вакансію на пошту, і давай вже заколежимось! Контакт [email protected]

🔵 #вакансія #HRD #HRDirector#КиївЩо ми очікуємо від кандидата:- Досвід: мінімум 2 роки на керівній позиції в HR.- Знання: міжнародні HR-стандарти та трудове законодавство.- Навички: успішний досвід упровадження HR-проектів і стратегій у швидкозростаючих компаніях; навички підбору та оцінки ефективності співробітників.- Особисті якості: відмінні комунікативні та переговорні навички, здатність до побудови довірчих стосунків, стресостійкість, емпатія та емоційний інтелект.- Мови: вільне володіння Англійською (рівень B1 і вище); знання інших мов вітається.Основні завдання:- Розробка та впровадження HR-стратегії, спрямованої на досягнення цілей компанії.- Управління всіма аспектами HR: підбір, адаптація, навчання та розвиток співробітників, управління ефективністю, компенсації та пільги.- Підтримка відповідності трудового законодавства та внутрішніх політик.- Формування корпоративної культури, орієнтованої на результативність та інновації.- Управління внутрішньою комунікацією та вирішення конфліктних ситуацій.- Створення HR-аналітики для управлінських рішень.Від компанії:- Конкурентна заробітна плата + бонуси та премії.- Можливість кар'єрного та професійного зростання, гнучкий графік, перспективи фінансового зростання.- Формат роботи: Повний робочий день з гнучким графіком (графік 12:00 - 20:00, 5/2)- Підтримка в робочих процесах і комфортна адаптація.Контакт @Kateryna_GreyHunter

🔵 #вакансія #HR #PeoplePartner Вітаємо в Symmetrica!Ми шукаємо енергійного, амбітного HR Business Partner-a , який стане частиноюнашої динамічної команди та допоможе нам вивести управління талантами нановий рівень! Ми — це успішна компанія з понад 8-річним досвідом на ринку,яка активно розвивається в сфері стоматології, медицини та косметології. У наспонад 80 співробітників і три клініки, і ми не зупиняємося на досягнутому!Вимоги• Досвід роботи у сфері HR від 3-ох років• Досвід роботи з постановкою бізнес-процесів• Досвід підбору, найму, адаптації та навчання персоналу• Стратегічне мислення та здатність розробляти та реалізовувати стратегіїрозвитку компанії• Ефективне лідерство та розвиток корпоративної культури• Досвід ведення переговорів• Управління проектами, забезпечення дисципліни реалізації проектів тазавданьОбов'язки• Формування HR-бренду компанії• Забезпечення реалізації HR стратегії• Забезпечити внутрішній та зовнішній кадровий резерв на ключові таперспективні посади• Створювання та забезпечення процесу адаптації співробітників• Коригування структури компанії та посадових інструкцій• Розробка та покращення якості бізнес-процесів, впровадження новихканалів та інструментів пошуку та найму співробітників• Формування та оптимізація структури компанії• Розробка та впровадження KPI та OKP в організації• Оцінювати внутрішній мотиваційний клімат, лояльність співробітників,розробляти та впроваджувати заходи для підвищення рівня мотивації талояльності співробітників• Підтримка та розвиток корпоративної культури• Взяття участі в стратегічних сесіях• Брати участь у розробці та реалізації нових HR ініціатив.• Аналізувати глобальні тенденції та контрольні показники, щоб розробитинові рішення, програми/політики в галузі управління персоналом.Чому тобі з нами сподобається ?• Ти зможеш створювати сильні команди, шукати талановитих людей тадопомагати їм рости разом із компанією.• Ти отримаєш свободу для реалізації своїх ідей. Якщо ти знаєш, якпокращити HR-процеси — ми готові до нових рішень!• Ми віримо в сучасний підхід до управління персоналом: автоматизація,ефективність, розвиток — це все про нас.• У нас позитивна атмосфера, де всі працюють на спільний результат, і кожен день приносить щось нове!Про компаніюКонтакт 380970745608

🔵 #вакансія #HR #HRD #HRBP#Львів Привіт! Мережа сучасних піцерій, яка також розвиває власний імпортний рітейл. Має вже 7 локацій і продовжує масштабуватися. Зараз у пошуку HR бізнес-партнера, який розвине поточні HR-процеси та продовжить будувати міцні команди.вої майбутні задачі:• Аналіз потреб бізнесу та впровадження HR-стратегії, яка сприяє зростанню компанії.• HR-супровід бізнесу: побудова партнерських відносин із керівниками для підтримки корпоративної культури та прозорої комунікації.• Підтримка процесів найму, адаптації та розвитку співробітників.• Вдосконалення систем мотивації і оцінки, які надихатимуть команди на покращення сервісу та персонального зростання.• Робота над розвитком HR-бренду компанії.Що нам важливо у твоєму досвіді:• Глибоке розуміння HR-процесів• Навички системного мислення, аналітичний підхід до вирішення питань• Високий рівень емоційного інтелекту та комунікаційні здібності• Вміння приймати рішення в динамічному бізнес-середовищі, пропонувати і впроваджувати інноваційні HR-рішення• Досвід в управлінні командами/лідерські навичкиДеталі продуктивної співпраці:• ЗП за домовленістю• Графік роботи з пон-пт (гнучкий початок дня). Є можливість декілька днів на місяць працювати віддалено• Прогресивний керівник, команда з розумінням важливості HR-функції• Можливість реалізовувати власні ідеї та цікаві проєкти• Чітка перспектива росту до HRD. В команді вже є два рекрутери• Культура якісного зворотного зв’язку, поступова адаптація• Можливості для розвитку. Менторство від зовнішнього досвідченого HR-директора щодо створення і впровадження HR-стратегіїКонтакт

🔵 #вакансія #Рекрутер #Київ #БориспільМіжнародна компанія Lantmannen Cerealia, лідер ринку сухих сніданків запрошує до своєї команди рекрутера (виробництво)Наші продукти це сухі сніданки, каші швидкого приготування, батончики: відомі під брендами АХА, START!, FINN CRISP.Обов’язки: • Проведення повного циклу рекрутингу: від визначення потреби в персоналі виробництва до завершення найму • Розробка та реалізація стратегій пошуку кандидатів для виробничих позицій • Пошук, оцінка та залучення кандидатів через різні канали (соціальні мережі, платформи для пошуку роботи, професійні заходи) • Проведення первинних співбесід та оцінка відповідності кандидатів вимогам компанії • Співпраця з керівниками операційних підрозділів для уточнення вимог до кандидатів і формування профілів для виробничих позицій • Створення та ведення бази даних кандидатів та забезпечення своєчасної звітності за результатами рекрутингуВимоги: • Вища освіта (перевага в HR, управлінні або психології) • Досвід роботи на позиції рекрутера від 1 року, бажано у виробництві або сфері харчових продуктів • Знання методів оцінки персоналу та підбору кадрів • Вміння ефективно спілкуватися та встановлювати контакт з кандидатами • Організованість, уважність до деталей та аналітичні здібності • Знання англійської мови буде перевагоюМи пропонуємо: • Офіційне працевлаштування • Конкурентна оплата праці • Корпоративні заходи • Медичне страхування • Оздоровчий та релаксуючий масаж на підприємстві • Online-консультації з психологом • Перспективи професійного розвитку та кар'єрного зростанняКонтакт [email protected]

🔵 #вакансія #HRBP #ремоутHi everyone, Excellent opportunity for HRBP !International group of companies, because of the development and expansion, opens a vacancy of HR business partner. Responsibilities:• work closely with management to build and increase productivity and motivation of teams;• development and implementation recruiting strategy; • organization and managing of recruitment process of TOP experts for the enterprises of group (Ukraine, Europe, Asia); • sourcing and attracting best candidates;• work closely with hiring managers for new employees onboard;• monitor and apply HR recruiting best practices;• provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team;• promote company’s reputation as “best place to work”;• consulting with TOP management and provide daily HR guidance.Important for candidates:• understanding of all HR functions and best practice; • work experience as an international Recruiter;• work experience as an HR business partner;• hands on experience with various selection processes;• solid ability to conduct different types of interviews; • result orientated;• excellent communication;• strong decision-making skills;• cross-cultural competence;• English and Ukrainian proficiency level;• high level in Microsoft Office products.Company offers:• working for international team;• direct communications with TOP management;• high level of salary motivation; • developing within the company and opportunity to develop their professional ambitions;• working remotely.I am glad to provide more detailed information in personal communication.Контакт +380 98 561 75 29 Katerina, WhatsApp, Telegram

🔵 #вакансія #Рекрутер #Львів Ми — мережа магазинів, що забезпечує найнеобхідніші товари для повсякденного життя, побуту та відпочинку. Незважаючи на виклики сьогодення, ми впевнено розвиваємося та розширюємо свою команду.У зв’язку з цим, шукаємо Старшого Рекрутера, який допоможе нам знаходити та залучати найкращих фахівців!Наші очікування від кандидата:• Досвід роботи у сфері рекрутингу від 2 років, бажано на позиції старшого або провідного рекрутера;• Вміння знаходити та залучати кандидатів різних рівнів (від робочого персоналу до топ-менеджерів).Що потрібно робити?• Повний цикл підбору персоналу: від створення профілю вакансій до пошуку та успішного працевлаштування;• Управління процесами рекрутингу та підтримка стандартів компанії у підборі персоналу;• Взаємодія з керівниками різних відділів для визначення потреб у нових співробітниках;• Моніторинг ринку праці та впровадження нових методів пошуку талановитих фахівців;• Навчання та наставництво молодших рекрутерів;Що ми пропонуємо:• Конкурентну заробітну плату від 30 000 грн. (детальніше обговорюємо на співбесіді згідно Твого досвіду роботи);• Офіційне працевлаштування, повний робочий день з 9.00 до 18.00, сб-нд — вихідні;)• Комфортні умови праці в затишному офісі за адресою: Сихів. вул. Полуботка 31.Якщо Ти любиш нові виклики, прагнеш розвитку й хочеш бути частиною великої родини, яка рухається до успіху — надсилай своє резюме Контакт 0685575338, Анастасія

🔵 #вакансія #HRGeneralist #КиївКомпанія «Агросем» — провідний аграрний дистриб’ютор та експерт із забезпечення аграріїв високоякісним насінням, добривами, засобами захисту рослин, технікою, інноваційними технологіями й технологіями точного землеробства. Компанія працює з кращими світовими виробниками на ринку сільського господарства.Агросем постійно розширює експертизу, стежить за трендами ринку, щоб пропонувати актуальні та інноваційні рішення в аграрній галузі, в результаті чого допомагає українським аграріям досягти найкращих результатів.Ми активно розвиваємось і запрошуємо стати частиною нашої успішної команди на посаді HR generalist.Основні вимоги:• Досвід роботи в сфері рекрутменту не менше 2-х років;• Знання сучасних методик підбору та розвитку персоналу. Успішний досвід закриття вакансій різного рівня, використовуючи різні ресурси (job-сайти, соц.мережі, хедхантинг та інші);• Досвід розробки стратегій пошуку та оцінки кандидатів;• Досвід ведення бази кандидатів та аналітики підбору;• Здатність працювати як в команді, так і самостійно, в умовах багатозадачності;• Високий рівень відповідальності та організаційних здібностей;• Психологічна освіта буде перевагою.Функціональні обов’язки:• Повний цикл закриття вакансій (від отримання заявки до підготовки job-offer кандидатам);• Активний пошук кандидатів відповідно вимог до вакансій, використовуючи різні канали: job- портали, LinkedIn, соціальні мережі, ЗМІ, ВНЗ та інші ефективні ресурси в Україні;• Ведення бази кандидатів та аналітики підбору;• Проведення welcome-тренінгів, ознайомлення новачків зі структурою Компанії, стандартами роботи;• Участь у проектах розвитку бренду роботодавця;• Збір документів на оформленняКомпанія пропонує:• Офіційну ЗП та працевлаштування з першого робочого дня;• Гідну оплату праці;• Сучасний офіс зі спортзалом — поруч з Куренівським парком;• Можливість користуватися послугами діючого кабінету психологів (всі запити є конфіденційними);• Цікаві та динамічні проекти;• Широкі можливості для реалізації професійного потенціалу;• Робота в енергійному та дружньому колективі.Ми є компанією, відкритою до найму Ветеранів і Ветеранок. Надаємо супровід/ підтримку/необхідні ресурси та інструменти на шляху інтеграції до роботи у нашій компанії. Ми цінуємо Ветеранів і Ветеранок — не лише за Вашу віддану службу нашій країні, але й за ті виняткові якості та навички, які Ви можете принести в нашу КомандуКонтакт 067 211 63 50, Оля

🔵 #вакансія #Рекрутер #КиївКомпанія Елітбуд-М — надійний партнер у будівництві, створенні комфортних та гармонійних просторів! Наш 25-річний досвід на будівельному ринку України, кваліфікований персонал та індивідуальний підхід до кожного проекту гарантують задоволеність кожного клієнта.Будівельні ремонтні роботи — це наша місія, і ми не зупинимося, доки не повернемо мир та безпеку в наші домівки.Шукаємо в команду відповідального та енергійного Рекрутера, Менеджера з персоналу.Наші очікування:• Досвід роботи у сфері підбору персоналу.• Володіння усіма необхідними навичками, методами та інструментами пошуку та підбору.• Успішний досвід закриття вакансій різного рівня.• Навички проведення структурованого інтерв'ю.• Проактивна позиція, орієнтованість на якість та результат.• Вміння самостійно організовувати свою роботу.Обов’язки:• Закриття вакансій методами класичного рекрутменту, прямого пошуку.• Проведення телефонних, онлайн та особистих інтерв'ю з кандидатами.• Комунікація із внутрішніми замовниками, організація зустрічей.• Активна робота з job-сайтами, соціальними та професійними мережами.• Підтримка та розвиток бази кандидатів.• Участь та організація HR-процесів та HR-проектів в компанії.Ми пропонуємо:• Офіційне працевлаштування, нормований робочий день.• Можливість кар'єрного зростання у стабільній компанії.• Цікаві професійні виклики та можливості для саморозвитку.• Своєчасні виплати заробітної плати.Якщо ви маєте відповідний досвід, надсилайте своє резюме! Конаткт +380 67 323 64 12, Лілія