Telegram statistics channel - @hr_recruiter_ua

ДОБІРКА НАЙЦІКАВІШИХ HR-ПОДІЙ ЖОВТНЯ 🍁Не пропустіть можливість прокачати свої професійні навички та розширити експертні горизонти! Заряджаємося новими ідеями на максимум 🤗🎯 16 жовтня вебінар «Від сорсера до HRG: як створити бездоганну команду»Покажемо, як знаходити кандидатів там, де інші шукають безрезультатно, поділимось лайфхаками Google та обговоримо важливість ролі HRG для зростання бізнесу🎯 19 жовтня Speaking club «The right to rest and other employment laws»Speaking club для учасників HURMA Community. Це чудова можливість понетворкати з crossfunctional teams🎯 22 жовтня воркшоп «Як визначати рівень володіння англійською кандидатів та співробітників за 15 хвилин»  Вдосконалите свої навички оцінки рівня англійської та отримаєте конкурентну перевагу в процесі відбору та розвитку талантів🎯 24 жовтня вебінар «Мистецтво переконання: ефективні стратегії для роботи із запереченнями»Дізнаєтесь, як переконувати інших, не порушуючи етичних норм, а також зрозумієте, як різні тактики впливу використовуються у вашому повсякденному житті, і навчитеся розпізнавати їх, щоб приймати обдумані рішення🎯 26 жовтня Speaking club «Halloween»Speaking club для учасників HURMA Community. Це чудова можливість понетворкати з crossfunctional teams🎯 31 жовтня вебінар «Як доносити свої ідеї ТОП-ам»Розповімо про техніки, що допоможуть чітко та переконливо донести свої пропозиції до ТОП-ів. Розкриємо секрети того, щоб ваші ідеї викликали інтерес і знайшли підтримку✅ Детальніше про івенти та реєстрація https://t.me/hurmainfo/2068

🔵 #вакансія #Рекрутер#ремоутЗП 1 500 у.е в місВиробництво знаходиться в Чернівцях (вироби з пластику), є офіс в Києві.Для виробництва персонал шукати не тре, там директор заводу сам закриває потреби, ну може тільки поміч коректно об'яву зробити та розширити воронку.Здебільшого треба буде шукати офісний персонал і не тільки по Украіні, а і по світу теж.Тому вимоги приблизно такі вимальовуються:• Досвід в рекрутингу хоча б 2 роки різного рівня персоналу • Англійська розмовна, бо співбесіди тре проводити • Базові знання hr процесів, діловодство не тре, закриває питання інша людинаЩо пропонується?•  Точно чесність у відносинах. Подруга дуже френдлі зі своїми працівниками, але і вимоглива•  Своєчасну сплату•  Ми не обмежуємося кандидатами, які мешкають тільки в Україні, байдуже де, аби ви виконували класно свою роботу•  Ресурсами для рекрутингу теж забезпечить •  Компанія молода, хоч і стабільна, ейчарством не балувана, то є всі шанси зростати разом з нею і очолити більшу посаду в подальшому і будувати процесиКонтакт @ksushved, [email protected]

🔵 #вакансія #HR #Рекрутер #Дніпро Компанія Fillin шукає колегу у команду на посаду "Рекрутер" (мас. підбір) у місті Дніпро, у відділ реалізації проєктів аутсорсингу та лізингу персоналу (розглянемо без досвіду).Обов’язки:• Знаходити кандидатів на різні вакансії відповідно до вимог клієнта (на проєкти аутсорсингу та лізингу);• Організовувати та проводити співбесіди з кандидатами;• Готувати звітність про здійснені рекрутингові заходи.Вимоги:• Можна без досвіду;• Вміння ефективно спілкуватися;• Гнучкість та вміння працювати в команді.• Досвід у сфері коммунікацій буде плюсом.Наші переваги:• Заробітна плата вище ринкової (ставка + бонуси);• Графік 5/2, 09:00-18:00;• Надаємо робочу техніку (ноутбук, телефон, корпоративний зв‘язок);• Обладнаний офіс у центрі Дніпра, світло та інтернет є завжди!• Можливість кар’єрного зростання у великій компанії;• Цікаві корпоративні тренінги та події;• Дружній колектив та комфортні умови роботи.Не втрачай можливість розвинутися в сфері HR бізнесу.Контакт @recruiter_fillin_dnipro

🔵 #вакансія #HRBP #ЛьвівJoin Teamvoy as an HR Business Partner and bring your passion for people to our innovative IT environment! You will work in a supportive atmosphere where your contributions are appreciated and you can grow professionally. Requirements:• 2+ years of HR experience, particularly IT companies, in similar roles;• English — Strong Intermediate or higher;• Proven expertise in developing and implementing HR tools & processes;• Ability to work in a fast-paced and innovative environment, adapting quickly to changing needs;• Strong communication skills, combined with a proactive and flexible approach;• Self-organized, business-orientated and skilled at multitasking.Responsibilities:• Manage the full employee life cycle:• Onboard and adapt the New Employees;• Coordinate Performance Evaluation Processes;• Organize regular 1-1s with employees and analyze results to improve the working environment;• Work with Employee Retention;• Manage Employees Offboarding.• Support Corporate Culture;• Improve existing HR processes when needed;• Work with HR analytics and some paperwork.What We Offer:• Preferably office-based with possibility to work from home (a comfortable office in the city center of Lviv with a generator and Starlink);• Great company atmosphere and comfortable communications;• Partial compensation for professional trainings and community memberships;• 20 working days of vacation and 20 sick days;• Free English language courses.Контакт

🔵 #вакансія Junior #Recruiter #ремоут WhiteBIT is an international fintech company with nearly 1000 skilled professionals. Serving over 3.5 million users globally as a cryptocurrency exchange, we are dedicated to providing an intuitive user interface alongside a comprehensive suite of analytical tools. Collaborating with cryptocurrency projects worldwide, our primary objective is to drive the widespread adoption of blockchain technology.We are looking for a Recruiter!Requirements:• 1+ years of experience in recruitment, preferably in high-volume hiring;• English B1 and above;• Familiarity with recruiting for customer support or similar roles;• Strong sourcing skills, with the ability to attract candidates through various channels;• Excellent communication and interpersonal skills;• Detail-oriented with strong organizational and time management abilities;• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneously;• Proficiency in using applicant tracking systems (ATS) and other recruitment tools;• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred but not required.Responsibilities:• Manage the full recruitment life cycle for high-volume roles, with a focus on customer support positions;• Source candidates through various channels, including job boards, social media, and networking;• Conduct initial screens to assess candidate qualifications and fit for the role;• Coordinate and schedule interviews with hiring managers;• Maintain and update the applicant tracking system (ATS) with accurate candidate information;• Assist in developing job descriptions and posting job advertisements;• Build and maintain a pipeline of qualified candidates for current and future openings;• Provide timely and effective communication with candidates and hiring managers throughout the recruitment process;• Support the Talent Acquisition team with various administrative tasks and special projects as needed.Job conditions:• Our own product;• Annual paid vacations;• Sick leave compensation;• Professional working environment.We provide challenging tasks that offer continuous growth opportunities for everyone. We've consistently embraced development and the advancement of our colleagues, ensuring work is always engaging. Our team is prepared to offer support, share expertise, and lend a helping hand when needed.Language proficiency:• Ukrainian: NativeКонтакт

🔵 #вакансія #HRGeneralist #Киів #ремоут Corefy is a Ukrainian PayTech IT company founded in 2016. Our SaaS platform, proudly made in Ukraine, serves as a technological hub for orchestrating online payments. We are looking for a proactive and responsible HR Generalist who will join us in expanding the team with talented specialists and developing the FinTech world together.This is important to us:• Do you have 2+ years of experience in a similar position in the IT sector at a company with 100+ employees? You’re our hero!• Do you not only know but live the processes of onboarding and offboarding? Perfect!• Can you easily connect with anyone and organize quality one-on-one meetings? That's what we need!• Are your communication skills magical, allowing you to negotiate and handle objections at all management levels? Then this is the place for you!• Do you know how to assess motivational factors and employee engagement? That's you!• Are you super empathetic and eager to unite and develop the team? We’re on the same wavelength!• Is your impact on developing and maintaining corporate culture invaluable? We value that!• Is multitasking your second nature, and prioritization and time management your best friends? Awesome!• Are you always results-oriented, flexible, and quick to learn new things? You’re the one we need!• And, of course, your English level is Intermediate or higher.Will be plus:• Experience in conducting competency assessments• Experience in managing corporate social media pagesYour future challenges:• Implement, support, and improve key HR practices in the company: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events – you’ll be in charge of it all!• Build and maintain trusting and partnership relationships with every employee, becoming their reliable ally.• Act as a coach and help managers find the best solutions that balance employee and business interests.• Work with the HRM system by entering and updating employee data, keeping everything in order.• Develop and update HR policies and procedures, making them convenient and effective.• Implement initiatives aimed at developing corporate culture to make our company even better.• Ensure quality internal communications: announcements of important events, anniversaries, employee interviews, surveys, greetings – all this will be your field of activity.• Actively participate in HR initiatives and bring them to life, making our workspace better for everyone.Контакт

🔵 #вакансія #Менеджер з #комунікацій та #корпоративної #культури#Харків Запрошую в свою потужну команду Менеджера з комунікацій та корпоративної культури. Ми - мережа ресторанів та доставок їжі "Япіко".Про нас: 13 років в ресторанному бізнесі. В 4 регіонах робимо людей щасливішими, створюючи святковий настрій у будь-який день, смачною їжею та турботою. Постійно покращуємось як для зовнішнього клієнта, так і для внутрішнього. Шукаю свого гравця, який буде: • Працювати над побудовою, вдосконаленням та впровадженням стратегії комунікацій.• Формувати медіа — та контент-план внутрішніх і зовнішніх комунікацій.• Розробляти та реалізовувати проєкти та заходи для збільшення залученості та задоволеності персоналу.• Проводити HR — опитування (eNPS, залученість, задоволеність).• Керувати процесом покращення добробуту працівників, виявляти актуальні потреби ключових цільових аудиторій.• Працювати з корпоративною культурою компанії.• Формувати та реалізовувати план внутрішніх та зовнішніх корпоративних заходів для покращення HR-метрик та метрик брендингу роботодавця.Від нас: • Активна команда професіоналів своєї справи. • Цікаві завдання та бюджет для, того щоб робити класні справи. • Багато навчання, щоб ставати кращими разом. • Багато наши смачних плюшок серед бенефітів.• Комфортний офіс в центрі Харкова з безпечним укриттям. Познайомитись з нашою командою можна на нашій сторінці в інстаграмМи віримо у те, що досягти справжнього успіху можна лише у справі, яку ти любиш. Тож, щоб разом досягати великих результатів, запрошуємо у нашу команду талановитих, пристрасних і захоплених своєю роботою спеціалістів.Якщо це саме ти - пиши мені в особисті Контакт @jeymir

🔵 #вакансія #HRGeneralist #Киів Ми шукаємо енергійного та амбітного HR Generalist, який стане каталізатором змін у нашій компанії. Ви будете не просто співробітником, а справжнім партнером у розвитку бізнесу Good Toys, Royal Toys та ArtCraft.Ідеальний кандидат для нас:• Досвідчений рекрутер з доведеним досвідом залучення та відбору талантів на середній та вищий управлінський рівень у виробничій компанії або компанії з власною дистрибуцією. Бажано досвід впровадження систем оцінки ефективності персоналу.• Тренер і ментор з палкою пристрастю до розвитку людей. Ви вмієте створювати навчальні програми, які мотивують і надихають співробітників на досягнення нових висот.• Стратег HR з аналітичним складом розуму. Ви вмієте аналізувати дані, виявляти тренди та розробляти ефективні HR-стратегії, які підтримують бізнес-цілі компанії.Ваші завдання:• Рекрутинг: Повний цикл рекрутингу від пошуку до оформлення, з фокусом на залученні топ-талантів для різних напрямків бізнесу (виробництво, оптова та роздрібна торгівля).• Онбординг: Створення ефективних програм адаптації для нових співробітників, щоб вони швидко інтегрувалися в команду і ставали продуктивними.• Розвиток талантів: Розробка та проведення індивідуальних планів розвитку, коучинг, менторство з метою підвищення професійного рівня співробітників.• Employer Branding: Формування привабливого іміджу компанії як роботодавця на ринку, залучення та утримання найкращих спеціалістів.• Аналітика HR: Збір, аналіз та візуалізація HR-даних для прийняття обґрунтованих рішень, оптимізації HR-процесів та підвищення ефективності бізнесу.Чому варто обрати нас:• Ми — лідери іграшкового ринку в Україні, і ми постійно розвиваємося.• Ми пропонуємо цікаві проекти, можливість професійного зростання та дружню атмосферу в команді.• Ми цінуємо наших співробітників і надаємо їм всі необхідні інструменти для успіху.• Наша команда працює в затишному офісі за графіком 5/2. Це створює комфортні умови для спілкування та співпраці, що є важливим для нашої компанії.Готові до нових викликів? Робіть відгук на нашу вакансію і приєднуйтесь до нашої команди!Контакт @fedir_myroniuk

🔵 #вакансія #TalentAcquisition #Specialist #ремоут #Київ GoIT — продуктова компанія зі сфери EdTech. Ми стали лідером технічної онлайн-освіти в Україні. Зараз в Україні працюють розробниками більше 4000 наших випускників. Ми є єдиною в Україні освітньою компанією в сфері IT, що має право видавати дипломи про вищу освіту міжнародного зразка, що визнаються в 60+ країнах світу. Компанія об’єднує 600+ людей і ми не плануємо зупинятися.У нас великі та амбітні плани! Тому наша команда шукає талановитого та результативного Рекрутера. Разом з відділом Talent Acquisition ти створюватимеш найефективніші команди.Давай знайомитись, якщо Ти:• Пишаєшся своїм успішним досвідом закриття вакансій у сфері digital, IT, sales, business development та хочеш постійно поглиблювати свою експертизу.• Використовуєш сучасні канали та підходи в сорсингу.• В оцінці кандидатів спираєшся на компетенції та моделі поведінки, а не на знаки зодіаку 🙂• Вмієш будувати довгострокові відносини з Hiring менеджерами та кандидатами у довірі та співпраці.• Ти позитивна людина і мислиш критеріями перспективи та можливостей, обмеження — не для тебе.• Ти хочеш реально впливати на розвиток бізнесу, пропонувати сміливі ідеї та тестувати нові підходи у роботі, а не працювати за шаблонною посадовою інструкцією.Якими будуть твої задачі:• Самостійне якісне закриття актуальних вакансій.• Розробка стратегії пошуку кандидатів (мапа каналів пошуку, карта компаній-донорів).• Прямий пошук і хантинг кандидатів із пріоритетних бізнесу компаній.• Розміщення вакансій у соцмережах та профільних джерелах.• Проведення структурованого інтерв'ю з компетенцій.• Якісний збір рекомендацій щодо кандидатів від попередніх роботодавців.• • Формування та презентація джоб-офферів кандидатам.Ведення актуальної бази даних та деталізованих статусів щодо кандидатів.• Участь у проектах компанії, що підвищують впізнаваність та бренд роботодавця.• Системна робота із внутрішньою та зовнішньою реферальною системою залучення талантів.• Робота над особистими та командними OKR для покращення процесів у компанії.Зі свого боку ми готові Тобі запропонувати:• Роботу над освітнім продуктом, що надихає та створює цінність.• Співпрацю з сильною амбітною командою, костяк якої складають люди з досвідом в мільярдних компаніях.• Оплачувану відпустку, оплату навчання, оплачувані лікарняні.• Простір для втілення власних ідей і можливість впливати на продукт.• Гнучкий графік роботи, ніяких тайм-трекерів.• Віддалену роботу або в нашому офісі в Києві.Контакт @kristina_aroian

🔵 #вакансія #Рекрутер#Одеса #ремоутВже 30 років MIRS (Corporation for people) професійно займається дистрибуцією посуду і побутової техніки преміального рівня на території всієї України. Компанія є ексклюзивним представником в Україні кращих світових виробників, ретельно відстежуючи тенденції і відбираючи необхідні товари і колекції для українських споживачів.MIRS — це не просто провідна компанія на українському ринку посуду і побутової техніки, це якісно новий образ сучасного життя в стилі «інноваційного комфорту».Вимоги та обов’язки:• Вища освіта;• Досвід роботи у рекрутменті не менше одного року (перевагою буде досвід закриття вакансій продавець-консультант, КАМ, КАТ, менеджер з продажу);• Вміння швидко та якісно закривати вакансії різного рівня;• Хороші навички у проведенні співбесід та оцінки потенційних кандидатів;• Самостійність, аналітичне мислення, працелюбність;• Вміння організовувати свою роботу в режимі багатозадачності.Функціональні обов’язки:• Активний рекрутинг, проведення співбесід;• Надання зворотного зв’язку кандидатам;• Ведення кадрового резерву кандидатів;• Впевнений користувач Facebook, LinkedІn, телеграм-каналів;• Внесення інформації в щотижневі/щомісячні звіти;Ми пропонуємо:• Офіційне працевлаштування з відповідними соціальними гарантіями;• Корпоративна мобільний зв’язок, ноутбук;• Можливість віддаленої роботи• Можливість впливати на свій дохід через кількість закритих вакансій.Контакт 380663124514, Наталія