Telegram statistics channel - @hr_recruiter_ua

🔵 #вакансія #Assistant #Помічник CHRO #Київ #гібрид #ремоут Твоя кар'єра в People Management разом з українською IT компанією WebbyLab.Шукаємо помічника/цю CHRO в Києві.Гнучкий робочий графік та будь-який формат роботи (віддалено, гібридно або з офісу).Твої навички:• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate та вище;• Бажання вчитися і рости як професіонал у сфері HR;• Вміння збирати, аналізувати та інтерпретувати дані щодо залучення та задоволеності співробітників;• Уважність до деталей при веденні внутрішніх комунікацій та документації;• Вміння працювати в команді, активний спосіб життя та позитивний настрій;• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність налагоджувати стосунки з людьми на всіх рівнях організації;• Вміння планувати та організовувати свою роботу.Твої обов’язки:• Адаптувати нових спеціалістів та підтримувати процеси онбордингу та офбордингу;• Збирати та аналізувати інформацію про залученість і задоволеність співробітників;• Вести систему HRM та внутрішні комунікації у всіх корпоративних месенджерах;• Розвивати бренд, а також вести ресурси від імені компанії: Instagram, LinkedIn, Facebook, Telegram і сайт компанії;• Організовувати та брати участь у заходах: онлайн та офлайн зустрічі, вебінари, корпоративні курси, волонтерські та благодійні акції, а також демо-презентації;• Розробляти та замовляти корпоративний мерч для співробітників і клієнтів, а також організовувати подарунки на корпоративні заходи та свята;• Вітати співробітників з днем народження та річницею роботи в компанії;• Взаємодіяти з іншими членами команди по впровадженню HR проєктів компанії.Ми пропонуємо тобі можливість розвиватися, вчитися у професіоналів своєї справи та робити свій внесок у розвиток компанії. Надсилай своє CV або ділись з тими, кому це може бути цікаво! Детальніше про компанію і позиціюКонаткт @nataliiashelepko

Добре виступати і отримувати за це добрі гроші – це дві важливі і дві РІЗНІ навички.Обидві навички ми прокачаємо на інтенсиві «Кар’єра спікера: шлях до першої $1000 за виступ» 🌟Деталі для швидких: 30-31 липня, телеграм канал + Zoom + запис зустрічей. Програма та квитки за посиланням ◀️Як результат відвідання інтенсиву у вас буде власний план до ролі затребуваного та високооплачуваного спікера.День 1. Спікер як підприємець• Як виглядає ринок спікерства. Про особливості українського та міжнародного ринку• Як шукати клієнтів та спікерські можливості• Які є формати виступів (speaking gigs)• І просто щиро про власну продуктову лінійку, факапи, плани, досвід роботи з клієнтами - та відповіді на запитанняДень 2. Майстерність спікера• Як зробити свої виступи впевненими, ефективними і зрозумілими для слухачів. • Інструменти і навички спікера. • Взаємодія з аудиторією • Типові складнощі під час виступів - як їх передбачити та приборкати Ведучі: Таня Орлик, спікерка на тему звички читання, 150+ компаній-клієнтів. Guest speaker в УКУ, KSE, Cорбонні. Роман Лях, тренер з проявленості і впевнених комунікацій для експертів і підприємців, ментор.P.S. Якщо ви учасник HURMA Community, то можете отримати квиток безплатно 😉👉 Деталі тут

🔵 #вакансія #Talent #Sourcer #Рекрутер #Київ #ЛьвівDigimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. Приєднуйтесь до успішної команди Digimeth і станьте частиною цього прогресивного проекту!Основні обов'язки:• Пошук та відбір висококваліфікованих кандидатів на IT-вакансії та нетехнічні позиції.• Використання різних джерел пошуку (LinkedIn, джоб-портали, соціальні мережі тощо).• Проведення первинних співбесід та оцінка професійних якостей кандидатів.• Ведення бази даних потенційних кандидатів.• Взаємодія з HR командою для визначення потреб в персоналі.• Підтримка позитивного іміджу компанії в очах кандидатів.Вимоги до кандидата:• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.• Знання сучасних методів та інструментів пошуку персоналу.• Вміння ефективно спілкуватися та налагоджувати контакти.• Високі аналітичні навички та увага до деталей.• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.Ми пропонуємо:• Офіційне працевлаштування (ФОП).• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання.• Затишне робоче середовище.• Конкурентну заробітну плату.Приєднуйтесь до Digimeth і разом ми будемо створювати майбутнє фінансових технологій!Digimeth – разом до нових вершин у світі fintech!Контакт @Bondar_Iana

🔵#вакансія #Рекрутер#ДніпроУ зв’язку з розширенням команди, ми шукаємо кандидата на посаду "Рекрутер" (масс. підбір - логістика) у місті Дніпро, у відділ реалізації проєктів аутсорсингу та лізингу персоналу.Обов’язки:• Знаходити кандидатів на різні вакансії відповідно до вимог клієнта (на проєкти аутсорсингу та лізингу);• Організовувати та проводити співбесіди з кандидатами;• Готувати звітність про здійснені рекрутингові заходи.Вимоги:• Можна без досвіду;• Вміння ефективно спілкуватися;• Гнучкість та вміння працювати в команді.• Досвід у сфері коммунікацій буде плюсом.Наші переваги:• Конкурентна заробітна плата (21000-25000 грн. - ставка + бонуси);• Графік 5/2, 09:00-18:00;• Надаємо робочу техніку (ноутбук, телефон, корпоративний зв‘язок);• Обладнаний офіс у центрі Дніпра, світло та інтернет є завжди!• Можливість кар’єрного зростання у великій компанії;• Цікаві корпоративні тренінги та події;• Дружній колектив та комфортні умови роботи.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, звертайтесь.Не втрачай можливість розвинутися в сфері HR бізнесу. Долучайся до нашої команди — чекаємо саме на тебе!Контакт @recruiter_fillin_dnipro, 0661348115

🔵#вакансія #HR #Operations #Manager#Варшава #ремоутBladeTech Agency — це агенція повного циклу обслуговування IT компаній. Маємо глибокі знання і досвід у контент-маркетингу, соціальних мережах, рекламі в Інтернеті і багатьох інших аспектах цифрового бізнесу. Ми розуміємо, що для досягнення успіху в сучасному цифровому світі потрібно поєднувати найкращі практики інших агентств зі своєю унікальною експертизою. Ми створюємо рішення, які дійсно працюють, і перевірені на власному досвіді.Кого ми шукаємо:• Досвід роботи в HR сфері від 3 років;• Досвід роботи з HRIS;• Досвід адміністрування HR — документації;• Вміння працювати з Confluence/Jira, Figma та Google Drive;• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність налагоджувати стосунки з людьми;• Уважний підхід з фокусом на точність та відповідність вимогам;• Навички мультитаскінгу, тайм-менедженту, пріорітизації.Буде плюсом:Досвід роботи в сфері Affiliate marketing/IGaming.Твої майбутні задачі:1. Розробка та впровадження HR-процесів:• Створення та оптимізація стандартних операційних процедур (SOP) для всіх HR— процесів. Допомога іншим відділам у їх формуванні.2. Документообіг та адміністрування:• Ведення та систематизація кадрової документації;• Розробка та підтримка актуальності шаблонів документів та форм.3. Підтримка HR-менеджерів та фахівців:• Допомога в організації HR-заходів та проектів;• Підтримка команди HR у виконанні адміністративних завдань.4. Аналіз та звітність:• Збір та аналіз даних з HR-процесів, підготовка звітів;• Розробка та впровадження систем моніторингу ефективності HR-процесів.5. Комунікації та навчання:• Навчання HR-менеджерів та інших співробітників новим процесам та процедурам;• Участь у розробці програм навчання та адаптації для нових працівників.6. Контроль якості:• Забезпечення високої якості виконуваних завдань та своєчасне внесення необхідних змін до процесів та документів;• Проведення внутрішніх аудитів HR-процесів та документів.Що пропонуємо: • Зручний формат роботи — в офісі/ремоут (офіс у Варшаві);• Гнучкий графік роботи;• Тімбілдінги, мітапи та корпоративи;• Крута система бенефітів;• Професійний ріст.Контакт @recruiter_Di

🔵 #вакансія Middle #Recruiter (non-tech)#Київ #ремоутTabula Rasa - українська продуктова IT компанія. Місія – спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим. Перетворюємо Україну на передову цифрову країну.Створили сервіси цифрових рішень для бізнесу — Вчасно ЕДО, Вчасно ЕДІ, Вчасно Каса, Вчасно КЕП, Вчасно ТТН. Інтернет-майданчики для проведення державних та комерційних торгів і аукціонів Zakupki Prom ua та Аукціони Prom. Зараз ми шукаємо рекрутера на проєктну роботу терміном 6+ місяців, який посилить команду і буде готовий закривати вакансії продажів/аккаунтингу для проєктів екосистеми Вчасно.Що важливо для даної ролі:• досвід роботи в non-tech рекрутингу• вміти ефективно знаходити та залучати кандидатів за допомогою холодного пошуку• знання та досвід роботи з різними каналами залучення (сайти з пошуку роботи, профільні спільноти, нетворкінг)• знання всього процесу підбору (від брифінгу замовника до виходу на роботу)• уміння будувати партнерські взаємовідносини з різними людьми, проявляти емпатію та уважність до процесів• здатність працювати в умовах високого завантаження та мультизадачності• вміння працювати в команді та бажання допомагати колегамБуде перевагою:• розуміння специфіки та потреб ринку B2B продажів/аккаунтингу• вміння аналізувати свою роботуЗадачі:• повний цикл ведення вакансій (напрямок продажів/аккаунтингу):• пошук нових каналів залучення кандидатів• взаємодія з іншими командами, участь в проєктах People Team для поліпшення, систематизації та оптимізації HR-процесів.З нами ви:• будете частиною команди, де відносини побудовані на довірі та внесок кожного цінний, де є місце для нових ідей і пропозицій• будете мати можливість вчитися, користуватися нашою базою знань, бібліотекою, обмінюватися досвідом та інформацією з командою• станете частиною нашого маленького внутрішнього рекрутерського ком'юніті, де ми ділимося новинами, трендами та новинками HR-сфериМи пропонуємо:• офіційне працевлаштування у штат компанії• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних• мікс формат роботи: віддалено + офіс (м.Київ, метро Бориспільська), також можемо розглянути повністю віддалений формат роботи• медичне страхування після адаптаційного періоду• робота в крос-функціональній та ініціативній команді• можливість навчатися всередині компаніїКонтакт