#вакансія #Рекрутер для C-level вакансій#ремоут Привіт! Маєш досвід у підборі висококваліфікованих кандидатів на рівні C-level та спеціалізуєшся на складних технічних, інженерних та архітектурних позиціях — тоді зверни увагу на нашу пропозицію співпраці!Наша компанія швидко масштабується, з’являються нові проєкти та ключові вакансії — і нам потрібен рекрутер для пошуку топових фахівців-талантів на ключові позиції. Зокрема, сьогодні ми говоримо про пошук двох управлінців в команду — це:•  Головний інженер (Технічний директор);•  Головний архітектор (Chief Architect).Адже ГРУПА СМАРТ — це не про створення звичайних проєктів — це про формування середовища, де люди забувають про сіру буденність і живуть на повну. Де двір — це місце зустрічей, будинок — простір для натхнення, а команда — це ті, хто вірить у великі ідеї. Ти наш смарт-рекрутер, якщо:•  Маєш досвід закриття C-level та управлінських позицій.•  Працюєш автономно та результативно, не чекаючи інструкцій на кожен крок.•  Володієш техніками хедхантингу та нестандартними підходами для пошуку топ-талантів, вмієш переконати найкращих кандидатів приєднатися до компанії.•  Знаєш, як проводити якісні співбесіди та оцінювати soft & hard skills керівників.Що ти отримаєш?•  Вільний графік. Працюй онлайн з будь-якої точки світу.•  Досвід роботи з демократичним менеджментом — ніякого мікроменеджменту, лише підтримка та довіра.•  Вплив на свій дохід — закрита вакансія = зароблені кошти, без обмежень у твоєму потенціалі.•  Проявленість бути собою та креативність — це не просто слова, а ключові цінності нашої компанії. Ти отримаєш простір для висловлювання своїх ідей, нестандартних рішень. У нас твої ідеї завжди будуть у пріоритеті, і ти зможеш бачити, як вони втілюються в життя!Тож, якщо тобі відгукнулось все те, що ми описали та коротко розповіли про нас, надсилай своє резюме Контакт @hr_grupasmart