З 2027 року в Україні можуть змінити підхід до формування пенсій: що саме планує уряд і як це вплине на майбутні виплати.Водночас низка українських медіа повідо-мила, що у першій версії проєкту Програми діяльності Кабміну йшлося про підвищення мінімальної пенсії до 6000 гривень у 2027 році. Після доопрацювання документа цей показник із фінальної редакції зник. Натомість уряд залишив завдання щодо переходу до нової моделі пенсійногозабезпечення.Що зміниться у пенсіяхПершою складовою нової системи має стати гарантована соціальна виплата за віком. Вона повинна забезпечувати базовий рівень доходу людини після досягнення пенсійного віку.Друга частина — страхова пенсія, яка має прямо залежати від сплачених внесків.Таким чином, уряд планує посилити звʼязок між тим, скільки людина та її роботодавецьсплачували до пенсійної системи протягом трудового життя, і розміром страхової частини майбутньої пенсії.Також планується змінити підхід до спеціальних пенсій. У Програмі Кабміну зазна-чено, що їх мають трансформувати у професійні пенсійні механізми.Ще одна зміна — добровільна накопичувальна система пенсійного забезпечення з автозаписом. Її планують запровадити у 2027 році. Водночас у Програмі діяльності Кабміну не деталізовано, як саме працюватиме механізм автозапису, якими будуть внески та за яких умов можна буде відмовитися від участі. Конкретні правила мають бути визначені під час законодавчого врегулювання реформи.Запропонована урядом модель передбачає кілька рівнів пенсійного забезпечення:• гарантовану виплату за віком;• страхову частину, повʼязану зі сплаченимивнесками;• професійні пенсійні механізми;• добровільні пенсійні накопичення.У скільки років можна буде вийти на пенсію.Також варто враховувати чинні правила виходу на пенсію за віком. У 2027 році сам пенсійний вік не змінюється — за наявності необхідного страхового стажу людина зможе вийти на пенсію у 60 років. Однаквимоги до стажу продовжують зростати.У 2027 році діятимуть такі вимоги:• у 60 років — не менше 34 років страховогостажу;• у 63 роки — від 24 до 33 років • у 65 років — від 15 до 23 років стажу.Тобто для людини, якій у 2027 році виповниться 60 років, самого віку буде недо-статньо. Якщо вона не матиме 34 років страхового стажу, право на пенсію за віком у 60 років не виникне — доведеться чекати до 63 або 65 років залежно від кількостінабутого стажу.При цьому ці правила є чинними вимогами до виходу на пенсію, а запланована урядом пенсійна реформа — окремий процес.У Програмі діяльності Кабміну йдетьсяпро комплексну реформу у 2026-2027роках, а ключові елементи нової моделі планують запровадити у 2027 році.Яка пенсійна система діє заразВ Україні формально передбачена трирів-нева пенсійна система, однак її другий рівень — обовʼязкове накопичувальне пенсійне страхування — наразі не працює.Перший рівень — солідарна система. Саме вона сьогодні є основою пенсійного забез-печення: пенсійні виплати фінансуються за рахунок внесків працюючих громадян.Розмір пенсії за віком залежить, зокрема, від страхового стажу та заробітку, з якогосплачувалися внески.Другий рівень — накопичувальна система, за якої кошти працівника мали б обліковуватися на його індивідуальному пенсійномурахунку та використовуватися длямайбутніх виплат. Але станом на 2026 рік цей рівень ще не запущений.Третій рівень недержавне пенсійне забезпе-чення. Це добровільне формування додаткових пенсійних заощаджень громадянамита роботодавцями. Накопичувати кошти можна через недержавні пенсійні фонди, страхові компанії та банки — зокрема шляхом укладення пенсійних контрактів, страхових договорів або відкриття пенсійних депозитних рахунків.Отже, уряд хоче поступово змінити підхід до пенсій: у майбутньому виплата має залежати не лише від стажу, а й від внесків,а також може доповнюватися особистими накопиченнями. При цьому сам пенсійний вік у 2027 році не змінюється. Щоб вийти на пенсію у 60 років, потрібно буде матищонайменше 34 роки страхового стажу.Українцям планують змінити сам принцип пенсійного забезпечення.
💰 80-РІЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРО ТЕ, ЯК ФІНАНСОВИЙ СТРЕС ВПЛИВАЄ НА МОЗОКЯк довго фінансовий стрес може впливати на наш мозок?Британські науковці шукали відповідь на це питання протягом 80 років. Для дослідження вони використали дані майже 3 тисяч учасників, народжених в один тиждень у березні 1946 року.🔎 Учені аналізували доходи людей у різні періоди їхнього життя та з’ясовували, чи доводилося їм регулярно стикатися з фінансовими труднощами.🧠 Виявилося, що люди, які роками жили в умовах нестачі коштів або мали проблеми з оплатою рахунків, у середньому мали гіршу пам’ять і повільніше обробляли інформацію.У частини учасників, які пройшли МРТ у віці 69–71 року, дослідники також виявили ознаки більш виражених вікових змін мозку.❗ Звичайно, фінансові труднощі не завжди залежать лише від наших рішень. Але це дослідження ще раз нагадує: фінансова подушка безпеки потрібна не лише для непередбачених витрат.Вона допомагає зменшити рівень тривалого стресу, який може накопичуватися роками.💸 Тому починати формувати власний фінансовий резерв варто якомога раніше.Навіть невеликі, але регулярні накопичення сьогодні можуть подарувати більше впевненості та спокою в майбутньому.
МІФИ ПРО СТРАХУВАННЯ ЖИТТЯ, У ЯКІ ДОСІ ВІРЯТЬ «Страхування - це дорого».«Мені воно не потрібне, я здоровий».«Це складно й потрібно багато документів».Знайомо? Насправді навколо страхування життя та здоров’я існує чимало міфів, які часто заважають побачити його реальну цінність.❇️ Міф 1. Страхування життя - це тільки про виплату у разі смерті.Сучасні програми можуть передбачати значно ширший захист: страхування від нещасних випадків, критичних захворювань, втрати працездатності, а також накопичувальну складову.❇️ Міф 2. «Я краще просто відкладатиму гроші сам».Власні заощадження - важлива частина фінансової безпеки. Але вони не завжди можуть замінити страховий захист, адже страхування передбачає фінансову підтримку саме тоді, коли трапляється непередбачувана подія.❇️ Міф 3. Страхування потрібне тільки тим, хто має дітей або кредит.Насправді фінансові наслідки хвороби, травми чи втрати працездатності можуть бути суттєвими для будь-кого. Страхування допомагає зберегти фінансову стабільність незалежно від сімейного статусу.Продовження в наступній публікації 🙌🏻
Коли ви кажете: «Я ще подумаю про страховку»…А тим часом життя не запитує, чи зручний зараз момент.Сьогодні хочу показати не презентацію і не красиві слова — реальний страховий випадок.📌 Інсульт.📌 Страхова виплата — 100 000 грн.📌 Гроші вже отримав клієнт.І саме в такі моменти стає зрозуміло, для чого потрібне страхування життя та здоров’я.Бо коли людина переносить інсульт, родині потрібні не тільки слова підтримки.Потрібні гроші.На лікування.На відновлення.На ліки та обстеження.На реабілітацію.На побутові витрати, поки людина не може працювати.І просто на те, щоб у найважчий момент не залишитися без фінансової опори.💬 Часто я чую: «Я не довіряю страховим компаніям».Розумію.Але тоді я запитую:А кому ви довіряєте, коли життя раптом змінюється за один день?Державі?Родичам?Власним заощадженням?Кредитній картці?Чи, можливо, краще заздалегідь створити для себе фінансовий захист, який спрацює саме тоді, коли він найбільше потрібен?І ще одна фраза, яку я чую дуже часто:«Я ще подумаю… Давай пізніше».Але страхування — це не про «колись».Це про сьогодні.Про те, щоб сьогодні ваша сім'я була захищена від фінансових наслідків того, що може статися завтра.100 000 грн не повернуть здоров'я за одну мить.Але вони можуть дати родині час, можливість лікуватися, відновлюватися і не думати в цей момент: «Де взяти гроші?»Саме тому я вважаю страхування не витратою.Це забезпечення.Це відповідальність.Це фінансова подушка для сім'ї на випадок, коли життя піде не за планом.Не чекайте моменту, коли страхування стане потрібним.Бо коли страховий випадок уже настав — приймати рішення може бути пізно.Подумайте про свій захист сьогодні.Якщо хочете — я можу показати, який фінансовий захист можна сформувати саме для вас і вашої сім'ї, без нав'язування та незрозумілих цифр. Напишіть мені в особисті повідомлення. ❤️
ЧОМУ БАГАТО ХТО ПРАЦЮЄ БІЛЬШЕ, АЛЕ ЖИВЕ НЕ КРАЩЕ?Ми звикли думати:більше працюєш - краще живеш.Але життя показує інше.Є люди, які працюють по 10-12 годин на день.І щороку починають майже з нуля.Чому?Тому що праця і добробут - не одне й те саме.Праця створює дохід.Але саме рішення визначають, чи залишиться від цього доходу щось через десять років.Можна працювати без вихідних.І щомісяця витрачати все зароблене.Можна працювати трохи менше.Але регулярно відкладати, інвестувати, вчитися й поступово будувати активи.Через десять років різниця між цими людьми буде величезною.Не тому, що один працював більше. А тому, що один будував майбутнє, а інший - лише оплачував сьогодення.Є ще одна річ, яку ми часто не помічаємо.Багато людей працюють більше не тому, що цього хочуть.А тому, що їхній рівень життя вже вимагає цього.Новий автомобіль.Більша квартира.Щомісячні платежі.Підписки.Звички.З часом людина вже працює не заради своїх цілей.Вона працює, щоб утримувати спосіб життя, який сама собі створила.У певний момент вона перестає керувати своїми витратами.Витрати починають керувати нею.Саме тому більше працювати - не завжди означає жити краще.Іноді це означає лише швидше бігти, залишаючись на тому самому місці.Праця надзвичайно важлива.Але вона повинна мати напрямок.Бо вирішальне питання не в тому, скільки годин ти працюєш.А в тому, чи наближає кожен рік твоєї праці тебе до життя, яке ти справді хочеш жити.
Що буде у 65 років, якщо немає страхового стажу: пенсія чи соціальна допомога?Якщо людина ніколи офіційно не працювала або має дуже мало страхового стажу, це не означає, що у 65 років їй автоматично призначать пенсію.📌 У 2026 році для призначення пенсії за віком у 65 років потрібно мати щонайменше 15 років страхового стажу.Якщо стажу менше 15 років, права на пенсію за віком немає.Однак після досягнення 65 років людина, яка не має права на пенсію, за певних умов може претендувати на державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію.⚠️ Важливо розуміти: це не «пенсія без стажу», а окремий вид державної соціальної допомоги.Для її призначення необхідно відповідати встановленим законом умовам. Зокрема, людина не повинна отримувати пенсію, а для відповідної категорії отримувачів також враховується критерій малозабезпеченості.📝 Що робити?Якщо вам або вашим близьким виповнилося 65 років, але необхідних 15 років страхового стажу немає, варто звернутися до Пенсійного фонду та перевірити право на державну соціальну допомогу.Тобто відсутність необхідного стажу не означає автоматичне призначення мінімальної пенсії. У такому випадку йдеться про інший вид державної підтримки та окремі умови її отримання.🔗 Офіційне джерело:https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1727-15Детальна інструкція: як самостійно перевірити страховий стаж і дізнатися розмір майбутньої пенсії#пенсія #dzevel
Пенсії в різних країнах в Європі можуть відрізнятися в десятки разів. Одні країни витрачають на одного пенсіонера понад 2 500 євро на місяць, в інших цей показник становить лише кілька сотень євро.Є важливий момент. Ці цифри не означають, що кожен пенсіонер у країні отримує саме таку пенсію. Eurostat рахує показник середніх видатків на одного одержувача пенсії.Тобто береться загальна сума витрат пенсійної системи та ділиться на кількість отримувачів.На реальний розмір пенсії впливають:‼️рівень заробітних плат у країні‼️скільки років людина працювала‼️розмір пенсійних внесків‼️державні доплати та соціальні програми‼️правила розрахунку пенсійНаприклад, у країні може бути високий середній показник витрат, але частина пенсіонерів може отримувати значно менше через короткий трудовий стаж або нижчі доходи протягом життя. Один пенсіонер може отримувати 500 €, інший 1500 €.Ця статистика показує не просто хто має найбільші пенсії, а наскільки різними є пенсійні системи Європи та скільки ресурсів країни спрямовують на підтримку людей похилого вІку.Джерело: Eurostat, 2023
Один скріншот. Одне речення. А в ньому — цілий пласт психотравми: «Пенсія мого батька, який пропрацював лікарем-травматологом 35 років. Людина з інвалідністю 1 групи. Ще у когось залишились питання?»Питань немає. Є лише когнітивний дисонанс.Як психотерапевт, я щодня працюю з ілюзіями. Але наша державна система соціального захисту робить це куди ефективніше за будь-якого мозкоправа. Вона продає найпопулярніший у народі міф: «Працюй чесно всю молодість, вкладай здоров'я в систему, і на схилі літ держава про тебе подбає».Уявіть ситуацію. Ви 35 років збираєте чужі суглоби і кістки по шматочках. Ви рятуєте людей. А натомість система робить травму вам. І коли ви виходите на «заслужений відпочинок» з 1 групою інвалідності, вам видають чек, якого заледве вистачить на ... (тут допишіть самі, на що вистачає 4-5 тисяч гривень).Це все одно, що ви 35 років щодня заправляли преміальний автомобіль найдорожчим пальним, а в день виходу на пенсію вам урочисто вручили самокат без одного колеса і сказали: «Ну все, далі сам, дякуємо за відданість!».Що ми маємо в сухому залишку? Колективне вигорання і вторинну вигоду: «Навіщо старатися, якщо фінал у всіх один?».Але давайте без рожевих окулярів. Очікувати справедливої оцінки своєї праці від бюрократичної машини — це як чекати співчуття від голодного алігатора. І поки ви чекаєте, що хтось оцінить ваші 35 років відданості, психосоматика вже стукає у двері.Розкажіть ваш досвід: з якими пенсійними або соціальними «реаліями» стикалися ваші батьки? Чи вже час готувати власну подушку безпеки?Дякую вам за довіру, репост і коментарі.Обовʼязково підпишіться 🫶🏼Шевченко Тарас Сергійович психолог, психотерапевт #психологія #життєвіреалії #реаліїжиття #пенсія #психологonline #дорослежиття #вигорання #справедливість #душевнийспокій
Але якщо виділяти інструменти з найкращим співвідношенням доступності, надійності та перспективи саме для української реальності, на перший план виходять два.Накопичувальне страхування життя — тому що це, ймовірно, найдоступніший інструмент зі списку з погляду вхідного порогу знань: не потрібно бути інвестором чи розбиратися в ринках, потрібна лише дисципліна регулярних внесків, а натомість людина отримує і гарантований капітал, і унікальний страховий захист життя та здоров'я, включно з нещасними випадками, з першого дня дії договору. З огляду на досвід розвинених країн, де цей інструмент — базовий елемент сімейного фінансового плану, а не екзотика, український ринок накопичувального страхування, найімовірніше, попереду очікує тільки зростання.Пасивний дохід від побудови команди в мережевому продажу страхування життя — тому що, на відміну від товарного MLM, тут відсутня потреба закупівлі й перепродажу фізичного товару, а комісійні ставки в страхуванні суттєво вищі за середні по товарному мережевому маркетингу. У поєднанні зі зростаючим ринком накопичувального страхування і поступовим підвищенням фінансової грамотності населення, ті, хто побудує серйозну команду субагентів на ранньому етапі розвитку цього ринку в Україні, у перспективі можуть отримати справді значний пасивний дохід — за прикладом того, як це вже відбулося для директорів і топ-менеджерів подібних структур на зрілих страхових ринках світу.Утім, навіть ці два найперспективніші інструменти не варто розглядати як єдине рішення. Диверсифікація залишається обов'язковою умовою — адже цілі накопичення капіталу до пенсії у різних людей відрізняються: комусь потрібна гарантована сума на конкретну дату (для цього краще підходить накопичувальне страхування), комусь — довгостроковий пасивний дохід, що продовжує надходити роками (тут у пригоді стає команда в страховому MLM чи оренда нерухомості), а комусь — ліквідний резерв на непередбачені витрати (де свою роль відіграють особисті заощадження чи диверсифікований портфель цінних паперів). Найбільш стійка стратегія для українця — це усвідомлена комбінація щонайменше двох-трьох джерел одночасно, підібраних під конкретні особисті цілі, а не під загальну пораду "відкладати побільше".Джерела на кшталт роялті, колекціонування чи товарного MLM варто розглядати як приємний бонус для вузького кола людей, а не як план — а підтримку від дітей краще сприймати як можливий, але не гарантований резерв, а не основу пенсійного бюджету.Головне, що об'єднує всі реалістичні варіанти зі списку: жоден з них не з'являється сам по собі в день виходу на пенсію. Кожен вимагає свідомого рішення й регулярних дій за роки до того, як зарплата припиниться, — а це саме та частина плану, яку найлегше відкласти на завтра і найважче надолужити post factum.
У більшості європейських країн пенсійний вік продовжить зростати протягом найближчих десятиліть. За прогнозом Організації економічного співробітництва та розвитку (OECD), до кінця 2060-х років середній пенсійний вік у країнах ЄС збільшиться з 64,7 до 66,9 року для чоловіків і з 64 до 66,6 року для жінок. Про це йдеться в дослідженні Pensions at a Glance 2025, яке проаналізував Euronews.Експерти порівняли нинішніх пенсіонерів із людьми, які розпочали трудову діяльність у 22 роки у 2024 році та, за умови безперервної кар’єри, вийдуть на пенсію наприкінці 2060-х років.За оцінкою OECD, підвищення пенсійного віку залишається одним із головних способів зберегти фінансову стійкість пенсійних систем без скорочення розміру виплат.Станом на 2024 рік найвищий пенсійний вік для чоловіків — 67 років. Такий показник мають Данія, Норвегія, Ісландія та Нідерланди. Середній показник по ЄС становить 64,7 року.Для жінок максимальний пенсійний вік також дорівнює 67 рокам у Данії, Норвегії, Ісландії та Нідерландах, тоді як середній показник по ЄС — 64 роки.До кінця 2060-х років ситуація суттєво зміниться.Для чоловіків прогноз виглядає так:🇩🇰 Данія — 74 роки;🇪🇪 Естонія — 71 рік;🇮🇹 Італія, 🇳🇱 Нідерланди, 🇸🇪 Швеція та 🇨🇾 Кіпр — по 70 років.
TGLIST.COM.UA
