Статистика telegram каналу - @uksatse_official

Логотип телеграм спільноти - UkSATSE/Украерорух 2022-01-14

UkSATSE/Украерорух

Кількість підписників:
3718
Фото:
345 
Відео:
14 
Посилання:
82 
Категорія:
Новини та ЗМІ
Опис:
Телеграм-канал, який інформує про останні новини Украероруху/UkSATSE.

Кількість підписників

Середній перегляд на повідомлення

Історія змін лого

Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2024-07-13
Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2022-08-13

Історія змін назви

UkSATSE/Украерорух
2024-09-30
UkSATSE_Official
2024-07-13
UkSATSE_Official
2024-07-08
UkSATSE_Official
2024-06-17
UkSATSE_Official
2023-09-25
UkSATSE_Official
2023-09-10
UkSATSE_Official
2023-03-19
UkSATSE_Official
2023-03-17
UkSATSE_Official
2023-03-11
UkSATSE_Official
2023-03-07
UkSATSE_Official
2023-03-03
UkSATSE_Official
2023-01-07
UkSATSE_Official
2022-12-07
UkSATSE_Official
2022-08-13
UkSATSE_Official
2022-08-09
UkSATSE_Official
2022-08-07
UkSATSE_Official
2022-06-01
UkSATSE_Official
2022-05-28
UkSATSE_Official
2022-05-24

Історія зміни типу аккаунта

Поки що змін не зафіксовано

Історія зміни статуса

Офіційно не підтверджена
2022-05-25

Стіна канала UkSATSE_Official - @uksatse_official

📌Директор Украероруху, Андрій ЯРМАК, провів робочу зустріч з керівництвом польського провайдера аеронавігаційного обслуговування PANSA.
📎Фіналізовано робочі домовленості щодо проведення підготовки наших диспетчерів на базі тренажерного центру польського провайдера.

📎Крім того, з 11.09 у Варшаві в рамках цього проєкту починає працювати група фахівців Украероруху, завданням якої є розробка детальних навчальних програм підготовки у приміщеннях та за участі фахівців PANSA.

🔹Йдеться в першу чергу саме про тренажерну підготовку з обслуговування повітряного руху в повітряному просторі України, який буде змодельовано спеціально для наших авіадиспетчерів за технічної підтримки Micro Nav (Великобританія) - компанії, яка спеціалізується на розробці, встановленні та обслуговуванні авіаційних систем моделювання і пов’язаних з ними консультаційних послугах, включаючи розробку рішень і програмного забезпечення.
🔶Також керівники обговорили ряд стратегічних питань у межах взаємодії українського та польського провайдерів та впровадження нових проєктів.

🤝🏼Дякуємо колегам за дружню підтримку та співпрацю.
1300
23-09-12 07:25
Розпочинаючи рубрику #Рух_до_Справедливості, ми акцентували увагу на тому, що навколо підприємства точиться не одна суперечка, остаточною метою якої є розхитування човна Украероруху. І благородними та справедливими ці цілі назвати навряд чи можна.

Неправомірність подібних спроб ми успішно оскаржуємо в судах.

Однією із найгучніших інформаційних історій
– із залученням навіть в якийсь час значного медіа ресурсу – було рішення однієї із профспілок про наміри розірвання трудового договору із керівником підприємства.

Законність підстав?
Це - як думалося раніше - необов’язково.
▫️Сьогодні, 06.09.2023, було прийнято важливе рішення. Важливе – з точки зору судових взаємовідносин між цією профспілковою організацією та адміністрацією підприємства.
🔹Київський апеляційний суд виніс рішення щодо скасування рішення пленуму Всеукраїнської профспілки «Федерація профспілок авіапрацівників радіолокації, радіонавігації і зв`язку України» від 04 листопада 2020 року та визнання безпідставності вимоги розірвання трудового договору з керівником нашого підприємства.
🔹Судом скасоване зазначене рішення як незаконне, а факти нібито порушень трудового законодавства не знайшли свого підтвердження.
Це не перше рішення апеляційної інстанції щодо визнання незаконності вимог вказаної профспілкової гілки.
🔹Системно і послідовно відстоюємо правову позицію підприємства, позицію його честі та ділової репутації.
➡️І наостанок.
Коли двоє б’ються – виграє третій.
Завжди пам’ятайте про це, коли читаєте про ініціювання чергових сумнівних історій, що рано чи пізно розіб’ються в суді…

Далі буде…
1500
23-09-06 14:14
Cьогодні навчально-сертифікаційному центру Украероруху - 22 роки.

🔹За цей час сформувалась потужна база для навчання – насамперед персоналу нашого підприємства.
🔹Попри запроваджений в країні режим воєнного стану НСЦ продовжує забезпечувати підготовку та підтримання компетентності операційного персоналу, що є ключовим елементом для повернення до повноцінного надання аеронавігаційного обслуговування у повітряному просторі України після завершення війни.

🔺Враховуючи нові реалії української авіації та маючи на меті не тільки зберегти, але і поглибити знання та навички працівників Украероруху в умовах обмежених ресурсів підприємства, продовжується робота з розроблення та впровадження нових й вдосконалення існуючих курсів та програм за різними напрямами.
➡️Запроваджено систему дистанційної підготовки з використанням веб-технологій.
Від початку воєнного стану в Україні навчально-сертифікаційним центром вже здійснено професійну підготовку для понад 700 працівників Украероруху за різними напрямами.
➡️Крім того, постійно надається допомога у проведенні навчальних заходів з підтримання компетентності персоналу в інших структурних підрозділах підприємства.
 
🎉Вітаємо колег з річницею створення!
Дякуємо за вашу роботу та ваш внесок у наше спільне майбутнє. 🙏🏼
Бажаємо усім міцного здоров’я, мужності та нових здобутків.
Разом - до Перемоги!
1600
23-09-01 08:59

Сьогодні - День Авіації України!
Вже другий рік поспіль небо над Україною є плацдармом боротьби за свободу і незалежність. України та усієї Європи.

Ми віддаємо шану нашим захисникам неба, низько схиляючи голову перед їхнім героїзмом.
Дякуємо нашим колегам за щоденну непросту працю задля якнайшвидшого відновлення.
Дякуємо нашим партнерам - за підтримку та розуміння.

Мріємо про мирне небо!
Наближаємо перемогу!

We are aviation! ✈️

1600
23-08-26 07:59
З Днем Незалежності України!🇺🇦🇺🇦🇺🇦
Мирного неба!!!
1400
23-08-24 06:15
З Днем Державного прапора України! 🇺🇦

Нехай наш прапор гордо майорить над вільною Україною!

Віримо нашим захисникам!
Дякуємо героям!

Наближаємо Перемогу!
1000
23-08-23 07:36
#Рух_до_Справедливості
Post 4
🔺Справа № 320/7431/21🔺
 
Продовжуємо відстоювати правову позицію підприємства у судах.

🔶 04 травня 2023 року Шостим апеляційним адміністративним судом було відмовлено в адміністративному позові та прийнято рішення про часткове задоволення апеляційної скарги заступника начальника відділу організації експлуатації засобів автоматизації ОПР, зв’язку та телекомунікацій служби експлуатації засобів зв’язку, навігації та спостереження (ЗНС) Украероцентру, звільненого з військової служби у запас гр. К.
 
По суті справи.
⬇️
 
▫️31 травня 2019 р. полковника гр. К. було звільнено з військової служби у запас. 18 червня 2019 р. наказом Украероруху його було звільнено з займаної посади та направлено до зарахування на військовий облік до Бориспільського об’єднаного міського військового комісаріату Київської області.
 
▫️Гр. К. виявив бажання продовжити роботу на підприємстві. У межах домовленостей із керівництвом підприємства ним особисто приймається рішення відмовитися від грошової допомоги при звільненні з військової служби, натомість продовжити працювати на цивільній посаді в Русі. Тож з 20 червня 2019 р. гр. К. було прийнято на посаду начальника відділу автоматизації та телекомунікації Украероцентру.
 
➡️Цікавим є те, що це непоодинокий випадок – коли звільнений з військової служби військовослужбовець продовжує працювати на цивільній посаді, отримувати заробітну платню, а через багато років після звільнення з військової служби  – подає позов до суду на  підприємство, яке дало йому роботу та забезпечило стабільне отримання з/п.
 
З огляду на велику кількість таких випадків під  час COVID підприємство запропонувало таким працівникам договір про реструктуризацію виплат.
 
▫️27.04.2021 р. між Украерорухом та гр. К. було укладено договір, згідно з яким гр. К. міг отримати належну йому грошову допомогу (нагадаємо, від якої він раніше відмовився з метою отримання постійної посади на підприємстві). Виплата грошової допомоги здійснювалася частинами протягом 6 місяців з дня укладання договору.
Незважаючи на це 05.05.2021 р., отримавши першу суму від підприємства, гр. К. звернувся до суду із вимогою отримання середнього заробітку за увесь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі (увага) 1 960 208,30 грн.
 
🔹Судом було доведено, що вказана гр. К сума є суттєво перевищеною.
🔹В  результаті суд задовольнив позов гр. К. частково, у розмірі 10% від заявленої суми.
 
Гр. К. пішов далі - звернувся з касаційною скаргою до відповідних органів, проте касаційна скарга була повернута та не прийнята до розгляду за відсутності підстав.
 
Далі буде…
 
1500
23-08-18 10:33
#Рух_до_Справедливості
Post 3
🔺Справа №359/5703/21🔺
 
Боротьба за справедливість і збереження репутації підприємства триває…

19 липня 2023 року Київський апеляційний суд задовольнив апеляційну скаргу Украероруху, відмовивши у позові провідному інженеру-інспектору відділу контролю операційної діяльності центру контролю операційної діяльності та розслідування управління інспектування безпеки польотів та якості Украероруху гр К.
 
🔸Позивач намагався визнати неправомірним скорочення посади та його звільнення. Суд довів, що процедура скорочення штату відбувалась у відповідності з чинним трудовим законодавством України і з дотриманням усіх норм процедури звільнення працівника.

▫️Що цікаво у цій справі. Окрім усіх методів, які активно використовуються деякими працівниками (наразі переважно колишніми) - апробовані методи тривалих лікарняних, відмови отримування листів по пошті та ін (про що будемо писати у майбутньому) -  Бендер від  Украероруху сподівався реалізувати схему «перебіжництва» у день звільнення до іншої профспілки, яка спеціалізується  на штучних відмовах роботодавцю у згоді на звільнення працівників.
 
🔸Також гр. К., будучи обізнаним з датою майбутнього звільнення та зі списком вакантних посад, протягом двох місяців не виявляв жодного бажання на зайняття вакантних посад, не подавав відповідних заяв, не проявляв зацікавленості у залишенні на роботі. Проте після звільнення він звернувся до суду - з метою отримання «легких» грошей від підприємства.  
 
➡️Дослівно з рішення суду: «колегія суддів погоджується, що дії позивача дійсно ставлять під сумнів реальність його бажання продовжувати трудові відносини із Украерорухом».
 
Важливим є й те, що суд наголосив на доброчесній поведінці роботодавця та вказав на недобропорядність працівника.
 
➡️Дослівно з ухвали суду: «Зловживання правом у трудових правовідносинах з боку працівника може вчинятися як при прийнятті на роботу, так і при звільненні з ініціативи роботодавця. Типовими ознаками зловживання правом з боку працівника є: 1) така поведінка завжди є недобросовісною; 2) працівник діє навмисно, бажаючи одержати певну вигоду (наприклад, отримати компенсацію за час вимушеного прогулу); 3) поведінка працівника здатна завдати шкоди роботодавцю або заподіює її; 4) відсутня пряма протиправність, і ситуація не конкретизується в нормативно-правових актах.
 
▫️Врешті, позов працівника було відхилено у повному обсязі. У матеріалах справи зазначено, що звільнення працівника не підлягає визнанню незаконним і скасуванню, а позивач в свою чергу – поновленню на роботі.
 
▫️У результаті ми відстояли ділову репутацію підприємства з дотриманням усіх норм та вимог чинного законодавства та зберегли кошти підприємства у розмірі  (увага!) 866 655,30 грн.

Далі буде…
1700
23-08-11 08:19
Честь і слава Героям українського неба!

Вже майже півтора року небо над Україною - це цілковита царина воїнів, які безстрашно та стійко боронять наш повітряний простір і всю Україну!

Це час нового досвіду, нових успіхів у мистецтві повітряного бою та нових планів щодо захисту неба над Україною!

Дякуємо за кожен наш день і за віру в нашу перемогу!
Пишаємось нашими героями!

Мріємо про мирне українське небо та цивільні польоти в ньому!

Із Днем Повітряних сил України!
Автор фото - Денис Кузьменко
1700
23-08-06 09:10
#Рух_до_Справедливості
Post 2
🔺Справа №359/896/22 🔺
 
Продовжуємо тему відстоювання інтересів підприємства у судах.
🔸Сьогодні – про визнання законним відсторонення від роботи без збереження заробітної плати працівниці у зв’язку з відсутністю у неї  довідки про обов’язкове профілактичне щеплення проти COVID-19
Київський апеляційний суд 23 травня 2023 року задовольнив апеляційну скаргу Украероруху та відмовив у позовних вимогах  інженеру 2 категорії відділу організаційної підготовки та сертифікації персоналу Навчально-сертифікаційного центру гр.Т.

▫️У результаті судовим рішенням було визнано законність наказу та обов’язковість проведення позивачкою вакцинації проти COVID-19 й необхідність повідомлення роботодавця про проходження курсу вакцинації або надання довідки про наявність медичних протипоказань.
▫️Матеріалами справи доведено, що Украерорух включений у Перелік обʼєктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 83 від 4 березня 2013 року, а посада, яку обіймає працівниця, підпадає під перелік професій, працівники яких підлягають обовʼязковим профілактичним щепленням.
▫️У результаті ми відстояли ділову репутацію підприємства з дотриманням усіх норм та вимог чинного законодавства та зберегли кошти підприємства у розмірі близько 100 000 грн.
➡️ Продовжуємо й далі відстоювати правову позицію підприємства та бути на захисті його інтересів та ділової репутації.
1400
23-08-04 08:00