Статистика telegram каналу - @uksatse_official

Логотип телеграм спільноти - UkSATSE/Украерорух 2022-01-14

UkSATSE/Украерорух

Кількість підписників:
3718
Фото:
345 
Відео:
14 
Посилання:
82 
Категорія:
Новини та ЗМІ
Опис:
Телеграм-канал, який інформує про останні новини Украероруху/UkSATSE.

Кількість підписників

Середній перегляд на повідомлення

Історія змін лого

Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2024-07-13
Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2022-08-13

Історія змін назви

UkSATSE/Украерорух
2024-09-30
UkSATSE_Official
2024-07-13
UkSATSE_Official
2024-07-08
UkSATSE_Official
2024-06-17
UkSATSE_Official
2023-09-25
UkSATSE_Official
2023-09-10
UkSATSE_Official
2023-03-19
UkSATSE_Official
2023-03-17
UkSATSE_Official
2023-03-11
UkSATSE_Official
2023-03-07
UkSATSE_Official
2023-03-03
UkSATSE_Official
2023-01-07
UkSATSE_Official
2022-12-07
UkSATSE_Official
2022-08-13
UkSATSE_Official
2022-08-09
UkSATSE_Official
2022-08-07
UkSATSE_Official
2022-06-01
UkSATSE_Official
2022-05-28
UkSATSE_Official
2022-05-24

Історія зміни типу аккаунта

Поки що змін не зафіксовано

Історія зміни статуса

Офіційно не підтверджена
2022-05-25

Стіна канала UkSATSE_Official - @uksatse_official

15 липня 2024 року — День української державності 🇺🇦
Зображення до поточного посту у каналі "UkSATSE_Official" - @uksatse_official
4300
24-07-15 07:07
Директор Украероруху Андрій Ярмак взяв участь у Всесвітній конференції з безпеки польотів 2024 (WORC 2024), що проходить у Варшаві.
Цей триденний фаховий захід покликаний зробити наступний крок до розвитку системи оцінки ризиків безпеки польотів та реагування на безпекові виклики сьогодення.
 З 2014 року Украерорух має справу з важкими викликами, спричиненими військово-політичною та економічною ситуацією в країні та світі.
Щоразу для збереження аеронавігаційної інфраструктури та висококваліфікованих фахівців операційного напрямку менеджментом підприємства застосовувалися антикризові заходи та стратегії, які забезпечили ліквідність підприємства, здатність надання аеронавігаційних послуг найвищих стандартів та забезпечення безпеки польотів.
Дякуюємо усім працівникам, які під час непростих випробувань залишаються надійною опорою для утримання та подальшого розвитку підприємства
Зображення до поточного посту у каналі "UkSATSE_Official" - @uksatse_official
5000
24-07-03 11:00
#Рух_до_Справедливості
Post 8
🔺Справа  №320/12986/21🔺
28 вересня 2023 року Шостий апеляційний адміністративний суд залишив без задоволення апеляційну скаргу представника гр. Я. у справі за адміністративним позовом до Украероруху щодо стягнення середнього заробітку під час затримки розрахунку при звільненні.

🔹 Гр. Я. працював на посаді начальника відділу методично-документаційного забезпечення Украероцентру Украероруху. Цьому передувало проходження позивачем військової служби, і подальше його відрядження Міністерством оборони до Украероруху.
🔹 24 вересня 2021 року між гр. Я. та Украерорухом  був укладений договір, згідно з яким підприємство зобов’язувалось виплатити гр. Я. встановлену даним договором матеріальну допомогу, сумою в 237 558, 00 грн. Підприємство беззаперечно визнало своє зобов’язання виплатити вказану в договорі суму.
▫️Перша частина у розмірі 39 593 грн була сплачена підприємством 01 жовтня 2021 року.
▫️Решта п’ять частин – по 39 593 грн протягом кожного наступного календарного місяця.  Украерорух належним чином виконав свої зобов’язання та виплатив усю суму.
 
🔶На що варто звернути увагу.

Гр. Я., який протягом 10 років після звільнення з військової служби та переходу на цивільну посаду в одному із підрозділів підприємства, отримуючи заробітну плату, вирішив стягнути з підприємства  несвоєчасну, на його думку, виплату одноразової грошової допомоги у якості компенсації – на суму понад 2.5 млн. грн.
 
Рішенням Київського окружного адміністративного суду від  06 грудня 2022 року у задоволенні позовних вимог відмовлено.
 
28 вересня 2023 Шостий апеляційний адміністративний суд залишив без задоволення апеляційну скаргу гр.Я., а рішення Київського окружного адміністративного суду від  06 грудня 2022 року,  - без змін, визнавши доводи апеляційної скарги такими, що не спростовують висновків суду попередньої інстанції. 
 
В результаті — підприємству вдалося зберегти понад  2,5 мільйонів грн.
1500
23-11-14 14:57

Відповідно до указу Президента України № 734/2023 від 06 листопада 2023 року строк дії воєнного стану в Україні продовжено з 05 години 30 хвилин 16 листопада 2023 року строком на 90 діб.
https://www.president.gov.ua/documents/7342023-48837

1200
23-11-13 10:09

У листопаді маємо два професійних свята наших фахівців ЗНС.
🔗 Сьогодні, 12 листопада, відзначається Міжнародний день персоналу звʼязку, навігації та спостереження в організації повітряного руху (ATSEP - Air Traffic Safety Electronics Personnel).

🔗 16 листопада - День працівників радіо, телебачення та звʼязку України.

Вітаємо наших колег, справжніх професіоналів своєі справи, із професійним святом.

Щиро дякуємо Вам за відданість справі, за вашу мужність і професіоналізм.🙏🏼
Миру, добра, Перемоги!

1300
23-11-12 08:04

Про паралелі в інформаційному полі
Учора широкого розголосу набула історія із публікуванням, а потім спростуванням одним із нардепів опозиційної гілки влади інформації про нібито звільнення Головнокомандувача ЗСУ.
Не можемо не поділитися постом Міністра оборони, який дуже чітко окреслив і мету і контекст таких інформаційних вкидів.
Здається, тема псевдо звільнення популярна не тільки у вищих політичних колах.

1500
23-11-08 09:08

Директор Украероруху Андрій Ярмак під час робочого візиту до Румунії підписав Меморандум про співпрацю із керівником Адміністрації обслуговування повітряного руху Румунії ROMATSA, паном Адріаном-Маріусом Кожоком щодо поглиблення співпраці аеронавігаційних провайдерів двох країн.

🔹Меморандум розширює наші можливості щодо відновлення послуг аеронавігаційного обслуговування в повітряному просторі України шляхом проведення додаткових навчань для українських диспетчерів, координації між провайдерами аеронавігаційного обслуговування на операційному рівні та налагодженні регіональної співпраці у площині визначення спільних стратегічних цілей.
Андрій Ярмак, директор Украероруху: «Кожна зустріч з європейськими колегами, кожні нові домовленості про співпрацю – для нас сьогодні є черговою перемогою, що відкриває нові перспективи подальшого розвитку системи організації повітряного руху в Європі.
Дякуємо колегам з ROMATSA за конструктивний діалог і за віру в наше спільне майбутнє».
🔹У межах підписаного Меморандуму визначено основні напрями співпраці: обмін досвідом в питанні організації повітряного руху, зокрема, покращення операційної сумісності систем ОрПР, впровадження повітряного простору вільних маршрутів (FRA), в тому числі транскордонного FRA.

🔹Також передбачається обмін досвідом щодо використання обладнання, яке використовується в процесі надання метеорологічної інформації, включаючи онлайн-доступ до метеорологічної інформації, впровадження стандартів кваліфікації та компетентності для метеофахівців тощо.

🔺Окрему увагу в документі приділено домовленостям щодо професійної підготовки – в межах застосування Регламенту (ЄС) № 340/2015 та Регламенту (ЄС) 2017/317, впровадженню ADQ (якість аеронавігаційних даних), вимогам до функціональної сумісності, включаючи обмін даними систем спостереження, конфігурації системи обміну повідомленнями з ОПР та СМЗ, застосуванню вимог стандарту ISO 9001 у сфері ОрПР/АНО.

🔹У питаннях забезпечення безпеки польотів домовилися про спільне застосування елементів системи управління безпекою польотів відповідно до вимог міжнародних авіаційних стандартів, а в частині інформаційної безпеки - процедурам запобігання кібератакам та незаконному втручанню.

1600
23-11-03 12:10

Із сумом повідомляємо, що  01 листопада на 39 році пішов з життя
 
ТКАЛІЧ Владислав Ігорович
 
Владислав Ігорович закінчив «Національний університет водного господарства та природокористування», де отримав кваліфікацію інженера-землевпорядника.

У Державному підприємстві обслуговування повітряного руху України Владислав Ігорович працював з грудня 2010 року провідним інженером аеронавігаційної інформації групи аеронавігаційного картографування відділу дизайну аеронавігаційних процедур служби аеронавігаційної інформації (САІ), таким чином присвятивши свої найкращі роки життя роботі в цивільній авіації України.

25 лютого 2022 року Владислава Ігоровича було увільнено від роботи  у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації.

Після повномасштабного вторгнення росії на територію України він з першого дня став на захист рідної країни.
Колеги пам’ятатимуть Владислава Ігоровича не тільки, як висококваліфікованого спеціаліста, який сумлінно і відповідально ставився до своєї справи, але й як доброзичливу, щиру, енергійну, життєрадісну людину, яка заряджала оточуючих своїм позитивом та впевненістю.

Колектив підприємства глибоко сумує з приводу тяжкої втрати та висловлює щирі співчуття рідним і близьким Владислава Ігоровича.
Світлі спогади про нашого колегу залишаться в наших серцях і думках.

Втрата рідної, близької людини є важким випробуванням для рідних, яким висловлюємо щирі співчуття.
Нехай добрий, світлий спомин про захисника назавжди залишиться у пам’яті усіх, хто знав його, любив і шанував.
Герої не вмирають - вони залишаються у наших серцях!
Вічна пам’ять і слава українському воїну, який захищав рідну Україну і кожного з нас!🇺🇦

1200
23-11-02 14:23
🔻 Стосовно норми робочого часу 2024 🔻

Що на сьогодні?

📌 Маємо кілька  факторів, які поки залишаються невідомими:
чи буде продовжено Фонд, і за умови продовження - яким буде його наповнення, адже Фонд добровільний, і гарантій відносно його наповнення  немає.
 
Звісно, на сьогодні ми робимо все можливе, аби утримати Фонд, його наповнення, а, відповідно, і діючий режим роботи.
Проте  у випадку фінансової турбулентності – ми повинні  мати можливість приймати гнучкі рішення.
 
➡️ Аби забезпечити  максимальний баланс усіх процесів в умовах воєнного стану, наразі розглядається питання про  встановлення базової норми тривалості робочого часу на наступний рік на рівні 0,3.
 
🔸Як і цього року -  за умови стабільного фінансування передбачаємо регулювання норми робочого часу для тих співробітників, які залучені до операційної діяльності, під час дії воєнного стану – у межах забезпечення безперебійної роботи підприємства.
🔸Також плануємо для диспетчерів увесь комплекс заходів, які було запроваджено цього року. Підтримання компетентності операційного персоналу (як власними силами, так і завдяки нашим європейським партнерам) залишається пріоритетом і необхідною умовою нашого якнайшвидшого відновлення польотів.

Плануємо цю практику і наступного року.
1700
23-10-30 14:15
#Рух_до_Справедливості
 
Post 7
 
🔺Справи № 359/7678/21, № 359/7131/21 🔺
Наступні дві справи пов’язані між собою спільними вимогами та спільним рішенням.

Предмет спору – стягення з підприємства додаткових виплат за час перебування у відрядженнях.

29 березня 2023 року і 24 травня 2023 року Київським апеляційним судом було залишено без задоволення скарги гр. З. і гр. К.
Гр. З. працював на посаді інженера бортової апаратури льотного контролю з льотних перевірок РТЗ льотної служби авіакомпанії, що входить до структури підприємства, гр. К. , в свою чергу,  – на посаді командира ПС King Air. 
🔹Все почалося, коли в серпні 2021 року вони звернулися до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з позовом до підприємства про стягнення заборгованості по заробітній платі. Гр. З. мав на меті стягнути з підприємства 486 089,25 грн плюс 40000 грн — витрати на правову допомогу, гр. К. планував відшкодувати 897 543,57 грн з тими ж 40000 грн за правову допомогу. Суди першої інстанції відмовили у задоволенні позовів.

🔹У своїх апеляційних скаргах вони  просили скасувати рішення суду першої інстанції з причини неповного з’ясування обставин при винесенні рішень по справах.
Підприємством було надано аргументовані докази того, що оплата праці здійснювалась відповідно до закону, за фактично відпрацьовані дні.
Судом доведено, що заробітна плата за  фактично відпрацьований робочий час виплачена підприємством у повному обсязі згідно з вимогами чинного законодавства України.
🔹Позовна вимога щодо подвійного розміру оплати за час роботи за святкові та вихідні дні також судом визнана безпідставною, оскільки жоден зі співробітників  спеціально не відряджався для виконання виробничих завдань у святкові та вихідні дні.

➡️ У результаті,  додатково і повно з’ясувавши обставини, судом апеляційної інстанції  скарги обох позивачів було відхилено і залишено без задоволення.

Підприємство вкотре довело правомірність своїх дій.

По справі гр. З. підприємством було сумарно збережено 526 089,25 грн, а по справі гр. К. — увага!!! — 937 543, 57грн.
1500
23-10-24 13:35