kadroland Live 🟢

Новації в перевірках Держпраці Радикально змінюється процедура проведення перевірок Держпраці. Головні новації – запровадження добровільного аудиту, зміна процедури проведення перевірок, заборона вилучати оригінали фінансових документів та комп’ютерну техніку.Дізнатися, коли запрацюють зміниНівроку… е-ВОД діє менше року! У загальному випадку строк дії е-ВОД не перевищує одного року з дати його формування. Однак річний строк дії е-ВОД обмежується тривалістю наданої відстрочки або бронювання.Дізнайтеся, хто має оновити е-ВОДЧеклист: обов’язкові документи з охорони праціСлужба охорони праці має визначити перелік нормативних актів з охорони праці, що поширюються на підприємство, і забезпечити їх наявність. При цьому слід враховувати професії, посади й види робіт, які виконують на підприємстві, та вид економічної діяльності.✅ Забрати чеклистЗміни у списках військового обліку після 4 травня4 травня у багатьох військовозобов’язаних перестане діяти електронний військово-обліковий документ. З чим це пов’язано і які обов’язки це покладає на працівника і роботодавця?Дізнатися відповіді 🔍Експерт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Що може означати для працівника і для підприємства статус у Резерві «входить до складу оперативного резерву»?» 👩‍💼 Відповідь експерта.Корисний подарунок від редакціїЗберігайте брошуру, яка точно знадобиться у роботі 👇📑 Помічник кадровика «Сканування трудових книжок: дедлайн та рішення для проблем, які виникають у кожного» Завантажити🔮 Святкове передбачення дня від КадроНострадамусаНострадамус урочисто оголошує: сьогодні — ВАШ день. День кадрового працівника! Ви щодня тримаєте на плечах документи, строки і людські долі — і робите це непомітно, але незамінно.Дякуємо за ваш спокій у морі паперів та за велике серце, яке ви вкладаєте в кожну справу. Сьогодні світ крутиться навколо вас — дозвольте собі просто сяяти!Корисне для кадровика• Наказ про скорочення строку випробування• З основного на сумісництво через відкликання заяви• «Копія згідно оригіналу»: чи дозволена така печатка• Довільна форма звіту про внесок за невиконання нормативу 4%• Отримали критичність, але ніколи не вели ВО: що робити• Призупинення трудового договору: як рахувати 90 днів• Як оформити працівника «на заміну» • Чи можна засвідчити копію з копії• Чи перевірятимуть в школярів е-ВОД • Відстрочка через ЦНАП, якщо мобілізацію ще не подовжено• Кому НЕ продовжать відстрочку автоматично з 04.05.2026• Звіт про транспорт до ТЦК обов’язковий для всіхНовини підготувала Ваша не сумує День кадровика святкує Редакція

Омелько сумує – «Резерв+» не працює Користувачі масово скаржаться, що не можуть увійти в «Резерв+» для оновлення військово-облікових даних чи оформлення відстрочки. Замість цього з’являється повідомлення про недоступність застосунку.  Читайте, як розблокувати «Резерв+»Працевлаштувати і податкову не повідомлятиЗмінився порядок подання повідомлення про прийняття працівника на роботу. В окремих випадках інформація до податкової передаватиметься автоматично. Дізнатися, хто може не думати про повідомленняПеревірки Держпраці по-новому: до чого готуватися бізнесу Новий закон про перевірки спричинив ажіотаж серед кадровиківі керівників, адже саме він тепер регулюватиме перевірки Держпраці. Документ замінює добре відомий Закон № 877. Ми підготували експрес-аналіз, адже закон уже опубліковано. Ознайомитися зі змінами4 травня – близенько: перебронювати чи зачекати тихенькоЧастині військовозобов’язаних уже продовжили відстрочку через застосунок «Резерв+» до 1 серпня, але деяким –скасували достроково. У роботодавців виникає ключове питання: що робити з бронюванням «до кінця мобілізації» після 4 травня? Дізнатися, як продовжити броньВести Списки ВО, але не подавати додаток 4: чи можна такЯк почати вести військовий облік і не показувати ТЦК працівників? Тобто, вести списки, відомості, інші необхідні документи, проте не подавати до ТЦК повідомлення за додатком 4.Дізнатися про можливі варіантиЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи правильно ми зрозуміли, що з 24 квітня повертаються планові перевірки Держпраці? Бачили новину про скасування Закону №877. Дуже актуальне питання, бо згідно з Планом перевірки ми в графіку вже на травень» 👩‍🏫 Відповідь експерта.Призупинення зупиняється. Коли це відбувається? Як довго діє наказ про призупинення трудового договору, якщо його видано «до кінця воєнного стану»? У Держпраці пояснили, коли такий наказ втрачає чинність та у яких випадках його можуть скасувати раніше.Перевірте, чи діють ваші наказиКорисне для кадровика•  Посадова інструкція інженера з безпеки руху  •  Способи затвердження документів на підприємстві  •  Чи може ТЦК анулювати критичність і скасувати бронь •  Чи видаляти військовий квиток з графи 9 Списку ВО •  Копія трудової книжки при працевлаштуванні •  Норматив для осіб з інвалідністю 2%: хто застосовує •  Атестація робочих місць: яких ризиків уникати у 2026 році • День відпочинку за донацію крові у вихідний • ВО призовників: як приймати і перевіряти е-ВОДНаш КадроМопс перевірив ціну тричі... і все одно в шоці! 🐶 Він навіть лапкою перерахував, але все вірно! Куди ще витратити 99 грн із такою користю? Це дешевше за обід, а спокою додасть на мільйон!З пакетом «Базовий» ви отримуєте:🎓 Відеокурси: чіткі інструкції без зайвої теорії. 🎙️ Вебінари: розбори нюансів, доступні у будь-який момент. 🤖 AI-Консультант 24/7: безлімітні відповіді на ваші запитання. 🧮 Інструменти: онлайн-калькулятори, що рахують усе за вас. 📂 База знань: свіжі новини, статті та презентації лекторів.А ще він приготував для вас жарт: «Чому кадровик ніколи не грає в хованки? Бо його і так завжди всі шукають: то з наказами, то з відпустками, то з військовим обліком!» 😅Щоб робота вас не виснажувала — забирайте «Базовий» за 99 грн. Це той випадок, коли користі — ціла гора, а ціна — як за смаколик!Хочу таку ціну!Новини підготувала Ваша не Резерв але заблокувати може Редакція

🔝 Працівник з інвалідністю працює менше норми робочого часу: чи можна врахувати у виконання 4% квотиУпевнені ви теж розмірковуєте над запитанням: чи можна врахувати у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю працівників з інвалідністю, які працюють на умовах неповного робочого часу, або за місяць у якому їх прийнято на роботу або звільнено з роботи, який не відпрацьовано повністю. Зараз розкладемо по поличках усе що передбачено у законодавстві та відповімо на ці критичні для бізнесу запитання👉 Детальніше на kadroland☝️Відстрочку комусь продовжили до 01.08, а комусь – скасували: що відбуваєтьсяПопри відсутність офіційного рішення про продовження мобілізації, у застосунку «Резерв+» вже почалося автоматичне продовження відстрочок. Частина користувачів отримала нові строки, тоді як інші – повідомлення про скасування. Що відбувається і як діяти в разі проблем – розповідаємо далі👉 Детальніше на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. Ставте запитання та отримуйте миттєві відповіді. 👉 Запитати

Кабінет з ВО у «Дії»… поки – мрії    Електронний кабінет підприємства для ведення військового обліку був анонсований на рівні держави ще у 2025 році. Редакція вчергове поцікавилася у «Дії», коли чекати на його запуск.Дізнатися, коли «старт» е-ВОБронювання піде гладко, якщо сплачені податкиДля оформлення бронювання працівників роботодавцям необхідно підтвердити обсяги сплачених податків і ЄСВ. У ДПС пояснили, як отримати відповідний витяг через е-кабінет або за письмовим запитом, які форми використовувати та скільки часу займає обробка.Ознайомитися з інструкціями«Старша сестра медична» чи «сестра медична старша»Нещодавно на вебінарі, присвяченому Класифікатору професій, питали, як утворити посаду для сестри медичної за допомогою похідного слова «старша». Розбираємо це питання.Дізнатися, як правильноВиросла дитинка – немає підстав для відпочинку Одинокі матері мають право на соцвідпустку на дітей. Граничний вік дитини в такому випадку – 18 років. Але в окремих випадках це право може бути втрачено раніше, ніж у 18 років дитини. Дізнатися, хто втрачає відпустку.«Подвійне зарахування» працівників з інвалідністю: чи діє за І квартал Вже за перший квартал можна застосовувати правило «подвійного зарахування» деяких осіб з інвалідністю у виконання нормативу. А ще визначено перелік працівників зі шкідливими умовами праці, які не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників.Навчитися «подвоювати» працівниківЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Кажуть, що два сумісники, які працюють на пів ставки, дають одну квоту для бронювання. Це дійсно так? Допоможіть розібратися. Ми можемо бронювати 50%»   👩‍🏫 Рішення експерта.Звільнити маєш право. Але не порушуй право! Звільнення працівника не завжди є правомірним. У Держпраці пояснили, у яких ситуаціях звільнення вважається незаконним і які гарантії захищають працівників. Перевірте ваші «звільнення».Найскладніше в роботі кадровика — знайти нормальний шаблон😥 Годинами шукаєте потрібний шаблон документа в інтернеті?А потім ще витрачаєте час на виправлення, бо він не відповідає нормам?Годі це терпіти! Отримайте демодоступ до Кадрової Платформи №1 — і відкрийте для себе найбільшу в Україні бібліотеку кадрових документів на 3 дні. 📂 Ви отримаєте 7270+ шаблонів і зразків, які:✔ перевірені юристами та експертами;✔ відповідають чинному законодавству;✔ готові до використання. У вас будуть під рукою: накази, заяви, посадові інструкції, повідомлення та інші документи — без пошуків і сумнівів.Не знайшли потрібний документ?👉 Наш Консультант допоможе або створить його для вас. Жодних зобов’язань — лише 3 дні повного доступу. Просто зареєструйтеся і працюйте без хаосу в документах!💡 Обережно: після цього повертатися до Google вже не захочеться 😉Відкрити доступ до шаблонівКорисне для кадровика•Посадова інструкція товарознавця • Як формувати посади в штатному розписі з 2 травня  •Соцвідпустка на дітей батьку, якщо мати в декреті •Період відпустки після переведення на іншу посаду • Відстрочка: 5 способів оформлення у 2026 році  • Уповноважена особа з охорони праці: права та обов’язки• Не вистачає стажу для пенсії: як його докупити  •Базова соцдопомога: перспективи у 2027 році Новини підготувала Ваша була є і буде Редакція

🔝 Робота за графіком: чи можна 7 днів працювати, а потім 7 днів відпочиватиУ багатьох роботодавців є працівники, які працюють за змінним графіком. Під час розробки такого графіка доволі часто виникає запитання: чи можна встановити працівнику режим роботи, за яким він працюватиме 7 днів поспіль, а потім 7 днів відпочиватиме, та чи не порушується в такому випадку трудове законодавство? У статті розберемося, чи має право на існування вищезазначений графік для працівників та які документи варто оформити👉 Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Лайфхак зі списками військового обліку: чи можна об’єднати всі групи в одну таблицюЧи можна списки додаток 5 до Порядку №1487 зробити однією загальною табличкою, розділивши у списку по 4 -х- групах працівників: офіцерського складу, рядового, сержантського, старшинського; жінок та призовників? Загальна кількість військовозобов’язаних працівників в установі 14 осіб. Чи потрібно окремо робити таких 4 таблиці (з кожною групою окремо)?👉 Відповідь на kadroland🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. Ставте запитання та отримуйте миттєві відповіді. 👉 Запитати

🆕 Прийняття нового працівника: ТОП-5 ризикових ситуацій для роботодавцяВирішили найняти першого працівника або розширити команду? Тоді варто бути готовими: разом із новими можливостями приходять і нові зони відповідальності, де помилка може коштувати чимало. Здавалося б, стандартна процедура працевлаштування – але на практиці вона часто підкидає неочікувані «сюрпризи». Що робити, якщо кандидат у розшуку ТЦК, відкликав заяву в останній момент або не надав важливі документи вчасно? Як не порушити закон і водночас не втратити цінного працівника? У цьому матеріалі розбираємо найпоширеніші ризикові ситуації та даємо чіткі орієнтири, як діяти безпечно для бізнесу👉 Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Чи потрібно направляти на звіряння витяги зі списків щодо особи, яка звільнилася у 2026 роціМинулого року провели усі необхідні звіряння з ТЦК. Тепер формуємо витяги, щоб звіритися у 2026 році. Чи потрібно направляти витяги зі списків по особі, яка була звільнена у 2026 році, але у списку станом на 01.01.2026 ця особа є?👉 Відповідь на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. Ставте запитання та отримуйте миттєві відповіді. 👉 Запитати

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Подання копії паспорта: надіслати сканкопію чи вислати поштою завірену ксерокопіюУ компанії є працівники, які працюють у віддаленому форматі та надають згоду на комунікацію електронною поштою та іншими засобами зв'язку. Чи потрібно таким працівникам на копіях документів, які підкладаються в особову справу (паспорт, ІПН, диплом тощо), проставляти від руки напис «Згідно з оригіналом», ставити ПІБ та підпис? Чи вони можуть не засвідчувати? Або, можливо, може завірити відділ кадрів? Чи потрібно на цих особистих документах проставляти відмітку «КОПІЯ» згідно з останніми змінами у діловодстві?👉 Відповідь на kadroland👇Чи можна поставити печатку на титулі трудової книжки через 20 роківДо підприємства звернувся працівник з проханням поставити печатку на титулі трудової книжки, оскільки це було перше місце роботи (2000 рік). Зараз 2026 рік і печатка підприємства дещо відрізняється (а саме: шрифт інший). Як правильно вчинити: поставити печатку, яка є станом на зараз, або відмовити працівнику, посилаючись на те, що відтиск печатки наразі – інший?👉 Відповідь на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. Ставте запитання та отримуйте миттєві відповіді. 👉 Запитати

🔝 Бронювання осіб з відміткою «оперативний резерв»: відповідаємо на поширені запитанняОстаннім часом нас просто засипали запитаннями щодо появи нових статусів військовозобов’язаних працівників у «Резерв+» – «оперативний резерв». Запитують наших експертів: що це означає? якою постановою підтверджено, що не можна бронювати осіб з такою відміткою? чи входять такі особи до квоти при бронюванні? А також, чи може з’явитися така відмітка у заброньованого та як це вплине на подальше бронювання? Розбираємо усе в нашій статті👉 Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Особа з інвалідністю не надає ІПР: працевлаштування, норматив, ЄСВЧи можна прийняти на роботу працівника, у якого встановлена група інвалідності з дитинства (група, довічна), є довідка МСЕК, але немає індивідуальної програми реабілітації? Чи можна такого працівника включати до виконання нормативу та застосовувати до нього пільгову ставку ЄСВ (8,41%)?👉 Відповідь на kadroland🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-консультант для кадровиків. Ставте запитання та отримуйте миттєві відповіді. 👉 Запитати

🔥 Батько не користувався додатковою соціальною відпусткою: видаємо довідку за зразкомДодаткова соціальна відпустка на дітей відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» надається одному з батьків щорічно тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Підтвердженням невикористання цієї відпустки іншим із батьків може слугувати довідка з місця його роботи.👉 Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Чи можна забронювати сумісника, що працює неповний робочий часПрацівник має навчальну відстрочку. Але після закінчення цього навчального року відстрочки вже не буде. Хочемо забронювати цього працівника, проте він працює у нас за сумісництвом. Ми так розуміємо, що сумісників можна бронювати. Підкажіть, скільки годин на тиждень (місяць) має бути відпрацьовано для того, що була можливість бронювати?👉 Відповідь на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉 Поставити запитання

Порядки приймають – до травня підганяють1 квітня 2026 року Уряд затвердив новий Порядок розрахунку та виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Головна новина – запровадження системи «подвійного зарахування» та чіткий перелік посад, які не враховуються при розрахунку квоти.Дізнатися, як це працюєЗ «розшуком» приймай, не відмовляйФахівці Держпраці роз’яснили, що роботодавці не мають права відмовляти у працевлаштуванні військовозобов’язаним лише через порушення військового обліку або статус «у розшуку». Це правило діє незалежно від того, чи є підприємство критично важливим.Прочитайте, як підстрахуватисяДокументи з ВО: що і як включають до номенклатури справЯкі справи з військового обліку обов’язково включати до номенклатури справ підприємства? Як об’єднувати документи з військового обліку та коли створювати окремі справи? Де зберігати листи від ТЦК і документи з грифом «ДСК» у номенклатурі справ?Розв’язати всі питанняСканування трудової книжки – 2026: дедлайн та його продовженняВідповідно до чинного законодавства оцифрування трудових книжок має бути завершено до 10.06.2026. У цьому мінікурсі розберемо, як підготовити трудову книжку до оцифрування і передати сканкопії на вебпортал ПФУ. А ще поговоримо про «згорання» стажу та перспективи перенесення дедлайну.Дізнатися про перенесення строкуЕксперт завжди поруч Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи повинні ми повідомити ТЦК про зміну облікових даних (додаток 4) при народженні дитини у працівника?» 👩‍💼 Відповідь експерта.Корисний подарунок від редакціїЗберігайте брошуру, яка точно знадобиться у роботі 👇📑 Помічник кадровика«Сканування трудових книжок до 10.06.2026: підготовка сканів та алгоритми»Завантажити💬 Кадропсихолог каже«Не беріть дурного в голову та ігноруйте «листи від ТЦК».📲 Клац і дізнаєтесь, які саме.Корисне для кадровика• Наказ про службове відрядження • Видача ТК без звільнення: як заповнити Книгу руху ТК • Чи впливає на критичність несвоєчасна виплата зарплати • Компенсація відпустки при звільненні: окремий наказ• Демобілізація працівника: повернення на роботу • Штрафи за трудові порушення: що перевіряють інспектори  • Загальні фрази в кадрових наказах: чим це загрожує  • Термін дії довідки про донорство: що каже ДержпраціНовини підготувала Ваша якось швидко спить Редакція