Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Подання копії паспорта: надіслати сканкопію чи вислати поштою завірену ксерокопіюУ компанії є працівники, які працюють у віддаленому форматі та надають згоду на комунікацію електронною поштою та іншими засобами зв'язку. Чи потрібно таким працівникам на копіях документів, які підкладаються в особову справу (паспорт, ІПН, диплом тощо), проставляти від руки напис «Згідно з оригіналом», ставити ПІБ та підпис? Чи вони можуть не засвідчувати? Або, можливо, може завірити відділ кадрів? Чи потрібно на цих особистих документах проставляти відмітку «КОПІЯ» згідно з останніми змінами у діловодстві?👉 Відповідь на kadroland👇Чи можна поставити печатку на титулі трудової книжки через 20 роківДо підприємства звернувся працівник з проханням поставити печатку на титулі трудової книжки, оскільки це було перше місце роботи (2000 рік). Зараз 2026 рік і печатка підприємства дещо відрізняється (а саме: шрифт інший). Як правильно вчинити: поставити печатку, яка є станом на зараз, або відмовити працівнику, посилаючись на те, що відтиск печатки наразі – інший?👉 Відповідь на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. Ставте запитання та отримуйте миттєві відповіді. 👉 Запитати