kadroland Live 🟢

Не хвилюйтеся — випробуємо всіх!  Чи може роботодавець встановити тримісячний випробувальний термін молодому спеціалісту після закінчення закладу вищої освіти? У Держпраці пояснили, як змінилися правила під час воєнного стану✅ Оформити прийняття без помилкиКвота вийде з тіні Уже до вересня підприємства можуть отримати новий інструмент у кабінеті «Дія». Він дозволить переглядати працівників, які враховуються під час розрахунку квоти на бронювання, включно із сумісниками та мобілізованими.👌 Перевірити правила оформленняОбов'язкові знаки безпеки з охорони праці Навіть на підприємстві з високим рівнем організації праці працівник щодня стикається з десятками потенційних небезпек: рухомими механізмами, електроустановками, транспортом, зонами виконання небезпечних робіт, місцями зберігання небезпечних речовин. Не всі ризики можна усунути технічними або організаційними заходами. Саме тому важливу роль відіграють знаки безпеки та звукові сигнали, які дозволяють швидко попередити працівника про небезпеку, заборонити небезпечні дії або вказати безпечний напрямок руху. Розібратися, як усе правильно організуватиЧекайте, вам зателефонуютьПідприємства, які перепідтверджують статус критично важливого підприємства за спрощеною процедурою, мають подати необхідні документи до 10 серпня 2026 року. Водночас Порядок бронювання не визначає, у який строк уповноважений орган повинен ухвалити рішення після їх отримання.  📅 Дізнатися про граничні датиПодаємо повний та спрощений пакети на критичністьПісля липневих змін до Постанови № 76 у багатьох підприємств виникло запитання: чи потрібно до 1 вересня подавати повний пакет документів на критичність, чи достатньо до 10 серпня подати лише два документи та скористатися спрощеною процедурою? Сьогодні поговоримо про те, хто може скористатися спрощеною процедурою, кому доведеться подавати повний пакет документів і як з рештою залишитися із критичністю.Зібрати потрібний пакет документівЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «У «Резерв+» з'явився статус «солдат резерву», ВОС 999 чи 999 097. Чи потрібно вносити зміни до списків за додатком 5? І чи можна бронювати таких працівників?»🆗 Відповідь експертаПрийшли перевіряти — довелося виправдовуватися Верховний Суд розглянув спір між роботодавцем і Держпраці щодо порядку проведення інспекційного відвідування. У центрі справи опинилися питання вручення направлення на перевірку, повідомлення керівника підприємства та застосування штрафу за недопуск.  ✍ Підготуватися до перевіркиКорисне для кадровика📑 Лист до ТЦК про погодження дати звіряння • Звільнення у разі закінчення строку трудового договору • Паперовий ВОД більше не діє• Працівниця за кордоном: чи є право на дитячу відпустку• Список на медогляд: як правильно заповнити • Чи варто заброньованому йти до ТЦК із «червоним» Резерв+• Тривалість щорічних відпусток під час воєнного стану • Новий Закон про ВПО: на що очікувати після 22.10• Критичність від Мінцифри: перелік документів і строки• Зібралися за кордон? Перевірте документи• Рішення про інвалідність: як скорегувати неточності📚 Підбірка корисних довідників1️⃣ Галузеві та регіональні критерії для бронювання: перелікТут зібрано усі галузеві та регіональні критерії для бронювання. Усі документи актуалізуються у міру оновлення їх Міністерствами, відомствами та ОВА.2️⃣ Довідник телефонів й email ТЦК та СПУ довіднику зібрані актуальні контактні дані всіх територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) України, включаючи обласні (ОТЦК), міські (МТЦК), районні (РТЦК) центри та їхні відділи (за інформацією Міноборони).3️⃣ Зразки із внесенням записів до паперової трудової книжкиОстаточно паперові трудові книжки ще не зникли з кадрового життя. Тому інколи доводиться все ж таки вносити до них записи. Наводимо зразки записів до паперової трудової книжки при основних випадках руху кадрів.Новини підготувала Ваша офіційно прийнята у клуб дедлайнів Редакція

Спробуй доведиВерховний Суд сформував важливу правову позицію щодо звільнення працівників, які працюють дистанційно. Суд пояснив, що роботодавець має довести саме факт прогулу, а не посилатися на інші обставини, які не зазначені в наказі про звільнення.Перевірте, як оформити звільнення без ризикуСтаж у відпустку не пішов У парламенті пропонують не позбавляти пенсійних прав працівників, які були змушені оформити відпустку без збереження зарплати. Законопроєкт №15417 визначає, хто зможе скористатися цією гарантією🟡 Дізнайтеся, хто не втратить страховий стажПрацівник не з’явився в день звільнення: як уникнути наслідківЗвільнення завжди потребує точності, адже найменша помилка може коштувати керівництву нервів, а компанії фінансових втрат. У статті розберемо що робити, якщо у свій останній робочий день співробітник не прийшов на роботу. Причини, звісно, можуть бути різними: раптова хвороба, небажання бачитися з керівництвом, або просто безвідповідальність. Перевірте алгоритм дій у день звільненняОсь штраф, а ось ще один, і за це такожУ Мінрозвитку пропонують запровадити нові адміністративно-господарські штрафи за порушення правил обліку робочого часу та часу відпочинку водіїв і мобільних працівників. Вже незабаром нові санкції можуть запрацювати. 👀 Дізнайтеся, що перевірити роботодавцюОсновна робота ↔ сумісництво: зміна статусу без звільнення17 липня набрали чинності зміни до Порядку заповнення Об'єднаного податкового розрахунку. Зокрема, вони врегулювали порядок відображення переходу працівника з основного місця роботи на сумісництво та навпаки. Чи означає це, що тепер роботодавці можуть остаточно відмовитися від оформлення через звільнення і нове прийняття? Не зовсім. Розберемося у мінікурсі, що саме змінилося та як діяти кадровику 👇Скористатися готовими зразками заяв та наказуЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Заплуталася остаточно, допоможіть зрозуміти: як правильно рахувати військовозобов’язаних у квоту для бронювання?»🆗 Відповідь експертаПідготували для Вас на цьому тижні «гарячий» документ ⬇📄 Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами📥 Завантажити документКорисне для кадровика📑 Наказ про відпустку без збереження зарплати директору 📄 Службовий лист: склад та вимоги до оформлення • Повернення на роботу після служби: оформлення• Чи можна не надавати відпустку два роки поспіль • Як заповнити гр. 18 Списку, якщо не повідомляли ТЦК• Як видати трудові книжки працівникам • Звільнення без очікування: чи діє для одинокої матері • Звільнення через бойові дії: які доки надати роботодавцю • Подав на оцифрування трудову? Чекай опрацювання• Держпраці перевіряє 4% норматив: про що подбати • Сумісники у квоті на бронювання: хто в ліс, а хто по дрова• Чи вже можна переоформити відстрочку через ЦНАП• ПФУ з 02.08 не вимагатиме документи для пенсії• Коли припинять бронювання працівників: нові подробиці Мін’юст затвердив 42 примірні форми кадрових документів — і це вже нова реальність для кадровиків. Та знайти потрібний шаблон серед додатків — ще той квест…👉 Ми вже зробили це за Вас. У брошурі Бібліотека кадровика «Усі примірні форми кадрових та інших документів: 42 шаблони в одному місці» міститься:✔ 42 шаблони в одному місці;✔ зрозумілі назви документів (без «додаток №…»);✔ швидкий доступ — відкрили й одразу працюєте.📝Штатний розпис, накази про прийняття/звільнення, відпустки, відрядження, заяви, інструкції — усе вже структуровано та готове до використання.🎯 Оформлюйте пакет «Базовий» на 3 місяці за 99 грн/міс. і отримайте цю збірку БЕЗКОШТОВНО!Разом із доступом Ви також отримаєте: відеокурси, вебінари, довідники, інструменти, калькулятори, AI-Консультанта, актуальні новини та статті.Забрати пакет та брошуруНовини підготувала Ваша статус в мережі цілодобово Редакція

Українська йде на підвищення…Законопроєкт №15412 передбачає масштабні зміни до мовного законодавства. Зокрема, пропонується поширити захист права на використання української мови на час прийому на роботу та суттєво збільшити штрафи за порушення вимог щодо державної мови.✅ Перевірте мовні вимоги для співбесідиНе встиг народитися – вже скасовуютьПісля появи інформації про створення центру з організації бронювання військовозобов’язаних повідомлення про нього зникло із сайту відомства. Тепер депутати вимагають від Кабміну скасувати відповідну постанову.🕵️‍♂️Перевірте, чи вплине це на подання документівЩорічні відпустки: 15 відповідей на найпоширеніші запитання Літо — традиційний сезон щорічних відпусток. Ми зібрали відповіді на найпоширеніші практичні запитання кадровиків. Якщо якась тема потребує детальнішого роз'яснення, після відповіді ви знайдете посилання на відповідний матеріал Kadroland.❓ Знайдіть свою відповідьВ одну річку двічі тільки ТЦК ходить Військовозобов’язаного оштрафували на 17 000 грн, а через деякий час винесли ще одну постанову. Суд розібрався, чи були підстави для повторного штрафу.👩‍⚖️ Вивчити поради адвокатаСписки та Відомість після 27.06.2026: аудит записів та корегуванняЯк відображати у Списках мобілізованих? Чи треба «повертати» мобілізованих до Списків, якщо їх облік ведеться в окремому списку? Як і в які графи проставляти відмітки звільненим і виключеним з обліку? Як вести облік працівників, з якими призупинили трудові договори? І врешті-решт як все це відобразити у Відомості? Уникнути помилок у військовому облікуЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Якщо подати документи для підтвердження критичності до 10 серпня, чи буде чинна критичність надана й надалі і чи не потрібно буде переброньовувати працівників?» 👩‍💼 Відповідь експертаЗнову обіцяють підвищення…Уряд оприлюднив проєкт постанови «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» (далі – проєкт), яким пропонується запровадити новий механізм формування посадових окладів працівників сфери освіти.🧐 Розібратися у новаціяхКорисне для кадровика📑 Наказ про звільнення через не пройдене випробування • Ненормований робочий день: оформлення та пільги• ПФУ вказав на стаж з 2004 при оцифруванні: як діяти• Мобілізований у СЗЧ: чи можна звільнити • Чи перейменовувати посади під ЄРК–КП  • Неповний чи скорочений робочий час: різниця та оплата • Заява на звільнення: права та обов’язки працівника і роботодавця• Вимога про недоїмку за внеском на осіб з інвалідністю: проєкт від ДПС• Навчання у страховому стажі: важлива умова від ПФУ • Хто незабаром мобілізуватиме військовозобов’язанихНовини підготувала Ваша готує нові тренінги Редакція

Ваш зразок вже не ок? Обговорюємо проєкт наказу, який затверджує 42 примірні форми найпоширеніших організаційно-розпорядчих паперів. До переліку увійшли всі ключові документи: від наказів про прийняття, звільнення та відпустки до штатних розписів, посадових інструкцій, актів та протоколів.Ознайомтеся з новаціями Чи працює вже Реєстр? Майже «yes»Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій офіційно запрацював, однак повна передача всіх відомостей до нової системи, яка мала бути завершена до 2 червня, станом на зараз ще триває.Що треба зробити вже зараз Проблеми переходу з пенсії за вислугу років на пенсію за віком Перехід з пенсії за вислугу років на пенсію за віком, здавалося б, розібраний до дрібниць: ПФУ регулярно публікує інструкції. Проте суха теорія та офіційні роз'яснення часто розходяться з практикою, коли справа доходить до конкретного працівника. Сьогодні розбираємо один цікавий кейс.Ознайомитися з практикоюБронювання, сумісники, ліміти: як не втратити все Хто може чекати серпня, а кому вже потрібно збирати документи та подаватися на критичність? Що робити із сумісниками та з тими, хто має відстрочки? Як не втратити критичність вже цього місяця? Отримайте консультацію адвоката за 3 хвилини Експерт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:«Звільнився військовозобов’язаний працівник. В нас тепер «переліміт» заброньованих. Обов’язково анулювати комусь бронювання протягом 10 р.дн. чи можна просто швидко прийняти нового працівника?» 👩‍💼 Відповідь експерта🔮 Передбачення дня від КадроНострадамусаНострадамус відкриває кришталеву кулю і бачить форму 1-ПВ. Звіт з праці за травень 2026 року подається сьогодні до Держстату. Зірки бажають вам правильних цифр і стабільного інтернету. → Відкрити Календар кадровикаКорисне для кадровика📑 Повідомлення про зміну облікових даних (при переведенні)• Неправильні назви посад: ТОП помилок• Неповний робочий час: вплив на відпустки та відпускні• Працівники з відстрочкою у квоті на бронювання з 02.06• Чи затверджувати нові посадові інструкції з 2 червня• Чи обов’язково видавати трудові книжки після 10.06• Відпустка «за сімейними обставинами»: чи писати причину • Чи може працівник одночасно мати два основні місця роботи• Кому до 1 липня скасують критичність і що можна зробити • Анулювали бронювання: що у ВО• Сумісники та бронювання: роз’яснення Мінекономіки • Квота на бронювання: кого враховувати • Коли висновок ВЛК не підтверджує придатність до служби • Чи втратили донори право на оплачуваний день відпочинку• Держстат скасував звіт №1-ПВ (умови праці) • Звітні справи з 8 по 12 червня2026 рокуНовини підготувала Ваша готова до всіх дедлайнів Редакція

Є надія, що не контролює зарплату «Дія» Після появи тексту постанови №692 у мережі поширилася думка, що з 1 серпня «Дія» автоматично контролюватиме рівень зарплат для цілей бронювання працівників. 🤔 Ознайомтеся з відповіддю «Дії»Поспіши відсканувати, щоб клопоту не мати 10 червня спливає встановлений законом строк для передачі сканкопій трудових книжок на вебпортал ПФУ. А що буде, якщо не встигнути оцифрувати трудову книжку? 📘 Дізнатися, чи «згорить» стажДостроковий вихід із відпустки для догляду: що з «заміною» Працівниця вирішила достроково вийти з відпустки для догляду за дитиною, але не на свою посаду, а на іншу (вакантну). На її місці вже працює працівник за строковим трудовим договором. Чи потрібно його звільняти? Розглянемо порядок дій роботодавця та можливі кадрові рішення.Дізнатися порядок дійМаєте статус критичний? Ось вам графік практичний! Уряд запустив масштабне оновлення правил визначення критично важливих підприємств і бронювання військовозобов’язаних працівників. Частина нововведень уже діє з 2 червня, а решта набуватиме чинності поетапно протягом літа. ✅📑 Збережіть в закладки корисний чеклист Як не втратити критичність за недотримання лімітів бронювання До 1 вересня слід звертати увагу на кількість заброньованих після звільнення або виключення з обліку військовозобов’язаних, а з 1 вересня особи з відстрочками та сумісники, що працюють на кількох підприємствах, можуть стати проблемою для роботодавців. Дізнатися, коли треба розбронювати працівникаЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Якщо військовозобов'язаний перебуває тривалий час у неоплачуваній відпустці, він включається до квоти для бронювання?»🆗 Відповідь експерта2 червня «спливло». ДКХП чинні все одно? До 2 червня мала бути завершена передача відомостей із Реєстру кваліфікацій до Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій та забезпечений його повноцінний запуск. Чи справді новий реєстр уже функціонує в повному обсязі?  👀 Дізнайтеся: чи скасовано ДКХП з 02.06Корисне для кадровика📑 Наказ про підвищення окладу з 01 червня 2026 року• Як оформити підвищення окладу  • Робочий час водіїв: на що звернути увагу  • Запис у трудовій книжці ручками різного кольору • Штраф за розголошення конфіденційної інформації • Оскарження штрафу Держпраці: які докази важливі• Усі юрособи працюватимуть за новими формами документів• Який документ підтверджує потребу в постійному догляді• ЄС може припинити надавати тимчасовий захист чоловікам• Не всі УБД мають право на пільгову пенсію • Компенсація до 129 000 грн роботодавцю: нюанси🎁 2 місяці в ПОДАРУНОК до передплатиЦе не просто акція — це можливість отримати від Кадрової Платформи №1 більше, ніж Ви платите!💸 Сплачуєте за 12 місяців → користуєтесь 14!Тобто мінус 2 місяців витрат і максимум користі щодня.Обирайте формат підтримки, який закриватиме ВСІ Ваші кадрові задачі наступні 14 місяців:💻 пакет «Базовий» — 288 грн/міс.📑 пакет «Стандарт» — 358 грн/міс.🎯 пакет «Професіонал» — 528 грн/міс.🏆 пакет «Преміум» — 999 грн/міс.Ви отримаєте: сервіс «Особистий консультант», перевірені шаблони документів, відеонавчання, вебінари, професії з підвищення кваліфікації, безлімітні консультації лекторів, кадрові інструменти та довідники. 💡 Ми першими в країні запустили єдиний кадровий AI-Консультант — сучасний сервіс на основі ШІ, який миттєво відповідає на всі кадрові запитання. 👉 Якщо Ви працюєте з кадрами щодня — ця передплата окупається вже в перший місяць. Не відкладайте — заберіть свої +2 місяці вже сьогодні ⬇Отримати 14 місяців доступуНовини підготувала Ваша п’є каву з корицею Редакція

Несіть коньяк, бо не розберемося ніяк!З’явилися перші роз’яснення Уряду щодо нових правил підтвердження критичності та надання бронювання. В кого не злетить бронь? Чи можливе бронювання ФОПів? За яким місцем роботи сумісника включати в квоту?Дізнатися відповіді на 13 головних питаньТой, хто має синусит, до Парижу не летитьЯкі документи перевіряють прикордонники під час перетину кордону з іншими державами? Зокрема, чи не стане проблемою наявність кредитів або лікарняного?👉 Дізнатися, що «бачать» прикордонникиСкануємо трудову книжку: як встигнути до 10.06.2026До завершення граничного строку подання сканкопій паперової трудової книжки на вебпортал ПФУ залишилися лічені дні. Скористайтеся нашою статтею-підкажчиком, щоб встигнути «в останній вагон».Заберіть гайд з передачі сканкопій ✅Чи дадуть відстрочку, якщо за кордоном народилася дочкаЧоловіки, які оформлюють відстрочку як батьки трьох дітей, часто стикаються з питанням: чи можна подати свідоцтво про народження, видане за кордоном?📌 Дізнатися, що кажуть судиБронювання – 2026: сумісники у квоті, нова критичність, лімітиМаємо текст постанови про зміни у бронюванні! До якої дати та яким підприємствам потрібно отримати нову критичність? Які підприємства можуть втратити критичність вже у липні? Як бути із сумісниками у квоті? З якої дати орієнтуватися на зарплату у майже 26 000 грн?Ознайомтеся з першими роз’ясненнямиЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи потрібно видавати наказ про перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій з 02.06.2026? Що потрібно / не потрібно зробити у зв’язку з переходом?» 🆗 Відповідь експертаТОП-5 зразків документів, які будуть корисні кадровикуДо вашої уваги добірка із ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: Відомість про транспорт і водіїв до ТЦК; супровідний лист до відомості про транспорт і водіїв до ТЦК; заява та наказ про надання щорічної основної відпустки; трудовий договір.📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи №1 в рубриці «Документи». Завантажити документи можна тут.Корисне для кадровика📑 Покладання обов’язків із ведення ВО на директора• Компенсація відпусток мобілізованим• Сумісники: зміни у квотах та переоформлення відносин • Директор-сумісник стає «основним»: чи потрібен протокол • Запис про вислугу років в трудовій книжці • Чи затверджувати графік звіряння, якщо додалися ТЦК • Постанова № 692 про зміни в бронюванні діє з 2 червня • Кабмін запускає перевірку критично важливих підприємств• Сумісники та працівники з відстрочками в квоті на бронь• Одинокий батько: гарантовані пільги та відпустки • Чиї трудові книжки сканувати в першу чергу• ПФУ не приймає скани: у чому причина• Не кожна невідповідність є підставою для звільнення• Перелік осіб з правом на відстрочку можуть розширити• Хто вважається громадянином похилого віку • Допомога до Дня Незалежності – 2026: заява до 01.08 🎉 У Кадрової Платформи №1 — день народження!А подарунки, як це часто буває, отримуватимемо не ми… а Ви. Запускаємо святковий AI-марафон із розіграшем призів, які точно змусять сказати: «Ого, це точно не помилка?!» 😏На кону:💳 сертифікат Giftmall на 10 000 грн;💎 кольє з білого золота з діамантами;📱 та головний приз – Apple iPhone 17!Так-так, це не жарт. 👉 Щоб взяти участь — заповніть форму на сайті та задавайте питання нашому АІ-Консультанту. І, можливо, вже зовсім скоро саме Ви обиратимете чохол для нового iPhone. 💎 А діамантове кольє стане тим, що надягаєш не «на подію», а просто тому що хочеться бути красивою сьогодні. І це, мабуть, найприємніше.Не зволікайте, заповніть форму та ознайомтеся з умовами AI-марафону!👇🎉 Зареєструватися та вигратиНовини підготувала Ваша без бокала статті писала Редакція

Постанову змінити – не поле засадитиНа тлі змін до постанови №76 виникло чимало запитань щодо строків дії чинної критичності. Якщо в попередній версії проєкту постанови йшлося про продовження окремих рішень про критичність до 15 жовтня 2026 року, то в оновленому проєкті з'явилася інша дата – 1 вересня 2026 року.З’ясувати, коли перепідтверджувати критичністьНе звільняйся, призупиняйсяУ Держпраці нагадали, чи може роботодавець не приймати заяву на звільнення, а пропонувати альтернативні варіанти.✅ Ознайомтеся з тим, що дозволеноДоплата за «підміну колеги»: оформленняУ роботодавців виникає чимало запитань щодо правил встановлення або скасування працівникам доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників у зв’язку з відпусткою або тимчасовою непрацездатністю. Відповіді на ці запитання знайдете у статті. Розібратися з доплатоюЯкщо сумісником зветься, відпустка надається? Чи потрібно надавати за сумісництвом відпустку для догляду за дитиною до 3 років? У Держпраці дали роз’яснення, які варто врахувати кадровикам і роботодавцям. 📲 Розібратися, чи можна відмовити сумісниці.Що робити, якщо ПФУ не приймає скани трудової та інших документів До завершення граничного строку для подання сканкопій трудових книжок залишилося кілька днів. Що робити, якщо ви вже подали сканкопії, вони знаходяться на розгляді ПФУ, але виникла необхідність додати сканкопії інших документів чи переподати деякі сторінки?Розібратися, як подати сканиЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи подавати Відомість про транспорт до ТЦК, якщо є тільки орендовані транспортні засоби?» 🆗 Відповідь експертаА у Любави зміни до пенсійної справи Пенсіонери можуть подати заяву на внесення змін до пенсійної справи через вебпортал ПФУ. Що для цього треба зробити – в інфографіці. Корисне для кадровика📑 Заява та наказ на щорічну відпустку: зразки• Як правильно формувати індекс документів• Виконання обов’язків відсутнього працівника: оформлення• Диплом без додатка для прийняття на роботу• Чи можна скоротити строк попередження про звільнення • Працівники не йдуть у відпустку за графіком, що робити• Як враховується страховий стаж для оплати лікарняних • Пенсія незалежно від віку: терміново перевірте свій стаж• Акт про догляд для відстрочки: чи має він строк дії• З 30 травня змінили правила сумісництва для посадовців • Довідки про місце проживання більше не потрібні• Звільнення через «Дію»: хто зможе скористатися• З 02.06 офіційно запускають новий Класифікатор професій• Індексація зарплати у травні та червні 2026Новини підготувала Ваша в 100500 раз повторює Редакція

Встигніть за літо критичність оновитиСтартує новий цикл підтвердження статусу критично важливих підприємств. Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболєв повідомив, що компанії повинні пройти процедуру перезатвердження критичності до 01.09.2026.Ознайомтеся з коментарем редакціїДержпраці звітам не вірить – всіх перевіритьЗ 1 липня запрацюють нові правила контролю за тим, як бізнес працевлаштовує осіб з інвалідністю. Планові візити інспекторів Держпраці тепер здійснюватимуться з урахуванням ступеня ризику підприємства та проводитимуться відповідно до річних планів. Позапланові перевірки також можливі.Підготуватися до перевірокСумісники: зміна квоти, переоформлення на основне місцеСумісників планують враховувати у квоту військовозобов’язаних лише за основним місцем роботи. Це однозначно вплине на квоти критично важливих підприємств і вже заброньованих працівників. Розберемо, кого торкнуться зміни.Розібратися, як перевести на основне без звільненняЯкі відпустки потрібно використати до кінця 2026 рокуСьогодні поговоримо про зміни у відпустках, що діють з 19.05. З’ясуємо, які відпустки не мають строку давності, але повинні бути використані до кінця 2026 року. А ще розберемо, чи можна надавати відпустки, що «згорають», на межі календарних років.Підготуватися до відпускного сезонуЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Натрапила на обговорення, що без печатки в наказі чоловіка з чинним бронюванням і повним пакетом документів не випустили за кордон. А що робити, якщо печатки взагалі немає?» 👩‍💼 Відповідь експерта🔮 Передбачення дня від КадроНострадамусаНострадамус складає кришталеву кулю ще на один день — сьогодні Духів день. Нехай тиждень починається м'яко, без поспіху. Зірки кажуть: запас добра, отриманий на святах, живить усі будні попереду.Корисний подарунок від редакціїЗберігайте брошуру, яка точно знадобиться у роботі 👇📑 Універсальний помічник «Звіт про транспорт: подати всім до 20.06, зразок заповнення та кейси»ЗавантажитиКорисне для кадровика• Календар кадровика на червень 2026 року • Як встановити вихідний на Трійцю – 1 червня • Додаткові вихідні в червні 2026 року: зразок наказу • Чи подавати сканкопії наказів після 10.06 • Де ставити печатку на документах • Не відкривають лікарняний бабусі, бо мама на дистанційці• Коли обов’язково укладати письмовий трудовий договір • Соцвідпустка на дітей: коли можна отримати 17 к.дн. • Не змінювали зарплату протягом року: ризики перевірок • Нові правила перевірки лікарняних у 2026 році • Пенсії військовим: реформа • Пенсія у 50 років: кому варто звернутися вже зараз • Звітні справи з 1 по 5 червня 2026 року Новини підготувала Ваша повноЛітня Редакція

Звіту ніяк не дочекаємся – а тут перевірки починаються!Кабмін затвердив новий порядок перевірок роботодавців щодо виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Уже з 1 липня 2026 року Держпраці зможе проводити планові та позапланові перевірки.Дізнатися, кого перевірять першим 🔍Щось «до фіга» у вас ЦПХУ травні 2026 року роботодавці почали отримувати листи від Інспекції праці через велику кількість оформлених цивільно-правових договорів. Під особливий контроль потрапили компанії, де кількість виконавців за ЦПХ перевищує 30% або різко зросла порівняно з попереднім періодом.Розібратися, скільки можна мати ЦПХ-договорівЗаповнення звіту щодо нормативу «осіб з інвалідністю»У 2026 році роботодавці вперше подаватимуть новий звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Вже є проєктна форма звіту. Аналізуємо проєкт і розбираємося, як заповнити всі рядки.Забрати чеклист із заповнення звіту ✅Скажи мені: звітувати чи ніПодатківці Закарпатської області роз’яснили, у яких випадках виникає обов’язок подавати звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.☝ Дізнатися роз'ясненняЧервень 2026-го: на що очікувати кадровому фахівцюНа весь червень припадає дія воєнного стану, що позначиться на умовах роботи та відпочинку. Суттєво змінюються правила бронювання. З 2 червня переходимо на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій, а до 10 червня маємо час, щоб оцифрувати трудові книжки. Також не забудьте про обов’язкові «червневі» звіти.Заберіть планер на червеньЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Ми критичне підприємство. Чи дійсно з 01.06.2026 потрібно звільнити всіх сумісників?» 🆗 Рішення експертаНова задача: «Не на обліку» – що значить?У «Резерв+» відображається шість статусів військового обліку, серед яких – «Не на обліку». У таких випадках «Оберіг» не може визначити категорію військового обліку особи або ТЦК, де вона перебуває на обліку. Дізнатися про відстрочку з таким статусомКорисне для кадровика• Посадова інструкція психолога • Сумісник у відрядженні за основним місцем: оформлення • Перепідтвердження критичності до 15.10.2026 • Перенесення відпустки через хворобу: наказ • Чи видавати наказ про перехід на е-трудові 11.06.2026 • Витяг з ЕТК через смартфон • Повідомлення про прийняття: чи може підписати кадровик • Хто отримає нову доплату • Базова соцдопомога замість кількох видів виплат у 2027• Перевірки роботодавців посилять: нові функції Держпраці• Пенсія без сплати ЄСВ з 2 серпня ✅ Військовий облік без стресу! Редакція Kadroland розробила брошуру — Експертна колекція «Бронювання, критичність і військовий облік: дорожня карта для бізнесу» .   Замість купи вкладок на комп'ютері — одна брошура, в якій є все для роботи без помилок: ✔️ контрольний список документів для перевірок ТЦК ✔️ алгоритм організації ВО на підприємстві ✔️ таблиці контролю чинності ВОД та роботу з електронним «Резерв ID» ✔️ ведення списків та відомості протягом року ✔️ алгоритми заповнення списків (додаток 5), повідомлень (додатки 1 і 4) зі зразками ✔️ як діяти під час перевірки ТЦК ✔️ готові зразки документів з ВО, перелік документі для оформлення стенду. 🎁 + пакет «Базовий» на 3 місяці (2000+ курсів і вебінарів на актуальні теми).   Все це разом — 297 грн! Брошура залишиться з Вами назавжди, а вебінари допоможуть протягом 3 місяців бути в курсі всіх новин і змін. Такої пропозиції Ви не побачите більше ніде.Скористатися можливістюНовини підготувала Ваша в ресурсі в потоці в шоці Редакція

Мама знає, що соцвідпустка не згораєПрацівниця звільняється і тільки зараз надає документи, що підтверджують право на соцвідпустку на дітей. Держпраці роз’яснює: чи виплачувати компенсацію за невикористану соцвідпустку в такому випадку.Застрахуйтеся від помилокОштрафуємо вас за невиданий наказДопуск працівника до роботи без наказу про прийняття та без повідомлення податкової може обернутися для роботодавця значними штрафами. Так, за неоформлені трудові відносини передбачено штраф у 10 МЗП.Дізнайтеся, за що штраф – 30 МЗПБронювання: що змінюється з червняПісля змін до Порядку № 76 підприємствам доведеться звернути увагу одразу на кілька важливих блоків: строки перепідтвердження критичності, нові вимоги до зарплати, контроль за лімітами бронювання та нові підстави для втрати критичності, а також нюанси роботи за сумісництвом для можливості бронювання.Забрати чеклист по змінахЩо робити нам пора після акту ТЦКТЦК завершив перевірку військового обліку. А що далі? Які документи мають надійти роботодавцю? Коли можуть накласти штраф? Що саме можна оскаржити? 👉 Забрати чеклист дій після перевірки ТЦК Як вести е-трудову, що робити кадровику після 10.06.202610.06.2026 – рубіжна дата, до якої маємо передати сканкопії паперової трудової книжки на вебпортал ПФУ. А що буде після цієї дати? Як вести електронну трудову книжку? Сьогодні на мінікурсі обговоримо цей момент.Збережіть підказки в закладкахЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Є співробітниця, яка не вийшла з декрету і згідно з табелем відсутня з нез'ясованих причин. Чи включається вона до розрахунку для звіту про внесок за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю?» 🆗 Відповідь експертаЛікарняні по-новому… зновуВ Україні готують оновлення правил роботи з електронними лікарняними. ПФУ оприлюднив проєкт постанови КМУ, якою пропонується переглянути Порядок організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності.👌  Деталі – тут.Корисне для кадровика• Сумісництво «на дистанційці»: заява + наказ • Відмітки «Копія» та «Згідно з оригіналом»• Документи в Особовій справі: як розміщувати• В який строк треба подати заяву на соцвідпустку на дітей • Чим відрізняється суміщення від сумісництва • Без чого не можна прийняти працівника з інвалідністю • Припинення призупинення з 12.06.2026• Як підтвердити стаж роботи на окупованій території• Відстрочка для студентів у 2026 році: що змінилося • Як отримати КЕП і користуватися послугами ПФУ онлайн Є питання щодо зміни до постанови №76 про бронювання❓• Коли потрібно повторно отримати критичність?• З якої дати збільшується розмір зарплатного критерію?• Коли не враховувати сумісників у квоті?...та ще десятки інших питань, що виникають щодня. Не залишайтеся з ними наодинці. 👌 Рішення є — ваш Особистий консультант від kadroland.У пакеті «Професіонал» ви отримуєте доступ до:✅ сервісу «Особистий консультант» – безлімітні письмові відповіді від експертів на ваші питання від 15 хвилин.✅ сервісу «Консультант з пошуку та підготовки документів»;✅ бланків та зразків документів;✅ відеоконсультацій лекторів;✅ чат-бота АІ-Консультанта;✅ відеокурсів, відеоблогів та вебінарів;✅ інструментів та довідників, календаря кадровика;✅ чеклістів, презентацій лекторів;👉 Всього від 264 грн/міс — встигніть отримати відповіді на всі питання зі знижкою -50% — дійте сьогодні!Отримати відповіді зі знижкоюНовини підготувала Ваша не мамкає Редакція