Статистика telegram каналу - @best_job_ua
2024-07-14
Достойна робота в Україні | Best job | Вакансії в Україні
Кількість підписників:
1874
Фото:
1360
Відео:
100
Посилання:
1830
Категорія:
Кар'єра
Опис:
Канал, де пошукачі можуть знайти надійну роботу, а роботодавці - розмістити актуальні вакансії! ℹ️ Щодо публікації вакансій писати до @bestjob_admin3 Instagram: instagram.com/bestjob.ua Facebook: facebook.com/best.job.ua
Кількість підписників
Середній перегляд на повідомлення
Історія змін лого
Поки що змін не зафіксовано
Історія змін назви
Поки що змін не зафіксовано
Історія зміни типу аккаунта
Поки що змін не зафіксовано
Історія зміни статуса
Офіційно не підтверджена
2024-07-14
Стіна канала Достойна робота в Україні | Best job | Вакансії в Україні - @best_job_ua
🤷♂️Що робити після випуску з навчального закладу?
- Як знайти роботу без досвіду?
- Як проходить процес найму?
Ці та інші питання часто турбують студентів по завершенню навчання. На жаль, невпевненість у майбутньому та у своїх власних силах доволі часто супроводжує молодих людей при пошуку першої роботи.
Як знайти ідеальну роботу та вдало презентувати себе під час процесу найму – у матеріалі HR-менеджерки мережі аптек АНЦ Ельвіри Полєтаєвої.
У статті знайдете відповіді на питання:
- На що звертати увагу при пошуці першої роботи?
- Що писати у резюме, коли ще немає професійного досвіду?
- Що таке супровідний лист?
👉Стаття вже чекає на вас: https://telegra.ph/Persha-robota-dlya-student%D1%96v-yak-znajti-yakshcho-nemaye-dosv%D1%96du-roboti-07-26
- Як знайти роботу без досвіду?
- Як проходить процес найму?
Ці та інші питання часто турбують студентів по завершенню навчання. На жаль, невпевненість у майбутньому та у своїх власних силах доволі часто супроводжує молодих людей при пошуку першої роботи.
Як знайти ідеальну роботу та вдало презентувати себе під час процесу найму – у матеріалі HR-менеджерки мережі аптек АНЦ Ельвіри Полєтаєвої.
У статті знайдете відповіді на питання:
- На що звертати увагу при пошуці першої роботи?
- Що писати у резюме, коли ще немає професійного досвіду?
- Що таке супровідний лист?
👉Стаття вже чекає на вас: https://telegra.ph/Persha-robota-dlya-student%D1%96v-yak-znajti-yakshcho-nemaye-dosv%D1%96du-roboti-07-26
387
24-07-31 08:56
👋Привіт, мене звати Олеся Періг, я менеджер-управитель з постачання нафтопродуктів. Моя робота полягає в тому, щоб вчасно опрацьовувати інформацію від постачальників та достовірно забезпечувати даними колег для випуску та реалізації нафтопродуктів на автозаправні комплекси.
— Розкажіть про свій професійний розвиток на ОККО?
— Свій шлях у компанії я розпочала з посади інспектора кадрів у відділі трудових відносин. Попрацювавши деякий час на цій посаді, я зрозуміла, що хочу розвиватися та продовжити працювати за спеціальністю, яку здобула в університеті – сфера логістики.
Компанія ОККО завжди дбає про розвиток своїх працівників та їхній кар'єрний ріст. Коли з’явилася можливість спробувати себе на новій посаді, я скористалася нею. Почала вивчати новий для себе напрямок – постачання нафтопродуктів.
Якщо ти робиш роботу, яка тобі подобається, то це означає, що ти знайшов своє місце. Хочу впершу чергу відзначити, що працюючи на цій посаді мені дали зрозуміти, що невирішених проблем немає. А така впевненість з'являється тільки тоді, коли поруч надійні люди. Тому ОККО – це завжди про крутих людей.
— Щоб ви побажали читачам нашої спільноти?
— Люди, які наважуються на зміни – це вже сильні люди! Тому хочу порадити мати більше впевненості в собі і не сумніватися у своїх діях. Важливо пам’ятати, що труднощі тимчасові і вам під силу зі всім впоратися💪
#bestjobua #talkові_речі
— Розкажіть про свій професійний розвиток на ОККО?
— Свій шлях у компанії я розпочала з посади інспектора кадрів у відділі трудових відносин. Попрацювавши деякий час на цій посаді, я зрозуміла, що хочу розвиватися та продовжити працювати за спеціальністю, яку здобула в університеті – сфера логістики.
Компанія ОККО завжди дбає про розвиток своїх працівників та їхній кар'єрний ріст. Коли з’явилася можливість спробувати себе на новій посаді, я скористалася нею. Почала вивчати новий для себе напрямок – постачання нафтопродуктів.
Якщо ти робиш роботу, яка тобі подобається, то це означає, що ти знайшов своє місце. Хочу впершу чергу відзначити, що працюючи на цій посаді мені дали зрозуміти, що невирішених проблем немає. А така впевненість з'являється тільки тоді, коли поруч надійні люди. Тому ОККО – це завжди про крутих людей.
— Щоб ви побажали читачам нашої спільноти?
— Люди, які наважуються на зміни – це вже сильні люди! Тому хочу порадити мати більше впевненості в собі і не сумніватися у своїх діях. Важливо пам’ятати, що труднощі тимчасові і вам під силу зі всім впоратися💪
#bestjobua #talkові_речі
382
24-07-30 08:19
Шукаєш роботу? Хочеш, щоб якнайбільше роботодавців дізнались про тебе?
🤩Наша спільнота допоможе у цьому!
Серед наших підписників багато HR-ів та представників бізнесу, тому ЛОВИ МОМЕНТ і заповнюй коротеньку анкету, в якій зазнач вакансії, які би тебе цікавили.
☝🏻Періодично будемо публікувати добірку з контактами потенційних працівників.
➡️ ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ МОЖНА ТУТ: bit.ly/lovy_moment
Дозволь роботі знайти тебе! 👀
#bestjobua #ловимомент
373
24-07-29 09:04
‼️ ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ!
Ділимося з вами контактами людей, які шукають роботу зараз.
Можливо, серед них є ваш майбутній співробітник😎
👤 Афіда
📍 м. Київ
🔍 Івент-менеджер, pr-менеджер
ℹ️ 093-148-14-94; @teymurova27
👤 Тетяна
📍 віддалено
🔍 Project manager(SMM), SMM менеджер, асистент SMM
ℹ️ @SMM_withme, tanya.khodakivska@outlook.com, Інстаграм
👤 Лариса
📍 віддалено
🔍 Рекрутер
ℹ️ Інстаграм, 067-505-48-73, +48512391896, melnichuk_l_m@ukr.net
👤 Олег
📍 м. Київ, Черкаси, Золотоноша, Драбів
🔍 Охорона подобово
ℹ️ 097-813-97-18
👤 Валерія
📍 м. Кривий Ріг або віддалено, розглядаю переїзд до Києва
🔍 Помічник маркетолога, помічник івент менеджера, HR менеджер
ℹ️ @shktko, shokotko50@gmail.com
👤 Людмила
📍 Житомирська та Київська обл.
🔍 Робота вахтовим методом
ℹ️ 067-949-79-72
👤 Олена
📍 віддалено
🔍 UX/UI designer
ℹ️ 066-766-11-61, beltyukova.helena10@gmail.com , Лінкедін
👤 Анна
📍 м. Кропивницький
🔍 Продавець-консультант, прибиральниця
ℹ️ 093-631-05-19
👤 Тетяна
📍 м. Київ, Бровари
🔍 Прибиральниця, робота на складі, фасування, робота з документами
ℹ️ fastovets.tetiana@gmail.com
👤 Олександр
📍 м. Хмельницький, Тернопіль
🔍 Водій В, С
ℹ️ 097-612-93-55
👤 Віктор
📍 м. Світловодськ
🔍 Водій В, С, сторож, охорона
ℹ️ 096-271-72-90
👤 Олександр
📍 м. Лозова
🔍 Охоронець, сторож
ℹ️ 098-402-81-13
Всі дані розміщено зі згоди кандидатів.
📝 Якщо ви шукаєте роботу і хочете потрапити у такий допис, то заповнюйте, будь ласка, цю форму – http://bit.ly/lovy_moment
#bestjobua #ловимомент #кандидати
Ділимося з вами контактами людей, які шукають роботу зараз.
Можливо, серед них є ваш майбутній співробітник😎
👤 Афіда
📍 м. Київ
🔍 Івент-менеджер, pr-менеджер
ℹ️ 093-148-14-94; @teymurova27
👤 Тетяна
📍 віддалено
🔍 Project manager(SMM), SMM менеджер, асистент SMM
ℹ️ @SMM_withme, tanya.khodakivska@outlook.com, Інстаграм
👤 Лариса
📍 віддалено
🔍 Рекрутер
ℹ️ Інстаграм, 067-505-48-73, +48512391896, melnichuk_l_m@ukr.net
👤 Олег
📍 м. Київ, Черкаси, Золотоноша, Драбів
🔍 Охорона подобово
ℹ️ 097-813-97-18
👤 Валерія
📍 м. Кривий Ріг або віддалено, розглядаю переїзд до Києва
🔍 Помічник маркетолога, помічник івент менеджера, HR менеджер
ℹ️ @shktko, shokotko50@gmail.com
👤 Людмила
📍 Житомирська та Київська обл.
🔍 Робота вахтовим методом
ℹ️ 067-949-79-72
👤 Олена
📍 віддалено
🔍 UX/UI designer
ℹ️ 066-766-11-61, beltyukova.helena10@gmail.com , Лінкедін
👤 Анна
📍 м. Кропивницький
🔍 Продавець-консультант, прибиральниця
ℹ️ 093-631-05-19
👤 Тетяна
📍 м. Київ, Бровари
🔍 Прибиральниця, робота на складі, фасування, робота з документами
ℹ️ fastovets.tetiana@gmail.com
👤 Олександр
📍 м. Хмельницький, Тернопіль
🔍 Водій В, С
ℹ️ 097-612-93-55
👤 Віктор
📍 м. Світловодськ
🔍 Водій В, С, сторож, охорона
ℹ️ 096-271-72-90
👤 Олександр
📍 м. Лозова
🔍 Охоронець, сторож
ℹ️ 098-402-81-13
Всі дані розміщено зі згоди кандидатів.
📝 Якщо ви шукаєте роботу і хочете потрапити у такий допис, то заповнюйте, будь ласка, цю форму – http://bit.ly/lovy_moment
#bestjobua #ловимомент #кандидати
440
24-07-26 14:09
За останні кілька років наше життя, кар’єра та плани на майбутнє не просто змінилися. Вони піддалися глобальним змінам та пройшли кардинальну переоцінку. Ми переглянули наші пріоритети та цінності, поєднуємо роботу та волонтерство, переїхали в інші міста або були вимушені змінити сферу діяльності.
Наскільки швидко ми можемо змінюватися самі, щоб зберегти в цій турбулентності найцінніше та не втратити себе? Де знайти ресурс, як навчитися підтримувати себе?
Я сформулювала три важливі кроки, як підтримати себе під час складних періодів:
1️⃣ Визнайте проблему. Важливо зрозуміти, що ми втомилися, що ми не справляємося, що потрібна допомога. Визнання проблеми – це вже половина успіху. Гірше, коли ми вперто переконуємо інших, що все добре, а ввечері страждаємо від безсоння та депресії.
Людина не може і не повинна бути ідеальною, все вміти й все знати. Наші слабкості роблять нас особливими, відкриваючи перед кожним нескінченні можливості розвитку та пошуку того, що зробить нас ще більш унікальними.
2️⃣ Бережіть себе. Ви в себе – єдині та неповторні. Кожна людина – прекрасна та особлива, потребує уваги та турботи. Потурбуйтеся про себе, знайдіть час для відпочинку чи улюбленого спорту.
Часто в умовах стресу люди агресують на тих, хто знаходиться поряд. Відкрийте для себе активні види спорту, віддаючи в них всю накопичену негативну енергію. Якщо ви часто хвилюєтеся і жалієтеся на стрес і постійну втому, розгляньте для себе медитацію чи йогу.
Велике значення має пасивний відпочинок – почитайте книжку, подивіться улюблений фільм чи послухайте музику🎶
Поїдьте на вихідні з сім’єю в ліс чи до озера і ні в якому разі не беріть з собою робочий ноутбук або телефон😉
3️⃣ Попросіть про допомогу. Не соромно визнати свою слабкість. Розкажіть про свої складнощі близьким та рідним, людям, що вас люблять та завжди підтримають. Попросіть поради у колег, чия думка для вас важлива. Є багато психологів, коучів та консультантів, які професійно допоможуть розв'язати будь-які питання. Не намагайтеся справитися з усім самотужки.
Складні періоди роблять нас сильнішими та кращими. Бо тільки сильні творять майбутнє🧡
Катерина Зубенко — Human Capital Business Partner StarLight Media
#bestjobua #bestjob_корисно
Наскільки швидко ми можемо змінюватися самі, щоб зберегти в цій турбулентності найцінніше та не втратити себе? Де знайти ресурс, як навчитися підтримувати себе?
Я сформулювала три важливі кроки, як підтримати себе під час складних періодів:
1️⃣ Визнайте проблему. Важливо зрозуміти, що ми втомилися, що ми не справляємося, що потрібна допомога. Визнання проблеми – це вже половина успіху. Гірше, коли ми вперто переконуємо інших, що все добре, а ввечері страждаємо від безсоння та депресії.
Людина не може і не повинна бути ідеальною, все вміти й все знати. Наші слабкості роблять нас особливими, відкриваючи перед кожним нескінченні можливості розвитку та пошуку того, що зробить нас ще більш унікальними.
2️⃣ Бережіть себе. Ви в себе – єдині та неповторні. Кожна людина – прекрасна та особлива, потребує уваги та турботи. Потурбуйтеся про себе, знайдіть час для відпочинку чи улюбленого спорту.
Часто в умовах стресу люди агресують на тих, хто знаходиться поряд. Відкрийте для себе активні види спорту, віддаючи в них всю накопичену негативну енергію. Якщо ви часто хвилюєтеся і жалієтеся на стрес і постійну втому, розгляньте для себе медитацію чи йогу.
Велике значення має пасивний відпочинок – почитайте книжку, подивіться улюблений фільм чи послухайте музику🎶
Поїдьте на вихідні з сім’єю в ліс чи до озера і ні в якому разі не беріть з собою робочий ноутбук або телефон😉
3️⃣ Попросіть про допомогу. Не соромно визнати свою слабкість. Розкажіть про свої складнощі близьким та рідним, людям, що вас люблять та завжди підтримають. Попросіть поради у колег, чия думка для вас важлива. Є багато психологів, коучів та консультантів, які професійно допоможуть розв'язати будь-які питання. Не намагайтеся справитися з усім самотужки.
Складні періоди роблять нас сильнішими та кращими. Бо тільки сильні творять майбутнє🧡
Катерина Зубенко — Human Capital Business Partner StarLight Media
#bestjobua #bestjob_корисно
376
24-07-25 09:10
🎙 Запрошуємо вас послухати наш новий випуск подкасту з Оленою Журочкіною, Executive Researcher та Career Consultant! 🌟
У цьому епізоді Олена ділиться своїм багаторічним досвідом та відповідає на важливі питання, які стосуються вашого професійного розвитку:
• Які бувають види зворотного зв'язку від керівника?
• Що робити, якщо керівник не дає фідбек? Як правильно почати розмову про це?
• Як надати зворотний зв'язок своїм колегам?
🎧Слухайте за посиланням: https://youtu.be/MF31_aZDIpw
🔗 Підписуйтесь на наш канал, щоб не пропустити нові випуски!
У цьому епізоді Олена ділиться своїм багаторічним досвідом та відповідає на важливі питання, які стосуються вашого професійного розвитку:
• Які бувають види зворотного зв'язку від керівника?
• Що робити, якщо керівник не дає фідбек? Як правильно почати розмову про це?
• Як надати зворотний зв'язок своїм колегам?
🎧Слухайте за посиланням: https://youtu.be/MF31_aZDIpw
🔗 Підписуйтесь на наш канал, щоб не пропустити нові випуски!
395
24-07-24 09:29
🔎 Заступник технічного директора в Брандмауер (brandmauer.com.ua)
📍 м. Львів
Вітаємо вас у компанії «Брандмауер»! З 2018 року ми впроваджуємо сучасні підходи до пожежної та техногенної безпеки, забезпечуючи повний спектр послуг від аналізу ризиків до впровадження ефективних систем захисту. Наша місія — зробити життя безпечнішим для кожного, адже пожежна безпека є однією з найважливіших складових у житті та бізнесі. Більше про нас ви можете знайти на нашому сайті brandmauer.com.ua.
💠 Ми в цифрах:
50+ Проектів систем протипожежного захисту в місяць
2000+ Вогнегасників обслуговуємо в місяць
400,000 м² площі обслуговуємо пожежну безпеку на площі
💠Що ви отримаєте, працюючи з нами:
- Конкурентну заробітну плату: 30 000 грн на випробувальний термін, з подальшим підвищенням до 35 000 грн + бонуси.
- Поетапне введення в посаду: ми допоможемо вам швидко та легко адаптуватися.
- Кар'єрний та професійний розвиток: з нами ви зможете розвиватися та рости.
- Компенсацію витрат на паливо: ваші витрати на пальне будуть компенсовані.
- Зручний графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9.00 до 18.00. Робота виїзна, частково може бути ненормований робочий день.
💠Завдання, які вам потрібно буде виконувати:
- Виїзди на об'єкти для огляду, прийому в експлуатацію та здачі замовнику.
- Контроль роботи монтажників та надання їм консультацій щодо проведення робіт з монтажу та налагодження.
- Розрахунок вартості протипожежного захисту для малих та середніх об'єктів.
- Робота зі складом: контроль за порядком, видача та комплектація матеріалів монтажникам.
- Комплектація, доставка матеріалів та обладнання на об'єкти.
- Виконання доручень від Технічного директора.
Якщо це про вас — не зволікайте і приєднуйтеся:
- Досвід у сферах монтажу систем пожежної сигналізації, охорони, систем відеонагляду від 2 років.
- Бажано досвід розрахунку вартості монтажних робіт.
- Наявність водійських прав — обов’язково.
- Наявність власного автомобіля буде перевагою.
Ми вдячні ветеранам за службу та відкриті до працевлаштування ветеранів. Ви станете частиною команди професіоналів, що роблять світ безпечнішим. Приєднуйтесь до нас і разом ми зробимо світ безпечнішим!
Якщо маєте відповідний досвід та бажаєте приєднатися до нашої команди, чекаємо на ваші резюме.
📞 За додатковою інформацією звертайтесь за телефоном 066-934-10-99 (Наталія)
#bestjobua #bestjob_львів #робота
📍 м. Львів
Вітаємо вас у компанії «Брандмауер»! З 2018 року ми впроваджуємо сучасні підходи до пожежної та техногенної безпеки, забезпечуючи повний спектр послуг від аналізу ризиків до впровадження ефективних систем захисту. Наша місія — зробити життя безпечнішим для кожного, адже пожежна безпека є однією з найважливіших складових у житті та бізнесі. Більше про нас ви можете знайти на нашому сайті brandmauer.com.ua.
💠 Ми в цифрах:
50+ Проектів систем протипожежного захисту в місяць
2000+ Вогнегасників обслуговуємо в місяць
400,000 м² площі обслуговуємо пожежну безпеку на площі
💠Що ви отримаєте, працюючи з нами:
- Конкурентну заробітну плату: 30 000 грн на випробувальний термін, з подальшим підвищенням до 35 000 грн + бонуси.
- Поетапне введення в посаду: ми допоможемо вам швидко та легко адаптуватися.
- Кар'єрний та професійний розвиток: з нами ви зможете розвиватися та рости.
- Компенсацію витрат на паливо: ваші витрати на пальне будуть компенсовані.
- Зручний графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9.00 до 18.00. Робота виїзна, частково може бути ненормований робочий день.
💠Завдання, які вам потрібно буде виконувати:
- Виїзди на об'єкти для огляду, прийому в експлуатацію та здачі замовнику.
- Контроль роботи монтажників та надання їм консультацій щодо проведення робіт з монтажу та налагодження.
- Розрахунок вартості протипожежного захисту для малих та середніх об'єктів.
- Робота зі складом: контроль за порядком, видача та комплектація матеріалів монтажникам.
- Комплектація, доставка матеріалів та обладнання на об'єкти.
- Виконання доручень від Технічного директора.
Якщо це про вас — не зволікайте і приєднуйтеся:
- Досвід у сферах монтажу систем пожежної сигналізації, охорони, систем відеонагляду від 2 років.
- Бажано досвід розрахунку вартості монтажних робіт.
- Наявність водійських прав — обов’язково.
- Наявність власного автомобіля буде перевагою.
Ми вдячні ветеранам за службу та відкриті до працевлаштування ветеранів. Ви станете частиною команди професіоналів, що роблять світ безпечнішим. Приєднуйтесь до нас і разом ми зробимо світ безпечнішим!
Якщо маєте відповідний досвід та бажаєте приєднатися до нашої команди, чекаємо на ваші резюме.
📞 За додатковою інформацією звертайтесь за телефоном 066-934-10-99 (Наталія)
#bestjobua #bestjob_львів #робота
410
24-07-22 09:34
Професійний розвиток - ключ до успіху у сучасному світі 🌟 Ділимося подкастами, які допоможуть на цьому шляху:
🎧 Мислення зростання, що це та як працює: https://youtu.be/TBuFHhEfvR4?si
🎧 Чому ми розвиваємось: https://youtu.be/Sc5gcNfJ-RE?si
🎧 Як зробити навчання ефективним: https://youtu.be/jc6aGeVGj8Y?si
🎧 Які навички важливі для всіх, не залежно від сфери роботи: https://youtu.be/ko2CoR_tpoA
🎧 Інструменти для оцінки ефективності навчання: https://youtu.be/Lcj0qRneceQ
Як ви підтримуєте свій професійний розвиток, діліться у коментарях👇
🎧 Мислення зростання, що це та як працює: https://youtu.be/TBuFHhEfvR4?si
🎧 Чому ми розвиваємось: https://youtu.be/Sc5gcNfJ-RE?si
🎧 Як зробити навчання ефективним: https://youtu.be/jc6aGeVGj8Y?si
🎧 Які навички важливі для всіх, не залежно від сфери роботи: https://youtu.be/ko2CoR_tpoA
🎧 Інструменти для оцінки ефективності навчання: https://youtu.be/Lcj0qRneceQ
Як ви підтримуєте свій професійний розвиток, діліться у коментарях👇
404
24-07-19 14:04
У сучасній юридичній практиці професійні навички залишаються ключовими для успішної кар'єри, але все більше уваги приділяється так званим soft skills — м'яким навичкам, які охоплюють широкий спектр міжособистісних та емоційних компетенцій. Як HRD юридичної компанії Main Business Partner, я бачу, що здатність адвокатів та юристів ефективно використовувати як ШІ, так і емоційний інтелект (EI) стає важливим фактором для досягнення успіху в професії.
📌Важливість Емоційного Інтелекту
Емоційний інтелект включає здатність розуміти, керувати своїми емоціями та ефективно спілкуватися з іншими людьми. У юридичній практиці це критично важливо з кількох причин:
1️⃣ Клієнтоорієнтованість: юристи з високим рівнем EI краще розуміють потреби та переживання своїх клієнтів. Це допомагає будувати довірливі відносини, що є ключовим для довгострокової співпраці та задоволеності клієнтів.
2️⃣ Командна робота: у юридичних компаніях часто працюють команди, і здатність ефективно спілкуватися та співпрацювати є важливою. Юристи з розвиненими soft skills сприяють створенню продуктивного та гармонійного робочого середовища.
3️⃣ Конфлікт менеджмент: уміння вирішувати конфлікти та вести переговори є невід'ємною частиною юридичної практики. Емоційний інтелект допомагає юристам знаходити компроміси та ефективно вирішувати суперечки.
📌Роль Штучного Інтелекту
Штучний інтелект стає невід'ємною частиною сучасної юридичної практики, надаючи інструменти для автоматизації рутинних завдань, аналізу великих обсягів даних та підвищення ефективності роботи:
1️⃣ Аналіз даних: ШІ може швидко аналізувати великі обсяги юридичних документів та інформації, що допомагає знаходити релевантні дані та робити обґрунтовані висновки.
2️⃣ Документування та автоматизація рутинних завдань, таких як підготовка документів чи обробка інформації, дозволяє юристам зосередитись на більш складних та креативних аспектах роботи.
3️⃣ Прогнозування та ризик-менеджмент: використання ШІ для прогнозування результатів судових справ та оцінки ризиків стає все більш поширеним, що допомагає юристам приймати більш обґрунтовані рішення.
Взаємодія ШІ та ЕІ💫
Важливо розуміти, що успішне використання ШІ в юридичній практиці потребує високого рівня емоційного інтелекту. Поєднання технічних навичок та м'яких навичок дозволяє юристам ефективно використовувати новітні технології, зберігаючи людяність та емпатію в спілкуванні з клієнтами та колегами.
💬Погляд HRD:
Як HRD, я бачу важливість розвитку soft skills. Ми активно впроваджуємо тренінги з розвитку емоційного інтелекту, а також навчання використанню сучасних технологій. Наша мета — створити команду юристів, які не лише мають високий рівень професійних знань, але й здатні ефективно спілкуватися, співпрацювати та використовувати новітні інструменти для досягнення найкращих результатів для наших клієнтів.
Сергій Лихолат — HR-експерт, HRD юридичної компанії Main Business Partner.
#bestjobua #bestjob_корисно
📌Важливість Емоційного Інтелекту
Емоційний інтелект включає здатність розуміти, керувати своїми емоціями та ефективно спілкуватися з іншими людьми. У юридичній практиці це критично важливо з кількох причин:
1️⃣ Клієнтоорієнтованість: юристи з високим рівнем EI краще розуміють потреби та переживання своїх клієнтів. Це допомагає будувати довірливі відносини, що є ключовим для довгострокової співпраці та задоволеності клієнтів.
2️⃣ Командна робота: у юридичних компаніях часто працюють команди, і здатність ефективно спілкуватися та співпрацювати є важливою. Юристи з розвиненими soft skills сприяють створенню продуктивного та гармонійного робочого середовища.
3️⃣ Конфлікт менеджмент: уміння вирішувати конфлікти та вести переговори є невід'ємною частиною юридичної практики. Емоційний інтелект допомагає юристам знаходити компроміси та ефективно вирішувати суперечки.
📌Роль Штучного Інтелекту
Штучний інтелект стає невід'ємною частиною сучасної юридичної практики, надаючи інструменти для автоматизації рутинних завдань, аналізу великих обсягів даних та підвищення ефективності роботи:
1️⃣ Аналіз даних: ШІ може швидко аналізувати великі обсяги юридичних документів та інформації, що допомагає знаходити релевантні дані та робити обґрунтовані висновки.
2️⃣ Документування та автоматизація рутинних завдань, таких як підготовка документів чи обробка інформації, дозволяє юристам зосередитись на більш складних та креативних аспектах роботи.
3️⃣ Прогнозування та ризик-менеджмент: використання ШІ для прогнозування результатів судових справ та оцінки ризиків стає все більш поширеним, що допомагає юристам приймати більш обґрунтовані рішення.
Взаємодія ШІ та ЕІ💫
Важливо розуміти, що успішне використання ШІ в юридичній практиці потребує високого рівня емоційного інтелекту. Поєднання технічних навичок та м'яких навичок дозволяє юристам ефективно використовувати новітні технології, зберігаючи людяність та емпатію в спілкуванні з клієнтами та колегами.
💬Погляд HRD:
Як HRD, я бачу важливість розвитку soft skills. Ми активно впроваджуємо тренінги з розвитку емоційного інтелекту, а також навчання використанню сучасних технологій. Наша мета — створити команду юристів, які не лише мають високий рівень професійних знань, але й здатні ефективно спілкуватися, співпрацювати та використовувати новітні інструменти для досягнення найкращих результатів для наших клієнтів.
Сергій Лихолат — HR-експерт, HRD юридичної компанії Main Business Partner.
#bestjobua #bestjob_корисно
389
24-07-18 08:18
🎙Новий епізод подкасту "Експертний ТЕТ-А-ТЕТ" уже в ефірі!
Що таке професійний бренд і чому він важливий? Чому ми знаємо, як його будувати, але не робимо цього? 🤔
У випуску разом з Анастасією Джоголою – Brand and communication expert говоримо:
• Як подолати внутрішні бар'єри та почати діяти?
• Ключові правила для розвитку професійного бренду
• Хто такий амбасадор бренду та які переваги він отримує?
🎧 https://youtu.be/IbB3WLDcN8I
Почніть розвивати свій професійний бренд сьогодні! 🌟
🤩А щоб було легше то робити, приєднуйтесь до менторської програми від Анастасії
З промокодом "bestjob" для вас діє знижка 15%🙌
#bestjob_корисно
Що таке професійний бренд і чому він важливий? Чому ми знаємо, як його будувати, але не робимо цього? 🤔
У випуску разом з Анастасією Джоголою – Brand and communication expert говоримо:
• Як подолати внутрішні бар'єри та почати діяти?
• Ключові правила для розвитку професійного бренду
• Хто такий амбасадор бренду та які переваги він отримує?
🎧 https://youtu.be/IbB3WLDcN8I
Почніть розвивати свій професійний бренд сьогодні! 🌟
🤩А щоб було легше то робити, приєднуйтесь до менторської програми від Анастасії
З промокодом "bestjob" для вас діє знижка 15%🙌
#bestjob_корисно
363
24-07-17 09:18