👨💻 Вакансія: Email & Communication Specialistremote📝Обов’язки:— Створення та відправка комунікацій через різні канали (email, SMS, push-сповіщення)— Налаштування та підтримка автоматизованих ланцюгів комунікацій— Аналіз базових метрик— Верстка HTML-листів для коректного відображення на різних пристроях (у редакторі)— Сегментація аудиторії для персоналізації повідомлень😌Вимоги:— Рівень англійської — Intermediate або вище (для роботи з текстами)— Базові знання HTML/CSS для верстки листів— Бажання розвиватися в сфері email-маркетингу та освоїти роботу з Customer.io— Вміння аналізувати прості показники кампаній (open rate, CTR)🤗Що ми пропонуємо:— Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками— Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу!— Оплачувана відпустка та лікарняні— Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат— Можливість працювати віддалено — наша команда успішно працює по всьому світу.😊Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням
📝 Вакансія: Direct-менеджерremoteРоботодавець: Освітня компанія, яка допомагає студентам готуватися до екзаменів та надає послуги репетиторства.Графік роботи: зміна 2/208:00 – 20:00, або 10:00 – 22:00, або 11:00 – 23:00 🤑 Фінансова мотивація: фіксована ставка + бонуси 15 000 - 25 000 грн 💻 Що треба робити: — Робота із запитами з Instagram-direct;— Консультація та підтримка клієнтів; — Робота з базою клієнтів;— Обробка заперечень клієнтів;— Виконання КПІ показників з продажів;— Введення СRМ;— Дотримання правил та політики компанії.😉 Вимоги: — Досвід роботи на позиції Direct-менеджера (або у сфері продажів) від 1-го року;— Наявність комп’ютера, з телефону працювати не вийде;— Готовність працювати на результат;— Вміння чітко дотримуватися дедлайнів (для нас це принципово важливо);— Наявність емпатії до людей;🤗 Ідеальний кандидат: — Має тихе місце для роботи;— Володіє грамотною усною та письмовою українською мовою;— Відповідальний та позитивний;— Енергійний та заряджений на плідну роботу;✍️Залиште відгук на вакансію на нашому сайті та станьте частиною нашої команди: https://osvita.peopleforce.io/careers
🧑💻 Вакансія: Комунікаційний/а менеджер/ка до “Бережи себе” від INSCIENCEremote🧑💻 Наш ідеальний/а кандидат/ка:— має високі комунікативні навички;— пише та розмовляє грамотною українською мовою, вживає фемінітиви;— досвід роботи на комунікаційній посаді від 1 року;— досвід роботи з партнерами та/або авторами/ками буде перевагою;📝 Що ви будете робити?— працювати з авторами та авторками проєкту “Бережи себе” — з лікарями/ками, психологами/инями тощо та розширювати базу авторів/ок;— організовувати процес публікації матеріалів на сайті та відповідати за наповнення сайту;— створювати ТЗ для ілюстраторки та, за потреби, для дизайнерки;— готувати співпраці з авторами/ками для публікацій у соцмережах;☺️ Що ми пропонуємо?— ринкову оплату — за результатами співбесіди;— фултайм залученість;— зручний офіс у центрі Києва в інноваційному просторі з можливістю гібридного формату роботи;— налагоджені процеси в команді для легкого входу в роботу. 🧐Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням
👨💻 Вакансія: SMM-менеджер(ка) до Big City LabГібрид (м. Київ)📝 Чого ми очікуємо:— досвід роботи в сфері SMM/PR не менше двох років;— досвід роботи в соціальних проєктах чи громадських організаціях буде перевагою;— володіння англійською мовою від рівня B1;— створення стратегії розвитку соцмереж та контент-плану;— вміння писати та адаптувати матеріал під різні платформи (Facebook, Instagram, LinkedIn);— дизайн ілюстрацій (робота з готовими шаблонами в фірмовому брендингу, базове володіння Photoshop та/або Illustrator, Figma тощо).— бажання рости та вчитися.😉Обовʼязки:— стратегічне планування (синхронізація з комунікаційною стратегією,створення контент-планів, брейншторми);— написання текстів дописів (українською та англійською);— створення дизайн-рішень для дописів та сторис;— модерація сторінок компанії в Facebook, Instagram, LinkedIn (постинг, коментарі, діректи, хайлайтс);— контент-супровід подій (зйомка під час подій, створення та постинг контенту під час івентів);— звітність (щомісячна за кількісними показниками, раз на півроку – кількісні та якісні показники);— взаємодія з контентом на сторінках партнерів.☺️ Бажано:— створення reels, робота з відео;— налаштування інклюзивного контенту.😊Що ми пропонуємо:— роботу з всеукраїнськими проєктами у темах розвитку і відбудови міст та громад, шкіл, реабілітаційних центрів, переосмислення радянського спадку, ветераноцентричних та безбар’єрних просторів, дружніх до людей;— роботу з топовими стейкхолдерами в країні;— офіс на Золотих Воротах в Києві, гібридний формат роботи;— гідну заробітну плату;— 21 календарний день запланованої відпустки;— компенсація 50% вартості профільного навчання та курсів.✍️ Відгукнутися можна заповнивши форму —» за посиланням
🧑💻 Вакансія: Project Manager (Design, IT)remoteРоботодавець: League \ Design Agency — ми розробляємо нові враження від фізичних і цифрових продуктів та компаній в цілому. Створюємо бренди та нові, корисні, унікальні продукти через розробку UI/UX і Web-дизайну та графічного дизайну.🤗 Ти наш ідеальний кандидат, якщо:— Твій рівень англійської не нижче Upper Intermediate;— Ти марафонець, а не спринтер, що дозволяє тобі ефективно працювати над об’ємними проєктами;— Ти з легкістю налагоджуєш контакт з новими людьми.— Дизайн — важлива складова твого життя.— Проєктний менеджмент — наука, хоббі, робота та просто стиль життя. Маєш гарну освітню базу у вигляді курсів.📝 Над чим пропонуємо працювати:— Спілкування з англомовними Клієнтами для деталізації завдань по проєкту;— Проведення брифінгів та презентацій замовнику;— Написання проєктної документації, складання ТЗ;— Постановка завдань своїй команді та контроль їх виконання;— Проведення щоденних мітингів із дизайнерами;— Аналіз та планування завантаженості команди;— Пошук підрядників для виконання окремих завдань на проєкті.😉Пропонуємо:— Впорядковані та зрозумілі процеси: чіткий онбординг, який допоможе швидко опанувати наші підходи та методи роботи;— Робота з іноземними ринками, де дуже сильна економіка: Європа, Штати, Азія, що дозволить тобі постійно прокачувати англійську та розвиватися швидше, завдяки культурно-технологічному обміну;— Навчання коштом компанії: воркшопи, лекції, підписки на бібліотеки;— Можливість брати консультації у лідерів галузі (оплачується компанією);— Комфортний офіс на Воздвиженці з безперебійною електроенергією або віддалену роботу;✍️ Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням
🧑💻 Вакансія: Графічний дизайнер до Okay monday agencyremoteРоботодавець: Okay Monday – маркетингова агенція, що більше 5 років спеціалізується на розробці та підтримці брендів. Від досліджень до дизайну та стратегії.💻Що треба робити:– Створювати айдентику для проектів різного масштабу. – Розробляти тактичні дизайн-матерiали (плакати, каталоги, листівки, гайдлайни, кейси й т.п.). – Генерувати ідеї та швидко їх реалізовувати.– Презентувати, відстоювати свої ідеї клієнту (разом з командою). ☺️Що потрібно від вас:– Сучасне професійне портфоліо.– Володіння Figma, Photoshop/Illustrator.– Досвід роботи від 2-х років.– Смак і образне мислення.– Інтерес до трендів дизайну, реклами.– Швидкість роботи. – Бажання вчитися, придумувати нове.😉Які умови?– Культура відкритості та взаємодії.– Віддаленний фултайм.– Оплачувана відпустка.– Стабільна заробітна плата (обговорюється після співбесіди).– Можливість навчання.– Відсутність корпоративної бюрократії.Дізнатися деталі та відгукнутися можете —» за посиланням
👨💻 Всім привіт, сьогодні хочу підняти тему проблематики пошуку роботи для жінок які знаходяться в декретіЯ як рекрутер, достатньо часто стикаюся з тим, що жінки які доглядають маленьку дитину, шукають віддалену роботу. Скажу відразу, від мене велика шана таким жінкам, для мене це суперлюди. Але є декілька АЛЕ. Достатньо часто я стикаюся з тим, що бачення віддаленої роботи у кандидаток таке: "я буду роботи якісь задачі по роботі, паралельно дивитися за дитиною, робити домашні справи". Я впевнена, що є такі вакансії, де можна спокійно поєднувати роботу, домашні справи, та догляд за дитиною. Але достатньо часто стикаюся з тим, що відгукуються кандидатки на вакансії оператора на вхідну лінію, чи менеджера з продажу, де у вакансії написано, що це повна зайнятість, 8 робочих годин на день, потрібно практично всі робочі години спілкуватися з клієнтами. Для чого тоді відгукуватись на подібні вакансії, та розповідати, що є маленька дитина, і чи можна мені відлучатися? 😞Я знаю, що на жаль, у роботодавців є певна дискримінація, з приводу жінок у декреті. Тому ось декілька порад кандидаткам. 1️⃣ Якщо у вас немає з ким залишити дитину на догляд поки ви працюєте. То шукайте вакансії без підв'язки до робочих годин. Тобто, такі посади, де вам будуть давати дедлайн та об'єм задач. Таким чином у вільний час, поки дитина спить, ви можете виконувати роботу. 2️⃣ Якщо у вас є з ким залишати дитину, це може бути садок, няня, родичі. Відразу попередьте роботодавця, що у вас є дитина, але вона у садочку з 09:00 до 18:00. Чи за дитиною може приглядати бабуся, тому можете приділяти роботі 5 годин в день. Головне — будьте відвертими та чесними перед собою та роботодавцем😌
👨💻 Вакансія: Оператор чату (без продажів)remoteРоботодавець: Освітня компанія, яка допомагає студентам готуватися до екзаменів та надає послуги репетиторства.☝️Якщо ти маєш гарні організаційні навички та вмієш працювати з великими об'ємами інформації – ця вакансія для тебе! 🧑💻 Зміни можна обирати 8:00-20:00/11:00 - 23:00 2/215 робочих днів на місяць; 🤑 Фінансова мотивація: випробувальний термін: 500 грн/зміна;після випробувального терміну: 600 грн/зміна📝 Що треба робити: — Ведення листування в чаті (обробка близько 200-300 діалогів);— Швидке реагування на вхідні запити;— Обробка вихідних запитів для клієнтів;— Консультація клієнтів по статусу їх роботи;— Виконання КPI показників за робочу зміну;— Заповнення звітних таблиць.😉 Вимоги: — Досвід в онлайн-підтримці ( буде перевагою).— Впевнений користувач ПК та Google.— Вміння працювати з великими об’ємами інформації.— Відповідальність та порядність в роботі.😍 Ідеальний кандидат: — Має власний ПК та тихе місце для роботи.— Володіє грамотною усною та письмовою українською мовою.— Відповідальний та позитивний.— Енергійний та заряджений на плідну роботу.✍️ Залиште відгук на вакансію на нашому сайті та станьте частиною нашої командиhttps://osvita.peopleforce.io/careers
👨💻 Вакансія: SMM-менеджер зі знанням англійської мовиremoteПарт або фул тайм. Винагорода 200$ і більше в залежності від проєкту (Кількість проєктів не обмежується)😉Зараз настав час, коли ми розширюємо свою команду тому в пошуках smm-менеджера, який/яка:— має успішний досвід роботи на суміжній посаді— готовий (-а) працювати повноцінний робочий день з пн-пт або шукаєш парт тайм— вільно володієш англійською— комунікабельний (-а) та легкий (-а) в спілкуванні— Свобода креативу. Ми за круті результати та нестандартні підходи. Пропонуй свої ідеї і ми разом обдумаємо як їх реалізувати!— відповідальний (-а)— з певною «наглядністю»— вміє(-ш) менеджерити процеси🧑💻 Що потрібно буде робити?— Розробляти контент-стратегії для Instagram та FB сторінок;— проводити аналіз ринку, конкурентів, цільової аудиторії, слідкувати за трендами— створювати та реалізовувати контент-план, публікувати історії та дописи.😊Тезово, про те, що ти отримаєш:— ЗП ставка+бонуси.— Віддалену роботу (працюй там, де тобі зручно);— молода та дружня команда— цікаві задачі та виклики— професійний та карʼєрний розвиток☺️Відправляйте резюме: @Mariia0309 при відправці відразу вказуйте рівень володіння англійською
🤔 Що дратує рекрутера у кандидатах, один із пунктівКоли займаюся пошуком кандидатів на посаду менеджера з продажу, чи менеджера по роботі з клієнтами на сайтах з пошуку роботи мене завжди цікавило, для чого кандидати вказують свій інстаграм? Неодноразово стикалася з тим, що відкриваю контакти, шукаю номер в месенджерах, щоб написати з пропозицією розглянути вакансію, а номер не знаходить. Тоді вирішую набрати, не відповідає. Дивлюся, а в мене залишається пошта, та інстаграм. Відверто кажучи, пошту використовую рідко, бо відповіді зазвичай немає. Залишається інстаграм😂 І я така думаю, а для чого його залишати? Типу окей, якби це була посада SMM-менеджера, а це сейлз. Кандидат хоче, щоб я писала їй/йому в дірект, чи полайкала фото?😅 З одного боку, я можу зрозуміти, чому кандидати бояться залишати контактні дані, щоб менше було пропозицій з так званих "офісів", але як нормальному роботодавцеві зв'язатися з вами?Тому моя порада кандидатам, які в пошуку роботи, в резюме можете вказати бажаний спосіб комунікації, або вказуйте нік-нейм вашого телеграму замість вашої інсти, та буде вам щастя😉
TGLIST.COM.UA
