🤔 Тестове завдання, робити чи не робити? Є ряд професій де тестове завдання є обов'язковим етапом проходження відбору на вакансію. Бувають ситуації де роботодавці відверто нагліють. В яких випадках, на мою думку, краще відмовитися від тестового? — Об'ємне завдання, яке може зайняти практично весь ваш день. Зазвичай якщо дають великий обсяг, то компанія хоче щоб виконали кусок роботи безкоштовно. Оптимальний час для виконання тестового до 3-ох годин. — Після відгуку на вакансію вам відразу відправляють тестове. Тобто, з вами ще ніхто не поспілкувався, не розповів про посаду та умови, навіть елементарно не перевірили софт-скілз. Ви тільки змарнуєте час, бо навряд чи хтось дасть фідбек, оскільки потік тестових буде великим. — Не чітко сформоване ТЗ. Ви читаєте опис, та не розумієте суті завдання, все описано загальними фразами. В такому разі, краще перепитати у рекрутера який давав вам завдання, чи ви правильно зрозуміли. Якщо після пояснення буде ще більш не зрозуміло — тікайте😅 Так само вам будуть ставитися задачі під час роботи, де після виконаної задачі, матимете мільйон правок. 😊 Поділіться в коментарях, як ви відноситися до тестових?
🧑💻 Вакансія: РесерчерremoteРоботодавець: «Бізнес-Конструктор» — міжнародна група компаній, яка об'єднує в собі 7 компаній. Вже 11 років допомагаємо компаніям зі всього світу підвищувати ефективність, втілювати найсучасніші управлінські інструменти та досягати бізнес-цілей. Посилання на сайт групи компаній «Бізнес-Конструктор» — https://businessconstructor.group/Зараз ми в пошуках ресерчера в одну із з наших компаній, а саме рекрутингову агенцію «WANTED», яка вже більше 10 років спеціалізується на пошуку та підборі фахівців усіх рівнів по Україні та за її межами.📝 Які завдання стоятимуть перед тобою:— знаходити максимально можливу кількість резюме відповідно до вимог заявки;— використовувати альтернативні джерела пошуку;— проводити первинне телефонне інтерв'ю;— комунікувати з рекрутерами щодо вакансії;— використовуючи нетворкінг отримувати контакти цільових кандидатів на вакансії.😉 Які навички необхідні, щоб приєднатися до команди:— досвід роботи Ресечером від 1-го року з різними типами вакансій буде перевагою;— досвід роботи з різними каналами пошуку: boolean search, x-ray, linkedin, facebook, headhunting;— варіативність мислення, проактивність, націленість на результат.☺️ Робота в «Бізнес-Конструктор» — це:— можливість навчатися у внутрішніх заходах компанії, згодом і зовнішніх;— можливість зростання до рекрутера;— авторську програму адаптації для кожного новачка;— можливість впливати на свій дохід за допомогою бонусів за закриті вакансії;— графік роботи - Пн-Пт з 09:00 до 18:00.☝️За посиланням інформація про те, чому найкращі кандидати обирають саме нас:EVP.pdf👨💻 Звертатись в телеграм: @Recruting_bk
💻 Vacancy Link Building Specialist🧑💻 Responsibilities— Organize link exchanges with existing partners and look for new partnership opportunities.— Initiate new link building campaigns for our clients through email, Slack, LinkedIn, etc.— Launch email marketing campaigns for link building.— Research new guest post opportunities and prepare pitches for the editors.— Analyze the best placements for the clients’ links.— Work closely with writers by creating briefs for them and reviewing content.🧑💻 Qualifications— We’re not looking for a marketing expert but rather a person who understands how SEO works and is eager to learn something new and constantly develop themselves.— You understand or have experience with SEO and email outreach.— You have advanced or native English, with outstanding writing and communication skills.— You have a creative mind. You’re comfortable with both analyzing SEO data and creating creative pitches.— You are proactive in communications, know the value of follow-ups, and follow the “never give up” approach.— You’re attentive to details, consistent with everything you do, and comfortable providing regular reports and updates to the clients.😍 Perks and benefits— Work remotely: live and work wherever you’re the happiest and most productive.— Unlimited vacation: take time away from work when you need it.— Full project control: we trust you to take full control of the projects as long as you deliver results.— You can apply for this position if you have no or minimal experience in this niche, as long as you are motivated to learn a lot daily and grow with the company. This is also a great job opportunity for students or marketing beginners.📝 You can find out the details and respond by —» following the link
💻 Вакансія: SMM Manager до BeaverCraftremote☺️ До твоїх обовʼязків входититиме:— створення контент-планів та написання текстів для 3+ сторінок в Instagram (пости + рілси + сторіс), Pinterest, YouTube, Google;— створення сторіс;— постановка ТЗ на фото, відео та дизайн постів для сторінок в соціальних мережах;— комунікація з клієнтами у соціальних мережах: відслідковування коментарів та згадок бренду, відповіді на питання клієнтів;— написання сценаріїв для відео у TikTok. 📝 Які навички майбутнього колеги для нас важливі:— Англійська мова від Upper-Intermediate (B2).— Розвинуті комунікативні навички (для ведення переписки).— Аналітичні здібності та вміння організовувати роботу.— Розуміння особливостей маркетингу в соціальних мережах на зарубіжний ринок. 🧑💻 Умови роботи:— Віддалена робота з можливістю працювати в офісі (м. Київ, м. Дарниця).— ЗП: 30 000 грн (25 000 грн на випробувальний термін).— Випробувальний термін: 1-2 місяці.— Підпорядкування: директор з маркетингу.👨💻 Відгукнутися на вакансію можна за посиланням
🧑💻 Вакансія: Middle Game DesignerremoteРоботодавець: VIRA GAMES — незалежна, українська ігрова компанія, яка спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, де об’єднуються досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.🧑💻 Вимоги:— Досвід роботи з Puzzle від 2-х років з прикладами проєктів.— Досвід роботи з Unity (Level Design).— Розуміння всіх ключових показників жанру.— Одночасне ведення кількох проєктів та керування командами.— Досвід розробки та ітерації ігор.🧑💻 Обов‘язки:— Перетворювати концепції та ідеї на зрозумілу документацію.— Створення дизайну рівнів, механік та інструментів для дизайну рівнів.— Відповідати за гейм дизайн, баланс гри, економіку гри, правильне використання аналітики гри та користувацький досвід.— Розробляти план розробки гри та вміння його планувати.🧑💻 Пропонуємо:— Працюй з будь-якої точки земної кулі. У Vira Games віддалена робота — це стандарт, а не виняток.— Мінімум бюрократії та максимум свободи дій. Можливість впливати на процеси та втілювати свої ідеї без зайвих перешкод.— Ми цінуємо твої ідеї та надаємо тобі творчу свободу без обмежень та стереотипів для їх реалізації. — Конкурентоспроможна заробітна плата в $, та гарантований бонус у вигляді $200 щорічно на навчання. — Розвивайся разом з нами та ділись своїми досягненнями!🤗 Дізнатися деталі та відгукнутися можна — » за посиланням
💻 Вакансія: Junior Marketing Specialist / Email Marketer (можна без досвіду)remote👨💻 Задачі, які на тебе чекають:— Участь у розробці та запуску щотижневих email-кампаній з використанням сервісів автоматизації;— Робота з аудиторіями для email-кампаній: створення, дизайн, запуск, сегментування та сортування;— Робота з базами даних та списками лідів для email-кампаній;— Написання текстів для невеликих за обсягом emails (наприклад, запрошення на захід чи презентацію).👨💻 Наш ідеальний кандидат:— Має письмову та розмовну англійську мову на рівні Upper-Intermediate та вище;— Надзвичайно уважний до деталей та має візуальний смак;— Володіє критичним мисленням та problem-solving skills;— Розуміється на останніх тенденціях digital-маркетингу.📝 Що ми пропонуємо:— Віддалену роботу;— Гнучкий графік з понеділка по п’ятницю;— Full-time зайнятість (30-40 годин на тиждень);— Погодинний рейт від $2 (залежить від результатів тестового завдання, попереднього досвіду та рівня англійської).🤗 Дізнатися деталі та відгукнутися ви можете —» за посиланням
📝 Вакансія: Digital-маркетолог до Study lessremote 🧑💻 Що буде входити в твої обов’язки:— Збір аналітики по всім рекламним кампаніям;— Регулярний аналіз результатів та створення нових гіпотез;— Аналіз трендових креативів та регулярне поповення банку креативів;—Дотримання маркетингової стратегії (вміння креативити і знаходити шляхи покращення результатів залишаючись в рамках маркетингової стратегії);— Створення посадкових сторінок;🎯 На що будемо орієнтуватись, при відборі кандидатів:— Досвід роботи від 2 років на посаді Digital-маркетолога в E-commerce або Edtech;— Досвід роботи з таргетованою та контекстною рекламою, побудова високо-конвертуючих воронок;— Вміння аналізувати показники та приймати рішення щодо їх покращення;☺️ Що ти отримаєш:— Повністю віддалений формат роботи;— Зручний графік. Ми працюємо з 9:00 до 18:00. Але якщо ти показуватимеш гарні результати — зможеш працювати, коли вважаєш за потрібне;— Конкурентна ЗП. У нас є ставка + бонуси. Верхньої межі немає. Вона залежить лише від тебе. Ми відзначимо кожне твоє досягнення та готові чесно платити великий %;— Ми знаходимося у фазі активного розвитку. Наша компанія на тому етапі, коли з нами легко вирости професійно та кар'єрно. Усі керівники нашої школи були менеджерами раніше;— А ще з нами ти точно нарешті довчиш англійську до потрібного тобі рівня;).👨💻 Дізнатися деталі та відгукнутися можна — » за посиланням
🧑💻 Вакансія: Керівник відділу продажуremote247 marketing agency в пошуках керівника відділу продажу у свою команду. Зараз ми активно працюємо по ринку ОАЕ та шукаємо цілеспрямовану, змотивовану людину, яка доповнить нашу команду. 🧑💻 Обов’язки:— Написання скріптів та інструкції; — Ведення декілька проектів одночасно, контроль менеджерів, отримання результатів;— Прослуховування діалогів англійською мовою та надання рекомендацій менеджерам;— Побудова сильної та успішної команди з менеджерів по продажах та вихід на план; — Перевірка СРМ системи, рекомендації по веденню задач, пошук помилок;— Проведення онлайн зумів з командою, навчання команди ( англійською) ;— Постійна комунікація з працівниками, мотивація, контроль , розробка таблиць для менеджерів для відслідковування результату;— Моніторинг проблематики, робота на результат, пропозиція нововведень та вирішення проблем. 😉Вимоги:— Англійська B2+;— Досвід роботи керівником відділу продажу;— Організаторські навики, комунікабельність, самостійність.— Самодисципліна. 😍Умови:— Оплата кожного понеділка (% + ставка);— Графік пн - пт з 9:00 - 18:00; — Робота в міжнародній компанії;— Можливість кар’єрного зростання;— Молодий та дружній колектив. ✍️Відгукнутись сюди — @julia_shpik
💡 Відключення світла та пошук роботиДостатньо актуальна тема наразі. З початком відключень я замітила, що кандидати почали більше розглядати офісний формат. Але є частка людей, які шукають віддалену роботу, але не знають, що їм робити при відключеннях 🤷🏻♀️ І як на мене, це трохи дивно, бо з такою проблемою ми усі стикаємося не вперше. ☝️ Тому любі кандидати, якщо ви зараз у пошуку віддаленої роботи, придумайте заздалегідь усі можливі варіанти як ви будете працювати при відключеннях: зможете переміститися в кафешку де є генератор та інтернет, купите екофлоу, заживите роутер, купите павер до ноута і.д. Для роботодавця важливо розуміти, що ви принаймні будете на зв'язку. Звісно, є такі професії, де можна бути не підв'язаним до робочих годин і взагалі все рівно де і скільки ви працюєте, головне — результат. Тоді питань немає, ви можете хоч посеред ночі працювати, аби вам це було ок. Але якщо ваша робота буде пов'язана з іншими людьми, то відмазка у мене немає світла я не можу приєднатися на співбесіду, виглядає так собі. Звісно, всі ми люди і бувають різні ситуації, живемо у складний час. Але потрібно намагатися створити всі умови для роботи. Якщо не можете їх собі забезпечити — краще розглядайте офісний формат. Є компанії які забезпечують своїх працівників екофлоу, чи іншою технікою. Але я би не розраховувала на таке. Це можуть дозволити собі великі компанії. ☺️ Хто працює у віддаленому форматі? Поділіться як ви виходите з проблемою відключень зараз
TGLIST.COM.UA
