CATWORK | Віддалена робота | Вакансії та стажування

Після співбесіди: як дізнатися результат і що робити, якщо вам не відповідають?#корисневідкотикаЯкщо вам не відповідають після співбесіди, то ви серед 76% кандидатів, які так само не отримали зворотний звʼязок. Чому рекрутери мовчать? Ось результати опитування:➡️30% не мають змогу вчасно надати відповідь через велику кількість кандидатів та завантаженість;➡️25% компаній відповідають кандидатам лише в разі позитивного рішення;➡️22% рекрутерів забувають надати зворотний звʼязок;➡️20% не відповідають через повільне ухвалення рішень в компанії.Як отримати відгук після співбесіди?💚Найкраще рішення — обговорити терміни отримання відповіді ще під час співбесіди. Також корисно уточнити, чи варто сприймати відсутність відповіді як відмову, щоб не витрачати час на очікування.💚Надішліть повідомлення або листа з нагадуванням про себе. Представтеся, вкажіть позицію, на яку відгукувались, та дату, коли проходила співбесіда. Таке нагадування може бути корисним, якщо ви не отримали чіткі терміни очікування або якщо цей термін вже минув.💚Якщо після всіх ваших зусиль ви все ще не отримали відповідь, це може означати, що компанія не зацікавлена у співпраці. Не варто витрачати час на очікування — краще використовуйте його з користю для себе, продовжуючи подаватися на інші вакансії!Було корисно? Тицяй ❤️

💡7 ознак, що ви переросли свою посаду#корисневідкотика Budni зібрали критерії, за якими можна визначити, чи настав час шукати нову роботу:✅ Не хочеться йти на роботу. Ви рахуєте дні до вихідних, чекаєте на відпустку, слідкуєте за годинником, очікуючи кінця робочого дня. ✅ Задачі виконуються занадто швидко та легко. Ваших компетенцій та досвіду вистачить уже для виконання більш важких завдань.✅ Менторство новачків та постійна допомога колегам. Це все означає, що ви занадто добре розбираєтеся в роботі, тому, можливо, прийшов час її змінити.✅ Тривала робота і відсутність новизни. Помітили, що ваші обовʼязки нагадують рух по колу? Це означає, що у вас тут немає можливості для карʼєрного та особистісного росту.✅ Нерозуміння цінностей компанії. Колись вам були близькі цінності компанії, проте ви змінювались та розвивались, а компанія – ні. Або ж в компанії переглянули політику і ви більше не розділяєте теперішніх цінностей.✅ Невідповідність зарплати виконаній роботі. Дохід залишається на одному рівні та під час розмов із керівником про гідну винагороду ви не отримуєте жодного результату. ✅ Нереалізовані амбіції. Якщо ви – амбітна людина, яка прагне до розвитку, досягаєте успіху, але не можете дотягнутися до вищої посади у цій компанії – змінюйте роботу.Було корисно? Став 🔥

📲 Як адаптувати соцмережі під пошук роботи?#корисневідкотика Соцмережі давно вже вийшли за межі звичайного листування та перегляду смішних відео. З поміж іншого, це потужний інструмент для побудови особистого бренду.🖇 Вирішіть, які соцмережі плануєте розвивати. Якщо хочете побудувати нетворкінг, для цього чудово підійде LinkedIn. Профіль в Instagram можна використовувати як портфоліо, особливо для креативних професій.🖇 Оформте сторінки. Користувачам має бути зрозуміло, в якій сфері ви працюєте та які послуги надаєте. 🖇 Публікуйте професійний контент. Доцільно буде показати ваші навички та здобутки. Поділіться своєю думкою щодо тенденцій в галузі, власними кейсами або відгуками клієнтів. Форматів контенту є безліч — від професійних блогів до власних подкастів.🖇 Повідомте, що шукаєте роботу. Зробіть допис про те, що шукаєте роботу, й детально опишіть бажану вакансію. В LinkedIn також можна додати відповідний статус, що буде помітним для рекрутерів та інших користувачів.🖇 Підпишіться на цікаві профілі. Слідкуйте за експертами вашої галузі, переглядайте новини від компаній та рекрутерів, а також доєднуйтеся до спільнот однодумців. 🖇 Дослідіть бажаних працедавців. Перегляньте профілі компаній, в яких ви хотіли б працювати. Так ви зможете більше дізнатися про їхню корпоративну культуру, поточні проєкти й оновлення. Деякі компанії діляться актуальними вакансіями у соцмережах.🖇 Будьте активними. Для того, щоб краще запамʼятатися, будьте активними на сторінках компаній: ставте вподобання й залишайте тематичні коментарі. Було корисно? Став ❤️