Що з економікою? | На українців чекає робота до 70–75 років»Виконавчий директор ЦЕС Гліб ...

Logotipo de la comunidad de telegram -
2021-07-27

Número de suscriptores:
11431
Fotos:
1460 
Videos:
13 
Enlaces:
2900 
Categoría:
Noticias y Medios
Descripción:
Канал Центру економічної стратегії (ЦЕС). Досліджуємо та пояснюємо, що відбувається з українською економікою. Сайт - ces.org.ua, зв'язок - [email protected] (рекламу не розміщуємо). Instagram - https://www.instagram.com/cesukraine/

Canal Що з економікою? - @thinktankces - №3281

«На українців чекає робота до 70–75 років»Виконавчий директор ЦЕС Гліб Вишлінський розповів про три шляхи виходу з демографічної кризи у великому інтерв'ю для The Page:1️⃣ Механізація та автоматизація. «Ми це бачимо вже зараз: коли немає чоловіків, бізнес змушений ставити роботизовані лінії на сортувальних центрах чи виробництвах. Це виглядає навіть дешевше, попри всі ризики. Але тут постає питання інвестицій — без них переоснащення неможливе. Промислове рослинництво — зразок для нас: воно дедалі більше автоматизується, і для отримання тонни продукції потрібно все менше людей. Колись ми бідкалися, що на селі не створюються робочі місця, а тепер це стає перевагою — галузі, де потрібно менше людей, будуть більш ефективними». 2️⃣ Зміна міграційної політики та подолання стереотипів. «Якщо розбудити пересічного українця і запитати про мігрантів, він на автоматі скаже: «Ні, вони заберуть робочі місця». Але це ілюзія — українців на ці місця вже фізично немає. Питання у тому, чи поїдуть до нас кваліфіковані люди за наявності безпекових ризиків? Скоріш за все, ми конкуруватимемо за найбідніших, що приховує ризики міжкультурних конфліктів».  3️⃣ На українців чекає робота до 70–75 років. «Багато людей будуть змушені працювати до глибокої старості, фактично помираючи на робочому місці, бо пенсії не вистачатиме. Тим часом власники бізнесу благатимуть: «Петре Івановичу, не звільняйтеся!», бо замінити його нема ким. Але умовний Петро Іванович не звик стежити за здоров'ям». Тож держава має розвивати доступ до якісних медичних послуг для тих, хто не може собі їх дозволити. А на рівні приватного сектору має бути включення психологічної та психіатричної допомоги в програми медичного страхування працівників, звідки вони історично були виключені. «Власник бізнесу, помітивши, що ефективний роками працівник поводиться нетипово, має не карати його, а поговорити і, маючи кращі ресурси та контакти, відправити до фахового лікаря. Часто елементарне медикаментозне лікування може повернути людині комфортне життя та працездатність — те, чого вона сама б не зробила через внутрішні бар’єри».  Детальніше 一 в інтерв’ю. 🫐 «Що з економікою?» 一 канал Центру економічної стратегії | підписатися🟢 Ми в Instagram 
2800
26-03-10 08:10