Продакт борщ🔥 | Знову легке недільнеЯ з тих батьків, які завжди мотивують своїх дітей ...

Знову легке недільнеЯ з тих батьків, які завжди мотивують своїх дітей пробувати щось новеХочеш плавання? Спробуй!Математика? Велкам!Гімнастика, сальто крутити? Спробуй!Сьогодні був футбол. Молодший, Мирослав, сказав що хоче спробувати - і тиждень потому ми на дні відкритих дверей щоб глянути як це виглядає.За 40 хвилин Мірек сказав - хочу займатися, тож почне і тут. Подивимося на скільки він готовий цим займатися :)Але чому я вирішив написати це тут, в чаті який про продакт, лідаршип і бізнес?Тому що сьогоднішній кейс з Мирославом мені нагадав що варто допомагати своїм людям розвиватися. Я дуже поважаю менеджерів які вміють будувати своїм підлеглим якісні PDP (personal development plan), і не для галочки, а для їх карʼєри, розвитку, щоб вони ставали краще і крутіше.Але нажаль я почав бачити забагато менеджерів які вимагають вас качатися не туди куди у вас є хист ПЛЮС треба компанії, а ВИКЛЮЧНО в сторону куди треба компанії.Ну і шо, скажете ви? А тепер згадайте себе в дитинстві, коли батьки вас віддавали на гуртки які вас тупо бісили? У скількох з вас ті гуртки не відіграли жодної ролі в вашому житті? А скільки з них псували ваші відносини з батьками, чи навіть оцінки в школі?Всьому є своя ціна; і ви, і ваші підлеглі платять за те що ви їм даєте найдорожчу валюту - час….Тому я б дуже вам рекомендував, мої любі менеджери і менеджерки, задуматися про те, що ви будете давати вашим людям на PDP, і спробувати знайти ту саму золоту середину - щоб і людям, і компанії добре!П.С. Мій самий цікавий гурток з дитинства який я не любив був стрільба з лука. І відправили мене туди бо моя старша сестра офігенно з луку стріляла. А я був такий малий, слабкий і худий що на початку навіть тетиву натягнути не міг. І ненавидів кожен раз коли туди ходив, бо це мені нагадувало how weak I am.