Профспілка металургів і гірників України

🔹 Зробити вибір на користь гірничо-металургійного фаху, вступивши до профільного навчального закладу, – це одне. А дійсно зловити вайб роботи на великому, потужному підприємстві галузі – трохи інше! Масштаби виробництва вражають, приклад дорослих колег – надихає, спілкування з ними натякає, на що «натискати» у навчанні. Все це повною мірою відчули учасники пізнавальної та змістовної екскурсії на Північний ГЗК – студенти першого курсу Криворізького професійного гірничо-електромеханічного ліцею. Під час візиту вони відвідали музей комбінату, завітали на дробильну фабрику №3, на власні очі побачивши весь виробничий процес, познайомилися з представниками трудового колективу підприємства. На сторінці навчального закладу у Facebook зазначається, що такі заходи є надзвичайно важливими для майбутніх фахівців. У ПО ПМГУ, які діють і в ліцеї, і на Північному ГЗК, з цим згодні. Такі контакти – найприродніший шлях передачі між поколіннями цінностей та традицій – як виробничих, так і профспілкових.

🔹 Голова ПМГУ Богдан Оверковський взяв участь у робочій зустрічі в.о. заступника Голови ФПУ Євгенія Гостюмінського з керівниками всеукраїнських профспілок виробничої сфери. Мета зустрічі - сформувати єдиний фронт захисту промислового потенціалу України.Учасники виділили три системні проблеми, що ведуть до деградації виробництва:🔻 заборгованість із зарплат,🔻 руйнування потужностей та логістики,🔻 кадровий голод. Учасники зустрічі наголосили: ситуація досягла критичної межі. Вони висловили спільну вимогу щодо проведення термінової зустрічі з Мінекономіки України задля напрацювання конкретних державних механізмів підтримки підприємств та стабілізації ситуації з виплатами.Є.Гостюмінський зафіксував усі озвучені пропозиції та підкреслив, що ФПУ бере ці питання на особливий контроль.Консолідація профспілок виробничої сфери - це не просто обмін думками, а формування дорожньої карти для порятунку української промисловості. Збереження трудового потенціалу сьогодні є запорукою відновлення країни завтра.

🔸 Основним джерелом фінансування Профспілки є членські внески її спілчан. Це робить ПМГУ дійсно незалежною від роботодавців, вчить ефективно вирішувати проблеми в умовах браку ресурсів, але і накладає певні обмеження: деякі перспективні, корисні для людей праці профспілкові проєкти не знаходять своєї реалізації через банальну відсутність грошей. Тим часом, залучити їх цілком реально, важливо лише навчитися правильно звертатися по підтримку. Розвитку таких компетенцій присвятили березневий тренінг з розробки проєктних пропозицій від фахівців Офісу Міжнародної організації праці в Україні. Захід відбувся у рідкісному сьогодні очному режимі, в місті Кропивницькому. Від Профспілки до навчальної групи увійшли очільники ПО ПМГУ в АТ «Запорізький завод феросплавів» Олег Ільїн та в ПрАТ «Укрграфіт» Ігор Коростильов, заступник голови ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Тетяна Пріцкау і правовий інспектор праці ПМГУ, адвокат Володимир Пророк. ✅ Детальніше про захід та враження учасників – на сайті ПМГУ

🔸 У медіа поширюється інформація, що проєктом Трудового кодексу, який наразі перебуває на розгляді у Верховній Раді України, нібито передбачено скорочення «декретних» відпусток до 4 місяців. Перш за все, варто зазначити, що «декретні» відпустки у законодавстві не фігурують в принципі – це, так би мовити, «народне» слово на означення відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами. А щодо них проєкт ТК згубних новацій не несе. Умови надання відповідних відпусток в проєкті ТК лишилися такими ж, як зараз. Також в ньому не передбачається змін щодо відпустки по догляду за дитиною до 3 років (при наявності медичних показань для дитини – 6 років). А відпустка тривалістю 4 місяці – то новий, додатковий вид оплачуваної відпустки для догляду за дитиною. 2 місяці з її загальної тривалості має використати мати, а 2 – батько. А ще, відповідно до директиви ЄС, скористатись правом на неї можна буде до досягнення дитиною 8-річного віку. ✅ Детальніше – у тематичній консультації від Правової інспекції праці ПМГУ

🔸 Полтавський ГЗК поновив виробництво окатків після вимушеної зупинки. Наразі діє одна лінія огрудкування, продукція знову постачається у країни Центральної та Східної Європи. Як зазначили на підприємстві, відновлення роботи – результат зусиль працівників та покращення в сфері енергопостачання.Водночас ситуація навколо українських потужностей групи Ferrexpo залишається складною. Голова ПО ПМГУ ПРАТ «Полтавський ГЗК» Дмитро Вінівітін розповідає:– Роботі комбінатів перешкоджають фінансові труднощі, пов’язані з неповерненням ПДВ. Розв’язати цю проблему без втручання держави неможливо. Наша ПО, за підтримки Профспілки, зверталася в усі інстанції з закликом втрутитися в ситуацію.У січні відповідний лист Президенту України направили також депутати Горішньоплавнівської міської ради. Вчора на нього надійшла відповідь, де зазначається, що звернення скеровано до Кабміну. Хочеться вірити, що це запустить процес вирішення питання та дозволить підприємствам працювати, запобігши соціально-гуманітарній кризі в регіоні.

#ПО_ПМГУ🔸 «Головна ознака початку весни – не дата в календарі, а сяючі посмішки наших жінок», – так кажуть у профкомі ПО ПМГУ на ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ, і от вже багато років поспіль дотримуються доброї традиції неодмінно вітати працівниць підприємства з 8 Березня. Так, наприкінці минулого тижня кожна представниця трудового колективу отримала приємний сюрприз від ПО.На адресу жінок звучали щирі слова вдячності та найдобріші побажання. Їхні колеги-чоловіки відзначали:  «Ми не втомлюємося захоплюватись тим, як нашим дівчатам вдається поєднувати професійність, мудрість та красу. Вони - наша сила й натхнення».А голова ПО Олена Логунова наголосила: «Жінки, що працюють на ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ, неймовірні. Вони роблять величезний внесок у розвиток підприємства, у профспілкову діяльність. В колективі їх цінують і поважають, і демонструють це не раз на рік, а кожен день. Наші ж подарунки до 8 Березня – маленький знак уваги, покликаний нагадати дівчатам, що вони – чарівні, і додати до буденності трохи святкового настрою».

🔸 Майбутнє починається сьогодні, опікуватися ним потрібно вже зараз. У Профспілці металургів і гірників України про це не забувають – тому незмінно дбають про молодь, зокрема студентську. Первинні організації ПМГУ працюють у багатьох галузевих професійно-технічних навчальних закладах, гуртуючи навколо себе як здобувачів освіти, так і педагогів. Профлідери цікавляться навчальними програмами профільних вишів, підтримують дружні зв’язки з освітянами…Так, вчора голова ПМГУ Богдан Оверковський і очільник ПО ПМГУ ПРАТ «Полтавський ГЗК» Дмитро Вінівітін завітали на кафедру відкритих гірничих робіт та раціонального надрокористування НТУ «Дніпровська політехніка» (завідувач – доктор технічних наук, професор Борис Собко).Під час зустрічі з представниками вишу говорили про проблеми і перспективи вітчизняної гірничодобувної промисловості, а також про подальшу співпрацю, спрямовану на розвиток її кадрового потенціалу та збереження соціально-трудових гарантій для нинішніх і майбутніх працівників українського ГМК.

#ПО_ПМГУ🔹 Днями на «Запоріжсталі» відбулося розширене засідання профкому, де підбили підсумки виконання Колдоговору за 2025 рік і продовжили його дію на 2026-й.Попри складну безпекову ситуацію, підприємство виробило 3,6 млн тонн чавуну, 3,2 млн тонн сталі та 2,8 млн тонн прокату. Середня зарплата зросла на 23,3%. Забезпечено роботу 23 автобусних маршрутів для працівників. На ремонти побутових приміщень спрямовано 14,3 млн грн, оновлено понад 380 м². Відновлено виплати при народженні дитини та першому шлюбі, частково поновлено фінансування оздоровлення.Працівники відзначили зростання обсягів виробництва, підтримку мобілізованих і постраждалих від обстрілів, важливість Колдоговору як гаранту захисту. Збережено медичні та соціальні програми для жінок і дітей, Фонд милосердя надав допомогу 857 працівникам і ветеранам. Молодь активно волонтерить для ЗСУ.Керівництво наголосило на важливості безпеки, навчаннях персоналу та оновленні колективу, який за кілька років змінився на 40%.✅ Дізнатися більше

🔹 Права людини у світі зазнають системного наступу, а міжнародне право дедалі частіше поступається «праву сили». Про це заявив Генеральний секретар ООН Антоніу Гутерріш під час відкриття сесії Ради ООН з прав людини в Женеві.За його словами, у багатьох країнах права людини обмежують свідомо й навіть демонстративно. Він наголосив на масштабних порушеннях та стражданнях цивільного населення в зонах конфліктів, зокрема в Судані, секторі Газа та Україні.Гутерріш також попередив про різке зростання гуманітарних потреб на тлі скорочення фінансування. За даними ООН, Сполучені Штати, які є найбільшим донором організації, сплатили лише 160 мільйонів доларів із понад 4 мільярдів, що заборговані.Верховний комісар ООН з прав людини Фолькер Тюрк додав, що світ переживає найгострішу конкуренцію за владу й ресурси з часів Другої світової війни. Він закликав держави припинити порушення прав людини та посилити підтримку міжнародної системи їхнього захисту, яка нині стикається з серйозним браком ресурсів.

🔸 Український ринок праці входить у 2026 рік із хронічним дефіцитом кадрів і новими викликами. За даними ООН, за кордоном перебуває 5,3 млн українців, ще близько 700 тис. мобілізовані до ЗСУ, частина людей втратила можливість працювати. Попри це 54% компаній планують розширювати штат, тому дедалі частіше знижують вимоги та конкурують умовами, а не лише зарплатами.Оборонно-промисловий комплекс став одним із ключових роботодавців: обсяги виробництва зросли з 1 млрд доларів у 2022-му до 12 млрд у 2025 році. Наприкінці 2025-го Work.ua виокремив вакансії ОПК в окрему категорію — понад 70 підприємств уже розмістили майже 700 пропозицій.Попри розмови про «професії майбутнього», реальний дефіцит в Україні зберігається у робітничих спеціальностях - на виробництві, в будівництві та серед водіїв.Категорія «Робочі спеціальності, виробництво» стабільно лідирує за кількістю вакансій, тоді як конкуренція на окремі позиції критично низька. Ситуацію ускладнює старіння кадрів і небажання молоді обирати ці професії.