Fuente
KADREX — кадровий експерт | Хто зможе користуватися Єдиним реєстром кваліфікаційХто може бути кори...
921 Vistas/Alcance
2026-05-19 14:34
Mensaje №7637
❓ Хто зможе користуватися Єдиним реєстром кваліфікаційХто може бути користувачем Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій❓Передусім Єдиним реєстром кваліфікацій — Класифікатором професій зможуть користуватися роботодавці — юрособи, які мають право доступу до інформації, яка міститься в ньому. Також його користувачами будуть посадові особи Нацагентства та держорганів, а також фізособи — громадяни країни.
Згідно з Порядком створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій, затвердженим постановою КМУ «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій» від 29.10.2025 р. № 1387 (далі — Порядок № 1387), адміністратором та держателем Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій (далі — ЄРК-КП) є Національне агентство кваліфікацій (далі — Нацагентство).Відповідно до п. 2 Порядку № 1387 користувачами ЄРК-КП будуть:🔹 посадові особи Нацагентства;🔹 посадові особи державних органів;🔹 фізичні та юридичні особи, які мають право доступу до інформації, яка міститься в ЄРК-КП.Усі ці особи мають право на:🔹 вільний та безоплатний доступ до відкритої інформації;🔹 доступ до інформації про себе, що міститься в ЄРК-КП, з правом її перегляду, копіювання, отримання, а також подання запиту щодо її виправлення або оновлення у встановленому порядку;🔹 захист персональних даних, що обробляються в ЄРК-КП, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297-VI;🔹 звернення до Нацагентства з питань реалізації своїх прав;🔹 оскарження дій або бездіяльності суб’єктів, уповноважених на ведення ЄРК-КП, у порядку, передбаченому законодавством.Доступ до інформації та реєстрових даних ЄРК-КП є відкритим та безоплатним.Зважаючи на це, для роботодавців цей ресурс стане можливістю використовувати його відомості для підбору персоналу, формування посадових інструкцій, планування розвитку працівників тощо.Галина ГОРОХОВСЬКАкерівниця Центру кадрового консалтингу, головна редакторка газети "Консультант Кадровика»