Тобто витяг з QR-кодом КЕП Мінсоцполітики не є оригіналом витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, який може використовуватися для підтвердження ставки ЄСВ у розмірі 8,41 % відповідно до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 р. № 449, та зарахування однієї особи з інвалідністю групи І чи ІІ за два робочих місця визначеного нормативу відповідно до порядку, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2026 р. № 490.Витяг з QR-кодом КЕП Мінсоцполітики — це документ для роботи в органі соціального захисту населення, що підтверджує встановлення особі інвалідності. Але відповідальний працівник, звичайно, може роздрукувати такий витяг також і особі з інвалідністю.Оскільки Закон № 875 прямо не визначає, що зарахування особи з інвалідністю у виконання нормативу має підтверджуватися оригіналом витягу, то витяг з QR-кодом КЕП Мінсоцполітики може слугувати таким підтвердженням.Звичайно, відповідно до п. 53 Порядку № 1338 особа з інвалідності повинна мати й оригінал витягу з електронною або «мокрою» печаткою МОЗ. Тож може надати роботодавцю витяг з електронною печаткою або оригінал з «мокрою» печаткою для виготовлення копії для більшої певності.______________Запитання з KadrEX.CommunityДмитро КУЧЕРАКголовний редактор журналу «Заробітна плата»