Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - Я - Бухгалтер
Añadido 14 jul. 2024

Я - Бухгалтер

@ibuh_info
Número de suscriptores: 388
Fotos: 298
Enlaces: 2,660
Descripción:
📚 e-shop сервісів для працюючих бухгалтерів України 🇺🇦

👥 Número de suscriptores

388
Promedio/Día:: 0
Promedio/Tiempo:: -1
Promedio/Mes:: 0

👁️ Vistas promedio por mensaje

63
Promedio/Día:: 76
Promedio/Tiempo:: 66
ERR: 16.24%

📊 Mensajes por Día

1.9
Último día: 2
Promedio semanal: 2.1
Promedio por día: 1.9

Historial de cambios de estado

Oficialmente no confirmado 2024-07-14

Muro

Estadísticas de telegram canal

👁 54 25-12-10 07:34
Статті від 10.12.2025 р.✍️ Стаття "Придбання багатофункціонального пристрою: за яким КЕКВ?"Питання щодо вибору КЕКВ пов’язане головним чином з останніми змінами до Інструкції № 333.Головна трудність тих змін полягає в розмежуванні видатків між КЕКВ 2210 «Предмети, матеріали, обладнання та інвентар» і КЕКВ 3110 «Придбання обладнання і предметів довгострокового користування» при придбанні необоротних активів, адже для органів ДКСУ облікова політика установи для проведення видатків за КЕКВ 2210 та КЕКВ 3110 більше не є визначальним документом.✍️ Стаття "Як можна зробити 1 січня 2026 року вихідним днем?"Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону № 2136 у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КЗпП, тобто немає неробочих днів. Наразі воєнний стан продовжено до 03.02.2026.Серед неробочих днів, перелічених у ст. 73 КЗпП, є 1 січня – Новий рік.Чи можна просто зробити цей день вихідним, тобто встановити в січні 2026 року меншу тривалість робочого часу? Якщо відштовхуватися від трудового законодавства, то зазначимо таке.Відповідно до ст. 142 КЗпП режим роботи, тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюються роботодавцем самостійно в правилах внутрішнього трудового розпорядку або в колективному договорі з дотриманням норм законодавства про працю.✍️ Стаття "Залишки субвенції «на харчування»: які залишаються, а які треба повернути до держбюджету?"Підкажіть, будь-ласка, чи дійсно субвенція на харчування за КПКВК 1702 є неперехідною, а субвенція на харчування за КПКВК 1279 є перехідною?Загальний порядок Згідно з п. 14.4 Порядку № 938 залишки коштів субвенцій, наданих:📌 із загального фонду держбюджету, не використані на кінець бюджетного періоду, перераховуються в останній робочий день такого періоду органами Казначейства до держбюджету;📌 із спецфонду держбюджету, на кінець бюджетного періоду органи Казначейства зберігають на рахунках спецфонду місцевих бюджетів для покриття відповідних витрат у наступному бюджетному періоді з урахуванням їх цільового призначення.Тобто для відповіді на питання слід визначитися з джерелами надходжень вказаних субвенцій.
👁 55 25-12-09 07:33
Статті від 09.12.2025 р.✍️ Стаття "Постачальник ПММ піднімає ціни: що робити з неотовареними талонами?"Установа придбала талони на пальне для генератора. До кінця поточного року не все пальне за талонами буде отримано. Із січня нового року постачальник відмовляється відпускати пальне за старими цінами і пропонує отоварювати талони в меншій кількості, ніж зазначено в талоні, про що письмово повідомив установу. Чи можливо внести зміни в бухоблік, змінивши ціну пального за літр і кількість?✍️ Стаття "Обліковуємо повербанки"Установа придбала повербанки для живлення роутера та підзарядки мобільних телефонів під час відключення електрики. Вартість 1 повербанка склала 1100,00 грн. На який рахунок зарахувати такі матеріальні цінності?КЕКВ. Повербанк вартістю 1100 грн придбавають за КЕКВ 2210 «Предмети, матеріали, обладнання та інвентар» (п. 6 п.п. 2.2.1 Інструкції № 333). Це підтвердила ДКСУ в листі від 27.11.2025 № 15-12-12/26283.Бухоблік. Для цілей бухобліку повербанк є приладдям, яке буде використовуватися (експлуатуватися) установою більше 1 року. Повербанк відповідає критеріям визнання його окремим інвентарним об’єктом основних засобів, зазначеним у п. 1 розд. ІІ НС 121), зокрема, він є:📌 закінченим пристроєм з усіма пристосуваннями і приладдям до нього;📌 конструктивно відокремленим предметом, призначеним для виконання певних самостійних функцій.✍️ Стаття "Чи можна преміювати працівників у період воєнного стану (зокрема, до Нового року та Різдва)?"Чи можна зараз, у період воєнного стану, преміювати працівників до святкових днів, зокрема до Різдва та Нового року? Які нюанси потрібно врахувати?Так, преміювати працівників у період воєнного стану до святкових дат можна, якщо в Положенні про преміювання вашої установи не припинено виплату святкових премій. На цьому наголошує Мінекономіки в листі від 28.11.2025 № 4702-05/82182-09. Далі пояснимо докладно.✍️ Стаття "Декретні внутрішній сумісниці: які обмеження для середньоденної зарплати застосовувати?"Внутрішня сумісниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 18.12.2025 на 126 к. дн. Страховий стаж за останні 12 місяців, що передують місяцю початку декрету, — більше 6 місяців. Протягом розрахункового періоду (грудень 2024 року — листопад 2025 року) працівниці нараховано:📌 за основним місцем роботи — 48 000,00 грн (по 4000,00 грн у кожному місяці, працює на 0,5 ставки);📌 за внутрішнім сумісництвом — 24 000,00 грн (по 2000,00 грн у кожному місяці, працює на 0,25 ставки).На всі виплати нараховано ЄСВ. Кількість календарних днів у розрахунковому періоді — 365 (немає днів, не відпрацьованих з поважних причин). Як правильно застосовувати верхнє та нижнє обмеження для середньоденної зарплати в такому разі?
👁 54 25-12-08 07:33
Статті від 08.12.2025 р.✍️ Стаття "Сумісник не повідомив про звільнення з основної роботи: чи є відповідальність за те, що ЄСВ за сумісництвом продовжували нараховувати на фактичну базу?"Колишній працівник нашої установи станом на дату прийняття на роботу в грудні 2020 року повідомляв, що має основне місце роботи, тому його було прийнято за сумісництвом. 19.11.2025 він звільнився з нашої установи. Тепер з’ясувалося, що у вересні 2025 року він був звільнений з основної посади. Тобто в жовтні та листопаді 2025 року він не мав основної роботи, окрім сумісництва. Про відсутність основної роботи працівник не повідомив роботодавця за сумісництвом. Чи потрібно в такому разі виконувати вимогу про сплату ЄСВ з МЗП у жовтні та листопаді 2025 року?✍️ Стаття "Закупівля комп’ютерів за рахунок грантових коштів: установам, які утримуються з держбюджету, слід дотримуватися Граничних норм № 332. Відповідає Мінфін"Як відомо, для держорганів та установ, які утримуються за рахунок держбюджету, встановлено ліміт витрат на придбання певних матцінностей, зокрема комп’ютерів. Такі ліміти визначено в Граничних сумах № 332.НАГАДАЄМО. Граничні суми № 332 поширюються лише на установи, які утримуються за кошти державного бюджету. Що стосується установ, які утримуються за кошти місцевих бюджетів, то на них Граничні суми № 332 не поширюються. Але для таких установ обмеження можуть встановити ОМС, яким рекомендовано це зробити. Тож якщо відповідний документ затверджено на місцевому рівні, то звертайте увагу на його положення. Якщо ж такого документа немає, то й обмежень для комунальних установ — жодних.✍️ Стаття "У працівника є паперовий Витяг про встановлення інвалідності: чи є підстави для надання щорічної основної відпустки збільшеної тривалості?"Чи можна вважати копію паперового Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (далі — ЕКОПФО) щодо встановлення інвалідності підставою для надання працівнику щорічної основної відпустки тривалістю 26 к. дн. або 30 к. дн.?Так, копія паперового Витягу з рішення ЕКОПФО є підставою для надання працівникові щорічної основної відпустки тривалістю, передбаченою ч. 7 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР:30 к. дн., якщо встановлено інвалідність І або ІІ групи;26 к. дн., якщо встановлено інвалідність ІІІ групи.✍️ Стаття "Чи має право на ПСП батько, який утримує двох дітей віком до 18 років, але одна з них — донька дружини від першого шлюбу?"Працівник має двох дітей до 18 років. Одна з дітей — дочка дружини від першого шлюбу — не всиновлена цим працівником, але фактично перебуває на його утриманні. Друга дитина — спільна з теперішньою дружиною. Чи має працівник право на податкову соціальну пільгу (ПСП) як особа, яка має двох та більше дітей віком до 18 років?Якщо працівник не всиновив дитину дружини від попереднього шлюбу, то він не має права на ПСП як особа, яка має двох та більше дітей віком до 18 років. На цьому наголошують податківці в листі від 31.10.2025 № 7814/В/99-00-24-03-03-09.
👁 80 25-12-05 07:35
Статті від 05.12.2025 р.✍️ Стаття "Збільшення статутного капіталу чи додаткові внески: що краще для підприємства?"Які є варіанти внесення/вкладення коштів від засновника підприємству для господарських потреб (окрім зворотної фіндопомоги) та які наслідки таких операцій?Розгляньмо внески до капіталу підприємства!Внесок до статутного капіталуУчасники товариства можуть вносити додаткові вклади для збільшення статутного капіталу (ст. 18 Закону про ТОВ).Процедура встановлена розділом ІІІ Закону про ТОВ і передбачає ухвалення рішення загальними зборами учасників, внесення коштів або майна засновниками, затвердження збільшення статутного капіталу з розподілом часток між учасниками та здійснення держреєстрації такого збільшення в Єдиному державному реєстрі.✍️ Стаття "Оподаткування продажу землі фермерським господарством на IV групі ЄП"Фермерське господарство — платник єдиного податку IV групи та ПДВ — має у власності землю, внесену членами до статутного капіталу. Які податки має сплатити ФГ при продажу цієї землі у 2025 році? Чи виникає податок на прибуток? І що з ПДВ?Платники ЄП IV групи зобов’язані сплачувати податок на прибуток у таких випадках:📌 при виплаті доходів (прибутків) нерезиденту з джерелом їх походження з України в порядку, визначеному пп. 141.4 ПКУ (так званий податок на репатріацію);📌 при отриманні скоригованого прибутку контрольованої іноземної компанії, що оподатковується у порядку, визначеному ст. 39-2 ПКУ;у випадку отримання (абз. 4 пп. 133.1.1 та п. 133.5 ПКУ — це нові норми):📌 доходу (прибутку) від здійснення операцій з продажу або іншого відчуження цінних паперів;📌 доходу від емітента корпоративних прав, інвестиційних сертифікатів чи інших цінних паперів, що засвідчують його право власності на частку (пай) у майні (активах) емітента, у зв’язку з розподілом частини його прибутку.
👁 64 25-11-27 07:36
Статті від 27.11.2025 р.✍️ Стаття "Оформлення листків непрацездатності: як це буде у 2026 році?"Хто і в яких випадках зможе видавати паперові лікарняні? Хто у 2026 році надаватиме копії листків роботодавцям? Хто перевірятиме обґрунтованість медичних висновків та правильність оформлення листків непрацездатності, і як саме проходитимуть ці перевірки? Про все це в статті.5 листопада 2025 року Верховна Рада України ухвалила у другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування».<...>✍️ Стаття "Відсутність у первинному документі назви посади або ПІБ особи, яка його підписала: неістотний недолік?"Відсутність в акті приймання-передачі послуг назви посади або ПІБ особи, яка його підписала є неістотним недоліком, який не може бути підставою відмови у реєстрації ПН в ЄРПН.*Правила складання первинних документів та обов’язкові реквізити, які повинен мати кожен із них, ми навели в статті «Первинні документи: правила оформлення та зберігання».* Постанова ВС від 15.07.2025 р. у справі № 440/5003/23.✍️ Стаття "Сертифікація бухгалтерів (і не тільки): як це буде і до чого приготуватися вже тепер?"Бухгалтерів усієї країни хвилює, чи треба їм буде у 2026 році підтверджувати кваліфікацію і що буде, якщо цього не зробити? Чи є якісь штрафи або інші негативні наслідки, якщо просто проігнорувати цю новацію? Та й у чому взагалі вона полягає?На тлі гучних заголовків про обов’язкову сертифікацію бухгалтерів у 2026 році треба прояснити ситуацію і навести факти, які ми маємо. Одразу заспокоїмо читачів: поки що про жодний новий обов’язок не йдеться.✍️ Стаття "Зміни до Порядку бронювання та Критеріїв критично важливих підприємств: діють з 15 листопада!"Як саме Постанова №1475 змінила правила бронювання військовозобов’язаних на підприємствах, що виконують оборонні контракти з Міноборони? Хто встановлює ліміт на кількість заброньованих працівників і як його визначити за новими нормами? Що і для кого змінилося у переліку документів, які подаються для отримання критично важливого статусу?До Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, внесено чергові зміни, які набрали чинності з 15.11.2025 (дати опублікування постанови в «Урядовому кур’єрі»).
👁 45 25-11-24 10:04
🎦 Відеоогляд новин (17.11.2025 - 23.11.2025):📌 Набув чинності Закон щодо особливостей надання відомостей з публічних електронних реєстрів📌 Набрав чинності новий порядок організації та проведення медоглядів▶️ Автоматичне стягнення боргів ДПС: як працює новий механізм📌 Нова декларація з орендної плати за земельні ділянки з 1 січня 2026 року та окремий код для сплати податку: кого це стосується📌 Затверджено план комплексних перевірок на 2026 рік📌 ДПС запускає сервіс для виявлення порушень у сфері торгівлі, послуг чи громадського харчування📌 Чи враховуються кошти, отримані ГО з бюджету у вигляді часткової грошової компенсації за розміщення ВПО, до обсягу постачань для цілей обов’язкової ПДВ-реєстрації▶️ Як резиденту Дія Сіті нарахувати ЄСВ на зарплату суміснику, що менше за мінімальну📌 Не втратьте право на податкову знижку: подайте декларацію до 31 грудня📌 Довідка про доходи: які дані потрібні для податкової декларації та знижки📌 Календар бухгалтера на 24-28 листопада_____________________________❗️Ви можете щопонеділка отримувати ПОВНИЙ відеоогляд новин за тиждень, оформивши підписку, яка коштує всього 100 грн/міс.Підписка включає:🔹 Відеоогляд (30+ хв) – у записі, з доступом у будь-який зручний час (виходить кожен понеділок)🔹 Презентація з календарем бухгалтера на поточний тиждень🔹 Корисні файли з вебінарів iBuh – 1 раз на місяць🔹 Постійну акційну ціну на всі вебінари iBuh – без обмежень у часі🔹 Бонус: при підписці на період від 6 місяців – знижка 50% на один вебінар на вибір (в період підписки) Для оформлення підписки перейдіть за посиланням – https://ibuh.info/magazyn
👁 64 25-11-21 07:32
Статті від 21.11.2025 р.✍️ Стаття "Прямолінійний метод амортизації МНМА в обліковій політиці"Чи можна в обліковій політиці підприємства прописати прямолінійний метод нарахування амортизації для малоцінних необоротних матеріальних активів (МНМА)?Дозволені методи амортизації МНМАТак, підприємство має повне право обрати прямолінійний метод нарахування амортизації для МНМА. для малоцінних необоротних матеріальних активів дозволено застосовувати чотири методи нарахування амортизації (пп. 27 НП(С)БО 7):📌 прямолінійний метод — амортизація нараховується рівномірно протягом строку корисного використання об’єкта;📌 виробничий метод — амортизація нараховується пропорційно до обсягів виробництва або використання активу;<...>✍️ Стаття "Право батька двох дітей на соціальну відпустку, якщо мати у декреті"Чи має батько, який виховує двох дітей, право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, якщо мати цих дітей перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років?Право на додаткову оплачувану відпустку працівникам, які мають дітей, установлено ст. 182-1 КЗпП та ст. 19 Закону про відпустки. Згідно з цими нормами, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів.✍️ Стаття "Особливості відображення витрат без підтвердних документів"ТОВ-орендатор не отримало актів за період користування приміщенням. Причина — неузгоджений розмір орендної плати. Договір розірвано. Чи є правомірним створення ТОВ забезпечення під не отримані акти оренди (92/47) та його відображення у додатку РІ?Ключовим моментом є позиція самого підприємства (ТОВ) щодо суми орендної плати, заявленої орендодавцем. Саме згода чи незгода з цією сумою визначає, чи є зобов’язання визначеним або невизначеним, і, отже, подальші дії бухгалтера.✍️ Стаття "Чи відображати відпустку для догляду за дитиною в додатку Д1?"Як правильно заповнити графи 13 та 14 додатка Д1 об’єднаної звітності для працівниць, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до 3-х та до 6-ти років?Додаток 1 єдиної звітності призначений для відображення відомостей про суми нарахованої зарплати (доходу), на яку нараховується ЄСВ.Відпустка для догляду за дитиною до 3-х та до 6-ти роківПротягом усього періоду такої відпустки працівниці зарплата не нараховується, а отже, бази нарахування ЄСВ немає. Позаяк додаток 1 заповнюють лише за наявності таких нарахувань, відображати в ньому працівниць, які перебували у такій відпустці повний звітний місяць, не потрібно.
👁 62 25-11-20 07:31
Статті від 20.11.2025 р.✍️ Стаття "Податкова знижка за навчання: хто і як може отримати у 2025 році?"Витрати за навчання у вітчизняних закладах дошкільної, загальної середньої, професійної та вищої освіти фізособи можуть використати для повернення частини сплаченого ПДФО. Як і хто це може зробити, читайте далі.Що таке податкова знижка і як її отримати?Хоча податкова знижка і говорить про витрати, проте вона не є компенсацією понесених витрат із бюджету. Тобто, наприклад, усю вартість навчання за рік повернути не вийде. Але, якщо ви працюєте й отримуєте зарплату, — можна отримати назад частину сплаченого з такої зарплати ПДФО. Цифри ви можете побачити в прикладі наприкінці статті!✍️ Стаття "Єдиний реєстр кваліфікацій з 2026 року: зручний інструмент для роботодавців!"Що таке Єдиний реєстр кваліфікацій і чому про нього так багато говорять? Які дані він міститиме — лише загальні про назви професій чи й про персональні кваліфікації працівників? Чи матимуть роботодавці доступ до інформації з цього Реєстру?Про Єдиний реєстр кваліфікацій почали активно говорити ще навесні 2025 року.Адже 2 травня набрав чинності Закон № 4353, яким передбачено створення Єдиного реєстру кваліфікацій на підставі Класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій та Реєстру кваліфікацій.✍️ Стаття "Працівники з інвалідністю: оформлення, податки, звітність — інструкція для роботодавця"Нормативи, звітність, пільги — усе, що повинен знати роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю. Що зміниться у 2026 році та як уникнути штрафів, — читайте у статті.Хто є особою з інвалідністю?Особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист (ст. 2 Закону № 875).✍️ Стаття "Компенсація за невикористану відпустку без звільнення + 4 зразки документів та 2 приклади"Коли відпустку можна замінити грошовою компенсацією без звільнення працівника? Які саме відпустки підлягають компенсації? Які правила треба виконати та які документи оформити роботодавцю для виплати компенсації?Базові норми законодавства про компенсацію замість відпустокПраво на відпочинок — це одне з прав працівників, яке визначено навіть головним законом: Конституцією України (ст. 45). Тож не дивно, що діє базове правило: замінювати відпустки грошовою компенсацією здебільшого заборонено. Але є винятки, про які зазначено у ст. 24 Закону про відпустки (ст. 2 Закону про відпустки).
👁 49 25-11-19 07:35
Статті від 19.11.2025 р.✍️ Стаття "Інвентаризація пального, що використовується для власних потреб підприємства"Як проводити інвентаризацію пального підприємствам, які використовують його для власних потреб? Чи поширюються на них вимоги, які діють для АЗС щодо зберігання пального? Як оформити та провести в обліку цю інвентаризацію? Про це далі в нашій статті.Пальне для власних потреб підприємства зберігають з різною метою. Хтось заправляє ним службовий транспорт, хтось генератори електроенергії. Зрозуміло, що обсяги такого пального можуть бути різними, це залежить від господарських потреб. Різними є і ємності, у яких зберігається пальне.✍️ Стаття "Екоподаток за викиди, що їх здійснюють генератори: чи звітувати і сплачувати?"ДПС пояснює, що тимчасово, на період дії ВС, генератори вилучені з визначення стаціонарних джерел забруднення для потреб оподаткування екологічним податком. Тому забруднюючі речовини, що їх здійснюють генератори, не є об’єктом оподаткування екологічним податком.Раніше Головне управління ДПС у Чернівецькій області інформувало, що за викиди електрогенераторних установок, що класифікуються за кодом 8502 згідно з УКТ ЗЕД, у суб’єкта господарювання податкових зобов’язань з екологічного податку не виникає.Тепер є ІПК з цього самого питання.✍️ Стаття "Генератор на підприємстві: облік та оподаткування"Через постійні обстріли енергосистеми України перебої з електропостачанням стали, на жаль, повсякденним явищем. Тож суб’єкти господарювання для забезпечення безперебійної роботи бізнесів вимушені використовувати електрогенератори. Розгляньмо порядок їх обліку та нюанси оподаткування.Оприбуткування і введення в експлуатацію генератораВартість генератора залежить від його потужності і може варіюватися від кількох до сотень тисяч гривень. При цьому строк його використання здебільшого перевищує один рік. З огляду на це обліковувати генератор слід за правилами, встановленими для основних засобів або малоцінних необоротних матеріальних активів. Порядок обліку і ОЗ, і МНМА визначено НП(С)БО 7 «Основні засоби».✍️ Стаття "Податковий борг у воєнний час: якщо платник податку сам задекларував суму до сплати, треба платити!"ВС* вважає, що навіть під час воєнного стану несплачені узгоджені ПЗ за самостійно поданою декларацією підлягають стягненню в загальному порядку. В коментованій справі також аналізувалися строки, в які ДПСУ мала надати відповідь на скаргу.Для періоду воєнного стану передбачено низку спеціальних податкових правил. Проте судова практика доводить: навіть у таких умовах платник податків не звільняється від базового обов’язку — сплати узгоджених податкових зобов’язань. Показовим є коментоване нами рішення Верховного Суду у справі № 200/3078/23, де предметом спору стала правомірність податкової вимоги, винесеної на підставі несплаченого, але самостійно задекларованого податкового зобов’язання.* Постанова ВС від 12.08.2025 р. у справі № 200/3078/23.
👁 60 25-11-18 07:33
Статті від 18.11.2025 р.✍️ Стаття "Авто споживає більше палива, аніж встановлено нормою: чи є вихід?"Маємо автомобіль 2019 року випуску, який у заявленій заводській нормі має споживати 5,7 л дизеля. Отримали висновок-експертизу в ДП «ДержавтотрансНДІпроект», відповідно до якого норма витрат палива складає 5.7 л, також застосували відповідні коефіцієнти. У підсумку виходить норма споживання 6–6.5 л залежно від застосованих коефіцієнтів. Але фактично авто споживає за різної манери їзди до 10–11 л, тобто застосування коефіцієнтів не вирішує проблеми. Чи буде правильно, якщо ми зробимо заміри протягом дня і встановимо дійсну норму споживання? Чи є якісь інші шляхи вирішення?✍️ Стаття "ПДВ-облік надання послуг нерезиденту"Наша установа надала нерезиденту на території України послуги харчування, проживання, навчання. Нерезидент буде здійснювати оплату на валютний рахунок у євро. Акт надання послуг датований 05.10, а оплата надійшла 30.10. Податкова накладна була складена на дату акта (перша подія) на суму за курсом, що діяв на цю дату. Чи правильно було зроблено і чи потрібно ще скласти податкову накладну чи розрахунок коригування до податкової накладної на дату надходження коштів на валютний рахунок, якщо курс змінився в бік збільшення чи зменшення?✍️ Стаття "Вихователь + одночасно керівник гуртка: як оплатити?"У закладі дошкільної освіти є вакантна посада керівника гуртка. Оскільки поки що знайти на таку посаду працівника не можемо, то таку роботу виконує вихователь. Тобто він зі своєю ж групою (протягом робочого часу як вихователя) працює також керівником гуртка. Як оплатити таку роботу?Частина 1 ст. 105 КЗпП передбачає суміщення професій (посад), тобто можливість виконання працівником на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншої професією (посадою) без звільнення з основної роботи.✍️ Стаття "Вчитель (інший педагог) тимчасово відсутній: як оплатити його заміну"У разі тимчасової відсутності вчителя або іншого педагога (курси, хвороба, відпустка тощо) адміністрація ЗЗСО має вжити заходів, щоб така ситуація не вплинула на навчальний процес, тобто замінити працівника. Як відбувається заміна і який порядок її оплати, розглянемо в матеріалі.Заміна: загальні моментиОрганізація У п. 22 Типових правил № 455 зазначено, що за відсутності педагога чи іншого працівника закладу освіти керівник зобов’язаний терміново вжити заходів щодо його заміни іншим педагогом або працівником.Але порядок заміни тимчасово відсутніх учителів (інших педагогів) на законодавчому рівні не врегульовано. Рекомендації щодо порядку організації заміни (заміщення) тимчасово відсутніх учителів були надані МОН разом із ЦК Профспілки працівників освіти і науки України в листі від 28.11.2008 р. № 1/9-770 та в листі МОН від 11.08.2016 р. № 1/11-10940.