Ви приділяєте мало уваги адаптації нових співробітників❗️Кожен третій співробітник залишає компанію протягом перших 90 днів роботи. Через що ви втрачаєте перспективних працівників:🔹 Незрозумілі очікування – працівники не розуміють, які саме результати від них очікують у перші місяці. 🔹 Труднощі з комунікацією – 33% нових співробітників стикаються з проблемами у взаємодії з колегами. 🔹 Стрес і емоційне виснаження – новачки відчувають стрес через нову роль, що впливає на продуктивність. 👉🏻 Пам'ятайте: погана адаптація знижує продуктивність команди на 25% у перші 6 місяців!Як pleso допомагає бізнесу? Надаємо доступ до досвідчених терапевтів і коучів, які допомагають новим співробітникам справлятися зі стресом, покращувати комунікацію та швидше адаптуватися до нової команди. Наші партнери – Uklon, Intellias, N-iX та інші – уже впроваджують ці рішення для комфорту та стабільності своїх команд.💙 Турбота про ментальне здоров’я = ефективна та вмотивована команда. Дізнайтеся більше про корпоративні рішення pleso#реклама
🌟 Вебінар «Що не люблять кандидати: топ помилок у комунікації, які можуть зірвати офер»⏰ 25 квітня, 14:00 📍 онлайн 💰 платно🎁 для учасників HURMA Community безплатноЗрив оферу через невдалу комунікацію? Не дозвольте кращим талантам піти до конкурентів! На вебінарі розберемо реальні кейси, щоб ви могли уникнути типових і нетипових помилок, які коштують компаніям найкращих кандидатів. Всі учасники отримають авторський чек-лист для покращення процесу рекрутингу.Теми▪️Як не відштовхнути кандидата одним необдуманим повідомленням.▪️Як розпізнати «червоні прапорці» в комунікації під час інтерв’ю та що робити з негативним фідбеком.▪️Як довести кандидата до оферу, не втративши його інтерес.Спікерка: Марія Сидоришина, Recruitment Team Lead в IT-рекрутинг агенції ITExpert. Закрила понад 100 IT-вакансій різного рівня та складності. Має досвід підбору фахівців на ринках України, Польщі та США. Зараз керує командою з восьми рекрутерів: відповідає за performance, а також за професійний розвиток і мотивацію
🌟 Бізнес-кава "Як забезпечити сталість людського капіталу 2025: виклики і стратегії"⏰ 3 квітня 📍 Київ 💰 безплатноЛюдський капітал – основний виклик для бізнесу і держави. ▪️Як забезпечити сталість людського капіталу? ▪️Який вектор стратегій різних бізнесів у роботі з людьми у 2025 році? ▪️Як компанії утримують працівників, працюють над залученістю команд і людей у бізнес, над підвищенням продуктивності в умовах постійного стресу, як шукають альтернативні шляхи для вирішення дефіциту кадрів. ▪️Як reskilling та upskilling допомагає бізнес-командам бути гнучкими, адаптивними та досягати бізнес-цілей в умовах постійної невизначеності. Такі актуальні питання обговоримо на бізнес-каві спільно з HRD та CEO.Приділимо увагу викликам утримання та залучення лінійного персоналу та розглянемо, як виглядає типовий робочий день представника "синіх комірців" в Україні та ЄС, які фактори впливають на їхню мотивацію та продуктивність.Захід проводиться виключно для директорів з персоналу та СЕО компаній.
🌟 Вебінар "Система внутрішніх комунікацій в команді: алгоритм налаштування з нуля"⏰ 28 березня, 14:00 📍 онлайн 💰 донат🎁 для учасників HURMA Community безплатноЛюди приходять в компанію, а йдуть від керівників. Йдуть в тому числі і через ті помилки, яких компанія припускається у спілкуванні із співробітниками. Чи варто говорити, що зараз люди є найбільшим капіталом для бізнесу, і такі помилки коштують бізнесам дуже дорого?На вебінарі поговоримо:▪️Що включають внутрішньо корпоративні комунікації, і який скоуп обрати саме для вашої компанії?▪️Покроковий алгоритм побудови або аудиту внутрішньокоративних комунікацій: від прояснення запиту до вибору конкретних каналів спілкування в команді.▪️Актуальні лайфхаки та тренди: що зараз добре працює у спілкуванні з співробітниками?Спікерка: Тетяна Коробова, стратегиня, фасилітаторка, бізнес-консультантка та бізнес-тренерка, коучиня у системному підході. Спікерка та тренерка Академії WebPromo Experts, Міжнародного інституту бізнесу, Бізнес-школи «Крок»
🌟 Вебінар "Система внутрішніх комунікацій в команді: алгоритм налаштування з нуля"⏰ 28 березня, 14:00 📍 онлайн 💰 донат🎁 для учасників HURMA Community безплатноЛюди приходять в компанію, а йдуть від керівників. Йдуть в тому числі і через ті помилки, яких компанія припускається у спілкуванні із співробітниками. Чи варто говорити, що зараз люди є найбільшим капіталом для бізнесу, і такі помилки коштують бізнесам дуже дорого?На вебінарі поговоримо:▪️Що включають внутрішньо корпоративні комунікації, і який скоуп обрати саме для вашої компанії?▪️Покроковий алгоритм побудови або аудиту внутрішньокоративних комунікацій: від прояснення запиту до вибору конкретних каналів спілкування в команді.▪️Актуальні лайфхаки та тренди: що зараз добре працює у спілкуванні з співробітниками?Спікерка: Тетяна Коробова, стратегиня, фасилітаторка, бізнес-консультантка та бізнес-тренерка, коучиня у системному підході. Спікерка та тренерка Академії WebPromo Experts, Міжнародного інституту бізнесу, Бізнес-школи «Крок»
🌟 Вебінар "Система внутрішніх комунікацій в команді: алгоритм налаштування з нуля"⏰ 28 березня, 14:00 📍 онлайн 💰 донат🎁 для учасників HURMA Community безплатноЛюди приходять в компанію, а йдуть від керівників. Йдуть в тому числі і через ті помилки, яких компанія припускається у спілкуванні із співробітниками. Чи варто говорити, що зараз люди є найбільшим капіталом для бізнесу, і такі помилки коштують бізнесам дуже дорого?На вебінарі поговоримо:▪️Що включають внутрішньо корпоративні комунікації, і який скоуп обрати саме для вашої компанії?▪️Покроковий алгоритм побудови або аудиту внутрішньокоративних комунікацій: від прояснення запиту до вибору конкретних каналів спілкування в команді.▪️Актуальні лайфхаки та тренди: що зараз добре працює у спілкуванні з співробітниками?Спікерка: Тетяна Коробова, стратегиня, фасилітаторка, бізнес-консультантка та бізнес-тренерка, коучиня у системному підході. Спікерка та тренерка Академії WebPromo Experts, Міжнародного інституту бізнесу, Бізнес-школи «Крок»
🌟 Вебінар "Сучасний HR: AI-Driven підхід"⏰ 7 березня, 14:00 📍 онлайн 💰 донат🎁 для HURMA Community безплатноНа вебінарі ми покажемо, як AI може стати вашим суперпомічником: автоматизувати задачі, створювати круті презентації та звільнити ваш час для справді важливих речей. Дізнайтеся, як прокачати свої HR-скіли за допомогою AI!Теми▪️Знайомство з ChatGPT: навчимося писати ефективні промти та використовувати функції чату для оптимізації роботи▪️Візуалізація: створення презентацій за допомогою MS Office та Gamma▪️Автоматизація follow-up: використання BlueDot для оптимізації операційки▪️Безпека: принципи безпечного використання AI з урахуванням NDA та захист інформації компанії▪️Перспективи розвитку: додаткові напрями використання AI в HR, зокрема створення власних чат-ботів та аватарівСпікерка: Юлія Богомолова, Senior HR People Partner у Sigma Software, лектор у SigmaSoftware University. Практикує business-oriented підхід та поєднує аналітичний підхід з урахуванням потреб бізнесу у сфері HR
🌟 Вебінар «Сліпі зони комунікації команд: що HR & L&D не помічають?»⏰ 11 лютого, 17:00 📍 онлайн 💰 благодійністьКорпоративна англійська та тренінги з комунікації не дають бажаних результатів, а команди продовжують боятися спілкування англійською. HR та L&D часто впроваджують навчання, не помічаючи приховані бар’єри комунікації, які блокують розвиток скілів.Отримайте 60 хвилин інсайтів, практичних рішень та демо-інструменту оцінки комунікативних скілів!Ви дізнаєтеся:▪️Чому 70% компаній незадоволені ефективністю навчання▪️Головні сліпі зони у комунікації, які HR не помічають ▪️Чому традиційні курси не вирішують реальні проблеми комунікації в командах▪️Як правильно оцінювати рівень англійської та яку роль тут відіграє комунікація?▪️Який інструмент допомагає оцінювати комунікативні навички спеціалістів об’єктивноСпікерка: Анастасія Машталяр, фаундерка та CEO Solid English School, драйвить розвиток комунікативних скілів у tech&creative команд. Former IT recruiter. CELTA-certified English teacher
🌟 Вебінар «Секрети карʼєрного консультування. Як допомогти клієнту визначитися з карʼєрним розвитком?»⏰ 14 листопада, 17:00 📍 онлайн 💰 благодійністьПрацюєте в сфері HR та шукаєте нові можливості? Або хоче перейти в нову професію та бути незалежним?Розглянемо 3 етапи проведення сесії кар'єрного консультування, щоб ви могли ефективно працювати з клієнтом і створювати довіру. Навчитесь будувати кар'єрні стратегії для досягнення довгострокових цілей та опануєте кроки у діагностиці для глибокого розуміння потреб клієнта.Теми:▪️3 етапи проведення сесії з карʼєрного консультування ▪️Як створювати кар’єрні стратегії для клієнтів ▪️5 кроків діагностики зняття запиту клієнтаСпікерка: Анна Хитрик, експертка освітніх програм з people-management, бізнес-тренерка, спікерка kmbs, бізнес-консультантка.Івент з подвійною користю: знання для вас, підтримка ЗСУ. Зробіть благодійний внесок та всі кошти підуть на придбання ноутбуків та іншої необхідної техніки для наших захисників та захисниць. Разом ми сильніші!
🌟 Воркшоп "Командне підведення підсумків року. Інструменти та техніки"⏰ 29 жовтня, 19:00 📍 онлайн 💰 безплатно🎁 запис буде доступний тільки для учасників HURMA CommunityВідвідавши цей воркшоп, ви не лише вдосконалите свої навички проведення ретроспективи, але й зробите процес підведення підсумків року у вашій команді більш ефективним, захоплюючим та результативним.▪️Обговоримо, як правильно проведений аналіз результатів певного проєкту чи етапу роботи команди або ретроспектива дозволяє не лише зробити корисні висновки для майбутнього і покращити управлінські процеси, але згуртувати і мотивувати команду.▪️Подивимось на специфіку проведення саме підсумків року: як зацікавити та залучити всю команду? як впоратись із великою кількістю учасників, якщо у вас великий бізнес? як одночасно бути відвертими в обговоренні, але не впадати в критиканство?▪️Коротко оглянемо загальний скоуп технік для підведення підсумків проекту чи певного етапу життя компанії.▪️Розберемо на практиці одну-дві дієві техніки.
TGLIST.COM.UA
