🌟 Вебінар “Стратегія управління людським капіталом та спроможностями: фрейми та підходи”⏰ 18 березня, 17.00 📍 онлайн 💰 платноДругий вебінар з серії HC SPACE – HUMAN CAPABILITY SPACE від HC Thinker На вебінарі будемо говорити про таке:▪️Поняття стратегії та стратегічної рамки (візія, мета, місія, цінності). Що це і як це поєднується в єдину логіку?▪️Фрейми та підходи до стратегування. Що важливо враховувати і на що спиратись? HC стратегія та “інші” стратегії організації - який зв’язок та різниця? ▪️Профіль HC. Людський капітал/спроможності як ядро HC стратегії. Як визначати, хто нам потрібен?▪️Стратегічні продукти: стратегія, план, метрики…Що ще має бути? І в чому різниця між стратегією та планом? ▪️Реалізація та моніторинг реалізації стратегії. Страт метрики. Через що стратегія реалізується і як розуміти, що ви “на шляху”, а не “зійшли з нього”?Спікерка: Olga Prokhorenko, HR менторка, консультантка, авторка та спікерка розвиваючих програм для HR та менеджерів, співавторка простору HC THINKER
🌟 Вебінар "HR-бюджет без інтуїції: цифри, що впливають на результат"⏰ 5 березня, 14:00 📍онлайн 💰 безплатно для резидентів HURMA CommunityПокажемо, як HR працює з бюджетом через бізнес-метрики – чітко, у формулах і кейсах. Розберемо прикладну фінансову грамотність, щоб ви дізнались, як перетворити хаотичні витрати на чітку структуру, де кожен витрачений гривень працює на капіталізацію бізнесу. Поговоримо:▪️які бізнес-показники потрібно врахувати при формуванні HR-бюджету: дохід і план росту, % витрат на персонал, плинність, time to hire / time to productivity, cost per hire▪️як робота HR впливає на показники бізнесу загалом▪️ми попрактикуємось на реальному кейсі, де ви побачите весь ланцюжок: від вхідних даних бізнесу до готових цифр у бюджетіСпікерка: Оксана Шахова, засновниця Lviv HR Solutions, HR-експертка з 18-річним досвідом. В її портфелі — 420+ закритих вакансій, 160+ HR-консалтингових проєктів, стратегічні сесії для бізнесу, авторство книг «Restart. Особиста місія щастя» та «Сила HR»
🌟 Вебінар "Навички майбутнього: що насправді варто розвивати у 2026+"⏰ 12 березня, 14:00 📍онлайн 💰 безплатно для резидентів HURMA CommunityСписки Soft Skills від World Economic Forum виглядають красиво на папері, але як їх «приземлити» на реальні KPI української компанії?Ви отримаєте фреймворк як скласти власну матрицю компетенцій та приклади компетенцій; побачите, як створити матрицю м’яких навичок, що стане фундаментом для зворотного зв’язку та життєстійкості вашого бізнесу.Теми:▪️Ранжування 2026: які навички вийшли на перший план за версією WEF та як змінилася їхня пріоритетність в українських реаліях▪️Чому звичайного вирішення проблем вже замало і як оцінити здатність команди працювати зі складними системами▪️Гібрид навичок: як працювати в умовах, де Hard та Soft skills остаточно дифузували▪️Розберемо перехід від класичного менеджменту до зв’язки «Менеджмент — Лідерство — Самоменеджмент»▪️Експрес-діагностика: як швидко визначити зони розвитку окремого співробітника та всієї команди
🌟 Вебінар "HR-стратегія без ілюзій: чому вона не працює в реальному бізнесі"⏰ 24 лютого, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно 🎁 запис буде доступний лише резидентам HURMA CommunityЦей вебінар про правду: чому HR-стратегії ламаються на практиці, де вони втрачають зв’язок із бізнесом і яку роль у цьому відіграє сам HR. Після івенту ви побачите, де зараз знаходитесь ви як HR – в операційній чи стратегічній ролі та зможете оцінити свою стратегічну зрілість.Теми▪️Чому HR-стратегії часто не мають реального зв’язку з бізнес-стратегією▪️Найпоширеніші помилки HR на етапі побудови та реалізації стратегії▪️Де HR плутає активності, тренди й інструменти зі стратегією▪️Чому “кращі практики” не працюють без урахування контексту компанії▪️Яку позицію має займати HR, щоб перестати бути сервісною функцієюСпікерка: Оксана Фурман, HR-директорка з понад 18-річним досвідом у ключових українських компаніях ритейлу, виробництва та агросектору: Fozzy Group, Фокстрот, ГК Вітагро, Цитрус. Наразі очолює HR-департамент МТБ Банк
🌟 Вебінар "Більше, ніж гроші: компенсаційний пакет очима кандидата"❗ сьогодні о 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно для резидентів HURMA CommunityПоговоримо про 5 критично важливих бенефітів, які стали мастхевами для топталантів прямо зараз, і знайдемо способи безкоштовно підсилити ваш EVP за допомогою non-monetary rewards. Крім того, кожен учасник отримає готові шаблони для аналізу конкурентів та професійного опитування команди.Теми▪️Топ-5 бенефітів, без яких неможливо побудувати конкурентний компенсаційний пакет▪️Як non-monetary rewards впливають на утримання та залучення▪️Як зрозуміти, які додаткові бенефіти потрібні вашій компанії▪️Як використовувати surveys та competitor EVP matrix для виявлення gap’ів і зміцнення HR-брендуПодія для тих, хто хоче створити компенсаційні пакети, що працюють на залучення та лояльність співробітників.Спікерка: Ольга Хілобоченко, HRD у IT-компанії, понад 9 років у сфері HR. Переможниця Customer Centricity WORLD Series Awards за win-win підход до Employee Experience
🌟 Вебінар "Більше, ніж гроші: компенсаційний пакет очима кандидата"⏰ 17 лютого о 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно для резидентів HURMA CommunityПоговоримо про 5 критично важливих бенефітів, які стали мастхевами для топталантів прямо зараз, і знайдемо способи безкоштовно підсилити ваш EVP за допомогою non-monetary rewards. Крім того, кожен учасник отримає готові шаблони для аналізу конкурентів та професійного опитування команди.Теми▪️Топ-5 бенефітів, без яких неможливо побудувати конкурентний компенсаційний пакет▪️Як non-monetary rewards впливають на утримання та залучення▪️Як зрозуміти, які додаткові бенефіти потрібні вашій компанії▪️Як використовувати surveys та competitor EVP matrix для виявлення gap’ів і зміцнення HR-брендуПодія для тих, хто хоче створити компенсаційні пакети, що працюють на залучення та лояльність співробітників.Спікерка: Ольга Хілобоченко, HRD у IT-компанії, понад 9 років у сфері HR. Переможниця Customer Centricity WORLD Series Awards за win-win підход до Employee Experience
🌟 Вебінар "Більше, ніж гроші: компенсаційний пакет очима кандидата"⏰ 17 лютого о 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно для резидентів HURMA CommunityПоговоримо про 5 критично важливих бенефітів, які стали мастхевами для топталантів прямо зараз, і знайдемо способи безкоштовно підсилити ваш EVP за допомогою non-monetary rewards. Крім того, кожен учасник отримає готові шаблони для аналізу конкурентів та професійного опитування команди.Теми▪️Топ-5 бенефітів, без яких неможливо побудувати конкурентний компенсаційний пакет▪️Як non-monetary rewards впливають на утримання та залучення▪️Як зрозуміти, які додаткові бенефіти потрібні вашій компанії▪️Як використовувати surveys та competitor EVP matrix для виявлення gap’ів і зміцнення HR-брендуПодія для тих, хто хоче створити компенсаційні пакети, що працюють на залучення та лояльність співробітників.Спікерка: Ольга Хілобоченко, HRD у IT-компанії, понад 9 років у сфері HR. Переможниця Customer Centricity WORLD Series Awards за win-win підход до Employee Experience
🌟 Вебінар «Культура зворотного зв'язку: як зробити її частиною ДНК компанії»⏰ 3 лютого, 14:00 📍 онлайн 💰 платно 🎁 безплатно для резидентів HURMA CommunityМи розберемо роль культури фідбеку в розвитку компанії, види зворотного зв’язку та методи подолання бар’єрів у його впровадженні. Ви дізнаєтеся про конкретні кроки та техніки ефективної комунікації, які допоможуть інтегрувати конструктивний фідбек у щоденну практику команди.Теми▪️Що таке культура зворотного зв’язку і чому вона критична для розвитку людей і компаній▪️Поширені бар’єри у впровадженні культури фідбеку і як їх подолати▪️Перші кроки HR і керівників для інтеграції зворотного зв’язку в щоденну практику▪️Види зворотного зв’язку: оперативний, формальний, неформальний; похвала, коригування, фідбек 360°, інші▪️Роль керівника у формуванні відкритої комунікації та регулярного фідбеку▪️Техніки ефективного фідбекуСпікерка: Ольга Добровольська, засновниця HR-агентства Red Berry, бізнес-тренерка клієнтоорієнтованих команд і підприємиця
🌟 Alex Polin HR Summit 2026 — стратегічна подія для HR і бізнес-лідерів⏰ 9-10 квітня📍 Київ, онлайн 💰 платноAlex Polin HR Summit об’єднує HR-директорів, CEO, власників бізнесу та топ-менеджерів, які беруть відповідальність за людей, результати і трансформації — навіть у найскладніші часи.Про що говоритимуть цього року:▪️як утримувати сильних людей, коли ринок нестабільний▪️як будувати лідерів, за якими йдуть команди▪️як зберігати енергію, фокус і ментальну стійкість бізнесу▪️які HR-стратегії та технології дають результат у 2026 роціЦе розмови про виживання, зростання і силу команд.На сцені 25+ топ-спікерів — керівники компаній, які поділяться кейсами, рішеннями та управлінськими помилками — без прикрас і шаблонів.Що ви заберете з собою▪️практичні рішення для команд і бізнесу▪️інструменти, які можна впровадити одразу▪️нові управлінські підходи та стратегічне мислення▪️сильний нетворкінг із 300+ HR-лідерами та управлінцямиAlex Polin HR Summit — це простір для тих, хто думає на рівень вище
🌟 Вебінар «Культура зворотного зв'язку: як зробити її частиною ДНК компанії»⏰ 3 лютого, 14:00 📍 онлайн 💰 платно 🎁 безплатно для резидентів HURMA CommunityМи розберемо роль культури фідбеку в розвитку компанії, види зворотного зв’язку та методи подолання бар’єрів у його впровадженні. Ви дізнаєтеся про конкретні кроки та техніки ефективної комунікації, які допоможуть інтегрувати конструктивний фідбек у щоденну практику команди.Теми▪️Що таке культура зворотного зв’язку і чому вона критична для розвитку людей і компаній▪️Поширені бар’єри у впровадженні культури фідбеку і як їх подолати▪️Перші кроки HR і керівників для інтеграції зворотного зв’язку в щоденну практику▪️Види зворотного зв’язку: оперативний, формальний, неформальний; похвала, коригування, фідбек 360°, інші▪️Роль керівника у формуванні відкритої комунікації та регулярного фідбеку▪️Техніки ефективного фідбекуСпікерка: Ольга Добровольська, засновниця HR-агентства Red Berry, бізнес-тренерка клієнтоорієнтованих команд і підприємиця
TGLIST.COM.UA
