Забезпечити законодавчу базу для працевлаштування наших захисників після повернення з фронту до мирного життя потрібно уже зараз. З чіткими механізмами, як працюватиме відповідна система державної підтримки і допомоги.Анонсував цей крок раніше, і вже можу поділитися. Вчора зареєстрував у Верховній Раді законопроект щодо підтримки працевлаштування учасників бойових дій (13180-1). Що пропонується: 1️⃣ Встановлюється норматив робочих місць для УБД для роботодавців • одного робочого місця – для роботодавців, що мають від 8 до 25 працівників• 5% – для роботодавців, що мають понад 25 працівників• 10% – для органів державної влади та місцевого самоврядування 2️⃣ Встановлюється виплата компенсації за працевлаштування УБД для роботодавців, які виконують нормативКомпенсація виплачується у розмірі фактичних витрат роботодавця на сплату ПДФО, ВЗ та ЄСВ за УБД, які безперервно протягом повного звітного кварталу були працівниками такого роботодавця. 3️⃣ Забезпечується фінансування витрат на професійну підготовку, підвищення кваліфікації та перепідготовку УБД та виплату компенсацій роботодавцям за працевлаштування ветеранів.Це здійснюватиметься за рахунок коштів, що надходять до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття від сплати роботодавцями внеску на підтримку працевлаштування УБД. Хочу підкреслити один дуже важливий момент. Моїм законопроектом найбільша квота на працевлаштування учасників бойових дій передбачена саме для органів державної влади та місцевого самоврядування. Це справедливо, адже, люди, які нашу країну захищали та продовжують захищати, повинні мати право нею керувати. І таке право має бути гарантоване законом.