ЦМУ ДЕРЖПРАЦІ

🤝 Служба зайнятості компенсувала бізнесу 246 мільйонів гривень за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю✅ З початку запуску програми, серпня 2023 року, понад 2900 роботодавців отримали від Державної служби зайнятості 246 мільйонів гривень компенсацій за облаштування робочих місць для 3393 працівників з інвалідністю.Найактивніше користуються такими компенсаціями роботодавці у Київській, Черкаській, Івано-Франківській, Одеській областях та місті Києві.Сьогодні середній розмір компенсації становить 79 тисяч гривень.Максимальні суми компенсацій: 👉 120 тисяч грн – для осіб з інвалідністю І групи;👉 80 тисяч грн – для осіб з інвалідністю ІІ групи.Отримати компенсацію можуть всі роботодавці, які створюють нові робочі місця для людей з інвалідністю.Виплати поширюються і на ситуації, коли працівник з інвалідністю повертається на своє робоче місце після служби в армії.Також можуть отримати компенсацію за облаштування власного місце провадження діяльності ФОП та самозайнята особа з інвалідністю (І та ІІ групи), у тому числі з числа ветеранів/ок, яка розпочала або після звільнення з військової служби у запас/відставку продовжила свою діяльність.📌 Компенсація покриває витрати на вже придбані роботодавцем допоміжні засоби, наприклад, на спеціалізовані меблі, транспортери для піднімання сходами з електроприводами, брайлівські клавіатури та портативні пристрої, допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити та інші товари.Роботодавець має подати заяву на компенсацію протягом 180 днів з дати працевлаштування/повернення на роботу особи з інвалідністю, державної реєстрації ФОП.📲 Подати заявку можна онлайн на порталі «Дія» або офлайн у своєму центрі зайнятості. Більше про компенсаційну програму за посиланням: www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid

Медиків Звенигородщини проконсультували з питань атестації робочих місць за умовами праці та проведення медоглядів✅ Керівництво та працівники лікувального закладу Звенигородського району на Черкащині отримали консультації з ключових питань, що стосуються умов праці та здоров’я медперсоналу.✅ Інспектори Центрального міжрегіонального управління Держпраці надали роз’яснення щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці для окремих категорій працівників, а також детально зупинилися на порядку проведення медоглядів для тих, хто працює у важких та небезпечних умовах.☑️Учасникам наголосили, що працівникам, які працюють у небезпечних умовах, важливо своєчасно визначити потенційно шкідливі фактори, щоб вжити заходів для їх усунення.🩺 Медогляди дозволяють виявити початкові ознаки впливу шкідливих факторів на організм працівника ще до того, як вони переростуть у захворювання. Завдяки оглядам лікарі можуть надати рекомендації щодо зміни умов праці або переведення на іншу роботу.https://pratsia.in.ua

Чи може іноземець шукати роботу в Україні, якщо багато років живе в нашій країні і має посвідку на проживання?➡️ Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, можуть працевлаштуватися так само, як і громадяни. Якогось окремого дозволу їм отримувати не потрібно. Такий порядок визначає Закон України «Про зайнятість населення».🇺🇦 Закон України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» визначає, що іноземцями та особами без громадянства, які постійно проживають в Україні, вважаються особи, які отримали посвідку на постійне проживання, якщо інше не встановлено законом.📝 Тобто, роботодавець має право наймати на роботу іноземців, які отримали посвідку на постійне проживання в Україні, на таких же підставах і в порядку, як і громадян нашої країни.⚠️ Проте, частина сервісів Державної служби зайнятості доступна виключно для громадян України, тому отримати ваучер на навчання чи грант для започаткування власного бізнесу іноземець не зможе. 🖥 https://www.pratsia.in.ua

Координаційна рада з питань громадського здоров’я розглянула питання підтримки психічного здоров’я населення Черкащини✅ На Черкащині працюють над розбудовою системи громадського здоров’я на регіональному рівні. Пріоритетні напрями роботи напрацьовує Координаційна рада Черкаської ОВА з питань громадського здоров’я. Засідання ради відбулося під головуванням першого заступника очільника області Н.Кравченко.✅ До засідання долучилися представники Черкаської ОВА, Центрального міжрегіонального управління Держпраці, обласного центру контролю та профілактики хвороб, громадських організацій. ✅ Учасники обговорили питання погодження проєкту Плану заходів з реалізації Нацплану заходів щодо неінфекційних захворювань для досягнення глобальних цілей сталого розвитку на 2025-2030 рр. Розглянули стан реалізації Концепції розвитку психічного здоров’я та впровадження освітніх програм для підвищення кваліфікації лікарів з програм підтримки психічного здоров’я.🖥 Інформаційний портал Держпраці: https://www.pratsia.in.ua

Нарада в Черкасах: як покращити проведення медоглядів для працівників певних категорій✅ Начальник відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Держпраці Валентина Великодна та позаштатний експерт з професійної патології УОЗ Черкаської ОВА Володимир Дроботенко провели нараду для представників закладів охорони здоров’я Черкас.✅ Під час наради зосередилися на актуальних питаннях організації проведення медичних оглядів працівників певних категорій. Детальніше зупинилися на складі і повноваженнях комісії з проведення медоглядів, необхідності складання і погодження плану-графіку на підставі списку працівників.‼️ Спікери наголосили, що за підсумками року заклад охорони здоров’я обов’язково складає оперативну інформацію за попередній рік та направляє її до ЦМУ.📌Учасники обмінялися досвідом та найкращими практиками задля ефективної організації медоглядів.🖥 https://www.pratsia.in.ua

🇺🇦 28 червня — День Конституції УкраїниСьогодні ми вшановуємо Основний Закон нашої держави — Конституцію України, яка була прийнята 28 червня 1996 року від імені українського народу як вираз його суверенної волі.📖 Конституція — це не лише юридичний документ. Це символ державності, незалежності, європейського вибору та глибокої історичної пам’яті. Вона заклала основи демократії, утвердила права і свободи людини, визначила нашу державу як правову та соціальну.🕊 Від Конституції Пилипа Орлика до Основного Закону 1996 року — українці століттями прагнули жити у вільній державі, де панують справедливість і закон. І сьогодні, коли Україна героїчно захищає свою незалежність від агресора, закладені в Конституції принципи набувають особливого значення.⚖️ Конституція закріплює:✅ Суверенітет і територіальну цілісність держави✅ Недоторканність кордонів і рівність усіх громадян✅ Поділ влади, верховенство права, права людини і свободи✅ Засади місцевого самоврядування та децентралізації✅ Повагу до національних меншин і державних символів💪 Ми вкотре підтвердили свій цивілізаційний вибір — боротися за свободу, демократію та європейські цінності. Конституція України — це фундамент нашої єдності, наш щит у боротьбі за правду і майбутнє.Слава Україні! 💙💛#ДеньКонституції #КонституціяУкраїни #28червня #ПравоваДержава #Держпраці

Безпека під час збирання раннього врожаю – на першому місці! 🌾🦺Збирання раннього врожаю – період підвищених ризиків для працівників агропідприємств. Щоб зберегти здоров’я і життя, важливо дотримуватись правил безпеки на кожному етапі роботи.Ось ключові правила, які варто пам’ятати:✅ Перевіряйте техніку перед виїздом у поле: справність гальм, гідравліки, освітлення та захисних екранів. 🔧🚜✅ Використовуйте засоби індивідуального захисту (ЗІЗ): рукавички, захисні окуляри, спецодяг, берці. 🧤👓👷‍♂️👢❌ Не залишайте працюючу техніку без нагляду. 🚫🛠️⚠️ Працюйте лише на справному обладнанні – несправна техніка загрожує життю! 🛑⚙️📏 Дотримуйтесь відстані між машинами – не менше 10 м під час руху в колоні. 🚜➡️➡️🚜🚷 Заборонено перебування сторонніх осіб у зоні роботи техніки!💧☀️ Пам’ятайте про водний режим та перерви у спеку – це зменшує ризик травм через перевтому. 🧴⛱️👷‍♀️ Кожен працівник має право на безпечні умови праці!🧑‍💼 Керівники підприємств зобов’язані інструктувати працівників, забезпечити належну техніку та умови праці.🤝 Дбаємо про безпеку разом – урожай важливий, але життя людини — понад усе! ❤️🌾ℹ️ Дізнатися більше про безпеку праці ви можете за посиланнями:🔗 Сайт Держпраці: https://dsp.gov.ua/🔗 Інформаційний портал: https://www.pratsia.in.ua/safe_work.php

🚨 ПРАВИЛА ПОВЕДІНКИ У РАЗІ ВИНИКНЕННЯ АВАРІЙ Агропромисловий комплекс — це не лише потужна економіка, а й підвищені ризики. Знати, як діяти під час аварій — означає зберегти життя! 🛡🧘 ЗБЕРЕЖІТЬ СПОКІЙНе піддавайтесь паніці. Чітке виконання інструкцій — запорука безпеки.📞 СПОВІСТІТЬ ПРО АВАРІЮНегайно повідомте керівництво, службу охорони праці чи аварійні служби. Час — вирішальний фактор! ⏱️🚪 ЕВАКУЮЙТЕСЯ ЗГІДНО ІНСТРУКЦІЇЗалишайте робоче місце через найближчий аварійний вихід. Не користуйтеся ліфтами. 🧍♂️➡️🧯Допоможіть колегам, які потребують допомоги 🤝😷 ВИКОРИСТАЙТЕ ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУЯкщо аварія пов'язана з викидом хімічних речовин чи димом — використовуйте респіратори, протигази або підручні засоби.⛔️ НЕ ПОВЕРТАЙТЕСЬ НА ОБ'ЄКТДо отримання офіційного дозволу — не повертайтеся до зони аварії.🔁 ПАМ’ЯТАЙТЕ:Профілактика — найкраща безпека. ✅Періодичні навчання та інструктажі — обов’язкові! 🧑🏫📢 Поширте цю інформацію серед колег — разом ми створимо безпечне середовище праці! 💼👷♀️👷♂️📚 Дізнатися більше про безпеку праці:🌐 Сайт Держпраці — https://dsp.gov.ua/🔗 Інформаційний портал — https://www.pratsia.in.ua/safe_work.php

📢 Набули чинності зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»📅 14 червня 2025 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору.📝 Закон передбачає:🛡️ Захист працівників у зоні бойових дій❗ Якщо працівник не виходить на роботу на робоче місце у зоні активних бойових дій, звільнити його за прогул без поважної причини (пункт 4 статті 40 КЗпП) не можна.⛔️ Час такого прогулу не оплачується і не зараховується до стажу, що дає право на основну щорічну відпустку.📞 Обов’язковий зв’язок між працівником і роботодавцем🔁 Кожна із сторін трудового договору має невідкладно повідомляти іншу про зміну контактних даних - номера телефону, адреси або email (у строк не більше 10 календарних днів).📬 Якщо зв’язок втрачено, достатньо звернутись за останніми відомими контактами.⏸️ Призупинення трудового договору📆 Може тривати до 90 календарних днів, запроваджується за ініціативи однієї зі сторін.🤝 Може бути подовжено за згодою сторін, але не довше, ніж до дня припинення або скасування воєнного стану.📣 Роботодавець повідомляє про відновлення роботи щонайменше за 14 днів до відновлення дії трудового договору.🗓️ 60 днів, починаючи з 14 червня, мають:– 👨‍💼 роботодавці — щоб оновити свої контактні дані,– 🧑‍💻 працівники з тимчасово окупованих територій або після тривалої відсутності — щоб повідомити роботодавцеві, як з ними зв’язатись.📄 Текст закону: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4412-20#n28

🌞 ЗАХИСТ ВІД СПЕКИ: ЯК УНИКНУТИ ТЕПЛОВОГО СТРЕСУ ПІД ЧАС РОБОТИ В ПОЛІ?Літня спека — серйозне випробування для працівників агропромислового комплексу 🚜. Особливо для тих, хто працює на відкритому повітрі 🌾. Висока температура може спричинити тепловий стрес, зневоднення, втрату свідомості, а в окремих випадках — загрозу життю ⚠️.Щоб уникнути негативних наслідків, дотримуйтесь простих, але важливих правил:💧 Пийте воду щонайменше кожні 20 хвилин — не чекайте, поки відчуєте спрагу.👕 Носіть легкий, світлий, дихаючий одяг та головний убір 🧢.🌡️ Уникайте роботи в пікові години спеки (з 11:00 до 16:00) — за можливості плануйте основне навантаження на ранок або вечір.🌳 Робіть перерви у затінку або прохолодному місці.🧍‍♂️🧍‍♀️ Слідкуйте за самопочуттям колег. Симптоми теплового стресу: слабкість, запаморочення, головний біль, нудота 🤒.🚑 У разі погіршення стану здоров’я — негайно зверніться за медичною допомогою!🔒 Безпека праці — це не лише обов’язок роботодавця, а й спільна відповідальність кожного працівника!📢 Поширюйте інформацію — це може врятувати життя!ℹ️ Дізнатися більше про безпеку праці ви можете за посиланнями:🌐 Сайт Держпраці: https://dsp.gov.ua/🔗 Інформаційний портал: https://www.pratsia.in.ua/safe_work.php