ЦМУ ДЕРЖПРАЦІ

На Чернігівщині фахівцям центру надання соціальних послуг розповіли про вимоги охорони праці🤝 Головні державні інспектори відділу з питань безпеки праці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області Центрального міжрегіонального управління Держпраці надали технічні консультації на робочих місцях працівникам Центру надання соціальних послуг однієї з селищних рад області.‼️ Йшлося про попередження випадків прихованого травматизму, використання засобів індивідуального захисту, завдання служби охорони праці в умовах воєнного стану, навчання з питань охорони праці.✅ Окрім того, обговорили деякі питання забезпечення провадження господарської діяльності в умовах воєнного стану, провели аналіз виробничого травматизму в області.📌 Інспектори наголосили на необхідності здійснення заходів з охорони праці з недопущення виробничого травматизму під час виконання робіт підвищеної небезпеки, на підвищенні вимогливості керівників до безпечного виконання робіт працівниками.📢 https://pratsia.in.ua

У Черкасах інспектори проконсультували працівників хімічної галузі з питань безпечної експлуатації компресорних установок🤝 Інспектори Центрального міжрегіонального управління Держпраці надали технічні консультації на робочих місцях працівникам хімічного підприємства у Черкасах.✅ Посадовці детально висвітлили питання безпечної експлуатації компресорних установок, наголосили на необхідності регулярного проведення технічного обслуговування техніки та обладнання підвищеної небезпеки.‼️ Акцентували на дотриманні працівниками технологічних регламентів, інструкцій з експлуатації.⚠️ Крім того, інспектори наголосили на важливості навчання та інструктажів з охорони праці. Посадовці зазначили, що кожен працівник, незалежно від стажу, повинен чітко розуміти потенційні ризики, пов'язані з його роботою, та знати, як діяти в надзвичайних ситуаціях. Якісно проведені інструктажі з охорони праці та перевірка знань допомагають уникнути нещасних випадків на виробництві.📢 Інформпортал Держпраці: https://pratsia.in.ua

На Золотоніщині інспектори проконсультували аграріїв щодо безпечних умов праці✅ Фахівці Центрального міжрегіонального управління Держпраці провели консультації для агропідприємств Золотоніського району на Черкащині. 🌾 З метою запобігання нещасним випадкам під час польових робіт, посадовці провели низку зустрічей на робочих місцях трактористів-машиністів, водіїв та слюсарів-ремонтників с/г машин.⚠️Увагу приділили дотриманню вимог законодавства з охорони праці, зокрема безпечній експлуатації техніки, застосуванню засобів захисту та проведенню навчання працівників з охорони праці. ✅Йшлося про наступні моменти:– технічний стан комбайнів, тракторів та спецтехніки;– кваліфікація та допуск до робіт;– використання ЗІЗ;– оформлення трудових відносин. 🌞 У рамках кампанії «Виходь на світло!» інспектори поінформували про переваги офіційного працевлаштування та обов’язки роботодавця.✅ Інформація щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі: https://pratsia.in.ua

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ��Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт?✅Ні, не може.✅Суспільно корисні роботи це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період воєнного стану, та їх наслідків, задоволення потреб ЗС, інших військових формувань і сил цивільного захисту, забезпечення функціонування нацекономіки та системи забезпечення життєдіяльності населення, не можуть бути пов’язані з підприємництвом чи іншою діяльністю, спрямованою на одержання прибутку, та до яких належать роботи і послуги, що не потребують, як правило, спецпідготовки.✅Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням.👉 Детальніше – на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/

🇺🇦 23 серпня ми з гордістю відзначаємо День Державного Прапора України — символ, що об’єднує покоління українців, уособлює нашу історію, культурні традиції та незламну силу народу. Синьо-жовтий стяг, що гордо майорить над Україною, є знаком єдності, мужності.💛💙 Поєднання жовтого та блакитного кольорів має глибоке коріння: від давніх часів, коли вони уособлювали могутність Київської Держави, до козацької доби та визвольних змагань XX століття. У всі періоди боротьби за незалежність наш прапор залишався дороговказом віри й надії .✊ Сьогодні, у час нових випробувань, значення Державного Прапора ще більше посилилося. Під ним українські воїни захищають рідну землю від агресора, боронячи право нашого народу на життя у незалежній і демократичній державі. Синьо-жовтий стяг став символом незламності духу, мужності та сили опору.Нехай він завжди нагадує нам про подвиги тих, хто віддав життя за Україну, та надихає кожного з нас працювати заради перемоги і процвітання нашої держави.🇺🇦 Слава Україні! 🇺🇦

Посередництво у працевлаштуванні: хто надає послуги та основні функції✅Посередництво у працевлаштуванні – це діяльність спеціалізованих компаній або організацій, що допомагає знайти роботу для шукачів і підібрати працівників для роботодавців на основі укладених договорів. Послуги включають інформування про вакансії та вимоги, пошук кандидатів, а також підбір персоналу для різних компаній, включаючи іноземні. Така діяльність регулюється законодавством, і суб'єкти, що її здійснюють, повинні дотримуватися правил щодо захисту даних та співпрацювати з державними органами зайнятості. 📌 Хто надає такі послуги?🔸 Компанії з підбору персоналу:Вони пропонують послуги як шукачам роботи, так і роботодавцям, виступаючи посередниками між ними. 🔸 Спеціалізовані агенції:Це можуть бути як українські, так і іноземні компанії, що займаються пошуком кадрів для роботи в Україні або за кордоном. 📌 Основні функції посередників:🔸 Для шукачів роботи:Надання повної та достовірної інформації про вакансії, вимоги до кандидатів, умови та оплату праці. 🔸 Для роботодавців:Підбір кваліфікованих працівників відповідно до їхніх замовлень, що є важливим для ефективного функціонування бізнесу. 📌 Забезпечення захисту даних:Посередники зобов'язані захищати персональні дані шукачів роботи та комерційну таємницю роботодавців. 📌 Важливі аспекти:🔸 Реєстрація:Суб'єкти, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, повинні бути внесені до відповідного реєстру, який ведеться центральним органом виконавчої влади у сфері зайнятості. 📌 Співпраця:Посередницькі компанії повинні співпрацювати з Державною службою зайнятості, профспілками та організаціями роботодавців. 📌 Заборона на стягнення винагороди з громадян:Від громадян, яким надаються послуги з працевлаштування, забороняється отримувати будь-які гонорари, комісії або інші винагороди.👉 Більше інформації з питань посередництва у працевлаштуванні – на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua

Заходи з недопущення травматизму під час робіт в замкнутих просторах нагадали працівникам агропідприємства на Уманщині✅ Інспектори Центрального міжрегіонального управління Держпраці спільно із соцпартнерами провели консультаційний захід для представників с/г підприємства, що на Уманщині вирощує свійських тварин.✅ Увагу приділили правилам безпеки праці під час роботи в замкнутих просторах. Зупинилися на можливих причинах настання нещасних випадків.‼️ Посадовці наголосили на правилах, які допоможуть не допустити травматизму:1. Оцінка потенційних ризиків перед початком робіт (перевірка на наявність токсичних газів).2. Вентиляція робочого місця перед і під час робіт.3. Використання ЗІЗ (газоаналізатори, страхувальні пояси та захисні каски).4. Постійний контроль відповідальної особи. Дотримання правил надання допомоги в разі надзвичайної ситуації.5. Вміння надавати домедичну допомогу.📌 Фахівці підкреслили, що дотримання правил з безпеки праці є гарантією збереження життя.🖥 https://pratsia.in.ua

🔰 Нелегальна зайнятість — це, звичайно, використання роботодавцями найманої робочої праці без належного оформлення трудових відносин. Для цього роботодавцями крім традиційного використовуються й інші способи: це так звані стажування чи застосування випробувального терміну.👉У зв’язку з цим спеціалістами ГУ ПФУ в Київській області із соціальними партнерами — працівниками Центрального міжрегіонального управління Держпраці продовжується інформаційно - роз'яснювальна робота щодо дотримання вимог чинного законодавства про працю, ризики роботодавця та найманого працівника в разі неналежного оформлення трудових відносин.✅На цьому тижні такі заходи відбулися у Переяславській, Циблівській, Ташанській, Сквирській та Кагарлицькій громадах.Робочі групи відвідали 39 точок здійснення підприємницької діяльності, не оминули і аграріїв Київщини. Під час рейдів у 6 роботодавців виявлено 6 працівників, з якими не оформлені трудові відносини.👉Більше інформації - на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/index.php

Агробізнес Срібнянської громади поінформували з питань попередження випадків травматизму✅ У рамках проведення інформкампанії для бізнесу сфери АПК, інспектори Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області Центрального міжрегіонального управління Держпраці провели на базі Срібнянської селищної ради семінар для керівників агропідприємств.ℹ️ Йшлося про попередження випадків прихованого травматизму, про безпеку праці під час польових робіт, робіт з пестицидами та агрохімікатами, про вимоги до техобслуговування машин і обладнання. ⚠️ Обговорили також вимоги Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві.📌 Під час зустрічі розглянули порядок проведення медоглядів працівників, питання визначення категорії працівників, які підлягають періодичному медогляду, складання акту визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду тощо.📢Детальніше про можливості інформпорталу Держпраці: https://pratsia.in.ua

🔸Питання легалізації виплати зарплати та оформлення трудових відносин між роботодавцем та найманим працівником є надзвичайно актуальним в умовах воєнного стану. У зв’язку з цим на Київщині продовжується інформаційно - роз'яснювальна робота серед суб’єктів підприємницької діяльності, яка проводиться спільно з представниками Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці, ГУ ПФУ у Київській області, Київського ОЦЗ та ОМС.🔸Цього тижня інформаційно - роз’яснювальні кампанії відбулися у Фастівській, Ставищенській, Славутицькій, Бориспільській, Володарській та Вороньківській громадах, внаслідок чого 76 підприємців і трудових колективів області дізналися про важливість легального працевлаштування та умови зарахування трудового стажу. В результаті заходу у 7 закладах виявлено 8 працівників, з якими належним чином не були оформлені трудові відносини.🔸Під час заходів фахівці наголосили на перевагах офіційного працевлаштування і негативних наслідках незадекларованої праці та інше.