ЦМУ ДЕРЖПРАЦІ

Представників малого бізнесу Сквири ознайомили з перевагами та правовими гарантіями офіційного працевлаштування✅Днями в місті Сквира відбулися спільні превентивні заходи інспекторів праці Центрального міжрегіонального управління Держпраці та співробітників ГУ ПФУ у Київській області. ☝️Зустрічі, спрямовані на представників малого бізнесу в галузі торгівлі, пройшли у межах інформкампанії «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці».📍 Під час спілкування з роботодавцями та працівниками фахівці акцентували на таких аспектах:1. Правовий захист: Трудовий договір виступає гарантом захисту прав працівника, унеможливлюючи прояви профексплуатації та упередженого ставлення.2. Взаємна відповідальність: Офіційне працевлаштування спонукає як роботодавців, так і найманий персонал до чіткого дотримання визначених законодавством обов'язків.➡️Увагу під час зустрічей було приділено дотриманню процедури оформлення трудових відносин. ℹ️ Додаткова інформація - на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

Як підтвердити вручення потерпілому акта за формою Н-17? Відповідно до вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, роботодавець зобов’язаний надати потерпілому, членам його сім’ї чи уповноваженій ними особі затверджений акт за формою Н-1. Яким чином може фіксуватися факт вручення (надання) зазначеного акта?Відповідно до пункту 62 Порядку, усі нещасні випадки та/або гострі професійні захворювання (отруєння), що сталися на виробництві, реєструються у журналі за формою згідно з додатком 26. Формою Журналу реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві, визначеною додатком 26 до Порядку, передбачена відмітка про дату видачі акта за формою Н-1, прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) та підпис особи, яка його отримала.Перелік документів та їх копій, що належать до матеріалів розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку на виробництві визначено пунктом 49 Порядку. Копія документу, що засвідчує отримання потерпілим, членами його сім’ї чи уповноваженою ними особою акта за формою Н-1, не входить до зазначеного переліку.Разом з тим, з метою документальної фіксації факту виконання роботодавцем вимог абзацу дев’ятого пункту 47 Порядку, керуючись абзацом шостим пункту 45 та абзацами двадцять восьмим, тридцять сьомим пункту 49 Порядку, роботодавець має право долучити до матеріалів розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку на виробництві належним чином завірені копії з Журналу реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві, що містять відмітку про дату видачі акта за формою Н-1, прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) та підпис особи, яка його отримала.

Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне:Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою.Звернутися з письмовою скаргою до Державної служби України з питань праці за консультацією та допомогою. Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. Ви можете скористатися послугами адвоката або іншого представника за вашим вибором. Ви також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки профспілкової організації, якщо ви є її членом.Не погоджуйтеся на порушення ваших прав і умов трудового договору з боку роботодавця. Задекларована праця - це ваше майбутнє і ваша гідність!

Забудовників Київщини проінформовано про відповідальність за допуск працівників до роботи без належного оформлення✅Інспекторами з питань охорони праці, з питань праці Центрального міжрегіонального управління Держпраці спільно з представниками ГУ ПФУ у Київській області, Київського обласного Центру зайнятості проведено комплексну роз’яснювальну роботу з суб’єктами господарювання будівельної галузі.☝️Під час заходу акцентовано увагу на персональній відповідальності роботодавців за допуск персоналу до роботи без належного оформлення. 📈 У межах інформаційної кампанії «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці», посадові особи детально роз’яснили алгоритм легалізації трудових відносин, що включає видання розпорядчого документа, укладення трудового договору та обов’язкове повідомлення органів ДПС. 🔴Було наголошено, що дотримання цих процедур забезпечує працівникам доступ до державних соціальних гарантій та належні умови праці.➡️Додаткова інформація - на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

🚨 У Чернівецькій області стався нещасний випадокПід час усунення несправності гідравлічного механізму причепа трактора водій виконував роботи під піднятим причепом. У цей момент причеп опустився та впав на працівника, унаслідок чого він отримав травми, несумісні з життям.🔎 Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія.✅ Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно:🔹 виконувати ремонт і обслуговування техніки лише після її повної зупинки та фіксації;🔹 обов’язково застосовувати надійні підставки, упори або фіксатори під час роботи під піднятими частинами техніки;🔹 забороняти перебування працівників під піднятим кузовом або причепом без додаткового механічного закріплення;🔹 перевіряти справність гідравлічних систем перед початком робіт, зокрема відсутність витоків і несправностей;🔹 виконувати роботи відповідно до інструкцій виробника техніки;🔹 проводити інструктажі та навчання щодо безпечного обслуговування тракторів і причепів;🔹 призначати відповідальну особу за безпечне виконання робіт;🔹 забезпечувати контроль за дотриманням вимог охорони праці під час ремонтних робіт.⚠️ Пам’ятайте: гідравліка не є надійною опорою - підняті елементи можуть опуститися раптово.🛡 Безпека починається з використання механічних упорів, фіксації обладнання та суворого дотримання правил виконання робіт!

❓ Чи підпадають під дію технічних регламентів розширювальні баки?✅ Так, розширювальні баки можуть підпадати під дію технічних регламентів.Однак це залежить від їхніх технічних характеристик, призначення та параметрів роботи.Розширювальні баки використовуються, зокрема, в опалювальних системах закритого типу для компенсації додаткового об’єму води, що виникає під час її нагрівання, без значного підвищення тиску в системі.🔹 Такі вироби можуть підпадати під дію Технічного регламенту обладнання, що працює під тиском, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2019 року № 27. Цей регламент застосовується до обладнання, що працює під тиском, з максимальним допустимим тиском понад 0,5 бара.🔹 Для розширювальних баків закритого контуру із вбудованою мембраною застосовується, зокрема, ДСТУ EN 13831:2015 “Баки розширювального закритого контуру із вбудованою мембраною для встановлення у воді”. Стандарт є чинним в Україні.⚠️ Водночас не всі розширювальні баки автоматично підпадають під дію цього технічного регламенту.Не підпадати або підпадати частково можуть:🔸 відкриті розширювальні баки;🔸 обладнання з дуже малими параметрами тиску та об’єму;🔸 окремі побутові системи низького ризику;🔸 вироби, на які поширюються інші спеціальні технічні регламенти.📌 Отже, питання застосування технічного регламенту до конкретного розширювального бака визначається з урахуванням його конструкції, робочого тиску, об’єму, призначення та документації виробника.

У Чернігові проведено тренінг із психологічної підтримки для посадових осіб Держпраці ✅Днями в Чернігові було реалізовано черговий етап програми психологічного супроводу посадових осіб Центрального міжрегіонального управління Держпраці. ➡️Захід проведено за участі експертів Центру життєстійкості (БО «Благодійний фонд «Карітас Чернігів»»).☝️Програма заняття була зосереджена на пошуку внутрішніх ресурсів для професійної діяльності. Використовуючи інструментарій метафоричних асоціативних карток, фахівці Держпраці змогли дослідити власні потреби, виявити «вторинні вигоди» та накреслити шляхи до ефективної самореалізації.🔴 Особливу увагу приділили методам арттерапії: створення персоналізованих екошоперів дозволило учасникам закріпити отримані інсайти та отримати необхідне перезавантаження. 🟢 Такий підхід сприяє покращенню психологічного клімату в колективі та підвищенню продуктивності праці.ℹ️Додаткова інформація щодо застосування законодавства про працю - на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

Для працівників соцсфери Уманської громади провели масштабний інформаційний захід з питань гігієни праці✅Фахівці Центрального міжрегіонального управління Держпраці спільно з представниками ОМС Уманської громади провели семінар для працівників культурно- освітньої сфери.🔰У центрі уваги опинилися колективи бібліотек, музеїв, мистецьких шкіл та сільських клубів. Тема зустрічі – створення безпечних умов праці та збереження здоров’я працівників.🔴Посадові особи Держпраці детально висвітлили питання атестації робочих місць за умовами праці, роз’яснили, як виробничі фактори (освітлення, температурний режим, пил у книгосховищах тощо) можуть впливати на стан здоров’я працівників.🟢Фахівці наголосили, що для певних категорій професій проведення періодичних медоглядів є вимогою законодавства з гігієни праці.🔘Під час заходу учасники отримали практичні рекомендації щодо складання списків працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам.ℹ️ Додаткова інформація - на порталі #Держпраці: https://pratsia.in.ua

У Волинській області стався нещасний випадокПід час переміщення порожніх вагонеток електровізком завантажувач стінових виробів зупинив транспортний засіб для виконання технологічних операцій.Під час виходу з електровізка працівник випадково зачепив важіль контролера руху. Унаслідок цього електровізок самовільно почав рух та притиснув його до елементів конструкцій.Внаслідок події потерпілий отримав політравму та був госпіталізований до лікувального закладу.🔹 Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія.Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно:🔸 експлуатувати технологічний транспорт лише у технічно справному стані;🔸 перед виходом із електровізка переводити контролер руху у нейтральне положення та унеможливлювати самовільний рух транспортного засобу;🔸 виконувати технологічні операції лише після повної зупинки електровізка;🔸 не допускати перебування працівників у небезпечній зоні між транспортом та елементами конструкцій;🔸 забезпечувати справність органів керування, гальмівних систем і пристроїв аварійної зупинки;🔸 організовувати безпечні маршрути руху технологічного транспорту та визначати небезпечні зони на виробничих дільницях;🔸 проводити систематичні інструктажі та навчання працівників щодо безпечної експлуатації електровізків;🔸 здійснювати контроль за дотриманням вимог охорони праці під час виконання робіт.⚠️ Пам’ятайте: неконтрольований рух технологічного транспорту становить підвищену небезпеку та може призвести до тяжких наслідків за лічені секунди.

У Черкасах Держпраці та Служба зайнятості спільно проводять заходи в межах кампанії з легалізації зайнятості✅Фахівці Центрального міжрегіонального управління Держпраці та Черкаської філії обласного центру зайнятості, в межах інформкампанії «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці», провели низку заходів для безробітних і представників бізнесу.🔴 Роботодавцям та шукачам роботи роз’яснили переваги задекларованої праці та критичні ризики незадекларованої зайнятості.🟢 Інформаційна кампанія спрямована на те, щоб змінити ставлення до оформлення трудових відносин. Безробітним детально пояснили, чого вони позбавляються, погоджуючись на неофіційну роботу. Для роботодавців інспектори акцентували увагу на економічних, репутаційних ризиках та фінансових санкціях.🔘 Такі спільні заходи допомагають налагодити діалог між державою, бізнесом та громадянами, створюючи умови для прозорого та стабільного ринку праці.➡️Додаткова інформація - на порталі #Держпраці: https://pratsia.in.ua#Пасок_безпеки