🤩Зміни – це можливості! 👌Як не пропустити нові перспективи та вікна, які відкрилися перед нами:• Приймаймо зміни як можливість для зростання. Замість того, щоб застрягати на тому, що вже минуло, розгляньте кожну зміна як шанс навчитися чомусь новому та вдосконалити свої навички. • Оцінюйте отримані уроки. Кожна нездійснена можливість – це шанс зробити висновки для майбутнього. Запишіть, що ви дізналися зі своїх досвідів, і використовуйте ці знання в наступних проєктах. • Будьте відкриті до нових ідей. Спробуйте підходити до нових завдань з ентузіазмом і цікавістю. Вірте, що навіть у кризових ситуаціях можна знайти шлях до інноваційних рішень. • Підтримуйте колег. Заохочуйте один одного до відкриття нових можливостей. Обмін досвідом і підтримка в колективі допомагають швидше адаптуватися до змін. • Перестаньте повертатись в минуле – сконцентруйтесь на майбутньому. Замість того, щоб жалкувати за втраченими можливостями, спрямовуйте свою енергію на планування наступного кроку. Дивіться вперед і будьте готові діяти, коли відкриється нова двері. 🖇Пам'ятаймо: кожен завершений етап – це старт для нових починань. Відкривайте для себе нові горизонти, будьте ініціаторами змін та беріть максимум від того, що вони пропонують!Альона Олексієнко — фахівець із розвитку та підтримки ментального здоров’я, ОККО#bestjob_корисно
👋Спільното, вітаю!Кажуть, що вчитися ніколи не пізно, і я довела це на власному досвіді. У віці 50+ я вирішила здобути ступінь магістра і закінчила навчання з відзнакою. Навчання не лише поглибило знання в галузі дошкільної освіти, а й дало мені цінний набір навичок, які можна застосувати в багатьох сферах — аналізувати інформацію, визначати основні моменти та структурувати контент для звітів і публікацій.— Що допомагає вам удосконалювати професійні навички?— Одним із ключових відкриттів під час моєї академічної подорожі стала сила сучасних інструментів, таких як ChatGPT. Я навчилася використовувати ШІ для генерування ідей, покращення якості текстів та вдосконалення свого стилю письма. Цей досвід допоміг усвідомити, наскільки мені подобається працювати з текстом, і спонукав опанувати нову професію — копірайтинг. Щоб закріпити свої навички, я пройшла спеціалізований курс «Професія копірайтер» від Genius, який надав мені практичні знання про створення цікавого та якісного контенту. Зараз я активно шукаю можливості для реалізації в цій сфері.— Олено, щоб ви порадили читачам, які зараз думають про професійні зміни, але поки бояться наважитись?— Моя історія — доказ того, що кар'єрні зміни можливі в будь-якому віці. Ринок праці розвивається, а цифрові інструменти дозволяють нам отримувати нові навички швидше, ніж будь-коли. Незалежно від того, чи ви шукач роботи, який розглядає можливість переходу на іншу посаду, чи HR-фахівець, який шукає мотивованих кандидатів, знайте, що досвід і навчання впродовж усього життя можуть йти пліч-о-пліч. А якщо вам потрібен відповідальний автор, який цінує точність і креативність, буду рада співпраці 🤝Олена Герасимчук — авторка публікацій, магістр дошкільної освіти#bestjobua #talkові_речі
❓Що важливіше для команди: чіткий план чи відчуття безпеки й підтримки? Правильна відповідь – і те, й інше. Але без другого – перше не спрацює. Саме тут допомагає емоційний інтелект лідера.💡EQ – це не просто “про емоції”, це про управління енергією. Саме енергія рухає людей, команди, проєкти вперед. Завдання можна прописати в плані, але в якому стані їх виконуватимуть люди – залежить від емоційного інтелекту лідера.Це вміння чути себе і чути інших. Помічати, коли напруга зростає, коли команда втрачає фокус або потребує підтримки. І головне – вчасно реагувати.Емоційний інтелект лідера – це ключ до енергії команди.Рівень енергії людей завжди відображає, наскільки лідер вміє працювати не тільки з задачами, а й з людьми.Завдання виконують не лише руками, а й емоціями, мотивацією, вірою в спільний результат.Якщо Ви вмієте керувати цим – команда підтримає будь-який план.✅EQ – це не вроджений талант, а навичка, яку може розвивати кожен лідер, якщо піклується про своїх людей. І часто саме невеликі, але регулярні дії мають найсильніший вплив.📍Кілька кроків для підсилення команди через EQ:1. Запитуйте: "Як ви?"Просте питання, яке відкриває шлях до справжнього діалогу. Навіть коротка відповідь допоможе вчасно побачити, що хтось потребує підтримки.2. Відзначайте не тільки результати, а й зусилля.Команда має знати, що її вклад помічений. Навіть якщо результат ще не ідеальний – це підсилює мотивацію.3. Звертайте увагу на невербальні сигнали.Втома в очах, напруга в голосі – це сигнали, що енергія просідає. Питайте, коригуйте темп, підтримуйте.4. Показуйте приклад.Лідер, який говорить про свій стан, робить паузи для відновлення, задає тон для всієї команди. Це створює культуру турботи.🤝Турботливий лідер – це не той, хто знає всі відповіді. Це той, хто бачить людей поруч і допомагає їм зберігати енергію для спільного руху вперед.Емоційний інтелект – це інструмент, який дозволяє тримати цю енергію в тонусі. І це під силу кожному, хто дбає про своїх людей💛Оксана Феденко – HR-експерт, HR директорка виробничої компанії#bestjobua #bestjob_корисно
👋Привіт, мене звати Людмила і я навчаюсь за професією «Монтажник санітарно-технічних систем і устаткування, газозварник» на 2 курсі.— Людмило, чому вирішили обрати саме цю спеціальність?— Зі своїми однокласниками я прийшла на профорієнтацію в училище. Хлопцям сподобались «автомобільні професії», а мені захотілось стати інсталятором! Сподобався процес з’єднання труб, а ще я збагнула, що ця професія є дуже затребуваною і оплачуваною!— Що для вас є найбільш цікавим у навчальному процесі? — У навчальному процесі мені найбільше подобаються уроки виробничого навчання та виробнича практика. Але іноді трохи складно з деякими одногрупниками, які не можуть визнати, що я краще за них розбираюсь у сантехніці😉— У яких галузях ви можете працювати за спеціальністю по завершенню навчання?— Сфер для роботи може бути багато: на промислових будівництвах, у приватному секторі, медицині, в структурах ДСНС, торгівельних мережах типу «Епіцентр»…— Чому, попри стереотип про "чоловічу" професію, жінки також можуть бути успішними в цій галузі?— Жінки більш допитливі, більш уважні, працюють делікатно. А ще у нас є інтуїція. А якщо серйозно, я не бачу потреби розділяти професії на жіночі і чоловічі👌— Яка цитата підтримує вас по життю? — Якщо я хочу, я це зможу🥰
👋Привіт, мене звати Юля і я навчаюсь за професією «Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, електрозварник», 1 курс.— Чому вирішили обрати саме цю спеціальність?— З дитинства любила машини. Іграшкові авто спочатку ламала, а потім ремонтувала. Обожнювала бути біля тата, коли він ремонтував наш «Гольф». Коли мої однокласники тільки обирали професію, я вже точно знала – буду автомеханіком.— Що для вас є зараз найбільш цікавим у навчальному процесі? — Якщо бути відвертою, то мені цікаво все, що пов’язано з професією. Найбільше люблю виробниче навчання! Розумію, що шкільна програма (математика, фізика….) мені потрібні, але із задоволенням змінила б їх на уроки спецтехнології. Коли щось подобається робити, це не складно, а цікаво!— Де ви можете працювати за спеціальністю по завершенню навчання?— На СТО, в транспортних компаніях, можу відкрити свій власний бізнес з ремонту та обслуговування автомобілів. Якщо відновиться автомобілебудування, то залюбки працюватиму на заводі. А ще можу в торгових мережах займатись консультуванням покупців з приводу запчастин. Варіантів багато😉— У суспільстві є стереотип, що зазвичай у цій сфері працюють лише чоловіки. На вашу думку, чому жінки також можуть бути гарними спеціалістами у цій галузі?— Колись жінки й за кермо не сідали, а тепер скільки автоводійок на дорогах? Переконана, що жінки можуть бути гарними спеціалістами у різних галузях! Так жінка не може виконати важку фізичну роботу, а от з делікатною – пофарбування авто, діагностика неполадок на слух, монтаж і ремонт дрібних компонентів авто тощо – точно справиться не гірше за чоловіка!#bestjobua #talkові_речі
🎉Наші друзі з Української Асоціації Менеджменту Кар'єри запускають базовий курс «КАРʼЄРНИЙ КОНСУЛЬТАНТ» Сьогодні десятки тисяч українців шукають нову роботу. Переходять між сферами. Виходять із декрету. Відновлюють життя після вимушеного переїзду. Повертаються до цивільної карʼєри після служби у ЗСУ. І шукають тих, хто допоможе їм пройти цей шлях професійно та з опорою.Карʼєрне консультування — не просто відповідь на запит ринку. Це точка входу в нову професію або потужне розширення вашої теперішньої.І якщо ви читаєте це — швидше за все, ваш досвід уже дозрів для того, щоб працювати з людьми на глибшому рівні.БАЗОВИЙ КУРС «КАРʼЄРНИЙ КОНСУЛЬТАНТ» — не набір теоретичного матеріалу з інтернету.Це повноцінна підготовка для тих, хто хоче впевнено працювати з клієнтами — як фахівець, що дійсно допомагає.Після курсу ви зможете: • бачити сильні сторони навіть у “хаотичному досвіді”, формулювати цінність кандидата, адаптувати резюме під різні позиції та уникати шаблонності, як резюмерайтер • проводити глибинну підготовку: від розбору вакансій до тренування відповідей, роботи з тривожністю та самооцінкою, як консультант з працевлаштування • просувати клієнтів у діджитал-просторі: грамотно оформлювати профіль, вести комунікацію з рекрутерами, вибудовувати експертність онлайн, як LinkedIn-консультант • працювати з різними ситуаціями: вигоряння, зміна сфери, повернення на ринок праці, потреба в новому сенсі, як карʼєрний консультантСТАРТ: 10 травня 2025 року📌 9 модулів — від бази до просунутих інструментів📌 Живі ефіри, практика, супервізії, демосесії📌 Професійна спільнота, яка підтримаєКому підійде курс?HR-ам, психологам, коучам, освітянам, викладачам, фахівцям карʼєрних центрів, експертам інших професій — усім, хто працює з людьми й хоче трансформувати свій досвід у карʼєрну допомогу.📩Посилання для реєстрації: https://careermanagement.in.ua/academics/bazoviy-kurs
👋 Сьогодні в рубриці ТОП 3 — Юлія Поліщук, графічна дизайнерка.💬 Мова й культура — це не щось, що стоїть осторонь політики й війни. Аби успішно протистояти російській навалі, ми маємо гуртуватися як нація, плекати й захищати власну ідентичність. У цій добірці я рекомендую книги, які допомагають краще зрозуміти природу російського колоніалізму, як він працює та впливає на нашу свідомість і життя.📙 «Мова — меч. Як говорила радянська імперія», Євгенія КузнєцоваКнига, що дає відповідь на запитання: чому ми соромилися — чи досі соромимося — української мови? Чому для багатьох українців російська стала «рідною»? І чому для росії мова — це зброя? Тут ідеться не лише про нас, а й про інші поневолені народи радянської імперії, що дає змогу ширше поглянути на історію.📕 «Трубадури імперії», Ева ТомпсонЗнакова книжка, у якій досліджується російський шовінізм і його поширення через літературу. Якщо коротко — це детальне пояснення, у чому проблема Пушкіна, Толстого, Солженіцина та інших «великих» і чому вони не мають займати чільне місце у світовій культурі.📗 «Збагнути росію. Свідчення очевидців: від Геродота до Кюстіна», Олександр Палій.Рекомендую, щоб краще зрозуміти менталітет і справжні бажання ворожого народу. Ця книга допомагає остаточно відмежуватися від російського світу і побачити, що його дикунство не є чимось новим і несподіваним, а насправді цілком передбачуваним.👇 Діліться у коментарях своїми думками та рекомендаціями
👋Привіт! Я Остапчук Інеса, бухгалтер в компанії MYplay. Працюю тут майже півтора року і вже встигла зрозуміти, що мені імпонують цінності компанії. Для мене важливо працювати в середовищі, де цінують чесність, відповідальність і професіоналізм. Завдяки підтримці ініціатив та автоматизації процесів, я можу виконувати операційну роботу швидше і зосереджуватися на вирішенні більш значущих задач. — Поділіться історією, чому саме ця професія? — Зі школи подобалися цифри та математика за їх структурованість, чіткість і логічність. Зараз майже нічого не змінилося😄 У всіх задач є своє рішення. А от шляхів до вирішення задачі може бути декілька, що робить процес цікавим та різноманітним. Саме це і вплинуло на вибір спеціальності в університеті. — Назвіть топ 3 навичок для успіху у вашій професії?— Для успіху в нашій професії необхідні:• Дисциплінованість та уважність: бухгалтерія — це про строки та точність;• Відповідальність: здатність приймати обґрунтовані рішення, які мінімізують ризики підприємства;• Критичне мислення та аналіз: у часи безмежного доступу до інформації важливо тримати своє інформаційне поле чистим та в роботі спиратися лише на перевірені джерела інформації. — Звідки берете енергію для ефективної роботи? — Коли щоденно пропускаєш через себе багато інформації, потрібно вміти повністю «відключитися» від роботи і перезавантажитися. Особисто для мене це може бути як цілий день «нічого нероблення» вдома, так і спорт, зустрічі з друзями, читання книг або перегляд фільмів. Мотивує також сама робота: кожне успішно виконане складне завдання чи поданий звіт заряджають енергією на подальшу діяльність. — Дайте кілька порад щодо перших кроків у вашій сфері?— Звичайно, це освіта. Профільна освіта дає навички економічного мислення, аналізу інформації та розуміння механізму дії багатьох процесів. Вважаю, що цей етап в освоєнні професії є досить важливим, він дає розуміння, як працює вся система обліку і можливість в подальшому працювати на будь-якій ділянці обліку підприємства.А також досвід. Спробуйте почати з невеликої компанії, зрозумійте, як все влаштовано, і отримайте практичні навички. Головне — робити, з часом все буде ставати зрозумілішим і пазл складеться😉#bestjobua #talkові_речі
Доволі часто навіть від досвідченого фахівця можна почути «Я відчуваю, що я нічого не знаю», «У мене синдром самозванця». Це в подальшому може негативно вплинути на внутрішній стан та перейти в професійну кризу. Щоб такого не було необхідно розуміти та знати свої компетенції, сильні та слабкі сторони, та займатися своїм розвитком. ✅ Для того, щоб визначити на якому рівні ви сьогодні знаходитесь, які компетенції у вас є, а яких не вистачає можна використати наступні інструменти:1. Розділіть компетенції на технічні, управлінські, м’які, комунікативні навички тощо (або зробіть свою градацію). Розпишіть ваші вміння та навички за цими пунктами та додайте, ті які вам будуть необхідні сьогодні. Проаналізуйте, що з цього ви робите найкраще, які завдання вам даються легко, а які потребують зусиль.2. Для розуміння сильних та слабких сторін можна пройти тестування (наприклад, MBTI, DISC, Кеттелла). 3. Ведіть щоденник досягнень. Фіксуйте все (успіхі та невдачі), але не забувайте аналізувати зафіксоване.4. Складіть власний SWOT-аналіз. Завдяки цьому методу можна проаналізувати: свої сильні сторони, які допоможуть у досягненні мети. Це можуть бути будь-які якості, знання чи вміння, що дають вам перевагу. Слабкі сторони – людина не може бути спеціалістом в усьому. Можливості – найчастіше їх можна змінити, але це не означає, що ними не можна скористатися. Загрози, якщо уникнути їх неможливо, то потрібно хоча б підготуватися. Для того, щоб не застрягнути на одному місці та розуміти куди ви рухаєтесь складіть свій кар’єрний план, де пропишіть:🧩що необхідно вам покращити (які курси, тренінги вам необхідно пройти)🧩які ресурси у вас вже є для розвитку.Проставте дедлайни для задач та не забувайте раз на пів року коригувати ваш план.Наталія Поставна – кар'єрний консультант, коуч, фахівець з профорієнтації#bestjob_корисно
👋Друзі, реєстрація на кар'єрні консультації триває🎉То ж не втрачайте можливість поспілкуватись з експертом та зробити крок на зустріч своїм професійним цілям. Сьогодні хочемо познайомити вас з консультанткою проєкту Ларисою Баришевою:• Employer Branding Lead, ex-Head of Communications ZONE3000• 8+ років у комунікаціях, за 1.5 роки збільшила команду утричі • Менторка, працювала з IT та Gamedev ринками• Розробила і впровадила глобальну внутрішню корпоративну стратегію комунікацій для компанії з 2500 співробітників• Вільний час проводить за читанням, відеоіграми, довгими пішими прогулянками. Наразі вивчає четверту мову😉Допоможе у вирішенні таких питань: - рев’ю CV і підготовка до співбесіди- менеджмент команд комунікаційників: управління і взаємодія- аналіз внутрішніх та зовнішніх комунікації- аналіз та розвиток бренду роботодавцяДякуємо Ларисі за участь у проєкті та прагнення підтримати на шляху професійного розвитку🧡📝 За посиланням – анкета та перелік запитів, у роботі з якими можуть допомогти консультанти: https://bit.ly/44209scКількість місць обмежена✨
TGLIST.COM.UA
