Постанова КМУ 556 - та сама Постанова, "завдяки" якій чоловіки, що не перебувають на військовому обліку, опинились на обліку - в тому числі і ті, які з обліку були виключені через непридатність (про цю проблему розповідав мій колега адвокат Роман Кичко https://www.facebook.com/share/v/1BCqvv71Zi/ )💪Щойно подала до суду позов проти Кабміну, в якому прошу:1. Визнати протиправними та нечинними пункти 17 та 17-1 Постанови Кабінету Міністрів України від 11 квітня 2025 р. № 556 «Про реалізацію експериментального проекту з автоматичної верифікації та перевірки відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів».2. Зобов’язати Кабінет Міністрів України привести Постанову Кабінету Міністрів України від 11 квітня 2025 р. № 556 «Про реалізацію експериментального проекту з автоматичної верифікації та перевірки відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів» у відповідність до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» із врахуванням висновків суду по даній справі."✍️Позов обгрунтовую тим, що згідно ст. 37 Закону "Про військовий обов'язок і військову службу" особами, які не перебувають на військовому обліку, є:1. Особи, які ніколи не ставали на військовий облік.2. Особи, які перебували на військовому обліку, були зняті з військового обліку і після цього не були поставлені на військовий облік.3. Особи, які були виключені з військового обліку. Разом з тим, нормами Постанови 556 передбачено взяття на військовий облік всіх осіб чоловічої статі віком від 18 до 60 років, які на такому обліку не перебувають. Тобто зазначені норми передбачають взяття на військовий облік в тому числі і тієї категорії чоловіків у віці від 18 до 60 років, які не перебувають на військовому обліку з тієї причини, що вони були виключені з військового обліку через визнання їх непридатними до військової служби. Постановка на військовий облік чоловіків, які вже були визнані непридатними до військової служби та виключені з військового обліку, - є прямим порушенням❌❌❌ Закону, зокрема – ст. 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».📃Позов подано від імені та в інтересах чоловіка, який є особою з інвалідністю і в 2017 році був визнаний непридатним та виключений з військового обліку, а сьогодні "завдяки" Постанові 556 опинився на обліку в Щастинському ТЦК. Справу веду pro bono (безоплатно)✊Традиційно буду тримати вас в курсі щодо розгляду цієї справи
НОВИЙ ЗАКОН ПРО ДИСТАНЦІЙНУ ТА НАДОМНУ РОБОТУ: ЩО ЗМІНИЛОСЬ?✍️Президент підписав Закон №4339-IX "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи", який уже чинний з 2 травня 2025 року. Він стосується всіх, хто працює дистанційно або вдома, а також роботодавців, які таких працівників наймають.Ключові новації1️⃣Відрядження для надомних працівників (ст. 60 1 КЗпП)👉 Тепер можливість направлення у службове відрядження чіткo фіксується у трудовому договорі. 2️⃣Відрядження для дистанційних працівників (ст. 60 2 КЗпП і ст. 121)👉Працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження зручним способом (включно з онлайн технологіями).👉Пункти відправлення і повернення узгоджуються індивідуально й фіксуються в наказі про відрядження. 3️⃣ Підтримка батьків дітей до 14 років👉Якщо дитина навчається дистанційно (за наказом школи), один із батьків може перейти на надомну або дистанційну форму роботи за згодою з роботодавцем.👉Це право діє на період дистанційного навчання цієї дитини. 4️⃣ Соціальні гарантії для дистанційних працівників👉Встановлено компенсації при відрядженнях: збереження середнього заробітку, добові, витрати на проїзд і проживання. Ось простими словами про головне ⬇️👱Для працівника:✅ Тепер вас можуть направити у відрядження, навіть якщо працюєте з дому. Але тільки якщо це передбачено у вашому трудовому договорі.✅ Якщо ви — мама чи тато дитини до 14 років, і школа перейшла на «дистанційку», — ви маєте право попросити роботу з дому (на час такого навчання). Але у роботодавця залишається можливість відмовити в задоволенні такого прохання.✅ Якщо вас направили у відрядження — вам зобов’язані компенсувати витрати (проїзд, проживання, добові, середню зарплату).________👨💼Для роботодавця:✅ Перевірте ваші трудові договори з надомними/дистанційними працівниками. Там має бути прописано:• можливість відряджень;• порядок повідомлення про місцезнаходження;• компенсаційні гарантії.✅ Якщо працівник просить перейти на «дистанційку» через навчання дитини — розгляньте заяву та зафіксуйте нові умови роботи документально.✅ Оновіть інструкції, положення про дистанційну роботу та шаблони наказів про відрядження.Закон №4339-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4339-20#TextМатеріал підготувала наш адвокат Валентина Литвин
Відстрочка для наукових, науково-педагогічних, педагогічних працівників: зміни до Постанови КМУ🗓️30.05.25 р. КМУ прийняв Постанову 633, якою вніс зміни в Постанову 560 - виклав абзац 25 п. 60 в такій редакції:✍️“Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період особам, зазначеним у підпункті 2 пункту 2 додатка 5, надається строком на один рік, але не більш як на строк проведення мобілізації, встановлений указом Президента України, чи настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави для відстрочки. У разі продовження строку проведення мобілізації, встановленого указом Президента України, для продовження відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період зазначені в цьому абзаці військовозобов’язані не раніше ніж за один тиждень до завершення попереднього строку проведення мобілізації, встановленого указом Президента України, подають до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (відокремлених відділів) довідку про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці, зазначену у додатку 5.”.🤔Попередня редація цього абзацу виглядала так: "Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період особам, зазначеним у підпункті 2 пункту 2 додатка 5, надається до завершення навчального року, але не більш як до настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави на відстрочку."Давайте розбиратись.🙋Кого стосуються зміни? 👉Наукових, науково-педагогічних, педагогічних працівників, які оформлюють відстрочку від призову. 🙋На який строк тепер надаватиместься відстрочка? 👉На один рік, але не більше ніж на строк проведення загальної мобілізації.🙋Тобто тепер достатньо подати заяву 1 раз, і відстрочка автоматично буде продовжуватись? ❌Ні. В перший раз треба подати повний пакет документів, в тому числі завяу про надання відстрочки, потім кожна 3 місяці необхідно буде подавати в ТЦК та СП актуальну довідку займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці (таку ж, як разом із первісною заявою, але "свіжу"). 🙋Коли потрібно буде подавати таку довідку?👉Не раніше, ніж за тиждень до закінчення попередньо встановленого строку проведення загальної мобілізації, пізніше - можна. Напраклад, найближча подача має бути не раніше 31 липня 2025 року (за 7 днів до 6 серпня).🙋Що буде, якщо таку довідку не подати?❌Відстрочка зникне.🙋Куди подавати таку довідку?👉Безпосередньо в ТЦК та СП.🙋Чи можна направити таку довідку поштою?✅Вважаю, що так, можна.🙋Крім довідки нічого не потрібно?👉Раджу разом з довідкою подавати супровідний лист - для ясності, навіщо ви цю довідку подаєте. 📌З текстом нової Постанови КМУ можна ознаомитись за посиланням https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zminy-do-punktu-60-poriadku-provedennia-pryzovu-hromadian-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsii-na-osoblyvyi-period-633-300525
🙋Чи можливо забрати рішення про розгляд заяви на оформлення відстрочки не особисто?👉У пункті 60 постанови №560 КМУ вказується:"Про прийняте комісією рішення заявникові повідомляється у спосіб, зазначений військовозобов’язаним у заяві про надання відстрочки, засобами телефонного, електронного або поштового зв’язку не пізніше ніж на наступний день після ухвалення такого рішення.У разі позитивного рішення військовозобов’язаному видається довідка із зазначенням строку відстрочки.Про відмову у наданні відстрочки військовозобов’язаному повідомляється письмово із зазначенням причини відмови."🤷Однак, на практиці дуже часто жодне рішення поштою не направляється. І коли існує ризик незаконної відмови в наданні відтрочки з подальшою мобілізацією, є сенс забирати відповідь не особисто в ТЦК та СП.Існують такі варіанти отримання рішення Комісії:1️⃣Направити письмову заяву з вимогою письмово повідомити про результати розгляду заяви.2️⃣Доручити адвокатові направити адвокатський запит. Різниця між даними способами - це строки надання відповіді. На заяву громадянина відповідь надається протягом 30 днів,а на адвокатський запит - упродовж 5 робочих днів.Представнику за довіреністю, на жаль, не вдасться отримати рішення комісії. Відповідь підготував наш адвокат Микола Михальчук.
🙋Чи може військовослужбовець з інвалідністю звільнитись з військової служби, якщо така інвалідність не була продовжена вчасно?✅Так, може.Адже в такому випадку інвалідність вважається чинною згідно Постанови КМУ від 15 листопада 2024 р. № 1338.Зазначеній постанова містить таку норму:✍️"Незалежно від дати прийняття рішення про встановлення інвалідності (із зазначенням строку повторного огляду) для осіб з інвалідністю з числа військовослужбовців Збройних Сил та інших утворених відповідно до законів України військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення з правоохоронними функціями, осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, інвалідність та ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках) продовжуються на період проходження ними військової служби та протягом 60 календарних днів з дати звільнення з військової служби або до дати проведення оцінювання повсякденного функціонування особи."✅Отже, на період дії воєнного стану інвалідність військовослужбовця продовжується, навіть якщо строк повторного огляду вже минув.Якщо ви — військовослужбовець і бажаєте звільнитися з підстави наявності у вас інвалідності, а строк дії довідки МСЕК сплив, радимо додавати до рапорту нотаріально посвідчену копію довідки МСЕК, а також письмові пояснення щодо чинності вашої інвалідності — з посиланням на вищезгадану постанову КМУ.📌Приклад таких додаткових пояснень ми для вас підготували https://docs.google.com/document/d/1INMB6asxv33qjckQ9ExScwS90G51kZ1h3zrXZOf8g40/edit?usp=sharing📌Сам рапорт для звільнення військовослужбовця, що є особою з інвалідністю, тут https://docs.google.com/document/d/1TRTYaxnrrueGlPOMl3z3026nLdu3lGtVEZWmvV5-ovw/edit?usp=sharingМатеріал підготував наш адвокат Роман Кичко
🚧ЗМІНИ ДО ПРАВИЛ ПЕРЕТИНУ КОРДОНУUPD В первісній редакції допису я припустилась помилки! Тепер виправила її👇"13" березня 2025 року набули чинності зміни до Правил перетину кордони. Цими змінами врегульовано перетин кордону такими особами: 👉- чиї близькі родичі загинули або пропали безвісти під час АТО;👉- чиї близькі родичі загинули або пропали безвісти під час захисту України в період повномасштабної війни👉- чиїм близьким родичам посмертно присвоєно звання Герой України за громадянську мужність, патріотизм, героїчне відстоювання конституційних засад демократії, прав і свобод людини, самовіддане служіння Українському народові, виявлені під час Революції Гідності.Мова про тих, хто має право на відстрочку відповідно до пунктів 3-5 частини третьої статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.Для перетину кордону такі особи мають пред'явити ОДИН з таких пакетів документів: 1️⃣ паперову довідку про відстрочку 2️⃣ВОД з відміткою про відстрочку3️⃣ документи, які підтведжують відповідні обставини (це ті самі документи, які подаються для оформлення відстрочки за відповідною підставою).Детальний перелік дивіться в п. 2-6 Постанови КМУ 57 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF#Text
📱В додатку “Резерв+” почали відображатися причини, по яких в реєстр внесено інформацію про порушення правил військового обліку. При останньому оновленні застосунку “Резерв+” з’явилися більше інформації щодо наявних порушень військового обліку.Якщо в призовника, військовозобов’язаного чи резервіста раніше просто могла бути наявна червона стрічка з інформацією, що наявне порушення правил військового обліку, то станом на сьогодні зазначається інформація про розшук, причина такого розшуку та дата початку розшуку. Інформація про причину - досить неконкретна. На скріні ви бачите відмітку про те, що причина - неявка за повісткою. Однак, на яку дату була повістка, на яку адресу була відправлена, чи була вона вручена - ця інформація не відображається.Про те, в якому випадку військовозобов’язаний вважається повідомленим про виклик (і, відповідно, коли його неявка за повісткою є адміністративним правопорушенням) ми писали тут 👉 https://www.facebook.com/share/p/16WA8HmZkn/❗Нагадаємо, що така відмітка не означає❌, що вас притягнуто до адміністративної відповідальності за такі порушення. Ми на практиці щоденно стикаємось із ситуаціями, коли така відмітка є, але постанова про притягнення до відповідальності не виносилась (тобто штрафу ще немає). Недавно ми писали про судову справу, в якій суд визнав внесення в реєстр інформації про порушення до прийняття постанови незаконною https://www.facebook.com/share/p/1AevNdu52b/Матеріал підготував наш адвокат Микола Михальчук.
📢Друзі! Для тих, хто досі сумнівається, чи варто відвідати вебінар "ВСЕ ПРО АКТИ ДОГЛЯДУ: для відстрочки, перетину кордону, звільнення з військової служби" , напишу перелік питань, які розглядатимемо по кожному з трьох актів (для відстрочки, звільнення та перетину кордону):❓Для чого потрібен акт?❓Чи є виключення, коли такий акт не потрібен?❓Хто має право на отримання акту?❓Яким нормативно-правовим актом регулюється отримання акту?❓Який орган видає акт?❓Куди звертатись для отримання акту?❓Хто може подати звернення для отримання акту?❓За яких умов видається акт?❓Яка форма заяви для видачі акту?❓Які документи необхідно прикласти до заяви?❓Які строки розгляду заяви?❓Як проводиться перевірка?❓Яка форма акту?❓Який строк дії акту?🤔І, звичайно, розберемось в принципових різницях між цими актами, їх (не)взаємозамінністю та підводними каменями, з якими можете зіткнутись.✍️Презентацію для вебінару щойно закінчила. І це, скажу я вам, знову повноцінна книга 😅Реєстрація за посиланням https://secure.wayforpay.com/payment/se24d47d4eb1c?fbclid=IwY2xjawKZMXxleHRuA2FlbQIxMQABHusS5Ep4R6UjNZ6p0ptXmxAK4KhXYCNCMtR0ZnV4Xq6R_HdGEV8msx1spBSy_aem_eD-3btzWR8oIo1jfFhESFA
😡Один з київських ТЦК та СП відмовив моєму клієнтові в наданні відстрочки з мотивуванням "військовозобов’язаний має бути направлений для проходження медичного огляду для визначення ступеню придатності до військової служби відповідно до вимог абз. 1 п. 63 “Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації”.✍️Відмову оскаржили до суду. І КОАС надиво дуже щвидко ухвалив рішення: позов задовольнив, визнав відмову протиправною та зобов'язав комісію ухвалити рішення про надання відстрочки. Ось що зазначив суд: 👨⚖️"Згідно з Додатком 5 Порядку № 560 документами, що підтверджують право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації на підставі пункту 13 частини 1 статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, є: (...)Цей перелік є вичерпним, а комісія не має права витребовувати інші та/або додаткові документи відповідно до Положення № 560."👨⚖️"Обовʼязок проходження медичного огляду не може виникнути до того, як ТЦК та СП направить військовозобовʼязаного на військово-лікарську комісію (ВЛК). Позивач до звернення із заявою про надання відстрочки відповідачем на ВЛК не направлявся. Обовʼязку самостійно “ініціювати” направлення його на ВЛК позивач не має."👨⚖️"У матеріалах справи відсутні будь-які докази на підтвердження того, що позивач відноситься до виключень, визначених цією нормою. Відтак, щодо нього діє норма, яка забороняє направляти його на ВЛК. Відповідач на ВЛК позивача не направляв - натомість відповідач фактично відмовив в наданні відстрочки з тієї підстави, що вважає, що позивач має бути направлений на ВЛК."👨⚖️"Водночас суд підкреслює, що питання направлення на ВЛК є компетенцією ТЦК та СП, а не комісії з розгляду питань надання відстрочки. Натомість відповідач діяв поза межами своїх повноважень, вирішуючи, чи має бути Позивач направлений на медичний огляд.Водночас, незалежно від того, може чи не може ТК та СП направити Позивача на медичний огляд у майбутньому, це не може ставитись у залежність від надання відстрочки чи бути умовою для її надання чи ненадання."🔎Номер справи 320/15273/25💪Окремо хочу подякувати судді за оперативність. Менше 2 місяців з моменту ПОДАЧІ позову. Для Київського окружного адміністартивного суду це швидкість, якої я ще ніколи не бачила!
📢Нові вимоги до пакета документів для оформлення відстрочки по п. 9.👉Змінами до Постанови КМУ 560 передбачено, що тепер всі, хто подають заяву для оформлення відстрочки по п. 9, мають подати також або акт встановлення факту здійснення догляду, або довідку про отримання компенсації за догляд.🤔Попередня редакція Постанови передбачала, що такі документи подаються тільки у випадках, якщо відстрочку офомлює зять по догляду за тещею/тестем. Відсутність вимоги подавати такі документи для синів/чоловіків/батьків мене дивувала і раніше.Адже право на відстрочку має не той син, який має матір, що потребує постійного догляду. Право на відстрочку має той син, який має матір, що потребує постійного догляду і догляд за нею здійснює. 🥴З попередньою редакцією в ситуації, коли мама має доньку та сина, догляд здійснює донька, а син проживає в іншому місті - син міг оформити відстрочку, хоча згідно формулювання в Законі право на відсточку він не має. Тепер ця прогалина усунута.Знаю, як непросто отримати той акт, але ці зміни очікувані, законні та справедливі.❗❗❗Ті, хто мають відстрочку по п. 9, але не мають ані акту, ані компенсації за догляд, - терміново замовляйте акт, інакше ваша відстрочка може бути не продовжена або скасована.
