НАДС

🙌Вітаємо з Днем місцевого самоврядування!🇺🇦Це свято людей, які щодня забезпечують роботу громад і зміцнюють демократичні принципи на місцях. Місцеве самоврядування є важливою складовою публічної служби. Ви формуєте якість життя громадян, забезпечуєте доступність послуг і підтримуєте розвиток територій.📌У воєнний час роль місцевого самоврядування стала ще вагомішою. Саме громади першими реагують на виклики. Ви підтримуєте населення, організовуєте гуманітарну допомогу та забезпечуєте безперервну роботу критичної інфраструктури. На вашому рівні ухвалюються рішення, які щодня впливають на безпеку та стабільність людей. На прифронтових територіях ваша робота є особливо складною, але водночас життєво необхідною.Працівники органів місцевого самоврядування демонструють витримку, професійність та відповідальність. Ви працюєте у складних умовах, але продовжуєте підтримувати громади та впроваджувати зміни. Саме завдяки вашій наполегливості та згуртованості громади залишаються сильними та здатними протистояти викликам війни.🤝Дякуємо всім, хто служить своїм громадам і працює заради людей. Ваш внесок допомагає державі залишатися стійкою та рухатися до відновлення і перемоги.З Днем місцевого самоврядування!💙💛

Вітаємо🙌! Ми продовжуємо ділитися історіями ветеранів і ветеранок, які стали частиною команд державних органів та органів місцевого самоврядування. Сьогодні ми хочемо розповісти історію ветерана, діловода Відділу територіального планування та охорони пам'яток архітектури Управління містобудування та архітектури Чернігівської ОДА — Анатолія Калити.До початку роботи в Чернігівській ОДА Анатолій Калита свідомо обрав шлях військового: з 2006 по 2013 рік він служив за контрактом у 64-му топогеодезичному центрі, а з 2013 року продовжив службу в 1-й окремій танковій Сіверській бригаді. Він пройшов шлях від механіка-водія до старшого техніка батареї. “Коли ворог прийшов на нашу землю, я не бачив іншого вибору: фронт був обов’язком перед родиною й країною. Мене мотивували люди поруч — їх витримка, братерство й гідність. Під час оборони Чернігова я отримав два поранення, але продовжив боротьбу, і лише після третього тяжкого поранення на Донецькому напрямку був змушений піти у відставку. Для мене повернення до цивільного життя й роботи в державному органі виявилося непростим. Потрібно було звикнути до цивільного ритму. Проте я чітко розумів, що моя робота в мирний час теж частина оборони держави.” — зазначає Анатолій.Сьогодні Анатолій сприймає публічну службу як інструмент для оборони, безпеки, розвитку й відновлення. Військовий досвід навчив його діяти спокійно, тверезо оцінювати ситуацію й брати відповідальність. Саме ці якості йому допомагають в щоденній роботі. “Викликів було чимало: адаптація, інший режим, відсутність фронтової чіткості в багатьох процесах. Але підтримка колег, розуміння від керівництва та можливість працювати системно стали тими речами, що допомогли адаптуватися. Людські стосунки, фахове середовище й відчуття потрібності — це те, що найбільше допомагає після повернення зі служби.” — зазначає Анатолій. Колегам і тим, хто ще не розуміє свій шлях після звільнення із військової служби, ветеран говорить наступне:“Публічна служба — це ще одна форма служіння державі. Тут потрібні люди, які вміють приймати рішення, знають ціну відповідальності та мають стержень. Якщо ви відчуваєте сили — повертайтеся. Досвід, здобутий на війні, не пропадає: він робить тебе, а отже і нашу державу сильнішою”.👉НАДС підтримує політику залучення та працевлаштування ветеранів і ветеранок на публічну службу, створює умови для їх професійної адаптації, менторства та розвитку кар’єри. Ветерани — це люди, які довели свою відданість державі на полі бою, і тепер зміцнюють її інституції своїм досвідом, принциповістю та силою духу.

🙌Відбулася конференція «Ефективність і якість: 2025 рік крізь призму впровадження моделі CAF». Захід об’єднав представників міністерств, центральних органів виконавчої влади, державних експертів, керівників робочих груп з самооцінювання, фахівців із цифровізації, а також партнерів, що підтримують реформу державного управління.👩Зі вступним словом до учасників звернулася Голова НАДС Наталія Алюшина. Вона підкреслила, що впровадження CAF є важливим кроком до підвищення спроможності державних інституцій та наближення України до європейських управлінських стандартів.«Важливим завданням є готовність державних установ відповідати сучасним викликам. Модель CAF дозволяє посилити ефективність, оптимізувати процеси та підвищити якість послуг, які отримують громадяни та публічні службовці», - зазначила Наталія Алюшина.🤝До конференції долучилися міжнародні партнери - представники Програми SIGMA, GIZ, Європейського ресурсного центру CAF, Фонду Ганнса Зайделя, а також представники європейських органів публічного управління. Вони представили системні підходи до використання CAF, механізми вимірювання ефективності державних інституцій, приклади поліпшення сервісів через якісну самооцінку та управління на основі даних.Серед українських спікерів керівники державних органів, які вже впроваджують CAF у свою діяльність. Зокрема, було представлено досвід впровадження моделі у НАДС, центрах надання адміністративних послуг Києва, Державній службі якості освіти та Державному агентстві з питань мистецтв та мистецької освіти. Експерти наголосили на важливості системної мотивації, прозорих індикаторів вимірювання та навчання персоналу, що дозволяє забезпечити сталі результати і масштабування моделі.📌Учасники обговорили досягнення України у впровадженні CAF протягом 2025 року, детальні результати обстеження систем управління якістю, вплив моделі на ефективність роботи державних органів, а також подальші кроки щодо посилення інституційної спроможності. Окрему увагу приділили розвитку Українського національного ресурсного центру CAF та цифровим рішенням, що дозволяють автоматизувати процеси самооцінювання й робити управління якістю оперативнішим та аналітично точнішим.Під час заходу розглядалися європейські практики застосування CAF, приклади інтеграції моделі в діяльність органів влади у сфері освіти, культури та внутрішньої безпеки, а також нова процедура зовнішнього зворотного зв’язку, що відкриває можливості для офіційного визнання досконалості організацій.

🙌У Запорізькому національному університеті відбулася відкрита лекція Голови Національного агентства України з питань державної служби Наталії Алюшиної на тему «Кадровий голод: кого шукає публічна служба». Подія зібрала студентів, викладачів і молодих фахівців, які прагнуть зрозуміти, як працює система державного управління та які навички сьогодні визначають успішного публічного службовця.Під час лекції Наталія Алюшина окреслила ключові трансформації, що відбуваються в публічній службі. Вона наголосила на високому запиті держави на фахівців, здатних діяти відповідально, швидко адаптуватися та працювати в умовах невизначеності. 💬«Кадровий голод — це не про нестачу людей, а про нестачу тих, хто готовий брати відповідальність. Саме таких фахівців сьогодні шукає публічна служба», — зазначила Голова НАДС.Окремий блок лекції був присвячений викликам, що стримують молодь від вибору державної служби. Водночас Наталія Алюшина підкреслила, що НАДС уже рухається шляхом створення нової сервісної, сучасної та безбар’єрної моделі публічної служби.Також Голова НАДС розповіла про спільні ініціативи з Міністерством у справах ветеранів, зокрема про онлайн-мапу вакансій, що допомагає військовим знаходити можливості для роботи в державному секторі. Вона наголосила на важливості залучення ветеранів і ветеранок, які мають унікальні компетентності та здатні суттєво підсилити державний апарат.📌Говорячи про культуру безбар’єрності, Наталія Алюшина підкреслила, що це має стати фундаментальною цінністю сучасної державної служби — від організації освітніх можливостей до створення інклюзивного середовища в органах влади.«Публічна служба — це про людей і для людей. Майбутні управлінці мають створювати середовище, де кожен може реалізувати свій потенціал без бар’єрів і упереджень», — наголосила вона.👥Особливістю зустрічі стала активність студентів ЗНУ. Учасники ставили змістовні запитання щодо можливостей кар’єрного старту, конкурсного відбору, вимог до навичок та перспектив розвитку публічної служби. Дискусія переросла у жвавий діалог, що засвідчив щире зацікавлення молоді у темах державотворення, професійної мобільності та участі у трансформаціях, які відбуваються сьогодні в країні.На завершення Наталія Алюшина подякувала студентам за відкритість і небайдужість, підкресливши, що саме молодь формує майбутню команду держави. Вона зауважила, що сьогодні публічна служба стоїть перед вибором нової траєкторії розвитку, і молоді фахівці здатні задати їй інший темп, іншу культуру та іншу якість управління. Голова НАДС закликала студентів сміливо розглядати професійний шлях у публічному секторі, адже «саме тут народжуються рішення, які впливають на те, якою буде Україна завтра».

🙌Шановні колеги! 20 листопада 2025 року об 11:00 НАДС проведе інформаційну онлайн-сесію «Визначення завдань і ключових показників для держслужбовців категорій «Б» і «В». Під час заходу представники НАДС нададуть відповіді на запитання, що найчастіше виникають при визначенні завдань і ключових показників.Орієнтовна тривалість - 1,5 години.💻Для участі у заході необхідно попередньо зареєструватися за посиланням https://forms.gle/1QzKBnwTXFfT3h9D8 до 19 листопада 2025 року.Звертаємо увагу, що кількість місць ОБМЕЖЕНА — у заході зможуть взяти участь лише 500 учасників, які зареєструються першими.📧Посилання для доступу на інформаційну сесію надійде на зазначену у формі електронну адресу.Будь ласка, перевіряйте пошту, у тому числі розділи «Спам», «Реклама», «Промоакції».👉Також нагадуємо, що на вебплатформі https://moodle.usg.org.ua/ створено курс «Визначення завдань і ключових показників державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», на якому розміщені додаткові інформаційні матеріали та приклади документів.

🙌Голова НАДС взяла участь у міжнародному форумі «GLOBAL DIALOGUE OF COMMUNITIES: Відновлення, стійкість, співпраця». Організаторами форуму виступили Всеукраїнська асоціація органів місцевого самоврядування «Асоціація об’єднаних територіальних громад» та Boosters Consulting Group.Захід об’єднав представників територіальних громад, органів державної влади, міжнародних структур та експертного середовища. Учасники зосередилися на питаннях відновлення, підвищення стійкості та розвитку громад.👩Під час урочистого відкриття Наталія Алюшина звернулася до учасників у форматі онлайн. Вона підкреслила, що професійна публічна служба є ключовою складовою стійкості держави в умовах війни. «Стійкість держави сьогодні народжується в громадах — у відповідальності їхніх лідерів, у професійності публічних службовців, у здатності ухвалювати рішення швидко, прозоро і в інтересах людей», — наголосила Голова НАДС.📌У своєму виступі вона відзначила, що Україна продовжує впевнено рухатися шляхом євроінтеграції, а підготовка кадрової системи до європейських стандартів залишається одним із пріоритетів. Наталія Алюшина також акцентувала на готовності державних інституцій до реалізації Закону №3077 та майбутнього відновлення конкурсів на державну службу.Голова НАДС підкреслила важливість партнерства між громадами, державними інституціями та міжнародними організаціями. На її думку, саме спільні дії дозволяють формувати ефективні рішення для сталого розвитку.🤝На завершення Наталія Алюшина подякувала організаторам і партнерам за підтримку та зазначила, що такі дискусії сприяють зміцненню інституційної спроможності громад і держави загалом.Програма форуму включала виступи представників міжнародних проєктів, презентації інструментів стійкості, панельні дискусії та обмін досвідом. Учасники обговорили актуальні виклики та визначили напрями подальшої співпраці.

🙌Відбувся щорічний Форум партнерів НАДС — ключова платформа для стратегічного діалогу між міжнародними партнерами, державними інституціями та експертною спільнотою. Захід був присвячений підбиттю підсумків року у сфері публічної служби та обговоренню подальших напрямів реформ.Форум відкрила Голова НАДС Наталія Алюшина, яка наголосила, що трансформація державного управління ґрунтується на професійності людей та сталому партнерстві. Вона зазначила, що реформа публічної служби залишається фундаментом євроінтеграційного курсу України та потребує системності, відповідальності та сучасних підходів.💬«Ми рухаємося вперед завдяки спільній роботі з партнерами, які підтримують модернізацію державної служби та розвиток її інституційної спроможності», — підкреслила вона.Учасникам представили основні результати року. Європейська Комісія в Пакеті розширення відзначила суттєвий прогрес України в межах Кластеру 1, підвищивши оцінку реформи державної служби. Такі досягнення стали можливими завдяки комплексній роботі Уряду та НАДС, а також підтримці з боку програм ЄС, Ради Європи, SIGMA, UNDP, UN Women, GIZ, JICA, KOICA та інших міжнародних партнерів.📌Окремий блок дискусії був присвячений розвитку професійної освіти публічних службовців. Учасники відзначили розширення навчальних можливостей у співпраці з міжнародними партнерами. Упродовж року реалізовано програми з євроінтеграції, сучасного менеджменту, доброчесності та гендерної рівності, проведено тренерські школи та навчання для представників органів влади з усіх областей. Триває також вивчення англійської мови службовцями на платформі EF English Live, якою користуються тисячі працівників державного сектору.Міжнародні партнери під час виступів поділилися результатами спільних проєктів, які сприяють розвитку кадрового потенціалу, впровадженню європейських стандартів, зміцненню інституційної спроможності, розвитку прав людини та сучасного лідерства. Представники ЄС, SIGMA, CIDS, UN Women, UNDP та Фонду Ганнса Зайделя підтвердили готовність і надалі підтримувати реформи, спрямовані на підвищення ефективності державного управління.💬Підсумовуючи Форум, Голова НАДС подякувала партнерам за довіру та багаторічну підтримку. «Наше партнерство формує основу для сучасної європейської моделі державного управління. Ми відкриті до нових форматів співпраці та продовжимо роботу над посиленням компетентностей публічних службовців», зазначила вона.Форум підтвердив важливість синергії партнерства. Він залишається відкритою діалоговою платформою для оцінки прогресу, обговорення викликів і формування нових рішень у сфері публічної служби. НАДС і надалі працюватиме над реалізацією нових ініціатив, організацією тематичних зустрічей та координацією з міжнародними партнерами для підвищення ефективності державної служби та зміцнення її стійкості.

🔎 Щотижнева добірка вакансій у сфері публічної служби вже тут! Зібрали найсвіжіші можливості для ветеранів та ветеранок. 📍 Державна служба1️⃣ Головний спеціаліст відділу прикордонного інспекційного контролю управління державного контролю на кордоні Південного міжрегіонального головного управління Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів на державному кордоні - м. Одеса Обовʼязки: реалізація повноважень Держпродспоживслужби у сфері ветеринарної медицини та безпечності харчових продуктів в зоні обслуговування відділу прикордонного інспекційного контролю управління державного контролю на кордоні; реалізація повноважень державного ветеринарного інспектора.Вимоги: вища освіта вільне володіння державною мовою, ступень вищої освіти не нижче бакалавра за напрямом підготовки ветеринарія, лікар ветеринарної медицини📧 Резюме, супровідний лист надсилайте за посиланням: [email protected]📅 Дедлайн: 31 грудня 2025 року 2️⃣ Головний спеціаліста відділу з питань виплат допомог та компенсації, реалізації житлових програм управління з питань ветеранської політики Луганської обласної державної адміністрації - м. ДніпроОбовʼязки: участь у підготовці відповідей на звернення громадян, інформаційних запитів, запитів і звернень народних депутатів та депутатів місцевих рад, листів правоохоронних органів та органів державної влади.Вимоги: вища освіта, підготовка проєктів позовних заяв, відзивів, заперечень, клопотань в цивільних, адміністративних справах.📧 Резюме, мотиваційний лист надсилайте за посиланням: [email protected]📅 Дедлайн: 30 листопада 2025 року📍 Служба в органах місцевого самоврядування3️⃣ Головний спеціаліст-архітектор відділу розвитку територій, житлово-комунального господарства, містобудування, архітектури, земельних ресурсів і цивільного захисту виконавчого органу Білозерської селищної ради - с. БілозеркаОбовʼязки: забезпечення виконання покладених на відділ завдань щодо реалізації політики у сфері містобудування та архітектури, опрацювання проєктів документів у галузі, ведення журналу реєстрації містобудівних умов та обмежень, будівельних паспортів забудови земельних ділянокВимоги: вища освіта, відповідальність, оперативність, стресостійкість📧 Резюме, мотиваційний лист надсилайте за посиланням: [email protected]📅 Дедлайн: 3 грудня 2025 року

🙌Відбулася зустріч Голови НАДС Наталії Алюшиної з тимчасово повіреною у справах Великої Британії в Україні Шарлоттою Сюрен. Сторони обговорили поглиблення співпраці у сфері професійного розвитку державних службовців, зокрема у межах реалізації проєктів Британської Ради в Україні.📍Окрему увагу приділили старту серії тренінгів Professional Skills у рамках проєкту BELT (British Euro-Atlantic Language Training) від Британської Ради в Україні, які розпочнуться наприкінці листопада. Програма спрямована на розвиток практичних комунікативних навичок англійською мовою для державних службовців — ефективної усної та письмової комунікації у професійному середовищі: під час презентацій, нарад, переговорів, публічних виступів, а також у діловому листуванні, підготовці звітів та аналітичних матеріалів.📌Тренінги проходитимуть на базі НАДС та триватимуть до квітня. Учасники зможуть не лише вдосконалити мовні навички, а й отримати інструменти для впевненого використання англійської мови у міжнародному контексті публічної служби. Під час візиту пані Сюрен ознайомилася з умовами проведення навчання — їй показали залу, де відбуватимуться тренінги, а також укриття, передбачене для учасників на випадок повітряних тривог.💬Голова НАДС Наталія Алюшина наголосила, що розвиток комунікативних компетентностей та володіння англійською мовою є важливою складовою професійного зростання сучасного державного службовця, особливо в умовах євроатлантичної інтеграції України.«Спільні ініціативи з Британською Радою створюють можливості для посилення професійної спроможності українських держслужбовців. Це інвестиція у сучасну публічну службу, відкриту до міжнародного партнерства та ефективної комунікації», — зазначила вона.👉Слідкуйте за анонсами НАДС та Британської Ради в Україні, щоб дізнатися більше про участь у тренінгах.Довідково:✍️Проєкт BELT (British Euro-Atlantic Language Training) — це навчальні курси з англійської мови для державних службовців, задіяних у євроатлантичній інтеграції. Реалізується за сприяння Великої Британії, фінансується Посольством Великої Британії в Україні та впроваджується Британською Радою.

🙌Відбувся сьомий щорічний круглий стіл «Трансформація культури публічної служби», організований Національним агентством України з питань державної служби. Захід традиційно став платформою для діалогу між представниками органів влади, міжнародних партнерів, експертів та громадськості. Організаторами виступили НАДС спільно з Центром з питань доброчесності в оборонному секторі - CIDS та Вищою школою публічного управління.🗣Модераторкою події виступила Голова НАДС Наталія Алюшина. У вітальному слові вона наголосила, що культура публічної служби — це фундамент ефективності державного управління. «Попри воєнні виклики, публічна служба демонструє стійкість, відкритість до змін і здатність розвиватися. Ми формуємо нову управлінську культуру, де ключовими цінностями є доброчесність, відповідальність і професіоналізм», — зазначила Наталія Алюшина.📌Під час заходу презентовано результати дослідження «Публічна служба в Україні: Ваша точка зору – 2025», яке показало зростання рівня задоволеності роботою, посилення доброчесності та розвиток інноваційності серед службовців. Обговорення охопило ключові теми: мотивацію та взаємодію в колективах, доброчесність і захищеність, ініціативність і впровадження інновацій, а також цінності, що формують сучасну публічну службу.👉Детальніше про круглий стіл за посиланням: https://nads.gov.ua/news/vidbuvsia-kruhlyi-stil-transformatsiia-kultury-publichnoi-sluzhby-fokus-na-tsinnostiakh-doviri-ta-rozvytku