Лілія Орел

📌 Оцифрування трудових книжок: що важливо знати працівникам та роботодавцямВідповідно до законодавства України, процес оцифрування трудових книжок має бути завершений до 10 червня 2026 року. Саме до цієї дати Пенсійний фонд України здійснює перехід на повноцінний електронний облік трудової діяльності працівників.Водночас важливо розуміти:🔹 законодавство не передбачає припинення прийому або опрацювання документів після 10 червня 2026 року.Тобто навіть після зазначеної дати працівник матиме можливість подати документи для внесення відомостей про трудову діяльність до Реєстру застрахованих осіб.На сьогодні Пенсійний фонд України опрацьовує подані документи значно довше, ніж раніше. Якщо на початковому етапі перевірка та внесення даних займали близько двох тижнів, то наразі цей процес може тривати до трьох місяців. Це свідчить про значну кількість звернень та навантаження на органи Пенсійного фонду.📌 Особливу увагу слід звернути на трудову діяльність працівника до 2004 року.Саме ці періоди роботи відсутні в електронних реєстрах та потребують додаткового підтвердження шляхом подання:📌трудової книжки;📌довідок;📌наказів;📌архівних документів та інших підтверджуючих матеріалів.Після 2004 року відомості про трудову діяльність вже містяться у персоніфікованому обліку та доступні в електронних кабінетах Пенсійного фонду.✅ Тому працівникам і роботодавцям варто вже зараз перевірити:📌чи всі записи внесені коректно;📌чи відображається страховий стаж;📌чи завантажені скан-копії трудових книжок;📌чи немає розбіжностей у даних.Своєчасна перевірка та подання документів допоможуть уникнути проблем при оформленні пенсії у майбутньому.🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення 👇👇👇https://www.facebook.com/share/1YmopWsGHf/?mibextid=wwXIfrЛілія Орел - освітній юрист, психологДолучайтеся до мого ТікТок https://www.tiktok.com/@liliiaorel?_r=1&_t=ZS-96BDvZ3tSuy

Я - юрист та психолог, надаю професійну допомогу у справах, пов’язаних із захистом прав та інтересів дитини, а також підготовкою психологічних висновків для суду та інших державних органів.Надаю висновки щодо:✅визначення місця проживання дитини;✅встановлення індивідуально-психологічних особливостей дитини та батьків;✅визначення психологічної сумісності дитини з кожним із батьків, опікунів чи усиновлювачів;✅оцінки можливостей конкретних осіб забезпечити найбільш сприятливі умови для виховання та гармонійного розвитку дитини;✅визначення актуального психоемоційного стану дитини, чинників, що на нього впливають, а також наслідків такого впливу для психологічного благополуччя дитини;✅підготовки психологічних висновків та рекомендацій для судових процесів і державних органів;✅надання консультацій у сімейних спорах та конфліктах, пов’язаних із вихованням дітей.У своїй роботі керуюся принципом найкращих інтересів дитини, професійною етикою та індивідуальним підходом до кожної ситуації.🤝Для отримання детальної інформації звертайтеся в особисті повідомлення 👇👇👇https://www.facebook.com/share/1CZjgDWufS/?mibextid=wwXIfrЛілія Орел - юрист, психолог

✅Незаконне оголошення догани;✅Нерівномірний розподіл навантаження;✅Відмова в присвоєнні педагогічного звання, категорії;✅Відмова у відпустці;✅Примус виконання не передбачених законодавством обов’язків;✅Погроза незаконного звільнення;✅Мобінг;✅Напружені взаємини з учасниками освітнього процесу;✅Незаконне переведення на іншу посаду та ін.Саме з цих питань до мене звертаються освітяни.Я надаю юридично-обґрунтовані консультації в онлайн-форматі (zoom, meet). Демонструю нормативні акти та коментую їх. А ще я надаю ПИСЬМОВІ консультації - це дуже зручно:📌економить час;📌береже нерви (не потрібно доводити);📌рятує опонента від помилок та зустрічі в суді.Адже саме така взаємодія є досудовим врегулюванням спору.Також я надаю психологічну підтримку. Інколи окремо від юридичної, але часто ці дві діяльності поєднані в одній консультації.🔥🔥🔥Створюю безпечне середовище для ВАШОГО професійного зростання 🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення https://www.facebook.com/share/18Xm438mRc/?mibextid=wwXIfrЛілія Орел - освітній юрист, психолог

Відповідно до п. 3 Розділу І «Положення про психологічну службу у системі освіти України» затвердженого Наказом Міністерства освіти і науки України 22.05.2018 № 509 ‼️МЕТОЮ діяльності психологічної служби є сприяння створенню умов для соціального та інтелектуального розвитку здобувачів освіти, охорони психічного здоров’я, надання психологічної та соціально-педагогічної підтримки ‼️‼️‼️ВСІМ УЧАСНИКАМ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ відповідно до цілей та завдань системи освіти.Також одним із основних принципів діяльності працівників психологічної служби є дотримання принципу конфіденційності.Під час здійснення психодіагностичної роботи мають використовуватися виключно ті діагностичні методики, які передбачені практичним посібником «Застосування діагностичних мінімумів в діяльності працівників психологічної служби», що забезпечує їх відповідність професійним стандартам, науковій обґрунтованості та етичним нормам діяльності.Отже, керуючись вищевикладеним:1️⃣ Працівники психологічної служби зобов'язані надавати однакову психологічну підтримку всім учасникам освітнього процесу незалежно від їх статусу, посади чи особистих уподобань.2️⃣ Після проведення тестування (анкетування) практичний психолог не має правових підстав для розголошення результатів опитування учнів, що є прямим наслідком обов'язку дотримання принципу конфіденційності.3️⃣ Відповідно до положень практичного посібника «Застосування діагностичних мінімумів в діяльності працівників психологічної служби», для проведення психодіагностики необхідно використовувати лише ті інструменти, які перевірені на практиці, є валідними та мають відповідні експертні висновки, надані авторитетними фахівцями у галузі психології.4️⃣ Таким чином, практичні психологи не мають правових підстав для опитування здобувачів освіти на предмет особистих уподобань того чи іншого педагогічного працівника, оскільки:✔️це суперечить основній меті діяльності психологічної служби, якою є надання підтримки всім учасникам освітнього процесу;✔️порушує принцип конфіденційності;✔️суперечить вимогам до застосування науково обґрунтованих і апробованих методик.Психологічна діяльність має ґрунтуватися виключно на методах і процедурах, які пройшли належну апробацію та відповідають сучасним науковим стандартам.Лілія Орел - освітній юрист, психолог 🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення 👇👇👇https://www.facebook.com/share/1CTXxv4vYz/?mibextid=wwXIfr

Відповідно до Порядку зарахування, відрахування та переведення учнів до державних та комунальних закладів освіти для здобуття повної загальної середньої освіти затвердженого Наказом Міністерства освіти і науки України від 16.04.2018 р. N367 Зарахування до 10 класу закладу освіти І-ІІІ або ІІ-ІІІ ступенів відбувається після видання наказу про переведення до нього учнів 9 класу цього самого закладу освіти, які не виявили намір припинити навчання в ньому і не були відраховані або переведені до іншого закладу освіти відповідно до цього Порядку. На вільні місця (за їх наявності) діти зараховуються за конкурсом відповідно до пунктів 3-16 цієї глави, крім випадку, визначеного пунктом 2 цієї глави.Для зарахування до закладу освіти ІІІ ступеня заяви про зарахування подаються до ‼️15 червня включно. До закладу освіти ІІІ ступеня зарахування відбувається, як правило, за конкурсом відповідно до пунктів 2-16 цієї глави.Інформація про кількість зарахованих учнів та наявність вільних місць оприлюднюється відповідно до пункту 7 розділу І цього Порядку.‼️Конкурс НЕ ПРОВОДИТЬСЯ у разі, якщо кількість поданих заяв про зарахування станом на 15 червня не перевищує загальної кількості місць у класі (класах) закладу освіти з урахуванням нормативу наповнюваності класів, визначеного Законом України «Про загальну середню освіту».Отже, керуючись вищевикладеним:1. Зарахування учнів до 10 класу відбувається на конкурсній основі.2. Конкурс не проводиться, у разі якщо кількість поданих заяв не перевищує загальної кількості місць у класі. 3. Максимальна кількість - 30 учнів у класі, які здобувають базову чи профільну освіту (ст. 12 Закону України «Про повну загальну середню освіту»).Юрист, психолог Лілія Орел🤝Для отримання індивідуальної консультації звертайтеся в особисті повідомлення 👇👇👇https://www.facebook.com/share/1DD7jEjdzt/?mibextid=wwXIfr

⛰️Юридично-психологічний інтенсив у Верховині 1–5 липня 20265 днів, які поєднають відновлення, навчання та новий рівень професійної усвідомленості. Це не просто відпочинок — це інвестиція у вашу стійкість, ресурс і професійний розвиток.👉Що на вас чекає:- проживання в комфортному готелі- джакузі, сауна та басейни - розкішні сніданки (шведська лінія)- психологічний тренінг з профілактики емоційного вигорання- зустріч з юристом: як захищати свої права та бути більш обізнаним у професійній діяльності - 2 сертифікати про підвищення кваліфікації по 15 годинДодатково:- натхнення Карпатами- відвідування унікальних місць і музеїв- нові знайомства та професійне оточення- простір, де можна перезавантажитись💰 Вартість: 9250 грн❗️Кількість місць обмежена. Якщо ви відчуваєте втому, перевантаження або хочете вирости професійно — цей формат дає і ресурс, і конкретні інструменти для роботи.📩 За деталями — в особисті повідомленняБронюйте місце вже сьогодні.👇👇👇https://www.facebook.com/share/18aXqoYJX9/?mibextid=wwXIfr

Закони не працюють, діти не бояться, батьки не несуть відповідальності. Держава фактично розписалася у власному безсиллі та надмірному лібералізмі. Адже за незаконну зйомку вчителів, здійснену нишком, і подальше поширення ганебних відео, а також за поширення завідомо неправдивих відомостей, що ганьблять честь, гідність чи ділову репутацію педагога, ніхто не несе відповідальності. При цьому кіберполіція або не має достатнього бажання, або можливостей для встановлення правопорушників. Хоча діють такі норми:✅Ст. 28 Конституції України Кожен має право на повагу до його гідності✅Ст. 277 Цивільного кодексу України Спростування недостовірної інформації ✅Ст. 297 Цивільного кодексу України Право на повагу до гідності та честі✅Ст. 299 Цивільного кодексу України Право на недоторканність ділової репутації✅Ст. 307 Цивільного кодексу України Захист інтересів фізичної особи при проведенні фото-, кіно-, теле- та відеозйомок✅Ст. 173-1 КпАП України Поширювання неправдивих чуток✅Ст. 173-4 КпАП України Булінг (цькування) учасника освітнього процесу✅Стаття 184 КпАП України Невиконання батьками або особами, що їх замінюють, обов'язків щодо виховання дітейВідповідальність за поведінку дітей несуть батьки — відповідно до Кодексу України про адміністративні правопорушення.Тобто всі правові інструменти для захисту педагога існують.Однак реальність виглядає інакше:📌такі відео масово поширюються без наслідків; 📌порушників рідко встановлюють; 📌випадки притягнення до відповідальності — поодинокі. У результаті формується відчуття вседозволеності: діти не бояться, батьки не реагують, а вчитель змушений захищатися самостійно.Це вже не просто окремі інциденти — це системний сигнал про втрату авторитету вчителя в суспільстві.І головне питання сьогодні:чи готова держава не лише декларувати норми, а й реально застосовувати їх, щоб зупинити хвилю публічного приниження педагога?Лілія Орел - освітній юрист, психолог

Листом Міністерства освіти і науки України від 17.08.2022 р. N 4/2010-22 надано роз’яснення:«Відповідно до статті 37 Закону України "Про повну загальну середню освіту" засновник закладу загальної середньої освіти зобов'язаний забезпечити утримання та розвиток заснованого ним закладу освіти, його матеріально-технічної бази на рівні, достатньому для виконання вимог державних стандартів, ліцензійних умов провадження освітньої діяльності у сфері загальної середньої освіти, вимог трудового законодавства, оплати праці педагогічних та інших працівників, охорони праці, безпеки життєдіяльності, пожежної безпеки тощо.Варто зазначити, що батьки можуть надавати закладу освіти благодійну допомогу виключно за власною ініціативою та на добровільних засадах відповідно до законодавства про благодійну діяльність та благодійні організації.‼️У процесі самообслуговування учні повинні тримати власне робоче місце в чистоті, прибирати за собою сміття».Відповідно до абз. 3 п. 9 Розділу IV Санітарного регламенту ‼️дозволяється залучати до поливу рослин та вологого прибирання, без використання миючих та дезінфікуючих засобів, поверхонь навчальних приміщень (крім вікон та підлоги) ‼️учнів 5-11(12) класів. Робота із самообслуговування повинна проводитися за участю педагогічних та/або медичних працівників.Отже, керуючись вищевикладеним:1. Учні повинні тримати власне робоче місце в чистоті. Зміст слова‼️«повинні» вказує на обов’язок учнів прибирати своє робоче місце. 2. Учнів 5-11(12) класів дозволяється залучати до поливу рослин та вологого прибирання дошки, парт, дверей, стільців та ін. без використання миючих та дезінфікуючих засобів. Санітарним регламентом заборонено учням прибирати вікна та підлогу. Зміст словосполучення ‼️«дозволяється залучати» вказує на право учнів виконувати цю роботу за згодою самих учнів та їх батьків (законних представників). 3. Прибирання проводиться за участю педагогічних та/або медичних працівників.4. Батьки можуть надавати закладу освіти благодійну допомогу. Тобто, батьки мають право здійснювати оплату за прибирання в закладі освіти.Лілія Орел - освітній юрист, психолог🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення

⛰️Юридично-психологічний інтенсив у Верховині 1-5 липня 20265 днів, які поєднають відновлення, навчання та новий рівень професійної усвідомленості. Це не просто відпочинок - це інвестиція у вашу стійкість, ресурс і професійний розвиток.🌱Що на вас чекає:- проживання в комфортному готелі- джакузі, сауна та басейни- розкішні сніданки (шведська лінія)- психологічний тренінг з профілактики емоційноговигорання- зустріч з юристом: як захищати свої права та бути більш обізнаним у професійній діяльності- 2 сертифікати про підвищення кваліфікації по 15 годинДодатково:- натхнення Карпатами- відвідування унікальних місць і музеїв- нові знайомства та професійне оточення- простір, де можна перезавантажитись👉Вартість:до 15 квітня - 8200 грн після 15 квітня — 9250 грн❗️Кількість місць обмежена.Якщо ви відчуваєте втому, перевантаження або хочете вирости професійно — цей формат дає і ресурс, і конкретні інструменти для роботи.📍За деталями — звертайтесь в особисті повідомлення. Бронюйте місце вже сьогодні👇👇👇https://www.facebook.com/share/1GVoXKUoFA/?mibextid=wwXIfr

⚖️ Звільнення без участі роботодавця: новий механізм для працівників з окупованих територійУряд запровадив нову можливість для працівників, які не можуть звільнитися через війну або окупацію.Постановою Кабінету Міністрів №410 від 01.04.2026 введено експериментальний механізм розірвання трудового договору без участі роботодавця.Це рішення покликане вирішити поширену проблему: коли людина формально залишається працівником, але фактично не має можливості звільнитися.⸻📌 Що змінюєтьсяВідтепер працівник може самостійно припинити трудові відносини онлайн, навіть якщо:• роботодавець не виходить на зв’язок• підприємство залишилось на окупованій території• кадрові документи недоступні• неможливо отримати наказ про звільнення⸻💻 Як подати заявуЗробити це можна онлайн через:• портал Дія• мобільний застосунок Дія• систему «Обрій»Працівник подає електронну заяву:• за ст. 38 КЗпП (за власним бажанням)• або ст. 39 КЗпП (для строкових договорів)Підпис:• Дія.Підпис• КЕП• інші засоби електронної ідентифікації⸻📅 Коли відбувається звільненняКлючова новація 👇👉 трудовий договір припиняється автоматично👉 вже наступного дня після реєстрації заяви👉 без будь-якого наказу роботодавцяЗгода роботодавця більше не потрібна.⸻🔄 Що відбувається післяСистема автоматично передає інформацію до:• реєстру застрахованих осіб — щодо факту і дати звільнення• реєстру військовозобов’язаних — щодо змін у статусіТобто звільнення одразу фіксується офіційно.⸻📂 Трудова книжка і розрахунокВажливий момент:Роботодавець зобов’язаний:• провести остаточний розрахунок• видати трудову книжкуале лише після:• деокупації• завершення бойових дій• або перереєстрації підприємстваІ зробити це потрібно не пізніше наступного дня після звернення працівника.⸻❗️ Кому не підходитьМеханізм не застосовується до:• керівників підприємств• осіб, які обіймають виборні посади⸻⏳ Термін діїЦе експериментальний проєкт:• діятиме 2 роки• набере чинності через 3 місяці після опублікування⸻📊 Чому це важливоРаніше люди:• роками залишалися формально працевлаштованими• не могли стати на облік у центрі зайнятості• не могли офіційно працевлаштуватися• втрачали страховий стажТепер це можна вирішити буквально за один день.⸻✅ КороткоНовий механізм дозволяє:✔️ звільнитися без участі роботодавця✔️ подати заяву онлайн✔️ отримати автоматичне звільнення✔️ офіційно припинити трудові відносини✔️ вільно працевлаштуватися або стати на облік📌 Фактично це — цифрове звільнення, яке працює навіть в умовах війни.🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення Лілія Орел - освітній юрист, психолог