⚖️ Звільнення без участі роботодавця: новий механізм для працівників з окупованих територійУряд запровадив нову можливість для працівників, які не можуть звільнитися через війну або окупацію.Постановою Кабінету Міністрів №410 від 01.04.2026 введено експериментальний механізм розірвання трудового договору без участі роботодавця.Це рішення покликане вирішити поширену проблему: коли людина формально залишається працівником, але фактично не має можливості звільнитися.⸻📌 Що змінюєтьсяВідтепер працівник може самостійно припинити трудові відносини онлайн, навіть якщо:• роботодавець не виходить на зв’язок• підприємство залишилось на окупованій території• кадрові документи недоступні• неможливо отримати наказ про звільнення⸻💻 Як подати заявуЗробити це можна онлайн через:• портал Дія• мобільний застосунок Дія• систему «Обрій»Працівник подає електронну заяву:• за ст. 38 КЗпП (за власним бажанням)• або ст. 39 КЗпП (для строкових договорів)Підпис:• Дія.Підпис• КЕП• інші засоби електронної ідентифікації⸻📅 Коли відбувається звільненняКлючова новація 👇👉 трудовий договір припиняється автоматично👉 вже наступного дня після реєстрації заяви👉 без будь-якого наказу роботодавцяЗгода роботодавця більше не потрібна.⸻🔄 Що відбувається післяСистема автоматично передає інформацію до:• реєстру застрахованих осіб — щодо факту і дати звільнення• реєстру військовозобов’язаних — щодо змін у статусіТобто звільнення одразу фіксується офіційно.⸻📂 Трудова книжка і розрахунокВажливий момент:Роботодавець зобов’язаний:• провести остаточний розрахунок• видати трудову книжкуале лише після:• деокупації• завершення бойових дій• або перереєстрації підприємстваІ зробити це потрібно не пізніше наступного дня після звернення працівника.⸻❗️ Кому не підходитьМеханізм не застосовується до:• керівників підприємств• осіб, які обіймають виборні посади⸻⏳ Термін діїЦе експериментальний проєкт:• діятиме 2 роки• набере чинності через 3 місяці після опублікування⸻📊 Чому це важливоРаніше люди:• роками залишалися формально працевлаштованими• не могли стати на облік у центрі зайнятості• не могли офіційно працевлаштуватися• втрачали страховий стажТепер це можна вирішити буквально за один день.⸻✅ КороткоНовий механізм дозволяє:✔️ звільнитися без участі роботодавця✔️ подати заяву онлайн✔️ отримати автоматичне звільнення✔️ офіційно припинити трудові відносини✔️ вільно працевлаштуватися або стати на облік📌 Фактично це — цифрове звільнення, яке працює навіть в умовах війни.🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення Лілія Орел - освітній юрист, психолог