ЮрФем

🔻 Асоціація жінок-юристок України “ЮрФем” запрошує практикуючих юристів/ок та адвокатів/ок взяти участь у серії дводенних офлайн тренінгів на тему “Спочатку – людина: потерпілоорієнтовані підходи у справах сексуального насильства”. 📍 Якщо у своїй практиці ви працюєте зі справами, пов’язаними із сексуальним насильством, ця подія стане простором для посилення професійних навичок та обговорення реальних викликів.Основні цілі тренінгу:🔹 створити простір для обміну досвідом юристів/ок, адвокатів/ок задля вирішення практичних викликів у справах сексуального насильства;🔹 підвищити навички ведення таких справ і застосування потерпілоорієнтованого підходу;🔹 посилити взаємодію представників/ць громадського сектору для забезпечення ефективності перенаправлення потерпілих. ⚖️ Тренінг призначений для адвокаток/тів та юристок/тів, зокрема громадського сектору, які надають правничу допомогу потерпілим від сексуального насильства як ординарного злочину.✔️ Відбудеться у форматі офлайн, який передбачає обмін досвіду в групі серед учасників/ць, розгляд практичних кейсів, наближених до реальності, розгляд актуальної судової практики, зокрема ЄСПЛ. Дати проведення:🔸 12-13 травня в м. Івано-Франківськ для представників/ць Івано-Франківської та Закарпатської областей;🔸 18-19 травня у м. Львів для представників/ць Львівської та Тернопільської областей;🔸 16-17 червня у м. Вінниця для представників/ць Вінницької та Одеської областей;🔸 23-24 червня у м. Житомир для представників/ць Житомирської та Рівненської областей.Для реєстрації на перші тренінги заповніть, будь ласка, коротку гугл-форму:➡️ для тренінгу 12-13 травня у м. Івано-Франківськhttps://forms.gle/aCydSWkn8KNpdcoa9➡️ для тренінгу 18-19 травня у м. Львівhttps://forms.gle/E6KH5ezmUzM1uvWP6📍 Реченець реєстрації на тренінги 12-13 травня (м. Івано-Франківськ) та 18-19 червня (м. Львів): 3 травня, 23:59📍 Реченець реєстрації на тренінги 16-17 червня (м. Вінниця) та 23-24 червня (м. Житомир): 10 травня, 23:59Учасники/ці, які реєструються на тренінги в Івано-Франківську та Львові, отримають лист-підтвердження до 4 травня включно, а у Вінниці та Житомирі – до 11 травня включно.✅ Детальніше про організаційну частину, змістовне наповнення програми, а також реєстрацію на наступні тренінги можна переглянути на сайті: https://jurfem.com.ua/uchast-u-seriyi-treninhiv/Тренінги організовує ГО “Асоціація жінок-юристок України “ЮрФем” в рамках проєкту “Посилення спроможності юристок і юристів у регіонах захищати жінок та дівчат, постраждалих від сексуального та гендерно зумовленого насильства”. Проєкт впроваджується за технічної підтримки UN Women Ukraine / ООН Жінки в Україні та за фінансування Women's Peace & Humanitarian Fund. WPHF – це гнучкий і швидкий інструмент фінансування, який підтримує якісні заходи, спрямовані на підвищення спроможності місцевих жінок у запобіганні конфліктам,  реагуванні на кризи та надзвичайні ситуації та використовування ключових можливостей миробудівництва.

Раді представити Путівник з викладання курсу «Сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом»! Це навчально-методичний посібник, який комплексно висвітлює теоретичні, правові та методичні засади опанування тематики СНПК у контексті війни РФ проти України. 🔎Зміст Путівника вибудувано так, щоб надати викладачам і викладачкам чіткі концептуальні орієнтири, методологічні інструменти й практичні матеріали, необхідні для викладання чутливої та складної тематики СНПК.«Навчаючи студенток та студентів, як застосувати ту чи іншу правову норму, потрібно паралельно розʼяснювати, який вплив їхні підходи матимуть на людину та її стан, як вони можуть ці норми змінювати, робити їх «живими» та як відкривати нові стежки завдяки своїй експертизі до відновлення справедливості й притягнення РФ до відповідальності за все скоєне зло,» — зазначає Вікторія Карпа, заступниця голови ГО «ЮрФем», керівниця центру «ЮрФем: освіта», юристка. ✔️Завантажити путівник, а також презентації до нього можна за посиланням: https://jurfem.com.ua/putivnyk/ Авторський склад: Олена Харитонова (редакторка путівника), Ольга Поєдинок, Анастасія Слободяник, Катерина Шуневич та Альбіна Басиста. ℹ️Путівник з викладання освітнього курсу «Сексуальне насильство, повʼязане з конфліктом» розробила ГО «Асоціація жінок-юристок України «ЮрФем»» та ООН Жінки в Україні за підтримки Дій ООН проти сексуального насильства під час конфлікту (https://www.stoprapenow.org/).

У проєкті Трудового кодексу немає окремої глави про працю жінок, а в чинному Кодексі законів про працю України є. Це “зрада” чи ні? Пояснюємо 🔎З моменту реєстрації проєкту Трудового кодексу ми оглядаємо його положення щодо захисту прав жінок — здебільшого змістовно, а сьогодні також і структурно.Чинний кодекс містить окрему главу “Праця жінок”. Здавалося б, що таке виділення теми в окрему структурну частину могло б забезпечити комплексний та ефективний захист прав жінок. Могло б. Але що маємо натомість? Все, може, й було б добре, якби ця глава не розпочиналася із доволі дискримінаційних положень про обмеження та заборони для жінок.Йдеться, наприклад, про обмеження праці жінок на роботах у нічний час та заборону залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років, до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження. Далі у цій главі йдуть важливі положення щодо відпусток у зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною та інших гарантій. 🔻Але, наприклад, у 2021 році Верховна Рада України законодавчо зрівняла права чоловіків і жінок на відпустку для догляду за дитиною (так звана “трирічна відпустка”). Відтоді за бажанням матері або батька дитини одному чи одній з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тобто це положення стосується не лише праці жінок, хоч і “перебуває” у відповідній главі. 🔻Натомість інший тип відпусток — одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, яка надається комусь одному: батькові дитини чи іншій родичці або родичу, — розміщений понад сотнею статей вище у главі про час відпочинку. Проєкт Трудового кодексу, яким пропонують замінити чинний КЗпПУ, не має окремої глави, присвяченої праці жінок. Натомість розробники/ці обрали інший підхід, який радше наскрізно впроваджує положення щодо рівних прав та можливостей жінок та чоловіків, мамів і татів. Так, якщо брати за приклад ті ж відпустки, то у проєкті відповідні положення про різні типи відпусток та їхні нюанси містяться у главі про час відпочинку, що видається логічним. Тут йдеться і про: ✔️відпустки, пов’язані з народженням та вихованням дитини (дітей):✔️відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами;✔️одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини (дітей);✔️одноразову оплачувану відпустку у зв’язку з усиновленням дитини (дітей);✔️відпустки для догляду за дитиною. До слова, раніше ми розповідали, що, зберігаючи інші типи відпусток, проєкт Трудового кодексу пропонує нову норму, якою встановлює оплачувану відпустку для догляду за дитиною загальною тривалістю 4 місяці — по 2 місяці для матері та батька. Водночас згадані “обмеження/заборони” частково скасовуються (як те, що стосувалося відряджень) у проєкті, а частково зберігаються, що, на наш погляд, потребує доопрацювання. Адже важливо надати жінці можливість самостійно робити вибір (умовно) працювати в нічну зміну чи ні. Відповідні європейські стандарти передбачають, що вагітна працівниця, працівниця, яка нещодавно народила, або працівниця, яка вигодовує дитину, не може бути зобов’язана виконувати ту ж нічну роботу. Але, якщо говорити саме про структуру проєкту кодексу, ці норми розміщені у його відповідних частинах. Так, у розділі про гарантії та компенсації є стаття про гарантії і компенсації працівникам, направленим у робочі відрядження. Положення про понаднормову роботу чи роботу в нічний час натомість містяться у главі про робочий час (розділ про умови роботи). ✅Тобто фактично структурна відмінність — наявність чи відсутність глави про права жінок — між чинним КЗпПУ та проєктом Трудового кодексу не є недоліком останнього. Навіть навпаки: видається, що гендерні аспекти мають бути наскрізними по тексту, а не лише “зберігатися” в окремій главі — так, наче жінки сидять десь за окремим “столом” збоку, в той час як усі працівниці й працівники могли б бути за одним “столом”, який враховує відмінні потреби кожної та кожного, жінки та чоловіка, мами та тата.

Понад 1100 наданих консультацій. 227 взятих на супровід справ сексуального насильства (зокрема СНПК) та гендерної дискримінації. Днями минуло вже 4 роки із дня запуску лінії правничої допомоги “ЮрФем: підтримка”. ⚖️І в четверту річницю хочемо поділитись важливою новиною: з квітня цього року лінія правничої допомоги “ЮрФем: підтримка” трансформовується в Центр стратегічного судочинства ЮрФем. “Для нас важливо не лише надавати послугу, а й бути суб’єктом впливу — формувати підходи, орієнтовані на потерпілих, та адвокатувати зміни задля того, щоб кожна постраждала особа отримувала якісну й комплексну допомогу незалежно від того, до кого вона звертається по неї.У 2026 році зусилля “ЮрФем” зосереджені на впровадженні оновлених підходів. Це важливий етап розвитку, спрямований на трансформацію сприйняття лінії не лише як сервісної ініціативи, а й як інструменту системного впливу на формування потерпілоорієнтованої системи правосуддя,” — зазначає керівниця Центру стратегічного судочинства ЮрФем Юлія Нікітіна, яка впродовж останніх років була координаторкою “ЮрФем: підтримки”. ✨У синергії зусиль з аналітичним та освітнім напрямами діяльності “ЮрФем” Центр впроваджуватиме нові підходи у справах сексуального насильства, окремих форм гендерно зумовленого насильства та гендерної дискримінації, а також виявлятиме прогалини на практиці. Взаємодоповнювальна діяльність відділів “ЮрФем” дозволяє комплексно й ґрунтовно працювати задля спільної мети: забезпечення справедливості для постраждалих.Серед напрямів роботи Центру стратегічного судочинства “ЮрФем”: ✔️вивчення та узагальнення судової практики;✔️надання первинних юридичних консультацій на лінії правничої допомоги, яка є частиною Центру; ✔️адвокатський супровід справ (у визначених випадках);✔️використання позасудових і судових механізмів на міжнародному рівні.Центр стратегічного судочинства ЮрФем надаватиме юридичні консультації та адвокатську допомогу у справах, що стосуються: 🔹сексуального насильства;🔹дискримінації жінок у сфері трудових правовідносин;🔹сталкінгу як форми гендерно зумовленого насильства;🔹гендерно зумовленого насильства у цифровому середовищі.Центр фокусуватиметься на інструментах стратегічного судочинства. Супровід справ здійснюватиметься з метою формування потерпілоорієнтованої, сталої та послідовної практики в таких справах.Дякуємо дуже усім адвокат(к)ам, які працювали з лінією, та партнерам, які підтримували її роботу. Сподіваємося, що ця співпраця продовжиться й надалі, але вже в межах роботи Центру стратегічного судочинства ЮрФем💜✅Деталі про Центр можна дізнатись за посиланням: https://jurfem.com.ua/jurfem-pidtrymka/

Запрошуємо подавати заявки на отримання премії “ЮрФем Award”! Це премія для представниць/ників юридичної спільноти за значний внесок у протидію сексуальному насильству та/або захист постраждалих від такого насильства в Україні.“ЮрФем Award” присуджується за досягнення у попередньому календарному році, зокрема:🔸правові інновації та/або зміна практики;🔸активне висвітлення проблем та справ сексуального насильства у інформаційному просторі;🔸активна адвокація проблем сексуального насильства та впровадження інструментів для вирішення таких проблем на національному, регіональному та міжнародному рівнях;🔸активна громадська позиція у суспільному житті у напрямку протидії сексуальному насильству та/або захист постраждалих від такого насильства в Україні.На здобуття премії може претендувати будь-яка особа, яка:🔹має вищу юридичну освіту або є студенткою/студентом юридичної спеціальності (не нижче 3 курсу);🔹має документально підтверджений досвід роботи із проблемою сексуального насильства в Україні протягом щонайменше 12 місяців до дати подання заявки;🔹досягнення, за які номінується особа, мали місце протягом попереднього календарного року.Якщо ви відповідаєте цьому опису, заповнюйте форму на нашому сайті до 20 травня включно. Також ви можете номінувати свого чи свою колегу, заповнивши цю ж заявку: https://forms.gle/9PBDcQ8Y6eeByJuA9 ✔️Усі деталі про премію “ЮрФем Award” та можливість подати кандидатуру доступні на сайті: https://jurfem.com.ua/award/ Результати премії оголосимо на щорічному всеукраїнському форумі юристок ЮрФем під час урочистої церемонії нагородження.✨Заповнюйте форму та діліться інформацією з колегами! Посилюймо видимість юристок та юристів, які працюють у сферах протидії сексуальному насильству та/або захисту постраждалих від такого насильства в Україні!

Досудове розслідування у справі про сексуальне насильство з боку викладача й колишнього художнього керівника Молодого театру завершено.Нині триває ознайомлення із матеріалами. А днями суд продовжив для підозрюваного запобіжний захід у вигляді тримання під вартою до 13 травня включно. 🔹Шістьом потерпілим від дій підозрюваного надає допомогу адвокатка “ЮрФем: підтримки” Людмила Вигівська.Нагадаємо, що торік у жовтні чоловіку повідомили про підозру у зґвалтуванні та сексуальному насильстві щодо студенток, в тому числі — неповнолітніх (ч. ч. 2, 3 ст. 152 та ч. ч. 1, 2 ст. 153 КК України). Відтоді підозрюваний перебуває під вартою. ⚖️Закритий судовий процес. У цій справі (як і в багатьох інших, пов’язаних із сексуальним насильством) судовий процес має бути закритим. Потерпілі від цієї категорії злочинів є особливо вразливими і потребують додаткових засобів задля уникнення повторної травматизації та забезпечення безпеки, зокрема конфіденційності. “Жінки, які є потерпілими від гендерно зумовленого насильства, та їхні діти часто потребують особливої підтримки та захисту через високий ризик вторинної та повторної віктимізації, залякування та помсти, пов’язаних з таким насильством”. Про це зазначено в одному із ключових документів Європейського Союзу щодо забезпечення ефективного захисту прав потерпілих від злочинів — Директиві Європейського парламенту та Ради ЄС 2012/29/ЄС від 25 жовтня 2012 року про встановлення мінімальних стандартів щодо прав, підтримки та захисту потерпілих від злочину, а також про заміну Рамкового рішення 2001/220/ПВС Ради ЄС. 🇪🇺А оскільки Україна перебуває на шляху євроінтеграції, то імплементація встановлених, зокрема, цією Директивою стандартів є не просто важливим, а й необхідним кроком. Директива, серед іншого, передбачає, що держави-члени ЄС мають забезпечити проведення своєчасної індивідуальної оцінки потерпілих від злочину з метою визначення специфічних потреб у захисті та обрання конкретних спеціальних заходів захисту задля попередження вторинної та повторної віктимізації, залякування та помсти. При цьому особливу увагу має бути приділено потерпілим від злочину у родині, сексуального насильства, гендерно зумовленого насильства, торгівлі людьми, злочинів, вчинених на ґрунті ненависті, особам з інвалідністю, які стали потерпілими від злочину. І якщо встановлена ця необхідність, має бути забезпечено, серед іншого, розгляд кримінального провадження у закритому порядку.🇺🇦Що ж до українського законодавства, то ч. 2 ст. 27 Кримінального процесуального кодексу України передбачає можливість здійснення кримінального провадження у закритому судовому засіданні, зокрема у випадку розгляду справ про кримінальні правопорушення проти статевої свободи та статевої недоторканості особи.📌Тому закрите судове засідання (як і низка інших механізмів забезпечення безпеки та уникнення повторної травматизації) у справах сексуального насильства є цілком виправданим кроком і відповідає: а) законодавству України;б) стандартам Європейського Союзу;в) та й в цілому принципам нетравматизації, забезпечення безпеки та конфіденційності, а отже — потерпілоорієнтованого правосуддя. ➡️Передісторія справи. Нагадаємо, що на початку 2025 року з’явилось анонімне відео дівчини, яка розповіла, що постраждала від дій викладача Київського національного університету театру, кіно і телебачення імені Івана Карпенка-Карого та тоді ще художнього керівника Молодого театру.Студент(к)и й колишні студент(к)и, а також працівники/ці театрів почали розповідати власні історії про пережите насильство.Тоді – у середині січня – на лінію “ЮрФем: підтримка” звернулись постраждалі. Вже наприкінці січня подано 3 заяви до поліції про вчинення злочину. За ними зареєстрували кримінальне провадження й розпочали слідство. У жовтні 2025 року чоловіку повідомили про підозру.

Запрошуємо стати частиною дослідження про становище жінок у юридичній професії в Україні✨Впродовж останнього місяця ми змогли зібрати майже 500 релевантних відповідей, але для ще більш комплексного та повноцінного аналізу не вистачає кількох заповнень опитувальника. 📍Тому, якщо ви ще не встигли заповнити опитувальник та/або можете поширити його серед колежанок, будемо дуже вдячні за допомогу! Оновлений термін збору відповідей — 1 квітня. Заповнення триватиме приблизно 15-20 хвилин у зручному для вас темпі.➡️Посилання на опитувальник: https://forms.gle/Pt4xySzexwLjnHWW6 Нагадаємо, що завдяки цьому дослідженню ми прагнемо: ✔️комплексно проаналізувати та виявити існування дискримінаційних практик, з якими стикаються юристки у своїй професії, ✔️зʼясувати, чи зазнають юристки у своїй професії тиску, переслідування, кібернасильства, домагань та інших форм насильства,✔️оцінити вплив повномасштабної війни на вашу діяльність.Попередні результати ми вже представили під час Комісії зі становища жінок у Нью-Йорку. А саме дослідження презентуватимемо під час VII всеукраїнського форуму юристок ЮрФем цьогоріч у червні.Долучайтесь до дослідження та діліться своїм досвідом! ℹ️Дослідження проводиться “ЮрФем” у співпраці з дослідницькою командою “Sociable” при Українському Католицькому Університеті і є повністю анонімним. Саме ці дві організації здійснюватимуть збір, обробку, зберігання та аналіз отриманих даних, які в свою чергу не передаватимуться третім особам.

​​💡Потерпілі у справах ГЗН/СНПК є у вразливому стані. Ця теза вже не потребує доведення і зафіксована і в Директивах ЄС, і в Стамбульській конвенції.Залишається шукати шляхи, як врахувати цей вразливий стан у розслідуванні цих справ. Новий курс на платформі “ЮрФем: освіта” дає частину таких відповідей, адже стосується використання можливостей судової експертизи при доказуванні фактів вчинення ГЗН/СНПК.“Ми розробили цей курс, аби підвищити обізнаність юридичної, зокрема правоохоронної спільноти щодо поширених запитань проведення судових експертиз у справах домашнього, сексуального насильства, зокрема в часи війни, підсвітити практичні виклики під час проведення судових експертиз у таких справах в Україні та надати інформацію щодо міжнародних стандартів, звернути вашу увагу на важливість застосування потерпілоорієнтованих підходів під час проведення судових експертиз у таких справах задля мінімізації ризику повторної травматизації потерпілих”, - каже у вступному слові Світлана Михайлишин, юристка, менеджерка програм центру “ЮрФем: освіта”.Результати судової експертизи часто використовуються під час доказування кримінальних правопорушень, пов’язаних із ГЗН/СНПК. Але під час цього використання важливо розглядати різні її можливості. Спікерками курсу є Ярина Бущак, Катерина Шуневич, Людмила Вигівська, Лілія Олійник, Тетяна Соболева, Юлія Змієвська, Анна Козлова, Олена Козерацька📍Відеокурс можна пройти тут: https://jurfemosvita.com/courses/sudexp/ ℹ️Цей відеокурс розроблений Асоціацією жінок-юристок України “ЮрФем” за підтримки проєкту “Підтримка інклюзивного відновлення для забезпечення стійкості та безпеки людей в Україні”, що фінансується Урядом Японії та впроваджується Програмою розвитку ООН (ПРООН) в Україні.

1971 рік. У грудні цього року чинний Кодекс законів про працю України “відзначатиме” 55-річчя (якщо, звісно, він ще буде чинним). Закономірно, що впродовж цих п’яти десятків років у Кодекс вносились численні зміни. Однак “дух” деяких положень все ще містить відгомін того періоду, в якому вони приймались, та не відповідає сучасним потребам. Особливо це стосується певних норм щодо прав жінок. 📍У січні цього року уряд затвердив проєкт Трудового кодексу та подав його на розгляд до Верховної Ради. Такі зміни безсумнівно на часі: і справа не лише у необхідності замінити застарілі положення. Таке оновлення потрібне й для наближення українського трудового законодавства до стандартів Європейського Союзу, а отже воно є частиною євроінтеграційних процесів. Очевидно, що повноцінний гендерно-правовий аналіз положень проєкту кодексу та його відповідності європейським стандартам у сфері прав жінок потребує часу, і Аналітичний центр ЮрФем вже працює над цим. Однак на цьому етапі варто виділити кілька проблемних аспектів, що існують зараз, та порівняти, чи вирішить їх проєкт нового Трудового кодексу.✔️Про це — за посиланням: https://jurfem.com.ua/nove-trudove-zakonodavstvo/

Асоціація жінок-юристок України “ЮрФем” підтримує заклик Українського Жіночого Конгресу відкласти розгляд законопроєкту №14394, який стосується оновлення цивільного законодавства. 📍Ми усвідомлюємо важливість цього законопроєкту та намагання врегулювати важливі правовідносини, що стосуються відшкодування шкоди, завданої внаслідок збройної агресії рф, спадкування, права на репарації, розпорядження репродуктивним біологічним матеріалом та сімейних правовідносин щодо допоміжних репродуктивних технологій тощо.У Преамбулі до проєкту нового Цивільного кодексу зазначено, що він покликаний “служити вільному розвитку особистості, забезпечувати повагу до людської гідності, автономію волі та неприпустимість втручання у приватне життя”. ❗️Водночас певна частина положень проєкту Кодексу суперечить вищевказаним принципам та абсолютно не враховує попередні законодавчі ініціативи, що стосувалися приведення законодавства України у відповідність вимогам Стамбульської конвенції та Лансаротської конвенції, а також євроінтеграційним зобов'язанням України. До цих положень, зокрема, належать такі: 🔸зниження віку, з якого, за рішенням суду, може бути надане право на укладення шлюбу у випадку вагітності та народження дитини (з 16 років до 14 років);🔹фактична заборона розірвання шлюбу під час вагітності дружини та до досягнення дитиною однорічного віку, а також застосування заходів примирення, у тому числі із ризиком застосування цієї заборони та заходів примирення у випадку домашнього насильства. У листопаді 2024 року були внесені зміни до чинного Сімейного кодексу України та скасовано заборони на розірвання шлюбу та введено заборону на примирення, оскільки це значно ускладнювало доступ до правосуддя для постраждалих від домашнього насильства. Тому не зрозуміло, з яких причин та на якій підставі ми відступаємо від положень Стамбульської конвенції й зобов’язуємо постраждалих від домашнього насильства доказувати факт такого насильства відповідним рішенням суду та лише у випадку скоєння кримінального правопорушення, у той час, коли вона потребує захисту. Зважаючи на відсутність у пояснювальній записці до проєкту Кодексу аргументів щодо запропонованих змін, а також публічних комунікацій та обговорень з боку авторів/ок законопроєкту із громадськістю, ми закликаємо: ✔️відкласти розгляд законопроєкту №14394;✔️провести обговорення окремих положень законопроєкту із громадськими організаціями, жіночими правозахисними організаціями та експертною спільнотою;✔️переглянути положення законопроєкту, що стосуються прав жінок, дітей і сім’ї та привести їх у відповідність до Стамбульської конвенції, Лансаротської конвенції, практики Європейського суду з прав людини та євроінтеграційних зобов'язань України.